- - CA 실업 보험법

Section § 14000

이 조항은 캘리포니아에서 강력하고 경쟁력 있는 인력을 구축하는 것의 중요성을 강조합니다. 이는 고용주, 근로자, 학생의 요구에 맞춰 조정하는 데 중점을 둔 주 인력 투자 시스템의 원칙을 설명합니다. 프로그램은 근로자들이 산업계에서 인정하는 기술과 자격증을 갖추고 세계 경제에 잘 대비할 수 있도록 해야 합니다. 훈련이 현재의 직업 시장 요구와 경제적 이동성에 부합해야 함을 강조합니다. 효과적인 자원 연계 및 전략 개발을 위해 다양한 교육 및 인력 관련 기관 간의 협력이 장려됩니다. 프로그램은 데이터 기반이고 성과 중심적이며 접근 가능해야 하며, 모든 규모의 산업체와의 파트너십을 보장하고 고용 장벽을 해결해야 합니다.

(a) 의회는 캘리포니아가 번영하고 세계적으로 경쟁력을 유지하기 위해서는 잘 교육받고 고도로 숙련된 인력을 보유해야 한다고 판단하고 선언한다.

(b) 의회는 다음 원칙들이 주의 인력 투자 시스템을 이끌어야 한다고 판단하고 선언한다:

(1) 인력 투자 프로그램 및 서비스는 다음을 달성함으로써 고용주, 근로자 및 학생의 요구에 부응해야 한다:

(A) 캘리포니아의 학생과 근로자들이 세계 경제에서 성공적으로 경쟁하는 데 필요한 기술을 갖추도록 준비시킨다.

(B) 경쟁력 있고 신흥 산업 분야에서 산업계가 인정하는 자격증과 직업 중심 학위를 취득하는 개인의 수를 늘리고, 중요한 노동 시장 기술 격차를 해소한다.

(D) 경제적 안정과 상향 이동성을 촉진하는 고임금 일자리를 위해 근로자를 준비시킨다.

(E) 지역 고용을 주도하는 산업 분야를 중심으로 고용 프로그램, 자원 및 계획 노력을 지역적으로 연계하여 서비스와 훈련을 일자리와 직접 연결한다.

(2) 주 및 지방 인력 개발 위원회는 인력, 훈련, 교육 및 사회 서비스 제공 시스템 전반에 걸쳐 자원을 더 잘 연계하고 다음을 달성함으로써 잘 연계된 인력 투자 시스템을 구축하기 위해 기업, 노동조합, 비영리 단체, 유치원 및 1학년부터 12학년까지를 포함한 직업 기술 교육 프로그램, 성인 직업 기술 교육 및 기초 기술 프로그램, 견습 과정, 커뮤니티 칼리지 직업 기술 교육 및 기초 기술 프로그램, 적절한 경우 기업가 정신 훈련 프로그램, 캘리포니아 커뮤니티 칼리지 경제 및 인력 개발 프로그램, 고용 훈련 패널, 그리고 카운티 기반 사회 및 고용 서비스를 포함한 다른 공공 및 민간 기관들과 협력하도록 권장된다:

(A) 부문 전략을 지원함으로써 지역 노동 시장 내 구직자, 근로자 및 고용주의 요구를 해결하기 위해 교육 및 인력 개발 파이프라인의 강점을 활용하고 격차를 메우는 직장 기반 '일하며 배우는' 프로그램을 포함하는 지역 및 지방 훈련 및 교육 전략을 채택한다.

(B) 교육 및 인력 훈련 제공 시스템 전반에 걸쳐 자원을 활용하여 경력 경로를 구축하고 중요한 기술 격차를 해소한다.

(3) 인력 투자 프로그램 및 서비스는 우선순위를 설정하고, 자원을 투자하며, 관행을 채택할 때 데이터 기반 및 증거 기반이어야 한다.

(4) 인력 투자 프로그램 및 서비스는 민간 부문과 강력한 파트너십을 개발하여 요구 사항 평가, 계획 및 프로그램 평가에 산업계의 참여를 보장해야 한다.

(A) 인력 투자 프로그램 및 서비스는 해당 산업의 고용주 및 해당 산업 근로자를 대표하는 노동조합과 강력한 파트너십을 개발함으로써 산업계의 참여를 장려해야 한다.

(B) 인력 투자 프로그램 및 서비스는 우선순위를 설정하고, 자원을 투자하며, 관행을 채택할 때 대기업, 중소기업 및 소규모 기업을 포함한 모든 규모의 고용주 및 기업의 요구를 고려할 수 있다.

(5) 인력 투자 프로그램 및 서비스는 성과 지향적이고 책임감 있게 운영되어야 하며, 프로그램 완료, 고용 및 소득과 관련된 성과를 포함하되 이에 국한되지 않는 프로그램 참여자의 결과를 측정해야 한다.

(6) 프로그램 및 서비스는 경제적, 신체적 또는 기타 고용 장벽이 있는 사람들과 같이 고용 장벽이 있는 개인을 포함하여, 그 운영으로부터 혜택을 받을 수 있는 고용주, 자영업자, 근로자 및 학생에게 접근 가능해야 한다.

인력 투자 기술 개발 산업계 인정 자격증 노동 시장 연계 경제적 안정 지역 고용 부문 훈련 프로그램 공공 및 민간 협력 경력 경로 고용 장벽 성과 지향 프로그램 부문 전략 데이터 기반 프로그램 산업 파트너십 고용 성과

(Amended by Stats. 2015, Ch. 507, Sec. 1.5. (SB 342) Effective January 1, 2016. See conditional termination clause in Section 14007.)

Section § 14002

이 법 조항은 학습 장애와 같은 미확인 장애에 대한 선별 검사의 중요성을 강조합니다. 이는 인력 준비를 개선하고 직업 훈련 자원을 최대한 활용하기 위함입니다. 연방 인력 혁신 및 기회법은 사람들의 기술과 필요를 평가하는 데 자금을 사용할 수 있도록 허용하며, 여기에는 고용상의 어려움을 파악하고 경력 목표를 설정하기 위한 검사 및 기타 도구가 포함될 수 있습니다.

이 법은 직업 센터가 숨겨진 장애를 식별하고, 필요한 경우 추가적인 상세 평가를 수행하기 위해 이러한 자원을 최대한 활용하도록 장려합니다.

(a) 입법부는 미확인 장애, 학습 장애를 포함한 장애를 감지하기 위한 선별 검사가 인력 준비를 개선하고 고용 및 훈련 자원의 활용을 증진한다고 발견하고 선언한다.

(b) 연방 인력 혁신 및 기회법 (29 U.S.C. Sec. 3174(c)(2)) 제134조 (c)(2)항은 기술 수준, 적성, 능력 및 지원 서비스에 대한 초기 평가를 위한 자금 사용을 허용하며, 여기에는 적절한 경우 기술 수준 및 서비스 필요에 대한 포괄적이고 전문적인 평가가 포함되고, 진단 검사 및 기타 평가 도구의 사용, 심층 면접 및 평가를 포함하되 이에 국한되지 않으며, 이는 고용 장벽과 적절한 고용 목표를 식별하기 위함이다.

(c) 입법부는 원스톱 직업 센터가 미확인 장애를 감지하기 위한 선별 검사를 위해 인력 혁신 및 기회법 자원과 기타 연방 및 주 인력 개발 자원을 최대한 활용하고, 필요한 경우 적절한 진단 평가를 수행하도록 장려한다.

미확인 장애 학습 장애 인력 준비 고용 장벽 직업 센터 진단 평가 선별 검사 고용 목표 기술 평가 지원 서비스 포괄적 평가 인력 혁신 및 기회법 연방 자원 주 인력 개발 인력 준비도

(Amended by Stats. 2015, Ch. 94, Sec. 5. (AB 1270) Effective January 1, 2016. See conditional termination clause in Section 14007.)

Section § 14003

종교 단체에 의해 운영되거나 밀접하게 관련된 기관은 연방 또는 주 인력 개발 보조금이나 계약을 받을 수 없습니다.

이러한 보조금은 또한 헌법 조항과 민권법을 존중해야 하며, 수혜자나 직원이 종교적 또는 기타 보호되는 지위에 따라 차별받지 않도록 보장해야 합니다. 또한, 이 보조금은 종교적 신념을 홍보하는 데 사용될 수 없습니다.

(a) 연방 인력 혁신 및 기회법(미국법전 제29편 제32장 (제3101조부터 시작)에 성문화됨) 또는 기타 주 또는 연방 기금 지원 인력 개발 프로그램에 따라 수여되는 보조금 또는 계약은 광범위하게 종파적인 기관으로 소유되거나 운영되는 기관에 수여될 수 없다.

(b) 연방 인력 혁신 및 기회법(미국법전 제29편 제32장 (제3101조부터 시작)에 성문화됨) 또는 기타 주 또는 연방 기금 지원 인력 개발 프로그램에 따라 수여되는 보조금 또는 계약은 광범위하게 종파적인 기관과 관련하여 캘리포니아 헌법 제1조 제4항 및 제16조 제5항, 주 및 연방 민권법, 그리고 미국 헌법 수정 제1조를 준수해야 한다. 이러한 법적 제약에는 보호되는 범주에 기반한 수혜자 및 직원에 대한 차별 금지와 종파적 신념을 증진하기 위한 종교 교리 홍보 금지가 포함된다.

인력 개발 보조금 종파적 기관 종교 단체 연방 인력 혁신 및 기회법 주 기금 지원 프로그램 헌법 조항 민권법 차별 금지 보호되는 범주 종교 교리 홍보 종교적 신념 수혜자 권리 직원 권리 연방 및 주 기금 지원 제한 캘리포니아 헌법 준수

(Amended by Stats. 2015, Ch. 94, Sec. 6. (AB 1270) Effective January 1, 2016. See conditional termination clause in Section 14007.)

Section § 14004

캘리포니아 지역사회 및 신앙 기반 이니셔티브(California Community and Faith Based Initiative)를 통해 주 또는 연방 인력 개발 기금을 받으려는 기관은 별도의 비영리 단체여야 합니다. 또한, 국세법(Internal Revenue Code) (Section 501(c)(3))에 따라 면세 지위를 가지고 있어야 합니다.

인력 개발 기금 캘리포니아 지역사회 및 신앙 기반 이니셔티브 비영리 법인 면세 기관 501(c)(3) 지위 주 기금 자격 연방 기금 자격 비영리 요건 지역사회 이니셔티브 신앙 기반 기관 면세 자격 기준 기금 요건 인력 프로그램 비영리 기금 자격

(Added by Stats. 2003, Ch. 225, Sec. 23.1. Effective August 11, 2003. See conditional termination clause in Section 14007.)

Section § 14004.5

이 조항은 캘리포니아 주 재무부에 통합 근로 프로그램 기금을 설립하며, 이 기금은 연방 인력 혁신 및 기회법에 따라 자금을 모읍니다. 고용개발국이 이 기금을 관리합니다. 기금 사용은 주 의회의 승인을 받아야 하며, 연방 및 주 인력 개발 계획 모두와 일치해야 합니다.

연방 인력 혁신 및 기회법에 따라 예치된 모든 자금의 수령을 위해 통합 근로 프로그램 기금이 이에 따라 주 재무부에 설립된다. 고용개발국은 이 조항을 관리할 책임이 있는 기관이 된다. 기금 내 자금은 연방 인력 혁신 및 기회법의 목적 및 연방 인력 혁신 및 기회법에 의해 요구되는 주 계획에 부합하는 지출을 위해 주의회(입법부)의 예산 승인에 따라 해당 국(부서)에 사용 가능하게 된다.

인력 혁신 및 기회법 통합 근로 프로그램 기금 고용개발국 주 재무부 기금 관리 의회 예산 승인 연방 인력 개발 주 인력 계획 인력 자금 지원 캘리포니아 인력 프로그램

(Amended by Stats. 2015, Ch. 94, Sec. 7. (AB 1270) Effective January 1, 2016. See conditional termination clause in Section 14007.)