Section § 13020

Explanation

이 법은 캘리포니아의 고용주가 직원 임금에서 세금을 원천징수하도록 요구합니다. 거주자의 경우 근무 장소와 관계없이 적용되며, 비거주자의 경우 캘리포니아에서 근무할 때 적용됩니다. 원천징수되는 세금은 직원의 임금을 소득으로 포함하여 세금 목적으로 납부해야 할 금액과 비슷해야 하며, 개인 면제에 따라 계산이 조정됩니다.

얼마를 원천징수할지 결정하는 방법은 프랜차이즈 세금 위원회(Franchise Tax Board)에서 정합니다. 고용주는 거의 동일한 결과를 산출하는 경우 회계 기계를 사용하여 이러한 계산을 할 수 있습니다. 중요하게도, 캘리포니아에서 이사 역할에 대해 보수를 받는 비거주 법인 이사에게는 원천징수가 필요하지 않습니다.

(a)Copy CA 실업 보험법 Code § 13020(a)
(1)Copy CA 실업 보험법 Code § 13020(a)(1) 이 주 내외에서 수행된 용역에 대해 거주 직원에게, 또는 이 주에서 수행된 용역에 대해 비거주 직원에게 임금을 지급하는 모든 고용주는 (c)항 및 제13025조와 제13026조에 규정된 경우를 제외하고, 각 급여 지급 기간마다 해당 임금에서 세금을 공제하고 원천징수해야 한다. 이 세금은 수익 및 조세법 제17054조에 따라 허용되는 개인 면제 공제를 적절히 고려하여, 가능한 한 실질적으로 원천징수 대상 임금이 직원의 총소득에 포함됨으로써 수익 및 조세법 제2편 제10부 (제17001조부터 시작)에 따라 합리적으로 추정되는 세금액과 실질적으로 동일한 금액을 산출하도록 계산되어야 한다. 원천징수할 금액을 결정하는 방법은 수익 및 조세법 제18663조에 따라 프랜차이즈 세금 위원회(Franchise Tax Board)가 정한다.
(2)CA 실업 보험법 Code § 13020(a)(2) 2009년 11월 1일 이후에 종료되는 각 급여 지급 기간에 대해, 해당 금액은 이 항을 추가하는 법률에 의해 수익 및 조세법 제18663조에 적용된 변경 사항과 일치해야 한다.
(b)CA 실업 보험법 Code § 13020(b) 부서는 요청 시 회계 기계 사용을 허용하여 임금에서 공제 및 원천징수할 적절한 금액을 계산할 수 있으며, 해당 계산이 (a)항에 따라 원천징수해야 하는 세금액과 실질적으로 동일한 금액을 산출하는 경우에 한한다.
(c)CA 실업 보험법 Code § 13020(c) 이 조항에 따라 법인이 해당 법인을 위해 캘리포니아에서 수행된 용역에 대해 비거주 법인 이사에게 이사회 회의 참석을 포함한 이사 용역에 대해 지급하는 임금, 급여, 수수료 또는 기타 보상에 대해서는 원천징수가 요구되지 않는다.

Section § 13021

Explanation

이 법은 캘리포니아 고용주가 원천징수한 소득세를 보고하고 납부해야 하는 요건을 설명합니다. 고용주는 임금 지급 여부와 관계없이 분기별 원천징수 보고서를 제출하고, 매 분기 원천징수된 세금을 납부해야 합니다. 연방세도 보고하는 고용주는 500달러 이상이 원천징수된 경우 주세에 대해서도 유사한 기한을 준수해야 합니다. 고용주의 연간 납부액이 20,000달러를 초과하는 경우, 특정 상황에 대한 예외를 제외하고 전자 자금 이체를 통해 세금을 납부해야 합니다. 고용주는 의무 사항이 아니더라도 전자 결제를 선택할 수 있으며, 고의적인 경우가 아니라면 세금의 95%를 제때 납부할 경우 벌금으로부터 보호받습니다. 또한, 한 달에 최소 350달러를 원천징수하는 경우 세금은 매월 납부해야 합니다. 특정 연도를 제외하고 연간 조정도 의무화되며, 변경 사항은 2013년부터 적용됩니다.

(a)CA 실업 보험법 Code § 13021(a) 섹션 13020에 따라 세금을 원천징수해야 하는 모든 고용주는 각 역년 분기마다, 해당 분기에 임금이나 지급액이 지급되었는지 여부와 관계없이, 원천징수 보고서, 섹션 1088의 (a)항에 명시된 분기별 신고서, 그리고 부서가 정한 양식의 임금 보고서를 제출하고, 원천징수해야 하는 세금을 납부해야 한다. 임금 보고서에는 섹션 13020에 따라 원천징수해야 하는 개별 금액 또는 섹션 13028에 따라 원천징수된 개별 금액이 포함되어야 한다. (c)항 및 (d)항에 규정된 경우를 제외하고, 고용주는 원천징수 보고서, 섹션 1088의 (a)항에 명시된 분기별 신고서, 임금 보고서를 제출하고, 해당 역년 분기 동안 원천징수된 총 소득세액을 해당 역년 분기 종료 다음 달의 마지막 날 또는 그 이전에 납부해야 한다.
(b)CA 실업 보험법 Code § 13021(b) 섹션 1110의 (d)항에 따라 단일 연간 신고서를 제출하기로 선택한 모든 고용주는 섹션 13020에 따라 원천징수된 모든 세금을 섹션 1110의 (d)항에 명시된 기간 내에 연간 기준으로 보고하고 납부해야 한다.
(c)Copy CA 실업 보험법 Code § 13021(c)
(1)Copy CA 실업 보험법 Code § 13021(c)(1) 1995년 1월 1일부터, 고용주가 연방 소득세 목적상 국세법 섹션 6302 및 그에 따른 규정에 따라 원천징수된 연방 소득세 총액을 납부해야 하고, 원천징수된 주 소득세 누적액이 500달러($500)를 초과하는 경우, 고용주는 국세법 섹션 6302 및 그에 따른 규정에서 원천징수된 연방 소득세에 대해 명시된 영업일 수 이내에 주 소득세 목적상 원천징수된 총 소득세액을 납부해야 한다.
(2)CA 실업 보험법 Code § 13021(c)(2) 1996년 1월 1일부터, (1)항에서 언급된 500달러($500) 금액은 이전 회계연도 6월 30일 기준 통합 자금 투자 계정(Pooled Money Investment Account)에서 발생한 연평균 이자율에 따라 다음과 같이 매년 조정된다.
평균 이자율
9% 이상:
$ 75
9% 미만, 7% 이상:
 
 250
7% 미만, 4% 이상:
 
 400
4% 미만:
 500

Section § 13021.5

Explanation

이 캘리포니아 법 조항은 고용주와 주정부 간의 거래에 사용되는 전자 자금 이체와 관련된 주요 용어들을 정의합니다. "전자 자금 이체"는 수표를 사용하지 않고 자동 어음 교환소나 Fedwire와 같은 네트워크를 통해 전자적으로 돈을 이동하는 방법입니다.

"자동 어음 교환소"는 은행들이 결제 항목을 주고받는 데 도움을 주는 시스템이며, "직불"과 "신용"은 은행 계좌 간에 돈이 어떻게 이동하는지를 나타냅니다. 주정부는 직불 거래 비용을 부담하지만, 고용주는 신용 거래 또는 부서 승인이 필요한 Fedwire와 관련된 모든 비용을 지불합니다. "영업일"은 주말과 공휴일을 제외한 일반적인 근무일을 의미합니다. "결제일"은 자금 교환이 기록되는 날짜입니다. 마지막으로, "누적 평균 결제액"은 시간이 지남에 따른 평균 예치금액이며, 이는 단일 연간 결제를 나타낼 수도 있습니다.

(a)CA 실업 보험법 Code § 13021.5(a) "전자 자금 이체"는 수표, 어음 또는 유사한 종이 증서에 의해 시작된 거래를 제외하고, 전자 단말기, 전화 기기, 컴퓨터 또는 자기 테이프를 통해 시작되어 금융 기관이 계좌에서 인출하거나 계좌로 입금하도록 지시, 명령 또는 승인하는 자금 이체를 의미한다. 전자 자금 이체는 자동 어음 교환소 직불, 자동 어음 교환소 신용, Fedwire 또는 부서에서 사전에 승인한 기타 특정 전자 자금 이체 방법을 통해 이루어져야 한다.
(b)CA 실업 보험법 Code § 13021.5(b) "자동 어음 교환소"는 연방 준비 은행 또는 전국 자동 어음 교환소 협회(National Automated Clearing House Association)와의 합의에 따라 설립된 조직을 의미하며, 은행 및/또는 은행 계좌 간에 항목을 전송하거나 수신하는 어음 교환소 역할을 하고 해당 은행 또는 은행 계좌 간의 전자 자금 이체를 승인한다.
(c)CA 실업 보험법 Code § 13021.5(c) "자동 어음 교환소 직불"은 주정부가 지정된 예금 은행을 통해 자동 어음 교환소 거래를 시작하여 고용주의 은행 계좌에서 세금 금액을 인출하고 주정부의 은행 계좌로 입금하는 거래를 의미한다. 자동 어음 교환소 직불 거래로 발생하는 은행 비용은 주정부가 부담한다.
(d)CA 실업 보험법 Code § 13021.5(d) "자동 어음 교환소 신용"은 고용주가 자신의 은행을 통해 주정부의 은행 계좌로 입금하고 자신의 은행 계좌에서 인출하는 항목을 시작하는 자동 어음 교환소 거래를 의미한다. 고용주와 주정부에 부과되는 자동 어음 교환소 신용 거래로 발생하는 은행 비용은 고용주가 부담한다.
(e)CA 실업 보험법 Code § 13021.5(e) "Fedwire"는 고용주가 시작하고 연방 준비 은행을 통해 자금을 이체하기 위해 국가 전자 결제 시스템을 활용하는 거래를 의미하며, 이에 따라 고용주는 자신의 은행 계좌에서 인출하고 주정부의 은행 계좌로 입금한다. Fedwire를 통한 전자 자금 이체는 부서로부터 사전 승인을 받고, 정당한 사유로 (a)항에 따라 결제할 수 없는 경우에만 가능하다. 고용주와 주정부에 부과되는 Fedwire 거래로 발생하는 은행 비용은 고용주가 부담한다.
(f)CA 실업 보험법 Code § 13021.5(f) "영업일"은 토요일, 일요일, 국세청(Internal Revenue Service)이 인정하는 공휴일, 정부법(Government Code) 제6700조에 따라 캘리포니아 주가 인정하는 주 전체 공휴일, 또는 민사소송법(Code of Civil Procedure) 제12b조에 따라 부서가 휴무하는 날을 제외한 모든 날을 의미한다.
(g)CA 실업 보험법 Code § 13021.5(g) "결제일"은 항목에 대한 자금 교환이 연방 준비 은행의 장부에 반영되는 날짜를 의미한다.
(h)CA 실업 보험법 Code § 13021.5(h) 제13021조의 목적상, "누적 평균 결제액"은 특정 기간 동안 제출된 결제 횟수로 나눈 누적 예치금액을 의미한다. 본 조의 목적상, "누적 평균 결제액"은 6월 30일로 끝나는 12개월 기간 동안 단 한 번의 결제만 이루어진 경우 단일 연간 예치금으로 정의될 수도 있다.

Section § 13022

Explanation
이 법은 고용주가 다른 규정에 따라 직원 급여에서 공제할 금액을 계산할 때, 직원들의 임금을 가장 가까운 달러로 반올림할 수 있도록 허용합니다.

Section § 13023

Explanation

이 조항은 부서가 규정을 만들어 고용주가 각 분기별로 직원의 임금을 추정하여, 매 급여에서 세금을 얼마나 원천징수할지 결정할 수 있도록 허용합니다. 이는 고용주가 세금 원천징수를 계산할 때 추정된 평균 임금을 실제 임금처럼 간주할 수 있다는 의미입니다. 또한 고용주는 직원의 급여 기간이 분기별인 경우 요구되는 금액과 일치하도록 분기 내내 원천징수된 금액을 조정할 수 있습니다.

부서는 규정에 따라 고용주가 역년의 어느 분기에 직원에게 지급될 임금을 추정하여, 해당 분기 동안 해당 직원에게 임금을 지급할 때마다 공제 및 원천징수될 금액을 결정하도록 허용할 수 있다. 이 경우, 추정된 임금의 적절한 평균이 실제 지급된 임금으로 간주되며, 고용주는 해당 분기 동안 해당 직원에게 임금을 지급할 때마다, 해당 분기 동안 해당 직원의 임금에서 실제로 공제 및 원천징수된 금액을, 직원의 급여 기간이 분기별인 경우 해당 분기 동안 공제 및 원천징수되어야 할 금액으로 조정하는 데 필요한 금액을 공제 및 원천징수할 수 있다.

Section § 13024

Explanation
이 법은 부서가 직원의 급여에서 일반적으로 요구되는 것 이상의 추가 세금 원천징수에 대한 규정을 정할 수 있도록 합니다. 이는 고용주와 직원이 모두 이에 동의하는 경우에만 가능합니다. 이렇게 추가로 원천징수된 금액은 이 부문에 따라 공제되어야 하는 다른 세금과 동일하게 취급됩니다.

Section § 13025

Explanation
이 법은 소매 판매원이 현금 외의 다른 형태로 급여를 받지만, 보통은 현금 수수료를 받는 일인 경우, 고용주가 그 현금 외 지급액에서 세금을 원천징수할 필요가 없다고 말합니다. 다만, 고용주는 규정에 따라 관련 부서에 특정 정보를 제공해야 합니다.

Section § 13026

Explanation

이 법 조항은 직원이 원천징수 면제 증명서를 제출하면 고용주가 직원의 임금에서 주 세금을 원천징수할 필요가 없다고 명시합니다. 이 증명서에는 직원이 작년에 연방 소득세를 납부할 의무가 없었고, 올해도 납부할 것으로 예상하지 않는다는 내용이 포함되어야 합니다.

고용주는 직원이 고용주에게 제출한, 부서가 정할 수 있는 형식 및 기타 정보를 포함하는 원천징수 면제 증명서가 해당 임금 지급에 대해 유효한 경우, 해당 직원에게 지급되는 임금(연방 소득세는 면제되나 본 조항에 따라 면제되지 않는 임금은 제외)에 대해 본 조항에 따른 세금을 공제하고 원천징수할 의무가 없다. 단, 직원이 다음을 증명해야 한다—
(a)CA 실업 보험법 Code § 13026(a) 직전 과세 연도에 1954년 국세법(Internal Revenue Code) A편(subtitle A)에 따라 부과된 연방 소득세에 대한 납세 의무가 없었으며,
(b)CA 실업 보험법 Code § 13026(b) 현재 과세 연도에 1954년 국세법(Internal Revenue Code) A편(subtitle A)에 따라 부과될 연방 소득세에 대한 납세 의무가 없을 것으로 예상하는 경우.

Section § 13027

Explanation
이 법은 고용주가 임금으로 간주되는 팁에 대한 세금을 어떻게 처리해야 하는지 명확히 합니다. 고용주는 근로자의 임금에서 세금을 공제하고 원천징수할 수 있지만, 이는 관련 조항에 명시된 대로 근로자가 서면으로 제출한 진술서에 팁 내용이 상세히 기재된 경우에만 가능합니다. 또한, 서면 진술서가 제공되면 월별 보고된 팁 총액이 20달러 미만이라도 고용주가 세금을 공제할 수 있도록 허용합니다. 그러나 공제되는 세금액은 고용주의 통제 하에 있는 가용 임금 및 자금을 초과할 수 없습니다.

Section § 13028

Explanation

이 법은 연금, 연금보험 및 기타 나중에 받는 소득이 세금 원천징수 목적으로 임금처럼 취급된다고 설명합니다. 만약 어떤 사람이 이러한 자금에 대해 세금을 원천징수하지 않기로 선택하면, 그 선택은 일반적으로 여기에도 적용됩니다. 단, 지급인의 동의를 얻어 원천징수를 선택하는 경우는 예외입니다. 이 법에 따른 세금 원천징수 계산 규칙은 연방 계산 방식과 일치하며, 선택할 수 있는 특정 방법들을 허용합니다. 계산된 원천징수액이 월 10달러 미만이면, 지급인은 그 금액을 원천징수할 필요가 없습니다. 이 법은 캘리포니아 외부에 주소를 둔 수취인에게는 적용되지 않으며, 해당 부서는 이 규칙들을 시행하는 데 도움이 되는 규정을 마련할 것입니다.

(a)CA 실업 보험법 Code § 13028(a) 이 부문(및 세입 및 조세법 제2부 제10편(제17001조부터 시작) 및 제10.2편(제18401조부터 시작) 중 이 부문과 관련된 부분)의 목적상, 국세법 제3405조에 기술된 연금, 연금보험 및 기타 이연 소득은 임금이며 이 부문에 따라 원천징수 대상이 된다. 원천징수된 금액은 고용주가 급여 기간 동안 원천징수한 것으로 간주되며, 원천징수된 금액만 제1088조 및 제13021조에 따라 해당 부서에 보고되어야 한다.
(b)CA 실업 보험법 Code § 13028(b) 개인이 국세법 제3405(a)(2)조 또는 제3405(b)(2)조에 따라 세금 원천징수를 하지 않기로 선택하는 경우, 해당 선택은 이 부문에 따른 원천징수에 적용된다. 단, 개인이 지급인의 동의를 얻어 해당 지급액을 이 부문에 따른 원천징수 대상으로 하도록 선택하는 경우는 예외로 한다. 개인이 국세법 제3405(a)(2)조 또는 제3405(b)(2)조에 따라 선택을 하지 않은 경우, 해당 개인은 해당 지급액을 이 부문에 따른 원천징수에서 제외하도록 선택할 수 있다. 이 소항에 규정된 선택은 국장의 규정에 따라 이루어져야 한다.
(c)CA 실업 보험법 Code § 13028(c) 국세법 제3405조가 재무부 장관이 표 또는 기타 계산 절차를 규정하도록 정하는 경우, 이 부문의 목적상 지급인의 선택에 따라 다음 금액 중 어느 하나가 원천징수될 수 있다.
(1)CA 실업 보험법 Code § 13028(c)(1) 제13020조에 따라 규정된 방법에 의해 결정된 금액.
(2)CA 실업 보험법 Code § 13028(c)(2) 수취인이 요청한 지정된 달러 금액.
(3)CA 실업 보험법 Code § 13028(c)(3) 국세법 제3405조에 따라 계산된 연방 원천징수 금액의 10퍼센트.
(d)CA 실업 보험법 Code § 13028(d) 소항 (c)에 따라 계산된 원천징수 금액이 월 10달러 ($10) 미만인 경우, 지급인은 해당 금액을 원천징수할 의무가 없다.
(e)CA 실업 보험법 Code § 13028(e) 본 조항은 지급인의 최신 기록에 따라 본 주 외부에 주소를 둔 수취인의 연금, 연금보험 및 기타 이연 소득에는 적용되지 않는다.
(f)CA 실업 보험법 Code § 13028(f) 해당 부서는 관련 지급인 및 수취인과의 협의를 거쳐 본 조항을 시행하기 위한 규정을 발행해야 한다.
해당 규정은 지급인이 본 조항의 요건을 과도한 부담 없이 준수할 수 있을 때까지 (단, 1987년 7월 1일을 넘지 않도록) 특정 지급인 또는 지급인 집단에 대한 본 조항의 적용을 연기하는 내용을 포함해야 한다. 이 경우, 소급 준수는 요구되지 않는다.

Section § 13028.1

Explanation
당국이 비거주자가 캘리포니아 세금을 납부하지 않을 수 있다고 판단하는 경우, 해당 비거주자에게 지급하는 개인이나 사업체에 통보할 것입니다. 그러면 이 지급자는 해당 지급액이 일반적인 과세 소득인 것처럼 일부 금액을 원천징수해야 합니다. 당국은 또한 비거주자에게 이러한 원천징수가 이루어지고 있음을 알리고, 세금이 납부되지 않을 수 있다고 판단하는 이유를 설명할 것입니다.

Section § 13028.5

Explanation

이 법은 보충 실업 보상 혜택이 세금 목적으로 어떻게 처리되는지 설명합니다. 이 혜택은 임금으로 간주되어 일반 소득처럼 과세됩니다. 이 혜택은 해고, 공장 폐쇄 또는 이와 유사한 이유로 비자발적으로 직장을 떠난 직원에게 지급됩니다. 이 지급액이 과세 대상이 되려면, 고용주가 관련된 계획의 일부여야 하며 직원의 총소득에 포함되어야 합니다.

(a)CA 실업 보험법 Code § 13028.5(a) 이 부문의 목적상 (그리고 이 부문과 관련된 세입 및 조세법 제2부 제10편(제17001조부터 시작) 및 제10.2편(제18401조부터 시작)의 해당 부분에 대해) 개인에게 지급되는 모든 보충 실업 보상 혜택은 고용주가 급여 기간 동안 직원에게 지급하는 임금으로 간주된다.
(b)Copy CA 실업 보험법 Code § 13028.5(b)
(a)Copy CA 실업 보험법 Code § 13028.5(b)(a)항의 목적상, "보충 실업 보상 혜택"이란 고용주가 당사자인 계획에 따라, 직원의 비자발적 고용 분리(해당 분리가 일시적인지 여부와 관계없이)로 인해, 인력 감축, 공장 또는 사업 운영 중단 또는 기타 유사한 조건으로 인해 직접적으로 발생하는 금액을 의미하며, 단, 해당 혜택이 직원의 총소득에 포함될 수 있는 범위 내에서만 해당된다.

Section § 13028.6

Explanation

이 법은 일반 임금으로 간주되지 않는 병가 급여도 개인이 요청하면 세금을 원천징수할 수 있는 방법을 설명합니다. 병가 급여는 고용주가 관련된 계획에 따라 병으로 결근한 직원에게 지급되는 돈을 말합니다. 직원이 이 병가 급여에서 세금 원천징수를 원하면, 금액과 사회보장번호를 명시한 서면 요청을 해야 하며, 이는 7일 후에 효력이 발생합니다. 또한, 병가 급여가 단체 교섭 협약의 일부인 경우, 다른 규칙이 적용될 수 있으며 원천징수 금액은 해당 협약에 따라 결정됩니다.

(a)CA 실업 보험법 Code § 13028.6(a) 이 부문(그리고 이 부문과 관련된 세입 및 조세법 제2부의 파트 10 (섹션 17001부터 시작) 및 파트 10.2 (섹션 18401부터 시작)의 해당 부분)의 목적상, (이 소항을 고려하지 않고 결정된) 임금에 해당하지 않는 개인에게 지급되는 병가 급여는, 지급 시점에 해당 병가 급여가 이 부문에 따른 원천징수 대상이 되도록 요청이 유효한 경우, 고용주가 급여 기간 동안 직원에게 지급하는 임금으로 간주된다.
(b)CA 실업 보험법 Code § 13028.6(b) 이 소항의 목적상, "병가 급여"는 다음 두 가지를 모두 충족하는 금액을 의미한다.
(1)CA 실업 보험법 Code § 13028.6(b)(1) 고용주가 당사자인 계획에 따라 직원에게 지급된다.
(2)CA 실업 보험법 Code § 13028.6(b)(2) 직원이 질병 또는 개인 상해로 인해 일시적으로 업무를 이탈한 기간 동안의 보수 또는 보수에 갈음하는 지급액에 해당한다.
(c)CA 실업 보험법 Code § 13028.6(c) 수취인이 이 장에 따라 병가 급여가 원천징수 대상이 되도록 요청하는 경우, 해당 요청이 적용되는 지급액에서 이 장에 따라 공제 및 원천징수될 금액은 수취인이 해당 요청에서 명시한 금액(프랜차이즈 세금 위원회에서 정한 최소 금액 이상)이어야 한다. 전체 지급액보다 많거나 적은 지급액에 대해 공제 및 원천징수된 금액은 해당 지급액이 전체 지급액에 대해 가지는 비율과 동일한 비율을 명시된 금액에 대해 가져야 한다.
(1)CA 실업 보험법 Code § 13028.6(c)(1) 이 장에 따라 병가 급여가 원천징수 대상이 되도록 하는 요청은 다음 모든 사항을 충족해야 한다.
(A)CA 실업 보험법 Code § 13028.6(c)(1)(A) 수취인이 지급인에게 서면으로 제출해야 하며, 수취인의 사회보장번호를 포함해야 한다.
(B)CA 실업 보험법 Code § 13028.6(c)(1)(B) 각 전체 지급액에서 공제 및 원천징수될 금액을 명시해야 한다.
(C)CA 실업 보험법 Code § 13028.6(c)(1)(C) 해당 요청이 지급인에게 제출된 날로부터 7일이 지난 후에 이루어지는 지급에 대해 효력이 발생하거나, 부서가 규정으로 정하는 바에 따라 효력이 발생한다. 해당 요청은 변경 또는 종료 서면 진술서를 지급인에게 제출함으로써 변경 또는 종료될 수 있으며, 이는 앞 문장에서 규정된 것과 동일한 방식으로 효력이 발생한다. 지급인의 선택에 따라, 그러한 요청(또는 변경 또는 철회 진술서)은 이 소항에 규정된 것보다 더 일찍 효력이 발생할 수 있다.
(2)CA 실업 보험법 Code § 13028.6(c)(2) 직원 대표와 한 명 이상의 고용주 간의 단체 교섭 협약에 따라 지급되는 병가 급여로서, 해당 협약에 따라 지급되는 병가 급여에 이 항이 적용된다는 조항과 해당 병가 급여의 각 지급액에서 공제 및 원천징수될 금액을 다음과 같이 결정하는 조항을 포함하는 경우:
(A)Copy CA 실업 보험법 Code § 13028.6(c)(2)(A)
(a)Copy CA 실업 보험법 Code § 13028.6(c)(2)(A)(a) 소항의 (3)항에 따른 원천징수 요청이 유효해야 한다는 요건은 적용되지 않는다.
(B)CA 실업 보험법 Code § 13028.6(c)(2)(B) 섹션 13026에 규정된 경우를 제외하고, 이 장에 따라 공제 및 원천징수될 금액은 해당 협약에 따라 결정된다.
앞 문장은 해당 개인의 사회보장번호가 지급인에게 제공되고, 지급인이 해당 지급이 협약에 따른 것인지 여부를 판단하고 공제 및 원천징수될 금액을 결정하는 데 필요한 정보를 제공받지 않는 한, 어떠한 협약에 따라 개인에게 지급되는 병가 급여에 대해서는 적용되지 않는다.

Section § 13029

Explanation

이 법은 정부 부서가 일반적인 의미의 임금으로 간주되지 않는 특정 지급액에 대해 원천징수 규칙을 정할 수 있도록 허용합니다. 단, 지급하는 사람과 받는 사람 모두 이에 동의해야 합니다.

이러한 원천징수는 근로자의 용역에 대한 대가나 부서가 적절하다고 판단하는 다른 지급액에 적용될 수 있습니다. 양 당사자는 정해진 방식에 따라 이에 동의해야 합니다.

합의 기간 동안 이러한 지급액은 법적 및 세금 목적상 임금처럼 취급됩니다.

해당 부서는 승인된 규정에 따라 원천징수를 규정할 수 있다—
(a)CA 실업 보험법 Code § 13029(a) 근로자가 고용주를 위해 수행한 용역에 대한 보수 중 (본 조항과 무관하게) 임금에 해당하지 않는 것에서, 그리고
(b)CA 실업 보험법 Code § 13029(b) 해당 부서가 본 조항의 규정에 따라 원천징수가 적절하다고 판단하는 기타 모든 유형의 지급액에서,
고용주와 근로자, 또는 기타 유형의 지급액의 경우 지급하는 자와 지급받는 자가 원천징수에 동의하는 경우에 한한다. 해당 합의는 해당 부서가 승인된 규정으로 정할 수 있는 형식과 방식으로 이루어져야 한다. 본 조항의 목적상 (그리고 세입 및 조세법 제2편 제10부 (제17001조부터 시작) 및 제10.2부 (제18401조부터 시작) 중 본 조항과 관련된 부분의 목적상) 합의가 이루어진 보수 또는 기타 지급액은 해당 합의가 유효한 기간 동안 보수가 지급되거나 기타 지급액이 이루어지는 범위 내에서 고용주가 근로자에게 지급한 임금으로 간주된다.

Section § 13030

Explanation

이 법은 임금이 정기적인 급여 일정에 따르지 않을 때 고용주가 세금 공제를 어떻게 처리해야 하는지 설명합니다. 임금이 표준 급여 기간이 아닌 기간에 대해 지급되는 경우, 공제액은 주말과 공휴일을 포함하여 동일한 일수를 가진 유사한 기간의 공제액과 일치해야 합니다. 특정 급여 기간을 고려하지 않고 임금이 지급되는 경우, 공제액은 마지막 지급일, 고용 시작일 또는 해당 연도의 1월 1일 중 가장 늦은 날짜 이후 경과한 일수를 반영해야 합니다. 이러한 기간이 1주일 미만인 경우, 법은 주간 임금에서 면제액을 뺀 금액을 사용하여 공제액을 계산하도록 허용합니다.

급여 기간이 아닌 기간에 대해 임금이 지급되는 경우, 공제 및 원천징수되어야 할 금액은 해당 임금이 지급되는 기간의 일수(일요일 및 공휴일 포함)와 동일한 일수를 포함하는 기타 급여 기간의 경우에 적용되는 금액으로 한다. 고용주가 어떠한 급여 기간이나 기타 기간을 고려하지 않고 임금을 지급하는 모든 경우에, 공제 및 원천징수되어야 할 금액은 해당 역년 동안 해당 고용주에 의한 마지막 임금 지급일, 또는 해당 연도 동안 해당 고용주와의 고용 개시일, 또는 해당 연도의 1월 1일 중 가장 늦은 날짜 이후 경과한 일수(일요일 및 공휴일 포함)와 동일한 일수를 포함하는 기타 급여 기간의 경우에 적용되는 금액으로 한다. 설명된 기간 또는 앞 문장에서 어떠한 임금에 대해 규정된 기간이 1주일 미만인 모든 경우에, 부서는 승인된 규정에 따라 고용주가 공제 및 원천징수해야 하는 세금을 계산할 때, 역주 동안 직원에게 지급된 총 임금에서 주간 급여 기간에 대해 섹션 13020에 의해 허용된 원천징수 면제액을 초과하는 금액을 사용하도록 허용할 수 있다.

Section § 13031

Explanation

이 법은 고용주가 급여 지급 기간 동안 근로자에게 지급된 돈이 임금으로 간주되는지 여부를 어떻게 결정하는지에 관한 것입니다. 만약 근로자가 31일 이하의 급여 지급 기간 중 최소 절반 동안 임금을 받는다면, 해당 기간 동안 벌어들인 모든 돈은 임금으로 간주됩니다. 하지만 근로자가 해당 기간의 절반 이상 동안 임금을 받지 못한다면, 해당 기간 동안의 어떠한 지급액도 임금으로 간주되지 않습니다.

고용주가 근로자에게 31일 연속일을 초과하지 않는 급여 지급 기간의 2분의 1 이상 동안 수행된 용역에 대해 지급한 보수가 임금에 해당하는 경우, 해당 고용주가 해당 근로자에게 해당 기간 동안 지급한 모든 보수는 임금으로 간주된다. 그러나 고용주가 근로자에게 해당 급여 지급 기간의 2분의 1 초과 동안 수행된 용역에 대해 지급한 보수가 임금에 해당하지 않는 경우, 해당 고용주가 해당 근로자에게 해당 기간 동안 지급한 어떠한 보수도 임금으로 간주되지 않는다.