이 법은 무면허 계약자가 근로자를 고용하는 것과 관련된 규칙을 위반하는 사람들에게 신속하고 효과적으로 벌칙을 부과하는 시스템을 만드는 것입니다. 또한, 면허가 있는 계약자가 무면허 근로자나 유효한 독립 계약자로 인정되지 않는 사람들을 부적절하게 사용하는 경우도 대상으로 합니다.

계약자 면허가 필요한 일을 하기 위해 근로자를 고용했지만, 본인이 면허가 없는 경우, 해당 근로자들이 고용된 날마다 근로자 1인당 200달러의 벌금을 물게 됩니다. 이 벌금은 그들이 직면할 수 있는 다른 법적 결과와는 별개입니다.

캘리포니아에서 유효한 계약자 면허를 가지고 있고, 면허가 필요한 작업을 위해 누군가를 독립 계약자로 고용하는 경우, 그 사람이 면허를 가진 계약자이거나 제2750.5조에 따라 독립 계약자로 분류될 기준을 충족하는지 확인해야 합니다. 그렇지 않으면, 면허가 없거나 부적절하게 분류된 사람이 귀하의 계약하에 일하는 매일마다 200달러의 벌금을 부과받을 수 있습니다. 이 벌금은 귀하가 직면할 수 있는 다른 법적 벌칙 외에 추가됩니다.

캘리포니아에서 노동청으로부터 소환장이나 민사 벌금을 받고 이의를 제기하고 싶다면, 15영업일 이내에 비공식 청문회를 요청해야 합니다. 청문회 후에는 소환장이 확정되거나, 변경되거나, 기각될 수 있습니다. 결정은 우편으로 통지되며, 납부해야 할 금액이 있다면 결정이 우편으로 발송된 후 45일 이내에 지불해야 합니다. 결정에 동의하지 않는다면, 법원 비용을 부담하는 데 동의하는 한 고등법원에 항소할 수 있습니다. 소환장에 이의를 제기하지 않기로 선택하면, 15영업일 이내에 명시된 금액을 지불할 수 있습니다. 이의를 제기하지 않으면, 노동청은 소환장을 고등법원에 제출하여 귀하에 대한 판결로 이어질 수 있습니다. 청문회 후 내려진 판결의 경우에도 법원에 제출될 수 있으며, 미납 금액에는 다른 채무와 마찬가지로 이자가 붙습니다. 법원 서기는 이러한 제출 업무에 대해 비용을 청구하지 않습니다.