Section § 7375

Explanation

이 캘리포니아 법은 3톤 이상을 들어 올릴 수 있는 크레인과 데릭의 인증을 요구합니다. 타워 크레인은 매년 그리고 새로운 현장으로 옮겨질 때마다 인증을 받아야 합니다. 규정은 이러한 검사를 수행하는 기관이나 개인에게 면허를 부여하는 방법을 정할 것이며, 이들은 인증을 받기 위해 필기시험에 합격해야 합니다. 개인이나 그 고용주가 크레인이나 장비에 재정적 이해관계가 있는 경우, 법에 명시된 특정 보험사나 공공사업체에 고용된 경우가 아니라면 해당 크레인이나 장비를 인증할 수 없습니다.

인증 기관은 크레인이나 장비가 적절하게 시험되었고 인증 전에 규제 기준을 충족하는지 확인해야 합니다. 검사 중 문제가 발견되면 보고해야 하며, 모든 문제가 해결될 때까지 인증서는 발급될 수 없습니다.

(a)CA 노동 Code § 7375(a) 해당 부서는 정격 용량이 3톤을 초과하는 인양 서비스에 사용되는 모든 크레인 및 데릭의 인증에 관한 규정을 채택해야 한다. 타워 크레인은 매년 그리고 새로운 현장에 설치될 때마다 인증을 받아야 한다.
(b)CA 노동 Code § 7375(b) 이러한 규정은 인증 검사를 수행하는 인증 기관 또는 대리인의 면허 발급 절차를 명시해야 하며, 필기시험을 포함하여 인증자로서의 면허 발급을 위한 특정 기준을 설정해야 한다.
(c)CA 노동 Code § 7375(c) 어떤 개인도 자신 또는 자신의 고용주가 직간접적인 재정적 이해관계를 가지고 있는 크레인을 인증할 수 없으며, 개인이 자신의 고용주에게 속한 장비를 인증할 수도 없다. 개인이 자신이 제조했거나 제조를 도운 장비나 장치가 자신의 고용주에게 소유된 경우, 이를 인증할 수 없다. 그러나 이 항은 다음 중 어느 것도 금지하지 않는다.
(1)CA 노동 Code § 7375(c)(1) 해당 특정 크레인을 보험에 가입시킨 보험사에 고용된 인증자의 면허 발급.
(2)CA 노동 Code § 7375(c)(2) 타워 크레인 인증에 관해서는 예외로 하고, 공공사업법 섹션 218, 222, 234에 각각 정의된 바와 같이 전기, 가스 또는 전화 회사에 고용된 인증자, 또는 차량법 제7부 제1장 제3조 (섹션 16050부터 시작)에 따라 자가보험 증명서를 발급받고 이 법 제4부 제4장 제1조 (섹션 3700부터 시작)에 따라 자가보험 고용주인 인구 3백만 명 이상의 도시에 서비스를 제공하는 시영 공공사업체에 고용된 인증자의 면허 발급.
(d)CA 노동 Code § 7375(d) 인증 기관은 해당 장치 또는 장비를 시험하거나 검사했으며 해당 부서의 요구사항을 충족함을 확인했다고 증명해야 한다.
(e)CA 노동 Code § 7375(e) 인증 기관은 크레인 인증 검사 중 발견된 모든 결함에 대해 해당 부서에 통지해야 한다. 모든 결함이 시정될 때까지 인증서는 발급되지 않는다.

Section § 7376

Explanation

이 법은 해당 부서가 크레인 인증에 사용되는 면허를, 중대한 과실, 무능력 또는 사기가 발견될 경우 정지하거나 취소할 수 있다고 명시합니다. 또한 산업 안전 기준이 무시되거나 면허 취득 시 허위 진술이 있는 경우에도 적용됩니다. 정당한 사유가 있는 경우에도 면허가 취소될 수 있습니다.

첫 번째 위반의 경우 정지 기간은 6개월이며, 추가 위반의 경우 1년입니다. 정지 또는 취소 후에는 새로운 면허를 취득해야 합니다. 해당 부서는 이러한 조치에 대한 청문 및 항소 절차를 제공할 것입니다.

(a)CA 노동 Code § 7376(a) 해당 부서는 다음 각 호의 사유로 인증 면허를 정지 또는 취소해야 한다.
(1)CA 노동 Code § 7376(a)(1) 크레인 인증에 있어서 중대한 과실, 중대한 무능력, 반복적인 무능력 또는 사기.
(2)CA 노동 Code § 7376(a)(2) 크레인을 인증하는 동안 모든 산업 안전 기준을 고의적 또는 의도적으로 무시하는 행위.
(3)CA 노동 Code § 7376(a)(3) 본 장에 따라 인증 면허를 신청하거나 취득하는 과정에서 중요한 사실을 허위 진술하는 행위.
(4)CA 노동 Code § 7376(a)(4) 정당한 사유가 입증될 경우.
(b)CA 노동 Code § 7376(b) 정지 또는 취소 기간은 첫 번째 정지 또는 취소의 경우 6개월로 하고, 그 이후의 각 정지 또는 취소의 경우 1년으로 한다. 인증 기관은 정지 또는 취소 이후 해당 부서로부터 새로운 면허를 취득해야 한다. 해당 부서는 면허 정지 및 취소를 위한 청문 절차 및 항소 절차를 수립해야 한다.

Section § 7377

Explanation
인증 면허가 취소되면, 산업관계국장에게 항소하여 그 결정에 이의를 제기할 수 있습니다.

Section § 7378

Explanation

면허를 가진 사람이 크레인이 주에서 정한 안전 기준을 충족한다고 말했지만 실제로는 그렇지 않은 경우, 최대 6개월의 징역형이나 최대 1,000달러의 벌금, 또는 이 둘 모두에 처해질 수 있습니다.

면허를 가진 인증자가 (a) of Section 7375 조항에 따라 해당 부서가 설정한 기준을 크레인이 준수한다고 사기적으로 인증하는 경우, 6개월을 초과하지 않는 기간 동안 카운티 교도소에 수감되거나 1천 달러($1,000)를 초과하지 않는 벌금에 처해지거나 둘 다에 처해질 수 있는 경범죄에 해당한다.

Section § 7379

Explanation
어떤 사람이 본 장에 따라 적절한 면허 없이 크레인을 인증하면 경범죄를 저지르는 것입니다. 이는 최대 6개월의 카운티 교도소 수감, 최대 1,000달러의 벌금 또는 둘 다에 처해질 수 있습니다.

Section § 7380

Explanation

이 법은 크레인 인증자 시험 및 면허 발급 수수료가 어떻게 책정되는지 설명합니다. 담당 부서는 인증 절차를 관리하는 데 드는 직접 및 간접 비용을 충당하는 수수료를 정할 것입니다. 징수된 모든 수수료는 산업안전보건기금이라는 특정 기금에 예치됩니다.

(a)CA 노동 Code § 7380(a) 해당 부서는 본 조항을 관리하는 데 드는 비용을 충당하는 데 필요한 만큼 크레인 인증자의 시험 및 면허 발급에 대한 수수료를 정해야 한다. 이러한 수수료 금액을 정할 때, 해당 부서는 직접 비용과 본 조항을 관리하는 데 드는 해당 부서의 간접 비용에 합리적으로 귀속될 수 있는 비율을 포함할 수 있다.
(b)CA 노동 Code § 7380(b) 본 장에 따라 해당 부서가 징수한 모든 수수료는 산업안전보건기금에 예치되어야 한다.

Section § 7381

Explanation

고용주가 크레인 안전 기준을 중대하게 또는 반복적으로 위반하여 부상이나 사망을 초래하고, 이를 제때 시정하지 않으면, 각 위반에 대해 최대 벌금의 두 배를 부과받게 됩니다.

고용주가 타워 크레인 기준을 중대하게 위반하면, 각 위반에 대해 최소 $1,000의 벌금을 부과받으며, 이 벌금은 감경될 수 없습니다.

(a)CA 노동 Code § 7381(a) 제6319조 및 제6425조에도 불구하고, 심각한 부상 또는 사망이 크레인 기준, 명령 또는 특별 명령의 중대한 또는 고의적인 반복 위반으로 인해 발생하거나, 크레인 기준, 명령 또는 특별 명령의 중대한 위반을 시정 기한 내에 시정하지 않아 발생한 경우, 고용주는 해당 부상 또는 사망에 기여한 각 위반에 대해 허용되는 최대 벌금의 두 배에 해당하는 민사 벌금을 부과받는다.
(b)CA 노동 Code § 7381(b) 본 조항의 어떠한 규정에도 불구하고, 타워 크레인 기준, 명령 또는 특별 명령을 위반한 고용주로서, 해당 위반이 중대한 위반인 경우, 각 중대한 위반에 대해 최소 일천 달러 ($1,000)의 민사 벌금을 부과받는다. 해당 벌금은 제6319조에 명시된 어떠한 이유로도 감경되지 않는다.

Section § 7382

Explanation
캘리포니아에서는 타워 크레인 작업을 할 때 특정 안전 조치를 따라야 합니다. 크레인 제조업체, 유통업체 또는 면허를 가진 크레인 인증기관의 안전 담당자가 자문을 위해 현장에 입회하지 않고서는 누구도 타워 크레인을 설치, 해체하거나 높이를 조절(점핑 또는 클라이밍으로도 알려짐)할 수 없습니다. 이를 지키지 않으면 중대한 안전 위반으로 간주됩니다. 또한, 지방 정부는 이러한 활동이 허용되는 시간을 제한할 수 있습니다.

Section § 7383

Explanation

이 법은 크레인 고용주가 지난 10년간 사용했던 모든 사업체 이름에 대한 정보를 제공하도록 요구합니다. 이 정보는 해당 부서에서 기밀로 유지됩니다. 현재 안전 위반에 대한 벌금을 결정할 때, 해당 부서는 이전 사업체 이름으로 발생했던 과거의 안전 위반 사항도 고려할 것입니다. 목표는 고용주의 완전한 안전 기록을 확보하여 벌금에 대해 공정한 결정을 내리는 것입니다.

(a)CA 노동 Code § 7383(a) 해당 부서는 모든 크레인 고용주에게 지난 10년 이내의 모든 이전 사업체 정보를 공개하도록 요구해야 한다. 해당 공개는 해당 부서가 제공하는 양식에 따라 해당 부서에 이루어져야 한다. 해당 부서는 이 정보의 기밀성을 유지해야 한다.
(b)CA 노동 Code § 7383(b) 해당 부서는 현재 위반 사항에 대해 크레인 고용주에게 벌금을 부과할 때 이전 사업체 정보의 안전 및 보건 명령 및 기준 위반 사항을 고려해야 한다.
(c)CA 노동 Code § 7383(c) 이 조항의 목적상 "사업체 정보"란 크레인 사용과 관련된 건설 산업 내의 현재 및 이전 사업 제휴를 의미한다. 여기에는 가상 사업명 및 법인명이 포함되지만 이에 국한되지 않는다.
(d)CA 노동 Code § 7383(d) 이 조항의 목적은 안전 명령 위반에 대한 벌금을 부과할 때 해당 부서가 크레인 고용주의 완전한 안전 기록을 확보할 수 있도록 하는 것이다.

Section § 7384

Explanation
이 법은 특정 부서가 자금 출처와 지출 내역을 상세히 담은 연간 보고서를 작성하도록 요구합니다. 그들은 이 보고서를 입법 분석관, 합동 입법 감사 위원회, 재정부, 그리고 관련 입법 위원회를 포함한 여러 주요 정부 기관에 제출해야 합니다.