Section § 2100

Explanation

캘리포니아 주의회는 가족 및 사회 변화로 인해 어린이들이 겪는 어려운 상황에 대해 우려하고 있으며, 이는 그들의 발달과 성취에 영향을 미칩니다. 학업 부진, 약물 남용, 십대 임신과 같은 문제에 대처하기 위해 멘토링은 가치 있는 전략으로 장려됩니다. 멘토링은 경험 많고 보살피는 성인과 지원이 필요한 젊은이들을 연결하여 그들이 잘 성장하도록 돕습니다.

이러한 노력은 주 전역의 멘토링 프로그램을 지원하기 위해 공공 및 민간 부문의 기여에 의존합니다. 목표는 모든 지역사회에서 문화적으로 다양하고 접근 가능한 멘토 서비스를 제공하는 것입니다. 이미 많은 자원봉사자들이 기여하고 있지만, 멘토에 대한 수요는 현재 이용 가능한 자원을 초과합니다. 이 조항은 도움이 필요한 모든 어린이에게 도달하는 데 한계가 있음에도 불구하고, 기업과 지역 조직이 멘토십을 제공하는 역할을 인정합니다. 특히, 이 법 조항은 2013년 7월 1일부터 효력을 상실하도록 되어 있었습니다.

(a)CA 복지 및 기관법 Code § 2100(a) 캘리포니아 주의회는 캘리포니아의 어린이들이 심각한 스트레스 상황에서 성장하고 있으며, 이는 그들의 발달과 복지에 파괴적인 영향을 미치고 있음을 확인하고 선언합니다. 전통적인 가족의 해체와 지역사회 지원 네트워크의 약화를 포함한 사회의 구조적 변화는 어린이들의 복지, 자존감, 학업 성취에 큰 타격을 주었습니다. 청소년들은 많은 어려움을 겪고 있지만, 특히 학업 부진, 약물 남용, 형사 사법 시스템 연루, 십대 임신이라는 네 가지 위험 요소가 두드러집니다. 이러한 문제에 대처하기 위해 캘리포니아 주는 양질의 멘토링을 중요한 예방 전략으로 인식하고 있습니다. 이는 앞서 언급된 문제들에 대한 만병통치약이 아니라, 오늘날의 청소년들이 생산적이고 사회에 기여하는 구성원이 되도록 돕는 비용 효율적인 방법이자, 청소년과 성인 간의 모든 관계의 질을 향상시키기 위한 중요한 데이터 원천입니다. 연구에 따르면, 경험 많은 개인들의 보살핌, 지원, 조언, 역할 모델링 또는 자연스러운 지원 네트워크에 대한 노출이 없으면, 젊은이들은 무관심, 학대, 방임의 파괴적인 힘에 훨씬 더 취약합니다. 긍정적인 관계의 혜택을 받지 못하는 어린이들의 수가 증가하고 있음을 인정하면서, 보살피고 경험이 많은 사람이 관심과 지원이 필요한 젊은이와 연결되는 활동인 멘토링의 가치에 대한 인식이 높아지고 있습니다. 공공 자원을 극대화하는 수단으로서 멘토링은 효율적이고 효과적이며, 자원봉사자를 핵심 서비스 제공자로 활용하여 청소년들의 삶에 부수적인 개선을 창출합니다. 멘토링이라는 예방 전략에 대한 공공 투자는 지역 차원에서 상당한 민간 지원을 이끌어냈습니다. 멘토링 원칙은 또한 청소년과 성인이 정기적으로 교류하는 모든 곳에서 멘토가 풍부한 환경을 조성하는 데 사용될 수 있으며, 이를 통해 청소년의 자연 환경에서 긍정적인 성인 접촉의 세계를 효과적으로 확장할 수 있습니다.
(b)CA 복지 및 기관법 Code § 2100(b) 멘토링 조직을 지원하고 젊은이와 성인이 교류하는 모든 곳에서 긍정적인 발달 관계 형성을 촉진하는 복잡성은, 모든 젊은이들이 멘토를 가질 수 있도록 서비스를 제공하기 위해 많은 민간 및 공공 부문 조직의 조정되고 지속적인 지원을 필요로 합니다. 각 젊은이의 필요를 충족시키기 위해 멘토 서비스는 캘리포니아 전역의 지역사회에서 이용 가능해야 하며, 젊은이와 성인이 정기적으로 교류하는 모든 곳에 멘토가 풍부한 환경이 조성되어야 합니다. 멘토 프로그램은 문화적, 언어적으로 역량 있어야 하며 주의 풍부한 다양성을 포용해야 합니다. 이 장의 의회 의도와 목적은 젊은이들이 다양한 보살피는 성인들과 정기적으로 교류할 수 있는 양질의 멘토 프로그램과 멘토가 풍부한 환경에 대한 장기적인 지원을 위해 공공 및 민간 부문 간의 파트너십을 육성하는 것입니다.
(c)CA 복지 및 기관법 Code § 2100(c) 캘리포니아 청소년 멘토링은 수천 명의 헌신적인 자원봉사자들이 지역 멘토 조직을 통해, 그리고 시간과 금전 모두에서 기업 커뮤니티의 매우 중요한 기여로 이루어져 왔습니다. 주 및 지방 정부 기관 또한 멘토 프로그램을 운영합니다. 그러나 필요는 현재 자원을 훨씬 초과합니다. 많은 보살피는 성인과 나이 많은 청소년들의 귀중한 잠재적 서비스는 계속해서 활용되지 못하고 있으며, 도움이 필요한 어린이들의 대기자 명단은 계속 늘어나고, 발달적인 청소년-성인 관계가 번성할 수 있는 곳에서 멀리 떨어진 청소년-성인 관계는 계속 존재하고 있습니다.
(d)CA 복지 및 기관법 Code § 2100(d) 이 조항은 2013년 7월 1일부터 효력을 상실합니다.

Section § 2104

Explanation

이 법은 환경적 어려움에 직면할 수 있는 젊은이들을 지원하는 것과 관련된 주요 용어들을 정의합니다. '위험에 처한 청소년'은 21세 미만으로, 주변 환경이 학업 문제, 약물 사용, 범죄 연루 또는 십대 임신으로 이어질 수 있는 사람을 말합니다. '멘토링'은 보살피는 성인이나 나이 많은 청소년이 제공하는 지지적인 관계를 포함합니다. '멘토가 풍부한 환경'은 젊은이들이 지지적인 성인들과 교류하고 가치 있다고 느낄 수 있는 많은 기회를 제공합니다. 이 조항은 2013년 7월 1일에 효력을 상실했음을 유의하십시오.

이 장의 목적상, 다음 정의가 적용됩니다:
(a)CA 복지 및 기관법 Code § 2104(a) “위험에 처한 청소년”은 21세 미만의 개인을 의미하며, 그들의 환경이 학업 실패, 알코올 및 기타 약물 사용, 형사 사법 시스템 연루 또는 십대 임신 가능성을 높이는 경우를 말합니다.
(b)CA 복지 및 기관법 Code § 2104(b) “멘토링”은 일정 기간 동안 지속되는 관계를 의미하며, 이 관계에서 보살피고 염려하는 성인과 나이 많은 청소년이 삶을 살아가는 어린 위험에 처한 사람들에게 지원, 지도 및 도움을 제공합니다.
(c)CA 복지 및 기관법 Code § 2104(c) “멘토가 풍부한 환경”은 젊은이들이 다양한 보살피는 성인들과 교류할 수 있는 많은 기회를 만들고 청소년들이 존중받고, 연결되어 있으며, 인정받는다고 느끼는 환경을 말합니다.
(d)CA 복지 및 기관법 Code § 2104(d) 이 조항은 2013년 7월 1일에 효력을 상실합니다.

Section § 2106

Explanation
이 법의 목적은 캘리포니아의 청소년 멘토링 프로그램이 높은 품질 및 책임 기준을 충족하도록 보장하는 것이었습니다. 이 법은 이러한 프로그램들이 품질 보증 조치를 채택하고, 기술 지원을 제공하며, 멘토 프로그램 도서관을 유지하고, 서비스 디렉토리를 업데이트하도록 요구했습니다. 프로그램들은 주 자금을 받기 위해 캘리포니아 멘토 이니셔티브 품질 보증 표준을 따르고 멘티 성과에 대해 보고해야 했습니다. 이 법은 또한 모집 계획, 훈련, 모니터링 및 평가 과정과 같은 표준을 명시했습니다. 이 법은 2013년 7월 1일에 효력을 상실했습니다.
입법부의 의도는 모든 청소년 멘토링 프로그램이 다음의 모든 것을 제공받아야 한다는 것입니다:
(a)CA 복지 및 기관법 Code § 2106(a) 학교 및 지역사회 기반 멘토 프로그램에 의한 품질 보증 표준 채택.
(b)CA 복지 및 기관법 Code § 2106(b) 멘토 프로그램 기술 지원 제공.
(c)CA 복지 및 기관법 Code § 2106(c) 청소년-성인 관계 개선을 희망하는 모든 조직에 대한 기술 지원 제공.
(d)CA 복지 및 기관법 Code § 2106(d) 멘토 프로그램 정보 센터 및 도서관 서비스 제공.
(e)CA 복지 및 기관법 Code § 2106(e) 멘토 프로그램 서비스의 주 전체 디렉토리 준비 및 주기적 업데이트.
(f)CA 복지 및 기관법 Code § 2106(f) 일반 대중에게 멘토 프로그램 추천 제공.
(g)CA 복지 및 기관법 Code § 2106(g) 주 공무원 멘토 모집 캠페인 조정.
(h)CA 복지 및 기관법 Code § 2106(h) 조정되고 일관된 보고 양식 및 요건 개발.
(i)Copy CA 복지 및 기관법 Code § 2106(i)
(1)Copy CA 복지 및 기관법 Code § 2106(i)(1) 입법부에 의해 책정된 자금을 얻기 위해, 멘토 프로그램은 캘리포니아 멘토 이니셔티브 품질 보증 표준을 채택해야 하며, (h)항과 일치하게 주 자금 지원 기관의 요청에 따라 멘티 성과에 관한 데이터를 제공해야 합니다.
(2)CA 복지 및 기관법 Code § 2106(i)(2) 1997년에 채택된 품질 보증 표준은 주 알코올 및 약물 프로그램 부서 발행물 번호 99-1121에서 찾을 수 있습니다. 이 표준의 요건은 다음과 같이 요약됩니다:
(A)CA 복지 및 기관법 Code § 2106(i)(2)(A) 목적 진술서 및 장기 계획.
(B)CA 복지 및 기관법 Code § 2106(i)(2)(B) 멘토와 멘티 모두를 위한 모집 계획.
(C)CA 복지 및 기관법 Code § 2106(i)(2)(C) 멘토와 멘티를 위한 오리엔테이션.
(D)CA 복지 및 기관법 Code § 2106(i)(2)(D) 멘토와 멘티를 위한 자격 심사.
(E)CA 복지 및 기관법 Code § 2106(i)(2)(E) 모든 멘토와 멘티를 위한 준비 및 훈련 커리큘럼.
(F)CA 복지 및 기관법 Code § 2106(i)(2)(F) 제공자 프로그램의 목적과 일치하는 전략.
(G)CA 복지 및 기관법 Code § 2106(i)(2)(G) 지속적인 평가를 포함하는 모니터링 프로그램.
(H)CA 복지 및 기관법 Code § 2106(i)(2)(H) 지속적인 동료 지원, 훈련 및 개발을 포함하는 지원, 인정 및 유지 구성 요소.
(I)CA 복지 및 기관법 Code § 2106(i)(2)(I) 기밀 퇴직 면담을 포함하는 종료 절차.
(J)CA 복지 및 기관법 Code § 2106(i)(2)(J) 멘토 프로그램의 성과 분석, 프로그램 기준 및 목적 진술서에 기반한 평가 과정.
(j)CA 복지 및 기관법 Code § 2106(j) 이 조항은 2013년 7월 1일에 효력을 상실합니다.