지급영장 - 개인정보처리자 - 정부 - CA

Section § 12440

주 재무감은 법률이 허용하고 해당 목적을 위해 특별히 배정된 자금이 있을 때만 주 재무부에서 돈을 지급할 수 있습니다. 다른 법률 조항에 언급된 환급의 경우에는 예외가 있습니다.

주 재무감 지급 명령서 주 재무부 ...

Section § 12440.1

이 법은 캘리포니아 주립대학교 시스템이 회전 기금에서 공급업체에게 직접 대금을 지급할 수 있도록 하여, 일부 일반적인 주 지급 절차를 우회할 수 있게 합니다. 이를 위해 연간 자금의 10%를 초과하는 지급의 경우 재무국장의 승인을 받아야 합니다. 대학교는 3년 동안 상세한 지급 기록을 보관하고 필요에 따라 감사관의 검토를 위해 해당 기록을 제공해야 합니다. 또한, 다른 주 기관의 승인 없이 독립 공인회계사를 고용하여 매년 재무제표 감사를 실시해야 합니다. 이러한 감사는 지급의 규정 준수 및 무결성을 다루어야 하며, 격년 보고서에 포함됩니다. 추가적으로, 각 캠퍼스의 상세 재무제표와 보조 기관과의 거래 요약 정보도 제공되어야 합니다.

(a) The trustees, in conjunction with the Controller, shall implement a process that allows any campus or other unit of the university to make payments of obligations of the university from its revolving fund directly to all of its vendors. Notwithstanding Article 5 (commencing with Section 16400) of Chapter 2 of Part 2 of Division 4 of Title 2, or any other law, the trustees may draw from funds appropriated to the university, for use as a revolving fund, amounts necessary to make payments of obligations of the university directly to vendors. In any fiscal year, the trustees shall obtain the approval of the Director of Finance to draw amounts in excess of 10 percent of the total appropriation to the university for that fiscal year for use as a revolving fund.

(b) Notwithstanding Sections 925.6, 12410, and 16403, or any other law, the trustees shall maintain payment records for three years and make those records available to the Controller for postaudit review, as needed.

(c)

(1) Notwithstanding Section 8546.4 or any other law, the trustees shall contract with one or more public accounting firms to conduct a systemwide annual financial statement audit in accordance with generally accepted accounting principles (GAAP), as well as other required compliance audits without obtaining the approval of any other state officer or entity.

(2) The statement of net assets, statement of revenues, expenses, changes in net assets, and statement of cashflows of each campus shall be included as an addendum to the annual systemwide audit. Summary information on transactions with auxiliary organizations for each campus shall also be included in the addendum. Any additional information necessary shall be provided upon request.

(d) The internal and independent financial statement audits of the trustees shall test compliance with procurement procedures and the integrity of the payments made. The results of these audits shall be included in the biennial report required by Section 13405.

(e) As used in this section:

(1) “Trustees” means the Trustees of the California State University.

(2) “University” means the California State University.

캘리포니아 주립대학교 지급 회전 기금 공급업체 지급 ...

Section § 12440.3

이 법은 2014년 예산법이 7월 1일까지 통과되지 않았을 경우 특정 캘리포니아 주 공무원에 대한 자금 조항을 설명합니다. 이 법은 감사관이 예산이 제정될 때까지의 공백을 메우기 위해 다양한 출처의 자금을 사용하여 특정 단체교섭단위 소속 직원들의 급여와 복리후생을 지급할 수 있도록 합니다. 이 지출은 기존 합의와 일치하며 부서 예산의 증액이 아닙니다. 이러한 조항은 특정 단체교섭단위에만 적용되며, 각 합의의 만료일이 명시되어 있습니다.

(a) 제13340조에도 불구하고, 2014-15 회계연도에 대해 2014년 예산법이 2014년 7월 1일 또는 그 이전에 제정되지 않은 경우, 주 고용주와 주 단체교섭단위 7, 16, 18, 19 (2013년 7월 1일부터 2016년 7월 1일까지 유효), 주 단체교섭단위 9 (2013년 7월 2일부터 2015년 7월 1일까지 유효), 그리고 주 단체교섭단위 6, 12 (2013년 7월 1일부터 2015년 7월 1일까지 유효) 사이에 체결된 단체협약에 대해, 2014년 예산법이 제정될 때까지 상기 단체협약에 포함된 주 공무원들의 보수 및 직원 복리후생 지급에 필요한 금액이 일반 기금, 미배정 특별 기금(연방 기금 및 미배정 비정부 비용 기금을 포함하되 이에 국한되지 않음), 그리고 주 공무원에게 보수가 지급되는 기타 모든 기금에서 감사관에게 계속적으로 배정된다. 감사관은 2014-15 회계연도의 2014년 7월 1일부터 2014년 예산법이 제정될 때까지 수행된 업무에 대해 상기 단체협약에 포함된 주 공무원들에게 보상할 수 있도록 필요한 금액을 초과하지 않는 범위 내에서 지출할 수 있다.

(b) 주 고용주와 주 단체교섭단위 7, 16, 18, 19 (2013년 7월 1일부터 2016년 7월 1일까지 유효), 주 단체교섭단위 9 (2013년 7월 2일부터 2015년 7월 1일까지 유효), 그리고 주 단체교섭단위 6, 12 (2013년 7월 1일부터 2015년 7월 1일까지 유효) 사이에 체결된 단체협약이 유효하고 의회의 승인을 받은 경우, 이러한 단체교섭단위에 의해 대표되는 주 공무원의 보수 및 직원 복리후생 기여금은 상기 언급된 해당 단체협약과 일치하는 요율로 지급되어야 한다.

(c)

(a)항에 따라 발행된 영장과 관련된 지출은 부서의 지출 권한에 대한 증액이 아니다. 2014년 예산법이 제정되면, 이러한 지출은 각 해당 부서에 대해 2014년 예산법에서 승인된 지출 권한에 포함된다.

(d) 본 조항은 주 단체교섭단위 7, 16, 18, 19 (2013년 7월 1일부터 2016년 7월 1일까지 유효), 주 단체교섭단위 9 (2013년 7월 2일부터 2015년 7월 1일까지 유효), 그리고 주 단체교섭단위 6, 12 (2013년 7월 1일부터 2015년 7월 1일까지 유효) 단체협약의 조건에 포함되는 직원에게만 적용된다. 제3517.8조에도 불구하고, 본 조항은 단체협약의 기간이 만료된 후에는 적용되지 않는다. 본 조항의 목적상, 주 단체교섭단위 7, 16, 18, 19의 단체협약은 2016년 7월 1일에 만료되며, 주 단체교섭단위 6, 9, 12의 단체협약은 2015년 7월 1일에 만료된다.

주 단체교섭단위 2014년 예산법 주 공무원 보수 ...

Section § 12440.4

이 법은 2015년 주 예산이 2015년 7월 1일까지 준비되지 않더라도 특정 교섭단위에 의해 대표되는 주 공무원들이 급여를 받을 수 있도록 보장하는 것입니다. 그때까지 예산이 통과되지 않으면, 예산이 완료될 때까지 이들 공무원과 그들의 복리후생을 지급하기 위한 자금이 자동으로 확보됩니다. 주 감사관은 이들의 급여 지급에 필요한 만큼만 지출할 것입니다.

예산이 제정되면, 이루어진 모든 지출은 각 부서의 새 예산에 흡수됩니다. 이 법은 2015년 또는 2016년에 협약이 만료된 특정 교섭단위 내의 공무원에게만 적용됩니다.

(a) 제13340조에도 불구하고, 2015-16 회계연도에 2015년 예산법이 2015년 7월 1일 이전에 제정되지 않는 경우, 주 고용주와 주 교섭단위 7, 16, 18, 19 (2013년 7월 1일부터 2016년 7월 1일까지 유효), 주 교섭단위 9 (2013년 7월 2일부터 2015년 7월 1일까지 유효), 그리고 주 교섭단위 6 및 12 (2013년 7월 1일부터 2015년 7월 1일까지 유효) 사이에 체결된 단체협약에 대해, 2015년 예산법이 제정될 때까지 상기 단체협약에 포함된 주 공무원의 보수 및 직원 복리후생 지급에 필요한 금액이 일반 기금, 연방 기금 및 비정부 비용 기금을 포함하되 이에 국한되지 않는 미배정 특별 기금, 그리고 주 공무원에게 보수가 지급되는 기타 모든 기금에서 감사관에게 계속적으로 배정된다. 감사관은 2015-16 회계연도의 2015년 7월 1일부터 2015년 예산법이 제정될 때까지 수행된 업무에 대해 상기 단체협약에 포함된 주 공무원에게 보상하기 위해 필요한 금액을 초과하여 지출할 수 없다.

(b) 주 고용주와 주 교섭단위 7, 16, 18, 19 (2013년 7월 1일부터 2016년 7월 1일까지 유효), 주 교섭단위 9 (2013년 7월 2일부터 2015년 7월 1일까지 유효), 그리고 주 교섭단위 6 및 12 (2013년 7월 1일부터 2015년 7월 1일까지 유효) 사이에 체결된 단체협약이 유효하고 의회의 승인을 받은 경우, 이들 교섭단위에 의해 대표되는 주 공무원의 보수 및 직원 복리후생 기여금은 상기 언급된 해당 단체협약과 일치하는 요율로 지급되어야 한다.

(c)

(a)항에 따라 발행된 영장과 관련된 지출은 부서의 지출 권한에 대한 증액이 아니다. 2015년 예산법이 제정되면, 이러한 지출은 각 해당 부서에 대해 2015년 예산법에서 승인된 지출 권한에 포함된다.

(d) 이 조항은 주 교섭단위 7, 16, 18, 19 (2013년 7월 1일부터 2016년 7월 1일까지 유효), 주 교섭단위 9 (2013년 7월 2일부터 2015년 7월 1일까지 유효), 그리고 주 교섭단위 6 및 12 (2013년 7월 1일부터 2016년 7월 1일까지 유효) 단체협약의 조건에 포함되는 공무원에게만 적용된다. 제3517.8조에도 불구하고, 이 조항은 단체협약의 기간이 적용된 후에는 적용되지 않는다. 이 조항의 목적상, 단체협약은 만료되었다. 이 조항의 목적상, 주 교섭단위 7, 16, 18, 19의 단체협약은 2016년 7월 1일에 만료되며, 주 교섭단위 6, 9, 12의 단체협약은 2015년 7월 1일에 만료된다.

주 공무원 보수 교섭단위 예산 제정 ...

Section § 12440.5

이 법은 2016년 예산법이 2016년 7월 1일까지 승인되지 않을 경우, 특정 교섭단위에 속한 캘리포니아 주 공무원을 위한 임시 자금 조치에 대해 설명합니다. 이 법은 예산이 확정될 때까지 총괄회계관이 특정 기금을 사용하여 이들 공무원에게 급여와 복리후생을 지급할 수 있도록 합니다. 하지만 이 기간 동안의 공무원 보수 지출은 부서의 예산을 증액시키지 않습니다. 예산이 제정되면, 임시 지출은 새로운 예산에 의해 충당됩니다. 이 규정은 특히 교섭단위 (7), (16), (18), (19)의 공무원에게 적용되며, 이들 단위의 양해각서가 2016년 7월 1일에 만료될 때까지만 유효합니다.

(a) 제13340조에도 불구하고, 2016-17 회계연도에 대해 2016년 예산법이 2016년 7월 1일 또는 그 이전에 제정되지 않는 경우, 주 고용주와 주 교섭단위 (7), (16), (18), (19) 사이에 체결된 양해각서(2013년 7월 1일부터 2016년 7월 1일까지 유효)에 대해, 2016년 예산법이 제정될 때까지 상기 양해각서에 포함된 주 공무원의 보수 및 직원 복리후생 지급에 필요한 금액이 총괄회계, 미배정 특별회계(연방 기금 및 미배정 비정부 비용 기금을 포함하되 이에 국한되지 않음), 그리고 주 공무원에게 보수가 지급되는 기타 모든 기금에서 총괄회계관에게 이로써 지속적으로 배정된다. 총괄회계관은 2016-17 회계연도의 2016년 7월 1일부터 2016년 예산법이 제정될 때까지 수행된 업무에 대해 상기 양해각서에 포함된 주 공무원에게 보상하기 위해 필요한 금액을 초과하지 않는 범위 내에서 지출할 수 있다.

(b) 주 고용주와 주 교섭단위 (7), (16), (18), (19) 사이에 체결된 양해각서(2013년 7월 1일부터 2016년 7월 1일까지 유효)가 유효하고 의회의 승인을 받은 경우, 이들 교섭단위에 의해 대표되는 주 공무원의 보수 및 직원 복리후생 기여금은 상기 언급된 해당 양해각서와 일치하는 비율로 지급되어야 한다.

(c)

(a)항에 따라 발행된 영장과 관련된 지출은 부서의 지출 권한에 대한 증액이 아니다. 2016년 예산법이 제정되면, 이러한 지출은 각 해당 부서에 대해 2016년 예산법에서 승인된 지출 권한에 포함된다.

(d) 이 조항은 주 교섭단위 (7), (16), (18), (19) 양해각서(2013년 7월 1일부터 2016년 7월 1일까지 유효)의 조건에 해당하는 공무원에게만 적용된다. 제3517.8조에도 불구하고, 이 조항은 양해각서의 기간이 만료된 후에는 적용되지 않는다. 이 조항의 목적상, 주 교섭단위 (7), (16), (18), (19)에 대한 양해각서는 2016년 7월 1일에 만료된다.

주 교섭단위 공무원 보수 임시 자금 조치 ...

Section § 12440.6

이 법은 2015-16 회계연도에 2015년 7월 1일까지 예산이 통과되지 않을 경우, 예산이 제정될 때까지 특정 단체협상 단위에 속한 주 공무원에게 급여를 지급하기 위한 자금이 자동으로 제공된다고 명시하고 있습니다. 이들 단위는 2, 10, 13이며, 각각 특정 협약 조건을 가지고 있습니다. 이는 예산 지연에도 불구하고 직원들이 급여를 받을 수 있도록 보장합니다. 지급액은 지연 기간 동안 수행된 업무를 충당하는 데 필요한 범위 내로 제한됩니다.

예산이 통과되면, 이 규정에 따라 지급된 모든 금액은 새로운 예산에 포함될 것입니다. 이 규정은 해당 특정 협약이 유효한 동안에만 적용되며, 협약이 만료되면 종료됩니다. 각 단위의 협약에는 정해진 만료일이 있습니다.

(a) 제13340조에도 불구하고, 2015-16 회계연도에 2015년 예산법이 2015년 7월 1일 또는 그 이전에 제정되지 않은 경우, 주 고용주와 State Bargaining Unit 2 (2013년 7월 2일부터 2016년 7월 1일까지 유효), State Bargaining Unit 10 (2013년 7월 2일부터 2015년 7월 1일까지 유효), State Bargaining Unit 13 (2013년 7월 2일부터 2016년 7월 1일까지 유효) 사이에 체결된 단체협약에 대해, 2015년 예산법이 제정될 때까지 상기 단체협약의 적용을 받는 주 공무원의 보수 및 직원 복리후생 지급에 필요한 금액이 일반 기금, 미배정 특별 기금(연방 기금 및 미배정 비정부 비용 기금을 포함하되 이에 국한되지 않음), 그리고 주 공무원에게 보수가 지급되는 기타 모든 기금에서 회계감사관에게 지속적으로 배정된다. 회계감사관은 2015-16 회계연도의 2015년 7월 1일부터 2015년 예산법이 제정될 때까지 수행된 업무에 대해 상기 단체협약의 적용을 받는 주 공무원에게 보상하기 위해 필요한 금액을 초과하지 않는 범위 내에서 지출할 수 있다.

(b) 주 고용주와 State Bargaining Unit 2 (2013년 7월 2일부터 2016년 7월 1일까지 유효), State Bargaining Unit 10 (2013년 7월 2일부터 2015년 7월 1일까지 유효), State Bargaining Unit 13 (2013년 7월 2일부터 2016년 7월 1일까지 유효) 사이에 체결된 단체협약이 유효하고 주의회에 의해 승인된 경우, 이들 단체협상 단위가 대표하는 주 공무원의 보수 및 직원 복리후생 기여금은 상기 언급된 해당 단체협약과 일치하는 비율로 지급되어야 한다.

(c)

(d) 이 조항은 State Bargaining Unit 2 (2013년 7월 2일부터 2016년 7월 1일까지 유효), State Bargaining Unit 10 (2013년 7월 2일부터 2015년 7월 1일까지 유효), State Bargaining Unit 13 (2013년 7월 2일부터 2016년 7월 1일까지 유효) 단체협약의 조건에 해당하는 직원에게만 적용된다. 제3517.8조에도 불구하고, 이 조항은 단체협약의 조건이 만료된 후에는 적용되지 않는다. 이 조항의 목적상, State Bargaining Unit 2의 단체협약은 2016년 7월 1일에 만료되고, State Bargaining Unit 10의 단체협약은 2015년 7월 1일에 만료되며, State Bargaining Unit 13의 단체협약은 2016년 7월 1일에 만료된다.

주 공무원 보수 단체협상 단위 예산 지연 ...

Section § 12440.7

이 법은 2016년 예산이 제때 통과되지 않을 경우, 특정 단체교섭단위에 속한 주 공무원들이 급여를 받을 수 있도록 보장하는 것입니다. 이 법은 예산이 승인되기 전에도 이들 근로자들이 급여와 복리후생을 받을 수 있도록 다양한 출처의 자금을 사용할 수 있도록 허용합니다. 지출은 2016년 예산법이 제정될 때까지 필요한 만큼만 충당할 수 있습니다. 예산이 통과되면, 이 지출들은 해당 부서에 대한 최신 예산 배정액에 포함될 것입니다.

이 법은 주 단체교섭단위 2와 주 단체교섭단위 13의 특정 협약에 해당하는 직원에게만 적용되며, 이 협약들은 2016년 7월 1일에 종료되었습니다. 이 지출은 부서의 예산 권한 증액으로 간주되지 않으며, 이는 어떤 부서의 예산도 영구적으로 늘리지 않는다는 의미입니다.

(a) 제13340조에도 불구하고, 2016-17 회계연도에 2016년 예산법이 2016년 7월 1일 이전에 제정되지 않는 경우, 주 고용주와 주 단체교섭단위 2 (2013년 7월 2일부터 2016년 7월 1일까지 유효) 및 주 단체교섭단위 13 (2013년 7월 2일부터 2016년 7월 1일까지 유효) 사이에 체결된 단체협약에 대해, 2016년 예산법이 제정될 때까지 상기 단체협약의 적용을 받는 주 공무원의 보수 및 직원 복리후생 지급에 필요한 금액이 일반 기금, 미배정 특별 기금(연방 기금 및 미배정 비정부 비용 기금을 포함하되 이에 국한되지 않음), 그리고 주 공무원에게 보수가 지급되는 기타 모든 기금에서 회계감사관에게 계속적으로 배정된다. 회계감사관은 2016-17 회계연도의 2016년 7월 1일 이전에 수행된 업무에 대해 상기 단체협약의 적용을 받는 주 공무원에게 보수를 지급하는 데 필요한 금액을 초과하지 않는 범위 내에서 지출할 수 있다.

(b) 주 고용주와 주 단체교섭단위 2 (2013년 7월 2일부터 2016년 7월 1일까지 유효) 및 주 단체교섭단위 13 (2013년 7월 2일부터 2016년 7월 1일까지 유효) 사이에 체결된 단체협약이 유효하며 입법부에 의해 승인된 경우, 이들 단체교섭단위가 대표하는 주 공무원의 보수 및 직원 복리후생 기여금은 상기 언급된 해당 단체협약과 일치하는 비율로 지급되어야 한다.

(c)

(a)항에 따라 발행된 영장(지급명령)과 관련된 지출은 부서의 지출 권한에 대한 증액이 아니다. 2016년 예산법이 제정되면, 이러한 지출은 각 해당 부서에 대해 2016년 예산법에서 승인된 지출 권한에 포함된다.

(d) 이 조항은 주 단체교섭단위 2 (2013년 7월 2일부터 2016년 7월 1일까지 유효) 및 주 단체교섭단위 13 (2013년 7월 2일부터 2016년 7월 1일까지 유효) 단체협약의 조건에 해당하는 직원에게만 적용된다. 제3517.8조에도 불구하고, 이 조항은 단체협약의 조건이 만료된 후에는 적용되지 않는다. 이 조항의 목적상, 주 단체교섭단위 2의 단체협약은 2016년 7월 1일에 만료되며, 주 단체교섭단위 13의 단체협약은 2016년 7월 1일에 만료된다.

주 공무원 보수 예산 지연 단체교섭단위 2 ...