Section § 6700

Explanation
이 법은 고용주가 가스관이나 파이프를 테스트할 때 인화성 또는 가연성 물질을 사용해서는 안 된다는 점을 명확히 합니다. 이는 자동으로 안전하지 않은 것으로 간주되기 때문입니다. 마찬가지로, 미국 기계 기술자 협회에서 정한 기준보다 높은 압력으로 가스 파이프라인을 가스로 테스트하는 것도 안전하지 않은 것으로 간주됩니다.

Section § 6701

Explanation
이 법은 표준 위원회가 공장이나 창고와 같은 밀폐된 공간에서 사용되는 휴대용 및 이동식 내연기관에서 나오는 오염 물질에 대한 최대 배출 한도를 정하도록 요구합니다. 이 기준의 목적은 그러한 환경에서 일하는 직원들의 건강과 안전을 보호하는 것입니다.

Section § 6702

Explanation
공장이나 창고 같은 실내에서 휴대용 또는 이동식 내연기관을 사용하는 경우, 주 대기자원위원회(State Air Resources Board)의 승인을 받은 후 인증된 배기 정화 장치를 갖춰야 합니다. 산업안전보건국(Division of Occupational Safety and Health)이 이 규칙이 준수되도록 할 것입니다.

Section § 6703

Explanation
이 법은 공장이나 창고와 같은 실내에서 사용되는 휴대용 및 이동식 내연기관에 특정 규칙이 적용된다고 명시합니다. 이 규칙들은 유해한 가스나 연기 노출을 방지하는 것을 목표로 합니다. 하지만 엔진의 실내 사용이 가스나 연기 농도에 대한 안전 기준을 초과하지 않는다면, 이 규칙들은 적용되지 않을 수 있습니다.

Section § 6704

Explanation
이 법은 10톤 이상을 들어 올릴 수 있는 케이블 제어 붐을 갖춘 모든 대형 크롤러 및 휠 크레인이 표준 위원회에서 정한 특정 기준을 충족하는 붐스톱을 갖춰야 한다고 규정합니다. 이 붐스톱은 붐이 과도하게 움직이는 것을 방지하는 안전 장치입니다.

Section § 6705

Explanation

이 법은 2만 5천 달러($25,000)를 초과하는 공공 사업 계약 중 깊이 5피트 이상의 트렌치 굴착과 관련된 모든 계약에 대해 붕괴 가능성으로부터 작업자를 보호하기 위한 안전 계획을 포함해야 한다고 명시합니다. 이 계획은 굴착 시작 전에 계약 기관 또는 권한 있는 엔지니어의 승인을 받아야 합니다. 만약 계획이 표준 안전 절차와 일치하지 않는다면, 면허를 가진 엔지니어가 작성해야 합니다.

중요하게도, 이 법은 건설 안전 명령(Construction Safety Orders)에서 요구하는 것보다 덜 효과적인 안전 조치가 사용되지 않도록 보장하며, 계약 기관이나 그 직원에게 책임을 부과하지 않습니다.

"공공 사업" 및 "발주 기관"이라는 용어는 노동법의 다른 조항에서 정의됩니다.

추정 지출액이 2만 5천 달러($25,000)를 초과하는 공공 사업 계약 중 깊이 5피트 이상의 트렌치 또는 트렌치 굴착과 관련된 계약은 해당 트렌치 또는 트렌치 굴착 중 지반 붕괴 위험으로부터 작업자를 보호하기 위한 버팀대(shoring), 지지대(bracing), 경사(sloping) 또는 기타 조치의 설계를 보여주는 상세 계획을 굴착 전에 계약자가 제출하고 발주 기관 또는 발주 기관에 고용되어 승인 권한을 위임받은 등록된 토목 또는 구조 엔지니어가 승인하도록 요구하는 조항을 포함하지 않는 한 발주되지 않는다. 해당 계획이 버팀대 시스템 표준과 다른 경우, 그 계획은 등록된 토목 또는 구조 엔지니어에 의해 작성되어야 한다.
이 조항의 어떠한 내용도 건설 안전 명령(Construction Safety Orders)에서 요구하는 것보다 덜 효과적인 버팀대, 경사 또는 보호 시스템의 사용을 허용하는 것으로 간주되지 않는다.
이 조항의 어떠한 내용도 발주 기관 또는 그 직원에 대해 불법 행위 책임(tort liability)을 부과하는 것으로 해석되지 않는다.
이 조항에서 사용된 "공공 사업(public works)" 및 "발주 기관(awarding body)"이라는 용어는 각각 노동법(Labor Code) 제1720조 및 제1722조와 동일한 의미를 가진다.

Section § 6705.5

Explanation

이 법은 지지 구조물 사용과 같은 굴착 작업 안전 규정이, 전문가가 지반 이동으로 인해 작업자가 다칠 위험이 있다고 판단하는 경우에만 수영장 굴착 작업에 적용된다고 명시합니다. 만약 그러한 위험한 조건이 발견되면, 현장이 안전하게 조치될 때까지 작업자는 굴착 현장에 들어갈 수 없습니다.

굴착 작업의 버팀목 설치, 지지대 설치 또는 경사면 처리를 요구하거나 굴착 작업에 대한 유사한 요건을 포함하는 해당 부서의 규정은, 자격을 갖춘 사람의 합리적인 검사를 통해 직원이 지반 이동 가능성으로 인한 부상에 노출될 수 있는 인지 가능한 조건이 드러나는 경우에만 수영장 굴착 작업에 적용된다. 만약 이러한 조건이 수영장 굴착 작업과 관련하여 존재하는 것으로 밝혀지면, 해당 조건이 제거되거나 달리 더 이상 존재하지 않을 때까지 직원은 굴착 현장에 들어가는 것이 허용되지 않는다.

Section § 6706

Explanation
이 캘리포니아 노동법은 여러 개의 트렌치나 굴착이 포함된 프로젝트를 수행할 때 단 하나의 허가만 필요하다고 명시합니다. 하지만, 트렌치나 굴착이 긴급 수리, 수영장 건설, 묘지 발굴을 위한 것이거나, 사람이 트렌치나 굴착 안으로 내려갈 필요가 없는 경우에는 섹션 6500의 규정이 적용되지 않습니다.

Section § 6707

Explanation

이 법은 주, 카운티, 시와 같은 정부 기관이 최소 5피트 깊이의 트렌치 또는 굴착 공사를 포함하는 건설 프로젝트에 대한 입찰을 요청할 때, 입찰서에 안전 조치가 포함되어야 한다고 명시합니다. 널말뚝 및 버팀대와 같은 이러한 안전 조치는 건설 중 작업자를 보호하며 현재의 안전 규정을 충족해야 합니다. 이 법은 또한 계약 발주 기관이나 그 직원이 어떠한 사고에 대해서도 책임지지 않는다는 점을 명확히 합니다. 또한, 정부법의 다른 부분에 따른 특정 계약은 이 규칙에서 제외된다고 명시합니다.

주, 카운티, 통합시 또는 시가 파이프라인, 하수관, 하수 처리 시스템, 보링 및 재킹 피트 또는 이와 유사한 트렌치 또는 개방형 굴착 공사(5피트 이상 깊이인 경우)에 대한 입찰 공고를 낼 때마다, 해당 공고는 이에 대한 응답으로 제출된 각 입찰에 생명 또는 신체 보호를 위한 적절한 널말뚝, 버팀대 및 지지대 또는 이에 상응하는 방법이 입찰 항목으로 포함되어야 하며, 이는 해당 안전 명령을 준수해야 함을 명시해야 한다. 이 조항의 어떠한 내용도 계약을 발주하는 기관이나 그 직원에 대해 불법행위 책임을 부과하는 것으로 해석되어서는 안 된다. 이 조항은 정부법 (Government Code) 제2편 제3부 제5장 제3장 (commencing with Section 14250)의 규정에 따라 체결된 계약에는 적용되지 않는다.

Section § 6708

Explanation

이 법은 공공 사업을 포함한 건설 프로젝트의 계약자들이 근로자를 위해 적절한 응급 처치 조치를 마련하도록 요구합니다. "적절한" 응급 처치란 1970년 연방 산업안전보건법이 정한 기준을 충족해야 함을 의미합니다.

건설 프로젝트의 모든 계약자는 공공 사업을 포함하되 이에 국한되지 않고 직원을 위해 적절한 응급 처치 치료를 유지해야 한다. 이 조항에서 사용된 "적절한"은 1970년 연방 산업안전보건법 (P.L. 91-596)을 준수하기에 충분한 것으로 해석되어야 한다.

Section § 6709

Explanation

이 법은 밸리열이 흔한 특정 캘리포니아 카운티의 건설 고용주에게 질병에 대한 연간 교육을 제공하도록 요구합니다. 흙 속의 곰팡이로 인해 발생하는 밸리열은 흙이 교란될 때 공기 중으로 퍼져 흡입될 수 있으며, 이는 건설 노동자들이 노출되기 쉽게 만듭니다. 고용주는 직원들에게 밸리열의 위험, 예방, 증상 및 치료법에 대해 교육해야 하며, 교육은 고위험 조건과 보호 장비 및 먼지 억제 기술과 같은 예방 조치에 대한 세부 사항을 다루어야 합니다. 어떤 카운티가 새로 고위험 지역으로 지정되면, 다음 해에 교육이 요구됩니다.

(a)CA 노동 Code § 6709(a) 입법부는 밸리열이 주 내 여러 지역의 흙 상층부 2~12인치에 서식하는 콕시디오이데스 이미티스(Coccidioides immitis)라는 미세 곰팡이에 의해 발생한다는 것을 발견하고 선언한다. 흙이 파기, 정지 작업, 운전과 같은 활동으로 교란되거나 강풍과 같은 환경 조건으로 교란될 때, 곰팡이 포자가 공기 중으로 퍼져 흡입될 수 있다.
(b)CA 노동 Code § 6709(b) 이 조항은 밸리열이 고도로 풍토병인 카운티의 작업 현장에서 일하는 직원을 둔 건설 고용주에게 적용되며, 여기에는 프레즈노, 컨, 킹스, 마데라, 머세드, 몬터레이, 샌와킨, 샌루이스오비스포, 샌타바버라, 툴레어, 벤투라 카운티가 포함되나 이에 국한되지 않는다. 이들 지역에서는 파기, 정지 작업 또는 기타 토공 작업, 비포장 도로에서의 차량 운행, 또는 강풍을 포함하되 이에 국한되지 않는 작업 활동이 흙을 교란한다. 고도로 풍토병이라는 것은 밸리열의 연간 발생률이 인구 10만 명당 연간 20건을 초과한다는 의미이다.
(c)Copy CA 노동 Code § 6709(c)
(b)Copy CA 노동 Code § 6709(c)(b)항에 따라 이 조항의 적용을 받는 고용주는 2020년 5월 1일까지, 그리고 그 이후 매년 그 날짜까지, 그리고 직원이 상당한 먼지 교란에 노출될 것으로 합리적으로 예상되는 작업을 시작하기 전에 모든 직원에게 밸리열에 대한 효과적인 인식 교육을 제공해야 한다. 상당한 먼지 교란이란 하루 중 총 1시간 이상 눈에 보이는 공기 중 먼지를 의미한다. 교육은 고용주의 부상 및 질병 예방 프로그램 교육에 포함되거나 독립적인 교육 프로그램으로 제공될 수 있다. 교육에는 다음 모든 주제가 포함되어야 한다.
(1)CA 노동 Code § 6709(c)(1) 밸리열이란 무엇이며 어떻게 감염되는가.
(2)CA 노동 Code § 6709(c)(2) 밸리열 감염 위험이 가장 높은 고위험 지역 및 작업 유형과 환경 조건.
(3)CA 노동 Code § 6709(c)(3) 임신, 당뇨병, 인간 면역결핍 바이러스 (HIV) 또는 후천성 면역결핍 증후군 (AIDS)을 포함하되 이에 국한되지 않는 원인으로 인한 면역 체계 손상, 장기 이식을 받은 경우, 또는 코르티코스테로이드 또는 종양 괴사 인자 억제제와 같은 면역 억제제를 복용하는 경우를 포함하여 일부 개인에게 더 높은 위험을 초래할 수 있는 개인적인 위험 요소.
(4)CA 노동 Code § 6709(c)(4) 물 기반 먼지 억제, 피부와 옷이 먼지로 오염되었을 때의 좋은 위생, 음료 및 음식 오염 제한, 가능한 경우 먼지 지역의 바람 상류에서 작업, 가능한 경우 먼지 낀 장비를 습식 청소, 그리고 먼지 노출을 피할 수 없을 때 호흡기 착용을 포함하되 이에 국한되지 않는 개인 및 환경 노출 예방 방법.
(5)CA 노동 Code § 6709(c)(5) 질병의 진행을 막는 데 도움이 되는 조기 발견, 진단 및 치료의 중요성. 조기 진단 및 치료가 중요한 이유는 질병의 초기 단계에서 약물 효과가 가장 크기 때문이다.
(6)CA 노동 Code § 6709(c)(6) 피로, 기침, 발열, 숨가쁨, 두통, 근육통 또는 관절통, 상체 또는 다리의 발진, 그리고 평소보다 오래 지속되는 독감과 유사한 증상을 포함하는 밸리열의 일반적인 징후 및 증상 인식.
(7)CA 노동 Code § 6709(c)(7) 고용주에게 증상을 보고하고 적절한 진단 및 치료를 위해 의사 및 외과 의사로부터 진료를 받는 것의 중요성.
(8)CA 노동 Code § 6709(c)(8) 밸리열의 일반적인 치료 및 예후.
(d)CA 노동 Code § 6709(d) 교육 자료는 연방 질병통제예방센터, 주 공중보건부 또는 지역 보건부를 포함하되 이에 국한되지 않는 연방, 주 또는 지방 기관이 개발한 밸리열에 대한 기존 자료를 포함할 수 있다.
(e)CA 노동 Code § 6709(e) 이전에 고도로 풍토병으로 확인되지 않았던 카운티가 주 공중보건부가 발행하는 연례 보고서에 따라 고도로 풍토병으로 결정되는 경우, 이 조항은 해당 카운티가 보고서에 처음 등재된 해에는 적용되지 않는다. 그러나 이 조항은 해당 카운티를 처음으로 고도로 풍토병으로 확인한 부서의 발행물 이후 연도에 해당 카운티의 고용주에게 적용된다.
(f)CA 노동 Code § 6709(f) 이 조항은 고정된 구조물 또는 그 부품의 건설, 변경, 도장, 수리, 건설 유지보수, 개조, 제거 또는 해체와 관련하여 고용이 존재하는 모든 경우에 고용주에게 적용된다.

Section § 6710

Explanation

이 법은 폭발물이 사용되는 모든 작업장에서 적절한 면허를 가진 사람이 발파 활동을 감독하고 관리해야 한다고 규정합니다. '폭발물'이라는 용어는 특정 등급의 폭발물, 뇌관, 눈사태 통제에 사용되는 장치 등 광범위한 물질을 포함합니다. 소형 화기 탄약이나 특정 건설 관련 폭발 장치와 같은 품목은 포함하지 않습니다. 또한, 이 요건은 보건안전법의 다른 특정 부분에 따라 이미 면허를 받은 사람들에게는 적용되지 않습니다.

(a)CA 노동 Code § 6710(a) 고용 과정에서 폭발물이 사용되는 모든 고용 장소에는 발파 작업을 감독하고 육안으로 지시하기 위해 제5부 제9장 (제7990조부터 시작)의 규정에 따라 면허를 받은 사람이 있어야 한다.
(b)CA 노동 Code § 6710(b) 이 조항의 목적상, "폭발물"은 A급 및 B급 폭발물, 뇌관, 도폭선, 그리고 눈사태 통제에 사용되는 장약 또는 발사체를 포함하되 이에 국한되지 않는다. 이 조항의 목적상, "폭발물"은 소형 화기 탄약 또는 폭발성 카트리지 형태의 폭발성 파워팩이나 폭발물 장전 건설 장치, 폭발성 리벳, 볼트, 핀 및 스터드 구동용 장약, 그리고 폭발 작동식 동력 장치용 카트리지와 같은 C급 폭발물을 포함하지 않는다.
(c)CA 노동 Code § 6710(c) 이 조항은 보건안전법 제11부 제2장 (제12500조부터 시작)에 따라 면허를 받은 개인, 회사 또는 법인에게는 적용되지 않는다.

Section § 6711

Explanation
이 조항은 폭발물을 사용하여 눈사태 폭파 작업을 하는 모든 사람이 면허를 받기 전에 구술 및 필기시험에 합격해야 한다고 규정합니다. 또한, 자문위원회가 시험 문제 출제를 도울 것입니다. 이 위원회는 7명에서 9명의 위원으로 구성되며, 폭발물 제조업체, 눈사태 폭파 전문가, 스키 산업, 공공 레크리에이션 지역, 캘리포니아 교통국, 그리고 면허 발급을 담당하는 부서의 대표들이 포함됩니다.

Section § 6712

Explanation

이 법은 농업 현장 위생에 대한 안전 기준을 만들도록 요구하며, 이 기준은 기존 연방 및 주 기준만큼 효과적이어야 합니다. 모든 농업 작업장에 깨끗하고 잘 관리된 화장실을 갖추고, 그 유지보수 기록을 남기도록 의무화합니다. 시설이 제공되지 않을 경우 각 위반에 대해 최소 750달러의 벌금을 포함하여, 여러 기관이 참여하는 준수 확보를 위한 시행 계획이 있습니다. 반복 위반은 더 엄격한 처벌로 이어질 수 있습니다. 위반 통보를 받은 고용주는 매년 준수 보고서를 제출해야 합니다. 이 법은 또한 부적절한 위생으로 인한 식품 오염을 방지하기 위한 조항을 포함합니다.

(a)CA 노동 Code § 6712(a) 기준 위원회는 1991년 12월 1일까지 현장 위생에 대한 산업 안전 및 보건 기준을 채택해야 한다. 해당 기준은 다음의 모든 사항을 준수해야 한다:
(1)CA 노동 Code § 6712(a)(1) 해당 기준은 연방 규정집 제29편 제1928.110조에 포함된 연방 현장 위생 기준만큼 최소한 효과적이어야 한다.
(2)CA 노동 Code § 6712(a)(2) 해당 기준은 건강 및 안전법 제104부 제6편 제11장 제4조 (제113310조부터 시작), 건강 및 안전법 제104부 제15편 제1장 제1조 (제118375조부터 시작), 그리고 본 법전 제2441조에 따라 1990년 7월 1일 현재 유효한 캘리포니아 현장 위생 요건만큼 최소한 효과적이어야 한다.
(3)CA 노동 Code § 6712(a)(3) 해당 기준은 모든 농업 고용 장소에 적용되어야 한다.
(4)CA 노동 Code § 6712(a)(4) 해당 기준은 화장실이 깨끗하고 위생적인 상태로 관리 및 유지되고 항상 양호한 상태로 유지되며, 해당 관리 및 유지에 대한 서면 기록을 포함하도록 요구해야 한다.
(b)CA 노동 Code § 6712(b) 제6309조, 제6313조, 제6320조에 따른 의무적인 조사 및 재검사 의무와 일관되게, 해당 부서는 기준 채택 후 최소 2년 동안 기준 시행을 위한 특별 중점 프로그램을 개발하고 시행해야 한다. 1995년 3월 15일까지, 해당 부서는 다른 주 및 지방 기관과 시행 프로그램을 조율하기 위한 서면 계획도 개발해야 한다. 해당 부서는 주도적인 시행 기관이 되어야 한다. 다른 주 및 지방 기관은 계획의 개발 및 시행에 있어 해당 부서와 협력해야 한다. 해당 부서는 1994년 1월 1일까지 입법부에 시행 프로그램에 대해 보고해야 한다. 해당 계획은 (a)항에 따라 채택된 기준에 의해 요구되는 현장 위생 시설이 해당 시설이 위치한 카운티의 카운티 보건 담당관 또는 기타 적절한 공무원에 의해 등록되는 카운티에서 해당 부서와 지방 공무원 간의 조율을 제공해야 한다. 해당 부서는 본 조항에 따라 위생 시설을 등록하기로 선택한 카운티를 지원하기 위한 지침을 수립해야 하며, 이는 시설 등록 비용을 충당하기 위한 서비스 요금, 수수료 또는 부과금을 개발하는 데 있어 소규모 및 대규모 고용주 간의 차이를 고려해야 한다.
(c)Copy CA 노동 Code § 6712(c)
(1)Copy CA 노동 Code § 6712(c)(1) 고정 사업장 또는 비고정 사업장 고용주의 과거 위반 사항으로서, 지난 5년 이내에 주 내 어디에서든 발생한 본 조항에 따라 제정된 하나 이상의 현장 위생 규정 위반 또는 연방 규정집 제29편 제1928.110조 위반은 제6429조에 따른 현재 위반이 반복 위반인지 여부를 확립하는 목적으로 고려되어야 한다.
(2)CA 노동 Code § 6712(c)(2) 고정 사업장 또는 비고정 사업장 고용주의 과거 위반 사항으로서, 지난 5년 이내에 주 내 어디에서든 발생한 본 조항, 건강 및 안전법 제104부 제6편 제11장 제4조 (제113310조부터 시작), 건강 및 안전법 제104부 제15편 제1장 제1조 (제118375조부터 시작), 또는 본 법전 제2441조에 따라 제정된 하나 이상의 현장 위생 규정 위반 또는 연방 규정집 제29편 제1928.110조 위반은 제6429조의 목적상 고의성의 증거를 구성한다.
(d)Copy CA 노동 Code § 6712(d)
(1)Copy CA 노동 Code § 6712(d)(1) 제6317조 및 제6434조에도 불구하고, 현장 위생 기준에 의해 요구되는 시설을 제공하지 않는 고용주는 제6427조부터 제6430조까지의 적절한 조항에 따라 민사 벌금이 부과되어야 하며, 단, 어떠한 경우에도 각 위반에 대한 벌금은 750달러($750) 미만이어서는 안 된다.
(2)CA 노동 Code § 6712(d)(2) 제6317조에 따라 해당 부서가 위반에 대해 정한 시정 기간은 1영업일로 제한된다. 그러나 해당 부서는 제6319.5조에 따라 시정 요건을 준수하려는 성실한 노력이 입증되는 경우 해당 기간을 수정할 수 있다. 제6319조 및 제6600조에 따라 항소 위원회에 항소를 제기하는 것은 시정 기간을 중단시키지 않는다.
(3)CA 노동 Code § 6712(d)(3) 본 항의 (1)항에 따라 인용된 고용주는 인용 후 5년 동안 예상 최대 직원 수, 고용주가 제공할 화장실, 세척 및 식수 시설, 임대 및 유지보수 계약, 그리고 해당 부서가 관련 있다고 판단하는 기타 정보가 기재된 현장 위생 준수 양식을 매년 작성해야 한다. 고용주는 위증죄의 처벌을 받을 것을 서약하고 작성된 양식을 매년 해당 부서 또는 해당 부서가 지정한 기관에 제출해야 한다.
(e)CA 노동 Code § 6712(e) 해당 부서는 이 조항에 따라 채택된 기준 위반이 보건 및 안전법 제104부 제5편 제5장 제5조 (제110545조부터 시작)의 의미 내에서 유해 박테리아 또는 기타 유해 물질로 인한 식품 변질을 초래할 수 있는 경우, 주 보건국 및 적절한 지역 보건 담당관에게 통지해야 한다.
(f)CA 노동 Code § 6712(f) 세분 (a)에 의해 요구되는 기준의 최종 채택 및 승인이 있을 때까지, 해당 부서는 연방 규정집 제29편 제1928.110조에 규정된 현장 위생 기준을, 단 제1928.110조의 세분 (a)는 제외하고, 이 부서에 포함된 다른 기준과 동일한 방식으로 집행할 수 있다.

Section § 6716

Explanation

이 법은 캘리포니아에서 "납 관련 건설 작업"으로 간주되는 것을 정의합니다. 여기에는 건설, 도장, 철거와 같은 활동이나 재료 또는 토양을 통해 작업자를 납에 노출시킬 수 있는 모든 작업이 포함됩니다. 또한 건설 중 납 재료의 운반 및 취급도 포함됩니다. 그러나 납 제조 또는 채굴, 그리고 납 함유 자동차 부품의 설치 또는 수리는 제외됩니다.

이 부문의 목적상, "납 관련 건설 작업"은 다음 중 어느 하나를 의미한다:
(a)CA 노동 Code § 6716(a) 건물 또는 구조물의 건설, 변경, 도장, 철거, 회수, 개조, 수리 또는 유지보수 작업으로서, 준비 및 청소 작업을 포함하며, 납 함유 물질 또는 토양을 사용하거나 교란함으로써 제6717조에 따라 채택된 기준에 의해 결정된 바와 같이 근로자가 납에 상당한 노출을 초래할 수 있는 작업.
(b)CA 노동 Code § 6716(b) 납 함유 물질을 현장 또는 건설 활동이 수행되는 장소에서 운반, 폐기, 보관 또는 격리하는 작업. "납 관련 건설 작업"은 납의 제조 또는 채굴과 관련된 활동이나 납 함유 자동차 재료의 설치 또는 수리와 관련된 활동을 포함하지 않는다.

Section § 6717

Explanation

이 법 조항은 표준 위원회가 납 관련 건설 작업에 종사하는 직원을 보호하기 위한 표준을 제정하도록 의무화합니다. 이 표준은 연방 안전 지침과 일치해야 하며 직원이 다루는 재료의 납 함량에 따른 특정 보호 조치를 포함해야 합니다. 이는 납 검사, 유해 납 수준 결정, 공학적 제어 및 보호 장비 사용, 위생 시설 제공, 그리고 의학적 감시 수행과 같은 영역을 다룹니다. 또한, 경고 구역 설정, 기록 유지, 그리고 건강 위험 이해, 안전한 작업 방법, 안전 장비의 올바른 사용을 포함한 납 안전에 대한 작업자 및 감독자 교육을 보장하는 의무가 있습니다.

(a)CA 노동 Code § 6717(a) 1994년 2월 1일 또는 그 이전에, 해당 부서는 표준 위원회에 검토 및 채택을 위해 납 관련 건설 작업에 종사하는 직원의 건강과 안전을 보호하고 연방 산업안전보건청(Occupational Safety and Health Administration)이 부과하는 모든 요건을 충족하는 표준을 제안해야 한다. 표준 위원회는 1994년 12월 31일 또는 그 이전에 해당 표준을 채택해야 한다. 해당 표준은 최소한 작업 활동 및 해당 활동으로 인해 영향을 받을 재료의 납 함량에 적합한 보호 조치를 규정해야 하며, 다음 사항과 관련된 요건 및 사양을 포함해야 한다:
(1)CA 노동 Code § 6717(a)(1) 상당량의 납을 함유할 수 있는 표면 코팅 및 기타 재료의 샘플링 및 분석.
(2)CA 노동 Code § 6717(a)(2) 납 관련 건설 작업에 종사하는 직원에게 건강 위험을 초래할 수 있는 표면 코팅 및 기타 재료 내 납의 농도 및 양.
(3)CA 노동 Code § 6717(a)(3) 공학적 제어, 작업 관행 및 개인 보호 장비, 호흡기 보호, 밀착도 검사 요건, 보호 의류 및 장비를 포함한다.
(4)CA 노동 Code § 6717(a)(4) 세척 및 샤워 시설.
(5)CA 노동 Code § 6717(a)(5) 의학적 감시 및 의학적 제거 보호.
(6)CA 노동 Code § 6717(a)(6) 규제 구역의 설정 및 적절한 게시 및 경고 요건.
(7)CA 노동 Code § 6717(a)(7) 기록 유지.
(8)CA 노동 Code § 6717(a)(8) 납 관련 건설 작업에 종사하는 직원 및 그 감독자에 대한 교육은 건강 및 안전법(Health and Safety Code) 제105250조 (c)항에 따라 채택된 규정에 의해 요구되는 현재의 인증으로 구성되어야 하며 최소한 다음 사항에 대한 교육을 포함해야 한다:
(A)CA 노동 Code § 6717(a)(8)(A) 납 노출의 건강 영향, 과다 노출 증상을 포함하여.
(B)CA 노동 Code § 6717(a)(8)(B) 납 노출을 초래할 수 있는 건설 활동, 방법, 공정 및 재료.
(C)CA 노동 Code § 6717(a)(8)(C) 본 조항에 따라 공포된 납 표준의 요건.
(D)CA 노동 Code § 6717(a)(8)(D) 납 관련 작업에 대한 적절한 공학적 제어, 작업 관행 및 개인 보호.
(E)CA 노동 Code § 6717(a)(8)(E) 호흡기 사용을 위한 밀착도 검사의 필요성 및 밀착도 검사가 어떻게 수행되는지.

Section § 6717.2

Explanation

이 법은 2025년에 체결된 금문교 현수교 내진 보강 프로젝트의 모든 건설 작업에 대해 2024년 말에 유효했던 납 노출 관련 안전 기준을 따라야 한다고 규정합니다. 이는 주 계약과 하도급 계약 모두에 적용됩니다.

다른 법률이나 규정의 다른 조항에도 불구하고, 2025년 1월 1일 이후부터 2025년 12월 31일 이전에 체결된 금문교 현수교 내진 보강 프로젝트에 대한 모든 건설 계약(하도급 계약 포함)에 따라 수행되는 작업은 2024년 12월 31일에 유효했던 캘리포니아 규정집 제8편 제1532.1조에 명시된 건설 안전 명령의 납 기준과 캘리포니아 규정집 제8편 제5198조에 명시된 일반 산업 안전 명령의 납 기준을 따른다.

Section § 6717.5

Explanation

이 법은 정부 부서가 일반 산업 및 건설 분야 모두에서 캘리포니아의 납 안전 규칙에 대한 업데이트를 제안하도록 요구합니다. 이러한 업데이트는 과학적 연구에 기반해야 합니다. 관련 위원회는 2020년 9월 30일까지 이러한 변경 사항에 대해 결정해야 합니다.

해당 부서는 캘리포니아 규정집 제8편 제5198조에 명시된 일반 산업 안전 규정 및 캘리포니아 규정집 제8편 제1532.1조에 명시된 건설 안전 규정의 납 기준을 과학적 연구 및 결과에 부합하도록 개정하기 위한 규칙 제정 제안을 위원회에 제출해야 한다. 위원회는 2020년 9월 30일 또는 그 이전에 제안된 변경 사항에 대해 투표해야 한다.

Section § 6718

Explanation
이 법은 휘발유 운송을 위한 증기 배출 기준 준수 여부를 시험할 때, 적재 작업 중에 누구도 화물 탱크 위로 올라갈 필요가 없다고 명시합니다. 이는 탱크 차량의 증기 회수 시스템과 관련된 안전 및 절차에 관한 것입니다.

Section § 6719

Explanation
이 법은 캘리포니아 입법부가 직장에서 근로자들이 반복 동작 부상을 입는 것에 대해 여전히 우려하고 있음을 강조합니다. 또한, 산업안전보건기준위원회는 6357조에 따라 이 문제를 해결하기 위한 규정을 계속해서 시행해야 한다는 점을 확인합니다.

Section § 6720

Explanation
2019년 1월 1일까지 캘리포니아는 실내에서 일하는 근로자들의 열 관련 질병을 막기 위한 안전 기준을 만들도록 요구했습니다. 이 기준들은 온도, 작업 활동 및 기타 요인들을 바탕으로 합니다. 이 기준들을 만들 때는 2016년 한계 노출 기준(Threshold Limit Values) 및 생물학적 노출 지수(Biological Exposure Indices)의 지침을 고려해야 합니다. 또한, 특정 고열 관련 규정은 특정 산업에만 적용될 수 있습니다.

Section § 6721

Explanation

이 법은 캘리포니아의 열 질환 예방 및 산불 연기 규정을 업데이트하도록 지시합니다. 마리아 이사벨 바스케스 히메네스의 이름을 딴 이 규정은 신규 직원에게는 채용 및 교육 시, 모든 직원에게는 매년 열 질환 예방 계획을 제공하도록 요구합니다. 또한, 산불 연기에 노출된 농업 근로자에게 보호 장비 착용을 의무화하는 대기질 지수(AQI) 기준치를 낮추는 방안을 검토하며, 최대 기준치는 AQI 301로 설정됩니다. 새로운 규정에는 휴식 후 고온 환경으로 복귀하는 근로자를 위한 추가적인 보호 조치도 포함될 수 있습니다. 이러한 변경 사항은 2025년 말까지 제안되어야 하며, 기준 위원회에서 검토될 예정입니다.

(a)CA 노동 Code § 6721(a) 캘리포니아 규정집 제8편 제3395조에 명시된 열 질환 예방 기준은 마리아 이사벨 바스케스 히메네스 열 질환 기준으로 알려지며, 그렇게 인용될 수 있다.
(b)CA 노동 Code § 6721(b) 해당 부서는 2025년 12월 1일 이전에 캘리포니아 규정집 제8편 제3395조 및 캘리포니아 규정집 제8편 제5141.1조의 개정을 고려하기 위한 규칙 제정 제안서를 기준 위원회에 제출해야 한다. 제안된 규정을 준비함에 있어 해당 부서는 다음 사항을 개정하는 것을 고려해야 한다:
(1)Copy CA 노동 Code § 6721(b)(1)
(a)Copy CA 노동 Code § 6721(b)(1)(a)항의 열 질환 기준을 다음을 수행하도록:
(A)CA 노동 Code § 6721(b)(1)(a)(A) 고용주는 캘리포니아 규정집 제8편 제3395조에 따라 요구되는 교육 시 및 신규 채용 시 모든 신규 직원에게 열 질환 예방 계획 사본을 배포하도록 요구하되, 각 직원에게 연간 두 번을 초과하지 않도록 한다.
(B)CA 노동 Code § 6721(b)(1)(a)(B) 고용주는 모든 직원에게 연간 최소 한 번 열 질환 예방 계획 사본을 배포하도록 요구한다.
(2)CA 노동 Code § 6721(b)(2) 농업 근로자와 관련하여, 캘리포니아 규정집 제8편 제5141.1조에 명시된 산불 연기 기준을 개정하여, 농업 근로자에게 호흡기 보호 장비에 의한 통제가 의무화되는 PM2.5에 대한 AQI 기준치를 최대 AQI 301 이상으로 낮춘다. 제안된 기준치는 해당 부서가 결정하는 바에 따라 AQI 301 이상보다 낮을 수 있다. AQI가 301을 초과하는 경우, 고용주는 캘리포니아 규정집 제8편 제5144조에 따른 밀착도 검사 및 건강 검진 또는 기타 요구 사항을 이행할 필요가 없다.
(c)CA 노동 Code § 6721(c) 기준 위원회는 제안된 변경 사항을 검토하고 2025년 12월 31일 이전에 (b)항에 설명된 기준에 대한 개정된 기준 채택을 고려해야 한다.
(d)CA 노동 Code § 6721(d) 해당 부서는 고온 순응과 관련된 추가 보호 조치, 특히 질병 후를 포함하여 초고온 환경에서 일주일 이상 결근한 후의 순응과 관련된 규정을 개발하거나 기존 규정을 개정하는 것을 고려해야 한다.
(e)CA 노동 Code § 6721(e) 이 조항에서 사용된 용어:
(1)CA 노동 Code § 6721(e)(1) “AQI”는 대기질 지수를 의미한다.
(2)CA 노동 Code § 6721(e)(2) “PM2.5”는 공기 중에 부유하는 고체 입자 및 액체 방울로, 미세먼지(particulate matter)로 알려져 있으며, 공기역학적 직경이 2.5 마이크로미터 이하인 것을 의미한다.

Section § 6722

Explanation

이 법은 표준 위원회가 2025년 12월 1일까지 건설 현장에 여성 또는 논바이너리로 식별하는 직원을 위한 최소 1개의 단일 사용자 화장실 시설을 갖추도록 하는 새로운 규칙을 제안하도록 요구합니다. 위원회는 2025년 12월 31일까지 이러한 개정된 기준을 채택하는 것을 고려해야 합니다. 또한, 이러한 건설 현장은 보건 및 안전법의 특정 조항의 요건을 따를 필요가 없습니다.

(a)Copy CA 노동 Code § 6722(a)
(1)Copy CA 노동 Code § 6722(a)(1) 표준 위원회는 2025년 12월 1일 이전에 캘리포니아 규정집 제8편 제1526조를 개정하여 여성 또는 논바이너리로 스스로를 식별하는 직원을 위해 설계된 최소 1개의 단일 사용자 화장실 시설을 모든 건설 현장에 의무화하는 규칙 제정 제안서를 작성해야 한다.
(2)CA 노동 Code § 6722(a)(2) 표준 위원회는 2025년 12월 31일 또는 그 이전에 (1)항에 기술된 기준에 대한 개정된 기준을 채택하는 것을 고려해야 한다.
(b)Copy CA 노동 Code § 6722(b)
(a)Copy CA 노동 Code § 6722(b)(a)항 (1)호에 기술된 건설 현장은 보건 및 안전법 제118600조에 명시된 요건의 적용을 받지 않는다.

Section § 6723

Explanation

이 법은 2027년 12월 1일까지 캘리포니아 직장의 구급상자에 날록손 또는 FDA 승인을 받은 다른 아편유사제 과다 복용 역전 약물을 포함하도록 요구합니다. 고용주는 이러한 약물을 올바르게 보관하는 방법에 대한 지침이 필요합니다. 2028년 12월 1일까지 이러한 요구 사항이 충족되도록 새로운 표준이 채택될 수 있습니다. 또한, 과다 복용 응급 상황에서 날록손을 투여하는 개인은 특정 조건을 준수하는 한 민사 책임으로부터 보호받습니다.

(a)CA 노동 Code § 6723(a) 해당 부서는 2027년 12월 1일 이전에 캘리포니아 규정집 제8편 제1512조 및 제3400조를 개정하기 위한 규칙 제정 제안 초안을 제출해야 하며, 이는 직장 내 구급 용품에 날록손 염산염 또는 아편유사제 과다 복용을 역전시키기 위해 미국 식품의약국(FDA)의 승인을 받은 다른 아편유사제 길항제 및 해당 아편유사제 길항제 사용 지침을 포함하도록 요구하는 내용이다.
(b)CA 노동 Code § 6723(b) 해당 부서는 규칙 제정 제안 초안을 작성할 때 제조업체의 지침에 따른 아편유사제 길항제의 적절한 보관에 대해 고려하고 고용주에게 지침을 제공해야 한다.
(c)CA 노동 Code § 6723(c) 표준 위원회는 2028년 12월 1일 또는 그 이전에 이 조항에 설명된 표준에 대한 개정된 표준 채택을 고려해야 한다.
(d)Copy CA 노동 Code § 6723(d)
(1)Copy CA 노동 Code § 6723(d)(1) 아편유사제 과다 복용이 의심되는 응급 상황에서 아편유사제 과다 복용을 역전시키기 위해 날록손 염산염 또는 미국 식품의약국(FDA)의 승인을 받은 다른 아편유사제 길항제를 투여하는 개인은 건강 및 안전법 제1799.113조에 규정된 바와 같이 해당 조항의 조건이 충족되는 경우 민사상 손해배상 책임이 없다.
(2)Copy CA 노동 Code § 6723(d)(2)
(1)Copy CA 노동 Code § 6723(d)(2)(1)항에 따라, 지역 응급 의료 서비스 기관의 일원으로 면허를 받은 개인은 해당 행위 당시 유급 최초 대응자로 활동한 경우가 아니라면, 해당 활동에 대해 자격증을 소지했는지 여부와 관계없이 비강 날록손 염산염 또는 아편유사제 과다 복용을 역전시키기 위해 미국 식품의약국(FDA)의 승인을 받은 다른 아편유사제 길항제를 투여한 것에 대해 책임을 지지 않는다.

Section § 6725

Explanation

이 법은 농업 종사자가 어떻게 정의되는지, 그리고 그들의 작업장에서 코로나19 예방을 위한 지침을 설명합니다. 이 법은 농업 근로자들에게 코로나19 안전 수칙에 대한 쉽고 다국어로 된 정보를 만들고 배포하며, 안전하지 않은 작업 환경을 신고할 수 있는 연락처 정보를 포함하도록 합니다. 또한, 이 법은 근로자들에게 유급 병가 및 산재 보상과 같은 권리에 대해 교육하는 캠페인을 의무화하고, 공익 광고를 발행하도록 요구합니다. 더불어, 농업 분야의 코로나19 관련 관행에 대한 조사 보고서를 작성하고, 이러한 조사의 상세한 설명을 포함하도록 요구합니다. 이 조항은 주정부의 코로나19 비상사태가 공식적으로 종료될 때까지 유효합니다.

(a)CA 노동 Code § 6725(a) 이 조항의 목적상, 다음 용어들은 다음 의미를 가집니다:
(1)CA 노동 Code § 6725(a)(1) “농업 종사자”라는 용어는 다음 중 어느 하나에 고용된 사람을 의미합니다:
(A)CA 노동 Code § 6725(a)(1)(A) 산업복지위원회(Industrial Welfare Commission)의 임금 명령 제14호에 정의된 농업 직종.
(B)CA 노동 Code § 6725(a)(1)(B) 산업복지위원회(Industrial Welfare Commission)의 임금 명령 제13호에 정의된 바와 같이, 농장에서 농산물을 시장에 내놓기 위해 준비하는 산업.
(C)CA 노동 Code § 6725(a)(1)(C) 산업복지위원회(Industrial Welfare Commission)의 임금 명령 제8호에 정의된 바와 같이, 수확 후 제품을 취급하는 산업.
(2)CA 노동 Code § 6725(a)(2) “안내 문서”는 해당 부서의 인터넷 웹사이트에서 이용 가능한 다음 문서를 의미합니다:
(A)CA 노동 Code § 6725(a)(2)(A) Cal/OSHA 코로나19로부터 근로자 보호를 위한 잠정 일반 지침.
(B)CA 노동 Code § 6725(a)(2)(B) Cal/OSHA 안전 및 보건 지침: 농업 고용주 및 종사자를 위한 코로나19 감염 예방.
(C)CA 노동 Code § 6725(a)(2)(C) 코로나19 산업 지침: 식품 포장 및 가공, 해당 부서, 주 공중보건국, 식품농업국에서 발행.
(D)CA 노동 Code § 6725(a)(2)(D) 코로나19 산업 지침: 농업 및 축산업, 해당 부서, 주 공중보건국, 식품농업국에서 발행.
(E)CA 노동 Code § 6725(a)(2)(E) 해당 부서의 인터넷 웹사이트에서 제공되는, 농업 종사자를 위한 신종 코로나바이러스 (COVID-19) 감염 예방과 관련된 기타 모든 안내 또는 지침.
(b)CA 노동 Code § 6725(b) 이 조항의 발효일부터, 해당 부서는 안내 문서에 따라 코로나19 감염 예방을 위한 모범 사례 정보를 영어와 스페인어로 모두 배포해야 합니다. 이 정보는 다양한 민족 및 문화적 배경을 가진 농업 종사자들이 그림 문자를 포함하여 쉽게 이해할 수 있도록 고안되어야 합니다. 이 정보는 가능한 경우, 근로자들이 직장 안전 불만을 신고하는 데 사용할 수 있는 해당 부서의 연락처 정보를 제공해야 합니다. 이 정보는 디지털 및 물리적 형식 모두와 해당 부서의 인터넷 웹사이트를 통해 널리 쉽게 접근할 수 있도록 해야 합니다.
(c)CA 노동 Code § 6725(c) 해당 부서는 지역사회 단체 및 근로자와 고용주를 대표하는 단체와 협력하여, 농업 종사자를 대상으로 하는 주 전체 홍보 캠페인을 실시하여, (b)항에 설명된 모범 사례 정보의 주 전체 배포를 돕고, 유급 병가 및 근로자 보상 접근을 포함하여 근로자들이 받을 자격이 있는 코로나19 관련 고용 혜택에 대해 교육해야 합니다. 이 캠페인은 지역 스페인어 라디오 방송국의 공익 광고 및 직장 표지판 배포를 포함하되 이에 국한되지 않습니다. 이 항의 어떠한 내용도 해당 부서에 고용되지 않은 개인이 작업장에 접근하는 것을 허용하지 않습니다.
(d)CA 노동 Code § 6725(d) 해당 부서는 안내 문서에 규정된 관행 또는 조건 또는 농업 종사자 작업장에서의 코로나19 질병 또는 부상과 관련된 해당 부서의 모든 조사의 주제, 발견 사항 및 결과에 관한 정보를 인터넷 웹사이트를 통해 정기적으로 취합하고 보고해야 합니다. 이 정보는 다음의 모든 내용을 포함하되 이에 국한되지 않습니다:
(1)CA 노동 Code § 6725(d)(1) 모든 조사에 걸쳐, 각 카운티의 조사 건수를 포함하되 이에 국한되지 않는 통계 정보.
(2)CA 노동 Code § 6725(d)(2) 각 조사에 대한 요약 설명 정보.
(3)CA 노동 Code § 6725(d)(3) 각 조사에 대한 해당 부서의 대응 설명, 여기에는 시설 현장 검사, 가상 또는 원격 검사, 고용주에게 보내는 서한 또는 해당 부서의 기타 유형의 조치가 포함되는지 여부를 포함하되 이에 국한되지 않습니다.
(e)CA 노동 Code § 6725(e) 이 조항은 주지사의 선포 또는 의회의 동시 결의에 의해 비상사태가 종료되었다고 선언될 때까지 유효하며, 정부법 제8629조에 따라 해당 날짜부터 폐지됩니다.