전임 고용주의 전 직원 또는 직원들에게 임금 및 벌금을 체불한 세차 및 광택업에 종사하는 고용주의 승계인은 다음 기준 중 어느 하나를 충족하는 경우 해당 임금 및 벌금에 대해 책임이 있다.
(a)CA 노동 Code § 2066(a) 전임 고용주와 실질적으로 동일한 시설 또는 인력을 사용하여 실질적으로 동일한 서비스를 제공하는 경우.
(b)CA 노동 Code § 2066(b) 전임 고용주와 소유권, 경영, 노사 관계 통제 또는 사업 운영의 상호 연관성을 공유하는 경우.
(c)CA 노동 Code § 2066(c) 전임 고용주의 해당 직원들의 임금, 근로 시간 또는 근로 조건을 직간접적으로 통제했던 사람을 관리직으로 고용하는 경우.
(d)CA 노동 Code § 2066(d) 전임 고용주의 소유주, 파트너, 임원 또는 이사, 또는 전임 고용주에 재정적 이해관계를 가졌던 사람의 직계 가족인 경우.
