직원직업적 특권 및 제한
Section § 1285
Section § 1286
이 조항은 이 장에서 사용되는 특정 용어들의 의미를 설명합니다. 산업관계국 '국장'이 누구인지, '부서'가 무엇을 의미하는지, 그리고 '미성년자'가 누구인지, 특히 연령 및 학교 출석 요건과 비거주자에 대한 예외를 포함하여 자세히 정의합니다. '노동국장'의 역할은 비공식 청문회와 벌금 결정에 대한 권한을 가진다는 점을 명확히 합니다. '방문 판매'는 금액 제한이 없는 가정 방문 판매를 의미하며, '연예 산업'은 미성년자가 대중을 즐겁게 하는 영화, TV, 모델링 등 다양한 분야를 포괄합니다.
Section § 1287
Section § 1288
이 법은 미성년 근로자에게 영향을 미치는 직장 위반에 대한 통지서를 A등급과 B등급 두 가지로 분류합니다. A등급은 미성년자에게 사망이나 중대한 부상의 위험을 초래하는 심각한 위반을 포함하며, 벌금은 5,000달러에서 10,000달러 사이입니다. 반복 위반 시 더 많은 벌금이 부과되지만, 각 위반당 10,000달러를 초과하지 않습니다. B등급은 덜 심각하지만 여전히 우려되는 위반을 포함하며, 벌금은 500달러에서 1,000달러 사이입니다. 이 등급의 반복 위반 시에도 벌금이 인상됩니다. 이 법은 해당되는 경우 추가적인 형사 처벌을 배제하지 않습니다.
Section § 1289
Section § 1290
이 법은 16세 미만 아동이 법이나 교육법에 명시된 특정 예외가 없는 한 공장이나 유사한 직업에서 일할 수 없다고 명시합니다.
Section § 1291
Section § 1292
16세 미만의 아동은 기계 벨트를 조정하거나, 작업장이나 공장에서 벨트를 꿰매거나 묶거나, 기계에 기름을 치거나 닦거나 청소하는 일에 종사할 수 없습니다.
Section § 1293
캘리포니아에서는 16세 미만의 어린이가 특정 위험한 기계를 작동하거나 작동을 돕는 것이 허용되지 않습니다. 여기에는 톱, 목재 대패, 사포 기계, 면이나 양모 같은 재료를 따는 기계, 인쇄기, 그리고 다양한 기타 무겁거나 잠재적으로 위험한 장비가 포함됩니다. 이 법은 미성년자가 상당한 위험을 초래하는 기계가 있는 환경에서 일하는 것을 보호합니다.
Section § 1293.1
캘리포니아의 이 법은 12세 미만 아동이 위험한 농업 지역에서 일하거나 일하는 부모 또는 보호자를 동반하는 것을 금지합니다. 이러한 지역에는 움직이는 장비, 보호되지 않은 화학 물질, 또는 수해 위험이 있는 곳이 포함됩니다. 산업관계국은 청문회를 거쳐 추가적인 위험 구역을 지정할 수 있습니다.
또한, 12세 미만 아동은 연방 규정에 따라 16세 미만 미성년자에게 위험하다고 간주되는 어떠한 직업에서도 일할 수 없습니다.
Section § 1294
이 법은 캘리포니아에서 16세 미만의 아동이 특정 위험한 직업에서 일할 수 없다고 명시합니다. 이러한 직업에는 철도 작업, 상업용 보트 작업, 독성 산, 페인트 또는 염료와 같은 유해 물질 취급이 포함됩니다. 그 외 제한되는 직업으로는 먼지가 많은 환경에서의 작업, 유독성 화학 물질 취급, 비계 및 굴착과 같은 건설 작업이 있습니다. 16세 미만 아동은 또한 담배 가공, 차량 운전, 또는 건강이나 도덕에 해를 끼칠 수 있는 어떠한 직업에서도 일할 수 없습니다.
Section § 1294.1
이 법은 16세 미만의 미성년자가 특정 연방 규정에 따라 너무 위험하다고 간주되는 직업에서 일할 수 없다고 설명합니다. 16세에서 18세 사이의 미성년자의 경우, 이 법은 건강에 위험하거나 해롭다고 여겨지는 직업에서 일하는 것을 또한 제한합니다. 하지만 미성년자는 인쇄기가 있는 곳을 제외하고는 배달 업무를 위해 신문 처리 구역에 출입할 수 있습니다.
Section § 1294.3
이 법은 캘리포니아에서 14세 및 15세 청소년이 법적으로 할 수 있는 일의 종류를 설명하며, 다른 법으로 금지되지 않는 한 가능하다. 이러한 직업에는 기계 조작과 같은 사무 업무, 계산원, 판매, 모델링 등이 포함된다. 또한 가격 표시, 주문 포장 및 선반 정리도 할 수 있다. 고객 주문품 포장 및 운반, 심부름, 도보 또는 자전거 배달 업무도 허용된다. 추가적으로, 동력 잔디깎이 사용을 제외한 청소 업무에 참여할 수 있다. 또한 음식 준비 및 기계 조작과 관련된 주방 업무, 그리고 지정된 구역에서 과일, 채소 및 상품을 다루는 업무도 수행할 수 있다.
Section § 1294.4
Section § 1294.5
16세에서 17세 사이의 청소년은 주유소에서 주유, 고객 서비스, 세차 등과 같은 일을 할 수 있으며, 관련 법률(섹션 1294.3)에서 허용하는 다른 활동도 가능합니다. 하지만 차량을 들어 올리는 피트, 랙 또는 장비를 사용하거나, 특정 유형의 탈착식 링이 있는 림에 장착된 타이어에 공기를 주입하는 작업은 할 수 없습니다. 16세 미만의 청소년의 경우, 섹션 1294.3에서 특별히 허용하는 활동으로만 작업이 제한됩니다.
Section § 1295
이 캘리포니아 노동법은 훈련 및 작업 프로그램과 관련된 다른 법률 조항에 대한 특정 면제 사항을 설명합니다. 학교에서의 직업 또는 수동 훈련과 견습 프로그램은 섹션 1292-1294.5의 특정 규칙에 적용되지 않는다고 명시합니다. 또한, 학생들을 위한 직업 체험 프로그램은 부모의 승인과 졸업 진행에 지장이 없다는 보장과 같은 특정 조건이 충족되면 면제됩니다.
두 번째 부분은 농업 분야의 어린 학생-학습자에 대한 면제 사항을 다룹니다. 이러한 면제는 작업이 체계적인 훈련 프로그램의 일부이고 안전 지침, 작업 과정 일정 등을 포함하며 감독 하에 이루어지는 경우에 적용됩니다. 승인된 트랙터 또는 기계 조작 프로그램 수료증을 소지한 14세 또는 15세 미성년자는 고용주가 수료증을 기록으로 보관하는 경우 특정 농업 직업에서 일할 수 있습니다. 이 수료증은 섹션 1294.1, 세분 (a)에 명시된 직업에만 인정됩니다.
Section § 1295.5
이 법은 14세 이상의 미성년자가 특정 시간 동안 프로 야구에서 스포츠 보조원으로 일할 수 있도록 허용합니다. 이들은 학교나 카운티 교육위원회의 승인을 받아야 합니다. 14~15세 아동은 비수업일 전날 밤에는 오전 12시 30분까지, 수업일 전날 밤에는 오후 10시까지 일할 수 있습니다. 이들은 수업일에는 최대 5시간, 수업 중인 주에는 18시간까지 일할 수 있지만, 비수업일에는 8시간, 방학 중인 주에는 40시간을 초과할 수 없습니다. 16~17세 미성년자는 수업일에 최대 5시간까지 일할 수 있습니다.
학교는 미성년자에게 근로 허가증을 발급하고, 노동기준집행국에 사본을 보내며, 학생의 학업 성취도를 계속 확인해야 합니다.
Section § 1296
Section § 1297
Section § 1298
Section § 1299
Section § 1300
Section § 1301
Section § 1302
Section § 1303
이 캘리포니아 주법은 대리인, 임원, 부모, 후견인을 포함하여 미성년자를 불법적으로 고용하여 아동 노동 규정을 위반하는 모든 사람이 형사 고발될 수 있다고 명시합니다. 유죄 판결을 받으면, 1,000달러에서 5,000달러 사이의 벌금과 최대 6개월의 카운티 구치소 수감, 또는 이 둘 모두에 처해질 수 있습니다. 고의적인 위반의 경우, 벌금은 10,000달러까지 늘어날 수 있습니다. 수감은 재범자에게만 가능합니다.
Section § 1304
Section § 1305
이 법은 캘리포니아의 특정 노동 규정에 따라 징수된 벌금 및 과태료가 어떻게 배분되는지 설명합니다. 벌금이 소송 없이 징수되는 경우, 산업관계부로 보내지고, 산업관계부는 이를 주 재무부로 보내 일반 기금에 추가됩니다. 벌금이 소송을 통해 징수되는 경우, 법원은 다음과 같이 분배하도록 명령합니다. 50%는 사건을 기소한 주체(카운티 또는 시)에 따라 지방 정부(카운티 또는 시)로 갑니다. 25%는 비용 충당을 위해 산업관계부로 갑니다. 그리고 25%는 주 재무부의 일반 기금으로 갑니다.
Section § 1308
이 법은 16세 미만 미성년자를 책임지는 사람이 미성년자에게 유해하거나 위험한 활동, 예를 들어 위험한 공연이나 부도덕한 행위에 참여하도록 시키는 것을 불법으로 규정합니다. 이를 위반하면 벌금이나 징역형에 처해질 수 있습니다. 이전 유죄 판결 후 고의로 위반한 경우에는 처벌이 가중됩니다.
또한 이 법은 18세 미만 미성년자가 음란하거나 부도덕한 행위에 연루되는 것을 보호합니다. 그러나 미성년자가 당국의 동의를 받아 특정 허용된 환경에서 노래를 부르거나 악기를 연주하는 등 합법적으로 참여할 수 있는 예외를 허용합니다. 예외는 또한 가축 쇼나 승인된 음악 공연과 같은 비영리 및 감독된 활동에 미성년자가 참여하는 경우에도 적용됩니다.
Section § 1308.1
Section § 1308.2
18세 이상인 사람이 16세 미만 미성년자의 방문 판매 활동을 위해 운송하거나 감독하는 경우, 노동청에 등록해야 합니다. 이 규칙은 미성년자의 집에서 10마일 이상 떨어진 곳으로 이동할 때 적용됩니다. 등록은 매년 갱신해야 합니다.
등록하려면 상세한 신청서를 작성하고, 인성과 책임감에 대한 조사를 받아야 하며, 수수료를 납부해야 합니다. 업무 수행 중에는 등록 증명을 항상 소지해야 합니다. 노동청장은 최대 90일간 유효한 임시 등록을 발급할 수 있습니다. 이 규칙을 위반하면 1,000달러에서 10,000달러에 이르는 벌금이 부과될 수 있습니다. 하지만 부모, 후견인, 유료 운송 제공자, 그리고 자선 단체는 등록 의무가 면제됩니다.
Section § 1308.3
이 법은 미성년자의 집에서 10마일 이상 떨어진 곳에서 방문 판매에 16세 미만 미성년자를 고용하는 모든 사람에게 노동청에 등록하도록 요구합니다. 여기에는 감독하는 성인의 이름과 세부 정보 제공, 안전한 근무 조건 동의 등이 포함됩니다.
신청서는 위증 시 처벌을 받는다는 서약 하에 작성되어야 하며, 미성년자를 위한 계약서도 포함해야 합니다. 등록 또는 갱신에는 수수료가 필요하며, 최초 등록은 최대 350달러, 갱신은 최대 200달러로 제한됩니다. 노동청장은 필요한 경우 임시 등록을 발급할 수 있습니다.
고용주는 이러한 판매 활동을 할 때 등록 증명을 소지해야 합니다. 이 법을 위반하면 위반 횟수에 따라 벌금이 증가하는 경범죄 혐의를 받을 수 있습니다. 하지만 특정 자선 단체는 이러한 요건에서 면제됩니다.
Section § 1308.4
Section § 1308.5
이 법은 캘리포니아에서 16세 미만 미성년자의 연예계 고용을 규제합니다. 연극, 방송, 콘서트 등 다양한 연예 분야 역할이나 비상업적인 환경에서 모델 또는 연기자로 일하는 미성년자는 노동청의 허가증이 필요합니다. 8세에서 18세 사이의 미성년자가 특정 상황에서 밤 10시 이후에도 공연을 계속할 수 있는 특별한 조건도 적용됩니다. 이러한 규칙을 위반하면 경범죄에 해당하며, 필요한 허가증이 없으면 불법 고용의 증거로 간주됩니다.
Section § 1308.6
이 법 조항은 미성년자가 공연, 콘서트 또는 오락 분야에서 일하는 것에 대한 동의가 특정 조건이 충족되는 경우에만 주어질 수 있다고 명시합니다. 이러한 조건들은 작업 환경이 적합하고, 그 일이 미성년자의 건강을 해치지 않으며, 미성년자의 교육이 영향을 받지 않도록 보장합니다. 또한, 노동청장은 이러한 기준들이 충족되는지 확인하기 위해 조사를 실시하도록 할 수 있습니다.
Section § 1308.7
이 법은 미성년자가 연예 산업에서 일할 수 있는 시간을 제한합니다. 미성년자는 하루 8시간 또는 일주일에 48시간을 초과하여 일할 수 없습니다. 등교일 전날 밤에는 오전 5시 이전이나 오후 10시 이후에 일하는 것이 금지됩니다. 하지만 비등교일 전날 밤에는 오전 12시 30분까지 일할 수 있습니다.
'등교일'은 미성년자가 최소 240분 이상 학교에 가야 하는 날로 정의됩니다. 이 법을 위반하면 500달러에서 1,000달러 사이의 벌금, 또는 최대 60일의 징역, 또는 이 둘 모두에 처해질 수 있습니다.
Section § 1308.8
이 법은 생후 1개월 미만의 영아는 연예 산업에서 일할 수 없다고 명시합니다. 단, 소아과나 가정의학과 전문의 자격을 갖춘 의사가 아기가 최소 15일 이상 되었고 신체적으로 해당 업무를 감당할 준비가 되어 있음을 서면으로 확인해 주는 경우는 예외입니다. 여기에는 만삭으로 태어나고, 정상 체중이며, 폐, 눈, 심장 및 면역 체계가 충분히 발달했음이 포함됩니다.
만약 부모, 보호자 또는 고용주가 이 규칙을 위반하면, 2,500달러에서 5,000달러 사이의 벌금을 물거나, 최대 60일까지 감옥에 갈 수 있으며, 또는 이 두 가지 처벌을 모두 받을 수 있습니다.
Section § 1308.9
이 법은 '쿠건 신탁 계좌 계약'으로 알려진 특정 유형의 계약에 따라 미성년자를 고용하기 위한 허가를 받는 규칙을 설명합니다. 노동청장이 이러한 고용에 대해 서면 동의를 하는 경우, 이 동의는 미성년자를 위한 쿠건 신탁 계좌가 설정되었음을 증명하는 서류가 첨부되지 않으면 10영업일 동안만 유효합니다. 이 증거가 있으면 동의는 6개월 동안 유효합니다.
또한, 고용주는 동일한 미성년자를 6개월마다 한 번 이상 고용하기 위한 허가를 신청할 수 없습니다. 만약 6개월 기간 내에 여러 개의 동의가 실수로 발행된 경우, 가장 먼저 발행된 동의만 유효하며, 다른 모든 동의는 무효입니다.
Section § 1308.10
특정 직업에 16세 미만 미성년자를 고용하기 전에, 노동국장이 임시 근로 허가를 발급할 수 있습니다. 이는 주로 부모가 신탁 계좌를 설정하거나 정식 허가를 위한 필수 서류를 제출하는 것을 돕기 위함입니다. 임시 허가는 최대 10일 동안 유효합니다.
미성년자의 부모나 보호자가 이전에 해당 미성년자를 위한 허가를 받은 적이 있다면 임시 허가는 발급될 수 없습니다. 영아의 경우, 임시 허가가 발급되기 전에 특정 추가 요건을 충족해야 합니다. 허가 신청은 온라인으로 제출하고 수수료를 납부할 수 있으며, 수수료는 프로그램 운영 비용을 충당하기 위해 50달러로 제한됩니다.
Section § 1308.11
Section § 1309
누군가 16세 또는 18세 미만의 미성년자를 특정 금지된 활동에 고용하거나 사용하는 경우, 이는 1,000달러에서 5,000달러의 벌금 또는 최대 6개월의 징역, 또는 이 둘 모두에 해당하는 경범죄입니다.
누군가 이 규칙을 고의로 위반하면, 벌금은 최대 10,000달러까지 올라갈 수 있으며, 6개월의 징역 또는 이 둘 모두에 처해질 수 있습니다.
이전에 유사한 위반으로 유죄 판결을 받은 경우에만 구금될 수 있습니다.
Section § 1309.5
Section § 1309.6
누군가 제1309.5조를 위반하면, 각 위반에 대해 최대 7,500달러의 벌금을 부과받을 수 있습니다. 이 벌금은 캘리포니아의 법무장관이나 지역 변호사 같은 공무원들이 취하는 법적 조치를 통해 징수됩니다.
법무장관이 소송을 제기하여 벌금을 징수하면, 그 돈은 카운티와 주에 균등하게 분배됩니다. 지방검사나 카운티 법률 고문이 처리하면, 카운티가 모든 돈을 받습니다. 시 검사나 검찰관이 조치를 취하면, 벌금은 시와 카운티에 균등하게 나뉩니다.
Section § 1310
이 법 조항은 미성년자가 일반적으로 적용될 수 있는 제한 없이 특정 활동에 참여할 수 있는 상황을 설명합니다. 이러한 상황에는 교회, 학교 또는 지역사회 행사 참여, 입장료를 받지 않는 학교 또는 자선 오락 행사, 보상 없는 라디오 또는 TV 방송 출연, 그리고 부모 또는 보호자가 동반하는 4시간 이내의 행사가 포함됩니다. 또한, 이러한 행사는 학교 출석이 요구되지 않는 날 또는 그 전날에 발생해야 합니다.