이 법은 캘리포니아의 사법 시스템이 대법원, 항소법원, 그리고 고등법원으로 구성되어 있다고 명시합니다. 이 법원들은 공식적인 기록법원으로 인정되며, 이는 그들이 소송 절차의 영구적인 기록을 보관한다는 의미입니다.

캘리포니아 대법원은 대법원장과 6명의 대법관으로 이루어져 있습니다. 대법원장은 필요할 때 언제든지 법원을 소집할 수 있습니다. 판결을 내리려면 최소 4명의 재판관이 동의해야 합니다.

대법원장이 자리에 없거나 업무를 볼 수 없을 때는 대법원장 대행이 그 업무를 맡습니다. 대법원장 대행은 대법원장이 직접 지명하거나, 대법원장이 지명하지 못할 경우 법원이 대법관 중에서 선출합니다.

이 법은 캘리포니아 주가 여러 구역으로 나뉘며, 각 구역에는 하나 이상의 부서로 구성된 항소법원이 있어야 한다고 규정합니다. 각 부서에는 재판장 1명과 최소 2명의 부판사가 있으며, 이들은 3인 재판부로 운영됩니다. 판결을 내리기 위해서는 최소 2명의 판사가 동의해야 합니다. 재판장이 직무를 수행할 수 없을 경우, 재판장 대행이 그 역할을 맡게 됩니다. 이 대행은 재판장 본인이 선정하거나, 재판장이 선정하지 못할 경우 대법원장이 선정합니다.

캘리포니아의 각 카운티에는 한 명 이상의 판사가 있는 고등법원이 있으며, 주 의회는 필요한 판사의 수를 결정하고 법원 직원을 배치합니다. 카운티들이 동의하면, 한 명의 판사가 둘 이상의 고등법원에서 일할 수 있습니다. 각 고등법원에는 항소를 처리하는 항소부도 있습니다. 대법원장은 사법평의회가 정한 규칙에 따라 특정 기간 동안 이 항소부에 판사를 배정하여, 항소부의 독립성을 보장합니다.

이 법은 캘리포니아 사법위원회의 구성과 역할을 설명합니다. 사법위원회는 여러 법원의 판사들, 법원 행정관들, 주 변호사협회 회원들, 그리고 입법부 의원들로 이루어져 있습니다. 각 위원은 3년 임기로 재직하며, 공석이 생기면 필요에 따라 채워집니다. 위원회는 행정처장을 임명할 수 있고, 사법 시스템 개선을 위한 권고를 합니다. 또한, 기존 법률과 충돌하지 않는 범위 내에서 법원 절차 및 행정 규칙을 채택합니다. 대법원장은 사법 절차를 간소화하고 판사들의 동의를 얻어 다른 법원으로 배정할 권한을 가집니다. 판사들은 법원 활동에 대해 위원회에 보고해야 하며, 대법원장의 지시에 협력해야 합니다.

캘리포니아 사법행정위원회는 판사, 변호사, 그리고 시민들로 구성됩니다. 판사는 대법원이, 변호사는 주지사가, 시민은 주지사, 상원 규칙위원회, 그리고 하원의장이 임명합니다. 위원들은 재임명 제한이 있는 4년 임기로 봉사합니다. 하지만, 1995년의 일부 초기 위원들은 임기를 분산시키기 위해 더 짧은 임기로 임명되었습니다. 만약 위원이 자격 요건이 되는 직위를 그만두면, 위원 자격은 종료되고, 새로운 임명자가 남은 임기를 채웁니다. 위원들은 임기가 만료된 후에도 후임자가 임명될 때까지 계속해서 봉사할 수 있습니다.

이 법은 법원이 배심원 오도, 증거 문제, 또는 절차상 오류와 같은 실수가 있었다는 이유만으로 판결을 뒤집거나 새로운 재판을 허용해서는 안 된다고 규정합니다. 다만, 전체 사건과 증거를 검토한 결과 그 실수가 정의에 중대한 부정적 영향을 미쳤다는 것이 밝혀지는 경우에만 가능합니다.

캘리포니아에서 판사가 되려면, 선임되기 최소 10년 전부터 캘리포니아 주 변호사협회 회원이거나 캘리포니아 주 기록법원의 판사로 재직했어야 합니다.

이 법은 캘리포니아에서 판사들이 어떻게 선출되고 임명되는지를 설명합니다. 대법원 판사들은 주 전체에서 선출되며, 항소법원 판사들은 12년마다 해당 지역구에서 선출됩니다. 새로운 지역구의 경우 초기 임기는 4년, 8년, 12년입니다. 고등법원 판사들은 6년 임기로 해당 카운티에서 선출되며, 공석은 다음 총선까지 주지사가 임시로 채웁니다.

판사의 임기가 끝나면 재선 출마 선언을 할 수 있고, 그렇지 않으면 주지사가 후보자를 지명합니다. 이 후보자들만이 투표용지에 나타나며, 당선되려면 과반수 득표를 얻어야 합니다. 주지사는 판사를 임명하여 법원 공석을 채우지만, 이러한 임명은 사법 임명 위원회의 승인을 받아야 합니다.

이 법은 판사가 임기 동안 변호사 업무를 하거나 사법 역할 외의 공공 직업이나 공직을 맡을 수 없다고 명시합니다. 단, 사법 업무를 방해하지 않는다면 시간제 교직을 맡을 수 있습니다. 만약 재판 법원 판사가 다른 공직에 출마하기를 원한다면, 후보자 등록을 선언하기 전에 무급 휴가를 내야 하며, 해당 공직에 당선되면 판사직에서 사임하는 것을 의미합니다.

또한, 판사는 벌금이나 수수료를 개인적으로 가질 수 없으며, 판사로 재직하는 동안 교직을 통해 퇴직 연금 근무 기간을 적립할 수도 없습니다.

이 조항은 캘리포니아에서 판사가 언제, 어떻게 해임, 정직 또는 징계될 수 있는지를 설명합니다. 판사는 중대한 범죄로 기소되거나 비행으로 조사를 받는 경우 직무 수행 자격이 박탈됩니다. 판사가 중범죄 또는 도덕적 해이를 수반하는 범죄로 유죄 판결을 받으면, 급여 없이 정직되며, 유죄 판결이 확정되면 해임될 수 있습니다. 사법행정위원회는 이러한 조사를 처리하며, 장애로 인한 퇴직, 비행에 대한 견책, 경미한 위반에 대한 훈계와 같은 조치를 제안할 수 있습니다. 판사는 이러한 결정에 항소할 수 있으며, 대법원이 이를 심사할 수 있습니다. 또한, 이 조항은 위원회 직원에 대한 면책을 선언하고 투명성 및 규칙 제정을 위한 절차를 확립합니다.

이 법 조항은 판사에 대한 징계 조치에 관한 정보 공유 규칙을 설명합니다. 미국 내 주지사, 대통령 또는 사법임명위원회가 사법직 임명을 위해 특정 인물을 고려하고 있다면, 캘리포니아 사법행정위원회에 관련 징계 기록을 요청할 수 있습니다. 여기에는 비공개 훈계 및 자문 서한이 포함됩니다.

중요하게도, 이 규칙에 따라 공유된 모든 정보는 기밀로 유지되어야 하지만, 고려 중인 신청인에게도 자신에 대해 공유된 세부 정보가 통보되어야 합니다. "비공개 훈계"라는 용어는 캘리포니아 헌법의 특정 부분에 의해 승인된, 판사에 대한 특정 유형의 징계 조치를 의미합니다.

이 법은 공식적인 재판 기록을 보관하는 법원 판사들의 급여를 주 입법부가 정하도록 하고 있습니다. 하지만 만약 판사가 사건이 공식적으로 결정 제출된 후 90일 이내에 결정을 내리지 못하면, 결정을 내릴 때까지 급여를 받지 못하게 됩니다.

이 법은 입법부가 판사들이 특정 연령에 도달하거나 장애를 입었을 때 적절한 연금을 받으며 은퇴할 수 있는 제도를 마련해야 한다고 규정합니다.

이 법은 소송 당사자 양측이 동의하면 법원이 임시 판사를 지정하여 사건을 처리하게 할 수 있도록 합니다. 임시 판사는 반드시 변호사 자격증을 소지해야 하며, 사건이 완전히 해결될 때까지 판사로서의 권한을 가집니다.