이 법은 고용주가 커미셔너에게 사업 등록을 하거나 갱신하기 전에 몇 가지 조건을 충족하도록 요구합니다. 첫째, 고용주는 지역 사업 허가 또는 지역 규정을 준수하고 있음을 증명해야 합니다. 다음으로, 고용주는 최소 15만 달러의 보증 채권을 확보해야 하는데, 이는 고용주가 임금이나 혜택을 지급하지 못할 경우 직원을 보호하기 위한 것입니다. 보증 회사는 채권 취소 30일 전까지 고용주와 커미셔너 모두에게 통지해야 합니다. 채권이 취소되면 고용주는 사업을 계속하기 위해 새로운 채권을 확보해야 합니다. 이 채권 요건은 임금, 근로 시간, 근로 조건 및 임금 분쟁 해결을 다루는 단체 교섭 협약이 있는 고용주에게는 적용되지 않습니다. 또한, 고용주는 유효한 근로자 보상 보험에 가입하고 제2059조에 따라 정해진 수수료를 납부해야 합니다.

고용주는 사업을 시작하기 전에 공식적으로 등록하고 보증을 설정하는 정해진 절차를 따라야 합니다.

이 법은 고용주가 등록하기 위해 충족해야 하는 조건을 설명합니다. 고용주는 신청서를 작성하고 정보가 사실임을 선서해야 합니다. 사업체의 이름, 구조, 주소와 같은 세부 정보와 함께, 법인 임원이나 주요 이해관계자 등 회사 내 핵심 인물에 대한 많은 개인 정보를 제공해야 합니다. 여기에는 그들의 이름, 주소, 사회 보장 번호, 그리고 사업체에 대한 재정적 이해관계가 포함됩니다. 신청서에는 회사의 현재 근로자 보상 보험 정보와 핵심 인물들이 가질 수 있는 미지급 임금이나 세금과 같은 재정적 문제에 대한 정보도 요구됩니다. 만약 이전에 노동법 위반으로 벌금을 부과받은 적이 있다면, 무슨 일이 있었는지 설명하고 벌금을 납부했는지 보여주어야 합니다. 마지막으로, 고용주는 등록 수수료를 납부해야 합니다.

고용주가 특정 채무를 완전히 갚지 않았다면, 사업자 등록을 하거나 갱신할 수 없습니다. 여기에는 직원에게 지급해야 할 미지급 임금, 실업 보험에 대한 연체금, 미납된 사회 보장 및 메디케어 세금이 포함됩니다. 이러한 재정적 의무가 해결될 때까지 고용주는 등록을 진행할 수 없습니다.

이 섹션은 세차 산업과 관련된 두 가지 기금, 즉 세차 근로자 배상 기금과 세차 근로자 기금의 설립 및 사용에 대해 설명합니다. 배상 기금은 특정 수수료와 벌금으로 자금을 모으며, 고용주의 위반으로 인해 정당한 임금을 받지 못한 세차 근로자에게 보상하는 데 사용됩니다. 노동 위원장은 특정 절차에 따라 이 기금에서 피해를 입은 근로자에게 돈을 지급할 수 있으며, 회수된 모든 돈은 기금으로 반환되어야 합니다. 근로자 기금은 또 다른 종류의 수수료와 벌금을 모으며, 세차 산업 관련 행정 및 집행 비용을 충당하는 데 사용됩니다. 산업 관계부는 이러한 규칙을 효과적으로 실행하기 위한 규정을 만들 수 있습니다.