이 조항은 퇴직자 또는 그 수혜자를 위한 월별 수당과 관련하여 이 법률 부분에서 사용되는 정의를 설명합니다. “월별 수당”은 퇴직자 또는 그 수혜자에게 지급되는 월별 지급금을 의미하지만, 특정 유형의 지급금은 제외됩니다. “기본 수당”은 조정 없이 지급될 금액입니다. “소비자 물가 지수”는 인플레이션 변화에 따라 이러한 수당을 조정하는 데 사용되며, 기준 연도는 1957-59=100입니다. “기준 연도”는 회원이 퇴직하거나 사망한 시점에 따라 달라지며, 이는 조정 계산에 사용되는 연도에 영향을 미칩니다.

이 법은 특정 퇴직 개정안에 계약 기관이 선택적으로 가입하기 전에 퇴직했거나 사망한 지역 안전 요원을 대상으로 월별 퇴직 수당을 15% 인상하는 내용을 담고 있습니다. 이 인상은 기관이 이 조항을 적용하는 시점부터 다음 해 4월까지 적용됩니다. 연간 조정 또한 이 인상분을 반영할 것입니다. 또한, 이 법은 이러한 혜택에 대한 재정 계산이 합리적인 보험 계리 가정에 기반해야 한다고 명시합니다. 기관은 이러한 혜택을 충당하기 위해 직원 보상에 따라 계산되고 최대 30년에 걸쳐 분할되는 추가 기여금을 내야 합니다. 중요하게도, 기관은 2001년 말까지 이 법에 가입하기로 선택한 경우에만 이 법의 적용을 받습니다.

이 법은 1971년에 기관이 변경 사항을 채택하기 전에 퇴직한 특정 지역 안전 요원들의 퇴직 수당을 15% 인상하도록 허용합니다. 기본적으로, 안전 요원이 기관이 새로운 규칙으로 업데이트하기 전에 퇴직했거나 사망했다면, 그들의 혜택이 증가합니다.

이 법은 새로운 규칙이 기관에 적용되기 시작하면, 이 인상분이 어떻게 계산되고 매년 조정되는지를 설명합니다. 또한, 기여금, 부채, 이자율과 같은 요소들은 보험계리사에 의해 합리적으로 평가되어야 합니다.

고용주는 인상된 혜택을 충당하기 위해 추가 기여금을 내야 하며, 이는 직원 급여의 균일한 비율로 계산되고 정상 비용 및 장기 부채와 같은 비용을 포함합니다. 이러한 변경 사항은 기관이 2001년 말까지 이 규칙을 선택한 경우에만 적용됩니다.

이 법은 1971년 7월 1일 이전에 퇴직한 캘리포니아의 특정 지역 일반직 공무원들이 월별 퇴직 수당을 15% 인상받게 된다고 명시합니다. 이는 특정 산정 방식에 따라 퇴직 혜택이 계산되었고 이 날짜 이전에 퇴직한 사람들에게만 적용됩니다. 인상분은 해당 고용주에게 이 섹션이 발효되는 시점부터 현재 수당에 추가되며, 다음 해 4월까지 계속됩니다.

하지만 이 인상은 2001년 말까지 이 규정의 적용을 받기로 선택한 기관의 직원에게만 해당됩니다.

이 법은 제21320조가 2001년 12월 31일까지 해당 조항의 내용을 이사회와의 계약에 포함시킨 모든 계약 기관에 적용된다고 명시합니다.

이 법은 1974년 1월 1일 이전에 퇴직하거나 사망한, 학교 직원이 아닌 지방 공무원의 월 연금 인상에 관한 것입니다. 퇴직 또는 사망 시점에 따라 인상률을 보여주는 표가 있습니다. 예를 들어, 1965년 말 이전에 퇴직 또는 사망한 경우 인상률은 15%이며, 이후 매년 감소하여 1973년 말 이전에 퇴직 또는 사망한 경우에는 3%까지 줄어듭니다.

이 인상은 해당 기관에 대해 규칙이 발효되는 시점부터 다음 4월 1일까지 적용됩니다. 연간 조정을 결정하는 기준 연도는 인상이 4월 1일 이전 또는 이후에 시작되는지에 따라 달라집니다.

이러한 인상이 적용되려면 기관들은 2001년 말 이전에 CalPERS 이사회와의 계약에 이를 추가하여 동의해야 했습니다.

이 법은 1974년 7월 1일 이전에 퇴직하거나 사망한 특정 지방 공무원 퇴직자들이 연금 혜택 인상을 받게 될 것이라고 명시합니다. 인상액은 퇴직 또는 사망 시점에 따라 달라집니다. 예를 들어, 1965년 12월 31일 또는 그 이전에 퇴직하거나 사망한 경우, 혜택은 7% 인상됩니다. 이 비율은 퇴직 또는 사망일이 늦어질수록 감소하여, 1974년 6월 30일까지의 퇴직 또는 사망에 대해서는 1%까지 줄어듭니다. 이 인상은 고용주 기관이 2001년 12월 31일까지 참여를 선택한 경우에만 적용됩니다.

인상된 금액은 해당 조항이 기관에 적용되는 시점의 연금액에 적용되며, 변경 사항은 다음 해 4월 1일까지 유효합니다. 향후 연간 조정을 계산하기 위한 기준 연도는 인상 시작일이 매년 4월 1일 이전인지 이후인지에 따라 달라집니다.

이 법은 1975년 1월 1일 이전에 퇴직하거나 사망한 주 또는 지방 정부 퇴직자(학교 회원은 제외)의 월 연금 수당 인상을 규정합니다. 인상액은 1980년 1월 1일부터 또는 해당 법이 기관에 적용되는 시점부터 퇴직 또는 사망 연도에 따라 달라집니다. 인상된 수당은 특정 기준 연도를 바탕으로 매년 조정됩니다. 다만, 이 법은 계약 기관이 2001년 12월 31일까지 이 법을 선택적으로 채택한 경우에만 적용됩니다.

이 법은 2000년 1월 1일 이전에 퇴직하거나 사망한 주, 지방 또는 학교 소속 회원들을 위한 월별 퇴직 또는 사망 수당 인상 일정을 설명합니다. 인상률은 퇴직 또는 사망 연도에 따라 다르며, 기간별로 다른 비율이 적용됩니다. 예를 들어, 1974년 12월 31일 이전에 퇴직하거나 사망한 경우에는 6% 인상이 적용되며, 1999년 12월 31일로 끝나는 기간과 같이 최근 날짜에는 0%와 같은 더 작은 인상률이 적용됩니다.

새로운 금액은 2000년 1월 1일 이후 또는 이 조항이 해당 기관에 적용될 때부터 지급되기 시작합니다. 하지만 이 인상분은 추가 혜택 계산에는 영향을 미치지 않습니다. 계약 기관이 이 규칙을 따르려면, 계약을 개정하여 이 조항들을 포함하도록 선택해야 합니다.

이 법 조항은 특정 재정 수당을 조정하는 데 대한 한도를 정하고 있습니다. 첫째, 조정액이 초기 수당의 1% 미만이거나 6%를 초과하는 경우에는 조정이 이루어지지 않습니다. 둘째, 연간 인상분은 기준 연도 이후 매년 2% 복리로 수당을 인상할 수 있지만, 그 이상은 안 됩니다. 셋째, 수당은 초기 금액보다 낮아질 수 없습니다. 마지막으로, 이자율이 4.5% 미만인 연도에는 조정이 이루어지지 않습니다.

이 법은 캘리포니아 지방 공무원 연금 조정액이 어떻게 계산되는지에 대해 다룹니다. 조정액이 원래 연금의 1% 미만이면 조정되지 않습니다. 또한, 연금 인상액은 지방 정부의 선택에 따라 연간 3~5%를 초과할 수 없지만, 연금이 원래 금액보다 낮아질 수는 없습니다.

이자율이 5.25% 미만인 경우에는 어떠한 변경도 이루어지지 않습니다. 정부 기관이 연금 계약을 해지하면, 향후 조정액은 해지 연도의 조정액을 초과할 수 없습니다.

이 법은 또한 고용주가 이러한 연금 조정을 충당하기 위해 추가로 기여해야 하는 금액에 대한 규칙을 정하고 있으며, 기관이 계약에서 공식적으로 동의하기 전까지는 이 규칙의 적용을 받지 않는다고 명시하고 있습니다.

이 법은 퇴직한 주 및 학교 직원의 구매력을 유지하는 데 도움을 주기 위해 매년 특별 계정으로 자금을 이체하도록 요구합니다. 목표는 인플레이션에도 불구하고 그들의 연금이 원래 가치의 75%까지 유지되도록 하는 것입니다. 이 계정으로 이체되는 금액은 회원 기여금의 1.1%를 초과할 수 없습니다. 구매력 조정은 매년 5월에 계산되어 지급되며, 지급이 처리된 후 남은 자금은 각 고용주 계정으로 반환됩니다. 첫 시행 연도의 변경 사항에는 이전 달에 대한 조정도 포함되며, 이는 2012년 1월까지 시작하도록 설정되었으나, 추가 시간이 필요한 경우 2013년 7월까지는 시작해야 했습니다.

이 법은 공공기관 퇴직자와 그 수혜자들이 원래 구매력의 80%를 유지하기 위해 매년 월별 혜택을 인상받도록 의무화합니다. 이 조정은 매년 5월 지급분부터 적용됩니다. 이 규칙이 변경된 첫 해에는 1월부터 4월까지의 기간도 조정에 포함됩니다.

또한, 해당하는 경우 2000년 1월부터 12월까지의 구매력 조정 부족분을 충당하기 위한 일회성 일시불 지급 조항이 있습니다. 이러한 인상 비용은 퇴직자 혜택에 대한 고용주 기여율을 계산하는 데 사용된 자금으로 충당됩니다.