골드 코스트 대중교통 지구지구의 권한
Section § 107015
이 조항은 대중교통 시스템을 관리하는 지구의 권한을 설명합니다. 지구는 대중교통 시설을 소유, 운영 및 유지하고, 규칙과 정책을 만들고, 재정을 관리할 수 있습니다. 직원을 고용하고, 계약을 체결하며, 부동산을 사고팔고 임대하고 유지하는 등 재산 관련 업무를 처리할 수 있습니다. 또한 지구는 세금과 요금을 제안하고, 주민투표 안건을 지지하며, 스스로를 옹호할 수 있습니다. 더불어 위원회를 구성하고, 채무를 관리하며, 자금을 투자하고, 규칙을 집행할 수 있습니다. 소송을 제기하거나 소송을 당할 수 있으며, 필요한 재산을 취득하기 위해 토지수용권을 사용할 수 있습니다. 마지막으로, 지구는 사용자에게 이익이 되고 그 목적에 필요한 경우 관할 구역 밖에서도 서비스를 제공할 수 있습니다.
Section § 107016
이 법은 한 구역이 회원 지역 내에서 대중교통 서비스를 어떻게 관리해야 하는지에 대한 지침을 제공합니다. 구역은 해당 지역 당국의 승인을 받아 회원 지역 외부로 서비스를 확장할 수 있습니다. 비회원 지역으로의 확장은 관련 도시에 통보하고 해당 공무원들과 협의해야 합니다.
구역은 일관된 요금 체계를 갖춰야 하며, 요금이나 노선의 주요 변경 사항은 30일 전 통지와 함께 공청회를 거쳐야 합니다. 하지만 노선의 경미한 조정(마일 또는 시간의 20% 미만 변경으로 정의됨)은 추가 비용이 발생하거나 기존 서비스를 축소하지 않는 한 공청회 없이 이루어질 수 있습니다.
구역은 이용 가능한 모든 지원 프로그램을 활용하고 운영을 지원하기 위한 보조금을 신청할 수 있습니다. 구역은 법률이 허용하는 바에 따라 대중교통 시스템을 직접 운영하거나 다른 기관과의 계약을 통해 대중교통 서비스의 일부 또는 전부를 개선하거나 운영할 수 있습니다.
Section § 107017
이 법은 지구가 운영 시 특정 절차를 따라야 한다고 규정합니다. 첫째, 감사관(Controller)이 정한 특정 시스템에 따라 재정 기록을 유지해야 합니다. 둘째, 지구는 매년 독립적인 감사를 받아야 하며, 감사 보고서는 회계연도 종료 후 120일 이내에 각 회원 기관의 재무 담당자에게 제출되어야 합니다. 셋째, 모든 법적 요건을 준수하여 연간 예산과 5개년 지출 계획을 논의하고 채택하기 위한 공청회를 개최해야 합니다. 넷째, 지구는 운영 및 자산에 대한 보험에 가입해야 합니다. 다섯째, 캘리포니아 공무원 퇴직 시스템과 같이 승인된 시스템을 통해 직원 퇴직 혜택을 제공해야 합니다.
지구의 회계연도는 7월 1일부터 6월 30일까지입니다. 예산 채택을 위한 공청회 공고는 행사 최소 15일 전에 게시되어야 합니다. 예산 초안은 공청회 최소 15일 전에 대중이 열람할 수 있도록 제공되어야 하며, 회원 기관은 공청회 및 최종 채택 최소 30일 전에 이를 검토해야 합니다.
Section § 107018
이 조항은 구역이 대중교통을 위한 자금을 모으고 재정을 관리하는 권한을 설명합니다. 구역은 유권자들에게 세금 부과 안건을 제안할 수 있으며, 승인되면 교통 시스템 유지보수 및 개선을 위한 수수료를 징수할 수 있습니다. 이사회는 결의를 통해 대중교통 요금을 정할 수 있습니다. 구역은 특정 법률에 따라 시설 건설 또는 취득을 위한 수익채권을 발행할 수 있습니다. 이 조항은 구역이 대중교통 시설 및 개선 사업에 자금을 지원하기 위해 채권을 발행할 수 있는 지방 기관으로 인정된다고 명시합니다. 구역은 또한 대중교통 관련 이익을 지원하기 위해 구성원들을 대표하여 옹호하고 행동할 수 있습니다. 추가적으로, 구역은 법전의 다른 조항에서 허용하는 바에 따라 대중교통 프로젝트를 위한 자금 조달 계획을 수립할 수 있습니다.
Section § 107019
Section § 107020
이 법은 지구가 자체 직원을 고용하거나, 공공 및 민간 외부 기관과 협력하여 업무를 수행할 수 있도록 허용합니다. 특히 엔지니어링 및 관리 서비스의 경우, 올바른 조달 절차를 따르면 이러한 기관들과 계약을 체결할 수 있습니다. 이사회는 임원과 직원들이 얼마를 받을지 결정할 책임이 있습니다. 또한, 지구는 총지배인과 법률 고문을 포함하여 그 책임을 다하는 데 필요한 직원이나 대리인을 고용할 수 있으며, 이들은 이사회에 의해 선임되고 해임됩니다. 이들은 이사회가 정한 조건에 따라 근무합니다.
Section § 107021
Section § 107022
이 조항은 지구 구성원들이 지구 자체의 행위나 실패에 대해 개인적으로 책임지지 않는다는 것을 설명합니다. 여기에는 지구의 목표 달성에 필요한 업무, 지구 또는 그 직원에 의해 수행된 행위, 직원 임금 및 수당 지급, 그리고 근로자 보상 제도에 따른 부상이나 사망에 대한 청구 해결이 포함됩니다.