어떤 사람이 동업 관계에서 유한책임사원이 될 수 있는 세 가지 주요 방법이 있습니다: 동업 계약에 명시되어 있는 경우, 법에 설명된 대로 전환 또는 합병이 있는 경우, 또는 모든 현재 동업자가 이에 동의하는 경우입니다.

이 법은 사업의 유한책임사원이 일반적으로 무한책임사원처럼 사업의 채무에 대해 책임지지 않는다고 설명합니다. 단, 그들이 사업을 통제하는 것처럼 행동하는 경우는 예외입니다. 만약 그들이 무한책임사원으로 명시되지 않고 통제권을 행사한다면, 그들은 사업을 함께 하는 사람이 그들을 실제로 무한책임사원이라고 생각하는 경우에만 책임을 질 수 있습니다. 하지만 고문 역할을 하거나, 회의에 참석하거나, 주주가 되는 것과 같은 특정 활동에 단순히 참여하는 것은 사업을 통제하는 것으로 간주되지 않습니다. 이 법은 협의, 투표, 자금 대여 등 통제로 간주되지 않는 특정 활동들을 나열하여 유한책임사원이 책임으로부터 안전하게 보호받도록 합니다.

유한책임조합의 유한책임조합원이라면, 특정 조합 기록을 열람하고 복사할 권리가 있습니다. 요청서를 보내면 되며, 특별한 이유가 없어도 됩니다. 하지만 조합의 활동 및 재무 상태와 관련된 더 자세한 정보를 원한다면, 귀하의 요청이 조합원으로서의 역할과 관련이 있음을 보여야 합니다. 더 이상 조합원이 아니더라도, 조합에 참여했던 기간의 정보를 볼 수 있습니다. 조합은 귀하의 요청에 대해 10일 이내에 답변해야 하며, 어떤 정보를 제공할지, 그리고 거부하는 정보가 있다면 그 이유를 알려야 합니다. 영업 비밀과 같은 일부 정보는 조합이 기밀로 유지할 수 있습니다. 복사 비용을 지불해야 할 수도 있으며, 이러한 권리는 귀하의 변호사를 통해 행사할 수 있습니다. 하지만 이러한 권리는 귀하의 지분을 단순히 양도받은 사람에게는 적용되지 않으며, 법정 대리인인 경우에만 행사할 수 있습니다.

사업체에 투자하면서 자신이 유한책임사원이라고 생각했지만, 나중에 그렇지 않다는 것을 알게 된 경우, 그 오해를 신속하게 바로잡으면 사업체의 빚에 대해 책임지지 않아도 됩니다. 유한책임사원이 되기 위한 적절한 서류를 제출하거나, 사업체에서 공식적으로 철회할 수 있습니다. 하지만, 다른 사람이 당신을 무한책임사원이라고 생각하고 당신이 서류를 정정하기 전에 사업체와 거래를 했다면, 당신은 책임을 질 수도 있습니다. 만약 당신이 선의로 서류를 정정하려고 노력했지만 할 수 없었다면, 사업체에 관련된 다른 사람들과의 이전 합의에 위배되더라도, 벌칙 없이 철회할 수 있습니다.

이 조항은 동업 계약이 특정 권리와 책임을 가진 다양한 종류의 유한책임사원을 설정할 수 있음을 설명합니다. 이러한 종류들은 다른 종류들보다 더 많은 권한을 가질 수 있습니다. 또한 동업 계약은 일부 유한책임사원에게 다양한 사안에 대해 별도로 또는 다른 유한책임사원이나 무한책임사원과 함께 투표할 권한을 부여할 수 있도록 합니다.