이 법은 캘리포니아 산업관계국 내에 산업안전보건항소위원회를 설립합니다. 이 위원회는 주지사가 선정하고 상원의 승인을 받은 세 명의 위원으로 구성되며, 각 위원은 경영, 노동, 일반 대중이라는 다른 배경을 가집니다. 이 위원들은 위원회 업무에 전념해야 합니다. 주지사는 위원 중 한 명을 위원장으로 지명하며, 위원장은 주지사의 재량에 따라 직무를 수행합니다. 위원장은 자신의 부재 시 위원장 대행을 할 다른 위원을 임명할 수 있습니다. 위원들은 정부법전의 다른 부분에 명시된 대로 급여를 받습니다.

항소위원회 위원들은 4년 임기로 일하며, 후임자가 임명될 때까지 계속 직무를 수행합니다. 처음 임명된 위원들의 임기는 1월 15일에 순차적으로 끝납니다. 임기가 끝나기 전에 자리가 비면, 주지사가 남은 기간을 채울 새 위원을 임명하지만, 상원의 승인을 받아야 합니다.

항소위원회는 보조원이나 전문가 등 필요한 직원을 고용할 수 있으며, 이들은 위원회 위원장이나 위원장이 지명한 사람의 지휘를 받습니다. 이 직원들 대부분은 공식적인 주정부 절차를 통해 채용되지만, 헌법에 따라 면제되는 한 가지 특별한 직위는 예외입니다. 심리관의 급여는 법적 자격 여부와 관계없이 유사한 직무의 급여와 일치하도록 주정부 위원회에서 정합니다.

항소 위원회에서 내린 모든 결정이나 명령은 반드시 서면으로 기록되어야 합니다.

항소 위원회가 결정을 내리면, 법의 다른 부분에 명시된 특정 조건에 따라 재심리나 사법 심사를 요청하지 않는 한, 그 결정은 최종적인 것으로 간주됩니다.

이 법 조항은 항소심 위원회가 결정을 내리면, 해당 특정 항소에 관련된 사람들에 대해 그 결정이 최종적이며 국장과 산업안전보건국이 따라야 한다고 명시합니다. 하지만 국장은 처음에 항소 절차에 참여하지 않았더라도 위원회의 결정에 대해 법원에 재심사를 요청할 수 있습니다.

이 법은 항소위원회가 항소 처리 및 그들이 감독하는 기타 관련 문제에 사용하는 규칙을 만들거나, 변경하거나, 없앨 수 있도록 허용합니다. 그렇게 할 때는 다른 정부 규칙에 명시된 특정 절차를 따라야 합니다.

이 법은 항소위원회와 그 권한을 위임받은 대표자들이 특정 정부법전 규정에 따라 부서장과 동일한 권한을 가진다고 명시합니다. 하지만 정부법전 제11185조에서 부여된 권한은 가지지 않습니다.

항소위원회에서 결정을 내리려면, 특별히 다른 규칙이 정해져 있지 않는 한, 위원회 구성원의 절반 이상이 그 결정에 동의해야 합니다.

이 법은 심판위원회 위원장이 위원 중 한 명이 부재할 경우, 그 사무국장에게 심판위원회 위원의 임시 역할을 부여할 수 있도록 합니다. 위원장은 또한 부재하는 위원의 권한과 직무를 사무국장에게 위임할 수 있습니다.