Section § 270

Explanation

석유가 아닌 다른 광물을 채굴하거나 정제하는 광업과 같은 사업을 운영하는 경우, 각 급여 기간을 시작하기 전에 직원들의 임금을 지급할 충분한 현금이나 쉽게 팔 수 있는 자산을 확보해야 합니다. 이 규칙은 해당 재산을 완전히 소유하고 있거나 광업 파트너십의 일원인 경우에는 적용되지 않습니다. 이 요건을 위반하면 경범죄로 처벌받을 수 있습니다.

석유 외의 광물을 채굴하거나 채굴 및 정제 또는 환원하는 사업에 종사하는 누구든지, 또는 그 대리인이나 임원은, 작업 중인 재산의 수수료에 대한 자유롭고 부담 없는 소유권을 가진 자와 해당 파트너십의 구성원에 대한 광업 파트너십을 제외하고는, 단일 임금 지급이 이루어지는 기간에 작업을 시작하기 전에, 해당 기간 동안 광업 재산 또는 그와 관련하여 고용된 모든 사람의 임금을 지급하기에 충분한 시장 가치를 가진 현금 또는 즉시 매각 가능한 유가증권을 해당 재산이 위치한 카운티의 은행 또는 신탁 회사에, 또는 해당 카운티에 은행 또는 신탁 회사가 없는 경우 재산에 가장 가까운 은행 또는 신탁 회사에 보유하거나 예치하지 않아서는 안 된다.
이 조항을 위반하는 누구든지, 또는 그 대리인이나 임원은 경범죄에 해당한다.

Section § 270.5

Explanation

벌목 또는 제재소 운영에 종사하는 경우, 작업 시작 전에 각 급여 기간 또는 최소 4주 중 더 긴 기간 동안 근로자 임금을 충당할 수 있는 충분한 현금, 쉽게 팔 수 있는 투자 자산 또는 보증 보험 증권을 준비해야 합니다. 임금을 보장할 충분한 재산이 있는 경우에는 면제됩니다. 자금 또는 유가증권은 분리하여 임금 목적으로만 사용되어야 합니다. 이 규칙을 위반하면 경범죄에 해당합니다.

(a)CA 노동 Code § 270.5(a) 이 주 내에 있는 부동산의 소유권을 자유롭고 무담보로 보유하며, 단일 임금 지급 기간 동안 해당 작업과 관련하여 고용된 모든 사람의 임금을 지급하기에 충분한 시장 가치를 가진 벌목 또는 제재소 운영의 경우를 제외하고, 벌목 사업 또는 통나무를 목재로 전환하는 제재소 운영 사업에 종사하는 개인, 대리인 또는 그 임원, 벌목 계약자 또는 제재소 운영 계약자는 단일 임금 지급 기간 또는 4 역주 중 더 긴 기간 동안 작업을 시작하기 전에 다음 중 하나를 이행하지 않거나 태만해서는 안 된다.
(1)CA 노동 Code § 270.5(a)(1) 해당 사업이 수행되는 카운티 내 은행 또는 신탁 회사에, 또는 해당 카운티에 은행 또는 신탁 회사가 없는 경우 해당 작업에 가장 가까운 은행 또는 신탁 회사에, 해당 기간 동안 해당 작업과 관련하여 고용된 모든 사람의 임금을 지급하기에 충분한 시장 가치를 가진 현금 또는 즉시 매각 가능한 유가증권을 보유하거나 예치해야 한다.
(2)CA 노동 Code § 270.5(a)(2) 주 내에서 사업을 수행할 권한이 있고 노동청장이 수락하는 보증 회사의 보증서를 노동청장에게 예치해야 하며, 이는 노동청장이 해당 작업과 관련하여 지급되어야 하지만 미지급된 것으로 확인한 모든 임금의 지급을 조건으로 한다.
(b)Copy CA 노동 Code § 270.5(b)
(a)Copy CA 노동 Code § 270.5(b)(a)항에서 언급된 예치된 현금 및 유가증권은 고용주의 다른 예금, 유가증권 또는 재산과 혼합되어서는 안 되며, 신탁으로 보관되어야 하고 직원에게 지급될 임금을 지급하는 목적 외에는 사용되어서는 안 된다. 신탁으로 보관된 이러한 자금은 고용주의 다른 채권자에 의한 금전 판결의 집행 대상이 되지 않는다.
(c)CA 노동 Code § 270.5(c) 이 조항을 위반하는 개인, 대리인 또는 그 임원, 벌목 계약자 또는 제재소 운영 계약자는 경범죄에 해당한다.

Section § 270.6

Explanation

이 법은 캘리포니아 주에 영구적인 사업장이 없이 방문 판매나 유사한 활동을 하는 모든 사람에게 적용됩니다. 이 법은 특정 기간 동안 작업을 시작하기 전에 직원들이 제때 임금을 받을 수 있도록 자금을 확보해야 한다고 규정합니다. 이를 위해 은행에 현금이나 유가증권을 보유하거나, 노동청장에게 보증금을 예치하거나, 은행에 정기 예금을 할 수 있습니다. 이 자금은 오직 근로자 임금 지급에만 사용되어야 하며, 다른 자산과 섞이거나 다른 채권자가 청구할 수 없습니다. 이러한 규칙을 위반하면 경범죄로 간주됩니다.

(a)CA 노동 Code § 270.6(a) 이 주에 영구적이고 고정된 사업장 또는 거주지가 없는 자로서 어떤 상품의 방문 판매, 유사한 순회 활동 또는 전화 권유 판매에 사람을 사용하거나 고용하는 자 또는 그 대리인이나 임원은 단일 임금 지급이 이루어지는 기간 또는 4주 중 더 긴 기간 동안 작업을 시작하기 전에 다음 중 어느 하나를 이행하지 아니하여서는 아니 된다:
(1)CA 노동 Code § 270.6(a)(1) 사업이 수행되는 카운티 내의 은행 또는 신탁 회사에, 해당 카운티에 은행 또는 신탁 회사가 없는 경우에는 해당 사업장과 가장 가까운 은행 또는 신탁 회사에, 이 항에 명시된 기간 동안 해당 사업과 관련하여 고용된 모든 사람의 임금을 지급하기에 충분한 시장 가치를 지닌 현금 또는 즉시 매각 가능한 유가증권을 보유하거나 예치할 것.
(2)CA 노동 Code § 270.6(a)(2) 주 내에서 사업을 할 수 있는 권한을 부여받고 노동청장이 수락하며, 이 법규의 어떠한 조항에 따라 해당 사업과 관련하여 지급되어야 하나 미지급된 것으로 확인된 모든 임금의 지급을 조건으로 하는 보증 회사의 보증금을 노동청장에게 예치할 것.
(3)CA 노동 Code § 270.6(a)(3) 이 조항의 적용을 받는 자, 대리인 또는 임원이 이 항에 명시된 기간 동안 해당 사업과 관련하여 고용된 모든 사람의 임금을 지급하기에 충분한, 노동청장의 지시에 따라 지급될 수 있는 현금을 은행 또는 신탁 회사에 예치했음을 나타내는 정기 예금 증서를 노동청장에게 예치할 것.
(b)Copy CA 노동 Code § 270.6(b)
(a)Copy CA 노동 Code § 270.6(b)(a)항에서 언급된 예치된 현금 및 유가증권은 고용주의 다른 예금, 유가증권 또는 재산과 혼합되어서는 아니 되며, 신탁으로 보관되어야 하고 직원에게 지급될 임금을 지급하는 목적 외에는 다른 용도로 사용되어서는 아니 된다. 이와 같이 신탁으로 보관된 자금은 고용주의 다른 채권자에 의한 금전 판결의 집행 대상이 되지 아니한다.
(c)CA 노동 Code § 270.6(c) 이 조항을 위반하는 자 또는 그 대리인이나 임원은 경범죄에 해당한다.

Section § 271

Explanation

사람들이 직접 공연하는 라이브 연극 행사를 운영하는 경우, 모든 출연자에게 임금을 지급할 충분한 돈을 미리 확보해 두어야 합니다. 이 규칙은 공연장을 완전히 소유하고 있는 경우에는 적용되지 않습니다. 돈은 행사가 열리는 곳 근처의 은행에 예치되어 있어야 합니다. 이 요건은 라디오나 TV 방송사에는 적용되지 않지만, 주 내 은행에 충분한 돈을 확보해 두어야 합니다. 이 규칙을 위반하면 경범죄로 간주됩니다.

연극 사업을 홍보하는 사업에 종사하는 사람, 또는 그 대리인이나 임원은, 해당 연극 사업이 제작되는 부동산의 수수료에 대한 자유롭고 담보 없는 소유권을 가진 사람을 제외하고는, 살아있는 개인이 공연에 사용되거나 고용되는 경우, 단일 임금 지급이 이루어지는 기간 동안 해당 사업을 제작하기 전에, 해당 사업이 제작될 카운티 내의 은행 또는 신탁 회사에, 또는 해당 카운티에 은행 또는 신탁 회사가 없는 경우 해당 사업이 제작되는 장소에서 가장 가까운 은행 또는 신탁 회사에, 해당 기간 동안 해당 사업의 제작에 사용되거나 고용된 모든 개인의 임금을 지급하기에 충분한 시장 가치를 가진 현금 또는 즉시 매각 가능한 유가증권을 보유하거나 예치해야 한다. 이 조항의 규정은 라디오 또는 텔레비전 방송 사업에 의한 개인의 사용 또는 고용에는 적용되지 않는다. 단, 해당 사업에 사용되거나 고용된 모든 개인의 임금을 지급하기에 충분한 시장 가치를 가진 현금 또는 즉시 매각 가능한 유가증권이 이 주 내의 은행 또는 신탁 회사에 보유되거나 예치되어 있는 경우에 한한다.
이 조항에서 사용된 '연극 사업'이란 서커스, 보드빌, 카니발, 레뷰, 버라이어티 쇼, 뮤지컬 코미디, 오페레타, 오페라, 드라마, 연극, 인내력 대회, 워커톤, 마라톤, 더비, 또는 기타 오락, 전시회, 공연의 제작을 의미한다.
이 조항을 위반하는 사람, 또는 그 대리인이나 임원은 경범죄에 해당한다.

Section § 272

Explanation

특정 지정된 사업에 종사하는 경우, 직장에 필요한 현금이나 유가증권을 예치한 은행이나 신탁회사의 정보, 또는 예치된 보증서의 보증인 정보를 명확하게 보여주는 공고를 게시해야 합니다. 이를 지키지 않으면 관련 법률을 위반하고 있음을 자동으로 시사합니다.

제270조, 제270.5조, 제270.6조 또는 제271조에 명시된 사업에 종사하는 모든 사람, 대리인 또는 임원은 사람이 고용된 사업장 내에 필요한 현금 또는 즉시 매각 가능한 유가증권이 예치된 은행 또는 신탁회사의 이름과 주소, 또는 제270.5조 또는 제270.6조에 따라 예치된 보증서의 보증인 또는 보증인들의 이름을 명시한 통지를 명확하게 게시해야 한다. 해당 통지를 명확하게 게시하지 않는 것은 제270조, 제270.5조, 제270.6조 또는 제271조 위반의 일응의 증거이다.

Section § 273

Explanation

이 법은 캘리포니아의 농업 노동 계약자와 의류 제조업자가 미지급 임금 판결과 관련하여 지켜야 할 요건과 위반 시의 벌칙을 설명합니다. 이들 산업에서 면허나 등록을 신청하는 사람이 법원 판결이나 노동청 명령으로 인한 미지급 임금 채무가 있는 경우, 이 채무를 해결하거나 보증금이나 현금 예치금과 같은 재정적 보증을 제공해야 합니다.

이러한 의무를 이행했다고 허위 정보를 제공하면 민사 벌금이 부과될 수 있으며, 면허나 등록이 정지될 수도 있습니다. 면허나 등록이 정지된 경우, 신청자가 미지급 임금 요건을 완전히 충족할 때까지 재개되지 않습니다.

또한, 면허 소지자와 등록자는 필요한 보증금을 유지해야 하며, 미지급 임금 판결이 해결되지 않은 개인을 특정 직책에 고용할 수 없습니다. 이러한 조건이 충족되지 않으면 노동청장은 등록을 정지할 수 있습니다. 미지급 임금이 파산으로 인해 면책된 경우에는 이러한 요건이 적용되지 않습니다.

(a)CA 노동 Code § 273(a) 이 조항의 목적상 다음 정의가 적용된다:
(1)CA 노동 Code § 273(a)(1) “불리한 면허 또는 등록 조치와 관련된 모든 활동”은 이 조항을 준수하지 않아 발생하는 다음의 모든 사항을 포함하되 이에 국한되지 않는다:
(A)CA 노동 Code § 273(a)(1)(A) 면허 또는 등록의 신규 신청 또는 갱신 신청 거부.
(B)CA 노동 Code § 273(a)(1)(B) 면허 또는 등록의 재개 거부.
(C)CA 노동 Code § 273(a)(1)(C) 면허 또는 등록의 정지.
(D)Copy CA 노동 Code § 273(a)(1)(D)
(b)Copy CA 노동 Code § 273(a)(1)(D)(b)항 (1)호에 따라 요구되는 진술서에 허위 정보를 고의로 제공한 경우에 대한 민사 벌금 부과 및 회수.
(2)CA 노동 Code § 273(a)(2) “농업 노동 계약자”는 제1682조에 명시된 것과 동일한 의미를 가진다.
(3)CA 노동 Code § 273(a)(3) “법원이 내린 최종 판결”은 항소, 재심 신청 또는 민사소송법 제663조에 따른 판결 취소 신청을 통한 직접적인 공격의 모든 가능성이 소진된 판결을 의미하며, 또한 새로운 재판 신청 또는 중재 판정 취소 또는 정정 신청 기한이 만료되었고 어떠한 신청도 계류 중이지 않은 최종 중재 판정을 포함한다.
(4)CA 노동 Code § 273(a)(4) “의류 제조업자”는 제2671조에 기술된 의류 제조에 종사하는 사람을 의미한다.
(5)CA 노동 Code § 273(a)(5) “미지급 임금 관련”은 면허 소지자 또는 등록자가 요구되는 임금을 지급하지 않아 발생한 최종 판결, 명령 또는 합의에 따라 지급되어야 하는 모든 금액을 의미한다.
(6)CA 노동 Code § 273(a)(6) “면허 소지자”는 제1682조에 명시된 것과 동일한 의미를 가진다.
(7)CA 노동 Code § 273(a)(7) “등록자”는 유효하고 취소되지 않은 의류 제조업자 등록을 보유한 사람을 의미한다.
(b)Copy CA 노동 Code § 273(b)
(1)Copy CA 노동 Code § 273(b)(1) 노동청장은 다음 중 어느 하나에 대한 신청자에게 신청자가 법원이 내린 최종 판결 또는 노동청장이 내린 최종 명령 또는 미지급 임금 관련 합의에 의해 부과된 모든 요건을 충족했는지 여부에 대한 진술서를 제출하도록 요구해야 한다:
(A)CA 노동 Code § 273(b)(1)(A) 농업 노동 계약자로서의 면허.
(B)CA 노동 Code § 273(b)(1)(B) 의류 제조업자로서의 등록.
(C)CA 노동 Code § 273(b)(1)(C) 농업 노동 계약자 면허 또는 의류 제조업자 등록의 갱신 또는 재개.
(D)CA 노동 Code § 273(b)(1)(D) 제1689조 또는 제2675조 (a)항 (1)호 (B)소항에 따라 식별된 인물의 변경.
(2)CA 노동 Code § 273(b)(2) 이 항에 따라 제출된 진술서에 고의로 허위 정보를 제공한 사람은 노동청장에게 제공되는 모든 민사 구제책 외에 최소 1천 달러($1,000) 이상 2만 5천 달러($25,000) 이하의 민사 벌금에 처해진다. 이 벌금은 면허 또는 등록 신청 거부와 관련된 청문회, 면허 또는 등록 갱신 또는 재개 거부와 관련된 청문회, 노동청장이 이 조항에 따라 부과한 민사 벌금에 이의를 제기하는 청문회 또는 독립적인 민사 소송의 일부로 노동청장에 의해 회수된다. 이 소송은 캘리포니아 주 주민의 이름으로 제기되며, 노동청장 및 그 변호인들은 이러한 소송을 제기함에 있어 주민을 대리하여 진행하고 행동할 수 있다.
(c)CA 노동 Code § 273(c) 다른 법률 조항에도 불구하고, 노동청장은 (b)항에 기술된 신청서와 함께 제출된 진술서가 신청자가 법원이 내린 최종 판결 또는 노동청장이 내린 최종 명령 또는 (b)항에 기술된 미지급 임금 관련 합의에 의해 부과된 모든 요건을 충족하지 못했음을 보여주는 경우, 신청자가 다음 중 하나를 노동청장에게 제출하지 않는 한 (b)항에 기술된 신청을 승인하지 않아야 한다:
(1)CA 노동 Code § 273(c)(1) 제240조, 제1684조, 제1688조, 제2675조 또는 제2679조에 따라 요구되는 것 외에, 법원이 내린 최종 판결 또는 노동청장이 내린 미지급 임금 관련 최종 명령에 따라 지급되어야 하는 모든 금액의 지급을 보장하기에 충분한 금액의 보증금 또는 현금 예치금.
(2)CA 노동 Code § 273(c)(2) 신청자와 판결, 명령 또는 합의의 다른 당사자들 간의 공증된 합의서로서, 신청자가 미지급 임금 관련 판결, 명령 또는 합의에 의해 부과된 모든 요건을 충족했음을 입증하는 것.