분쟁을 중재로 해결하겠다는 서면 합의가 있다면, 이 합의는 법적으로 유효하며, 다른 계약을 취소할 수 있는 타당한 이유가 없는 한 쉽게 취소할 수 없습니다.

이 법은 어떤 사람이 다른 법의 특정 조항에 따라 중재를 통해 분쟁을 해결해달라고 요청하면, 그 요청은 분쟁을 중재로 해결하기로 서면으로 합의한 것으로 간주된다는 내용입니다.

만약 귀하가 중재 합의의 당사자인데 누군가가 중재를 통해 분쟁을 해결하기를 거부한다면, 귀하는 법원에 중재를 강제해 달라고 요청할 수 있습니다. 법원은 일반적으로 중재를 명령하지만, 몇 가지 예외가 있습니다. 여기에는 귀하가 중재를 요청할 권리를 포기했거나, 합의를 취소할 이유가 있거나, 다른 사람과 관련된 다른 법원 소송이 상충되는 결정을 초래할 수 있거나, 은행이 불공정한 계약을 강제하려 하는 경우가 포함됩니다. 중재와 관련 없는 문제들은 중재 명령을 지연시킬 수 있습니다. 어떤 경우에는 법원이 상충되는 판결을 피하기 위해 중재를 거부하거나, 당사자들이 관련된 여러 소송을 어떻게 처리할지 결정할 수 있습니다.

중재에 참여하고 있고 별도의 중재 사건들을 하나로 합치고 싶다면, 이 법은 법원에 그렇게 요청할 수 있도록 합니다. 법원은 사건들이 동일하거나 관련된 당사자들 사이에 있고, 유사한 상황에서 발생하며, 그렇지 않으면 다른 판결로 이어질 수 있는 법적 또는 사실적 쟁점을 공유하는 경우 통합에 동의할 수 있습니다. 관련된 모든 당사자가 동일한 중재인이나 중재인단을 선택했다면, 그 그룹이 통합된 사건을 처리할 것입니다. 그렇지 않고 누가 감독해야 할지에 대한 상호 합의가 없다면, 법원이 중재인을 임명할 것입니다. 법원은 또한 공정성을 보장하기 위해 서로 다른 중재 합의에 있는 상충되는 조항들을 조정할 수 있습니다. 법원은 모든 쟁점을 통합할지 아니면 일부만 통합할지 결정할 수 있는 유연성을 가지지만, 이 법은 의료 서비스 제공자의 과실 분쟁에는 적용되지 않습니다.

만약 법원이 캘리포니아에서 진행 중인 소송의 일부인 분쟁에 대해 중재를 명령하면, 캘리포니아 법원은 중재가 완료되거나 법원이 정한 다른 시점까지 해당 소송을 중단해야 합니다. 아직 결정되지 않은 중재 신청이 있는 경우, 법원은 해당 신청이 해결될 때까지 소송을 중단해야 하며, 만약 중재가 명령되면 중재가 완료될 때까지 소송을 중단해야 합니다. 중재 대상인 분쟁 부분이 분리 가능하다면, 해당 부분만 중단될 수 있습니다.

이 법은 유치권(누군가에게 빚진 돈에 대한 재산상의 법적 청구)을 집행하기 위해 소송을 제기하더라도, 특정 절차를 따르면 중재(법원 밖 분쟁 해결 절차)를 통해 문제를 해결할 권리를 포기하는 것이 아님을 설명합니다. 소송에서 중재권을 포기할 의사가 없으며 곧 중재를 위해 소송을 중단할 계획임을 명시하거나, 즉시 중재를 위해 소송을 보류해 달라고 신청해야 합니다. 중재를 위해 법원 절차를 지연시키기 위한 조치를 30일 이내에 취하지 않으면 중재할 권리를 잃게 됩니다. 마찬가지로, 피고가 답변할 때 즉시 중재를 요청하지 않으면 그 권리도 잃게 됩니다.

피고가 법원 소송 대신 중재를 이용하고 싶다면, 소송에 답변하는 대신 중재 요청을 제출할 수 있습니다. 이 요청이 거부되면, 피고는 15일 이내에 다른 방식으로 소송에 대응해야 합니다.

이 법은 중재에 참여하는 사람이 나중에 나올 중재 결정이 헛되지 않도록, 재산 압류나 임시 금지 명령과 같은 '잠정적 구제'라는 임시 조치를 법원에 요청할 수 있는 경우를 설명합니다. 어떤 문제가 중재 대상인지에 대한 이견이 있더라도, 법원은 그러한 분쟁 때문에 임시 조치를 거부할 수 없습니다. 또한, 잠정적 구제를 요청하는 것이 중재할 권리를 포기하는 것을 의미하지는 않습니다. 단, 해당 당사자가 중재가 진행되는 동안 다른 법적 절차를 중단해 달라고 법원에 요청하는 경우에는 말입니다.

분쟁에서 중립 중재인으로 선정된 사람은 자신의 공정성에 의문을 제기할 수 있는 모든 것을 공개해야 합니다. 여기에는 잠재적인 이해 상충, 관련 당사자와의 과거 업무, 그리고 공정성에 영향을 미칠 수 있는 기타 관계가 포함됩니다. 특히, 이전 중재 참여 이력, 관련 당사자와의 관계, 그리고 중재 회사로부터의 권유나 제안을 공개해야 합니다. 이 모든 것을 지명된 날로부터 10일 이내에 서면으로 해야 합니다. 또한, 이 맥락에서 권유 또는 이전 사건으로 간주되는 것과 같은 특정 정의가 명확히 설명됩니다.

2002년 7월 1일부터, 중재 합의에 따라 중립 중재인으로 활동하는 모든 사람은 사법평의회가 정한 윤리 기준을 따라야 합니다. 같은 날 발효된 이 기준은 중재인이 과거 역할이나 관계를 포함하여 잠재적인 이해 상충을 공개하도록 보장하며, 자격 박탈, 선물 수령, 그리고 미래의 전문적 관계를 규정합니다. 하지만 이 규칙은 단체 교섭 합의에 따른 중재에는 적용되지 않습니다. 또한, 이 윤리 규칙은 의무적이며 포기할 수 없습니다.

이 조항은 중재 절차에서 중재인의 자격을 박탈하는 방법과 시기에 관한 것입니다. 중재인이 이해 상충 공개에 관한 특정 규칙(제1281.9조에 명시됨)을 따르지 않거나, 당사자가 (15)일 이내에 중재인의 공정성에 이의를 제기하는 경우, 중재인은 자격이 박탈될 수 있습니다. 또한, 각 당사자는 이유 없이 법원 임명 중재인 한 명의 자격을 박탈할 수 있지만, 추가적인 자격 박탈은 정당한 사유가 있어야 합니다. 정해진 기간 내에 중재인에게 이의를 제기하지 않으면, 중재인이 중요한 정보를 숨기지 않는 한 그 권리를 상실합니다. 중재가 고용주와 직원 간의 노동 협약의 일부인 경우에는 규칙이 다릅니다.

이 규칙은 1개에서 4개 단위 주택의 건축 또는 개선과 관련된 3,000달러를 초과하는 중재에 적용됩니다. 중재인은 임명 후 10일 이내에 당사자들과 개인적 또는 직업적 관계가 있는지, 또는 다른 사건에서 그들을 위해 중재인으로 활동한 적이 있는지 당사자들에게 서면으로 알려야 합니다. 그러한 관계가 있거나 이 공개를 하지 않으면, 당사자들에 의해 자격이 박탈될 수 있습니다. 중재인이 중요한 내용을 공개하지 않은 경우를 제외하고, 모든 이의 제기는 15일 이내에 이루어져야 합니다. 당사자들은 여전히 중재 결과를 이의 제기하거나 다른 경로를 통해 중재인의 자격을 박탈할 수 있습니다.

이 법은 소비자 중재 사건에 관여하는 사설 중재 회사들이 해당 사건들에 대한 상세 보고서를 수집하고 공유하도록 요구합니다. 이 보고서는 온라인으로 발행되어야 하며, 최소 3개월마다 업데이트되어야 합니다. 보고서에는 지난 5년간의 각 중재 사건에 대한 다양한 세부 정보가 포함되어야 합니다. 예를 들어, 분쟁 발생 전 중재가 요구되었는지 여부, 분쟁 유형, 결과, 관련 당사자 이름 등이 있습니다. 중요하게도, 보고서는 회사의 웹사이트에서 대중이 쉽게 접근하고 분류할 수 있도록 제공되어야 합니다. 만약 회사가 이 정보를 온라인으로 무료로 제공하지 않는다면, 복사 비용을 받고 서면으로 제공해야 합니다. 또한, 중재 빈도가 낮은 소규모 회사들은 정보 발행 방식에 대해 약간 다른 규칙을 적용받습니다. 마지막으로, 중재 회사들은 이러한 보고와 관련된 어떠한 문제에 대해서도 책임이 없으며, 이 법은 이러한 투명성 의무 준수의 중요성을 강조합니다.

이 법은 고용 및 소비자 중재와 관련이 있으며, 여기서 한쪽 당사자(작성 당사자)가 절차를 시작하기 위한 특정 수수료를 지불할 책임이 있습니다. 이 수수료가 납부 기한으로부터 30일 이내에 지급되지 않으면, 작성 당사자는 합의를 위반하고 중재를 강제할 권리를 상실하며, 상대방은 법원에 소송을 제기하거나, 작성 당사자가 변호사 수수료를 지불하게 하면서 중재를 계속할 수 있습니다. 청구가 중재에서 법원으로 이동하는 경우, 모든 법적 청구에 대한 시효는 정지됩니다. 또한, 법원은 제때 지불하지 않은 작성 당사자에게 제재를 부과할 것입니다.

이 법은 회사나 고용주(계약서 작성 당사자)가 직원이나 소비자와의 중재에서 특정 수수료를 지불할 책임이 있는 경우, 해당 수수료를 납부 기한으로부터 30일 이내에 지불해야 한다고 명시합니다. 만약 지불하지 않으면, 중재 합의를 위반하게 됩니다. 그러면 직원이나 소비자는 여러 조치를 취할 수 있습니다. 중재를 중단하고 소멸시효가 정지되는 법원으로 사건을 가져가거나, 중재 제공자가 동의하면 중재를 계속하거나, 법원에 회사에 수수료 지불을 강제하도록 요청하거나, 직접 수수료를 지불하고 나중에 상환받을 수 있습니다. 법원으로 갈 경우, 포기된 중재와 관련된 비용과 수수료를 회수할 수 있으며 법원은 회사에 제재를 부과할 것입니다. 중재를 계속할 경우, 중재인은 미지급 회사에 다양한 벌칙을 부과할 것입니다.

중재 합의서를 작성한 회사나 개인이 이를 중대하게 위반하면, 그 위반으로 피해를 입은 사람의 비용과 변호사 수임료를 지불해야 합니다. 이러한 비용 외에도, 위반에 대한 정당한 이유가 없는 한 법원은 추가적인 벌칙을 부과할 수 있습니다. 이러한 벌칙에는 위반 당사자가 소송에서 증거를 수집하는 것을 허용하지 않거나, 그들의 법적 주장을 취소하거나, 법정 모독으로 간주하는 것 등이 포함될 수 있습니다.