Section § 100000

Explanation

이 법 조항은 CalSavers 퇴직 저축 프로그램과 관련된 주요 용어들을 정의합니다. '위원회'는 CalSavers 퇴직 저축 위원회를 의미하며, '프로그램'은 CalSavers 법에 따른 퇴직 저축 계획입니다. '적격 직원'은 '적격 고용주'에게 고용된 사람을 의미하지만, 특정 연방 법률의 적용을 받는 직원이나 고용주가 특정 연금 기금에 기여하는 직원은 제외됩니다.

'적격 고용주'는 최소 한 명의 적격 직원을 둔 주 내 사업체로, 직원이 없는 개인 사업자나 자영업자는 포함되지 않으며, 이미 특정 퇴직 저축 계획을 제공하는 고용주도 제외됩니다. '참여 고용주'는 직원이 급여 공제를 통해 퇴직 계좌에 저축할 수 있도록 허용하는 고용주를 말합니다.

'IRA'는 미국 법률에 정의된 개인 퇴직 계좌이며, 'myRA'는 연방 퇴직 프로그램을 의미합니다. '급여 예치 퇴직 저축 제도'는 직원의 퇴직 계좌 급여 기여를 위한 시스템입니다. '신탁'은 CalSavers 퇴직 저축 신탁이며, '판매자'는 캘리포니아에서 퇴직 투자 상품 또는 서비스를 제공하는 회사를 말합니다.

For purposes of this title, the following definitions apply:
(a)CA 정부 Code § 100000(a) “Board” means the CalSavers Retirement Savings Board.
(b)CA 정부 Code § 100000(b) “CalSavers Retirement Savings Program” or “program” means a retirement savings program offered pursuant to the CalSavers Retirement Savings Trust Act.
(c)Copy CA 정부 Code § 100000(c)
(1)Copy CA 정부 Code § 100000(c)(1) “Eligible employee” means a person who is employed by an eligible employer.
(2)CA 정부 Code § 100000(c)(2) “Eligible employee” does not include:
(A)CA 정부 Code § 100000(c)(2)(A) Any employee covered under the federal Railway Labor Act (45 U.S.C. Sec. 151), or any employee engaged in interstate commerce so as not to be subject to the legislative powers of the state, except insofar as application of this title is authorized under the United States Constitution or laws of the United States.
(B)CA 정부 Code § 100000(c)(2)(B) Any employee on whose behalf an employer makes contributions to a Taft-Hartley pension trust fund.
(d)Copy CA 정부 Code § 100000(d)
(1)Copy CA 정부 Code § 100000(d)(1) “Eligible employer” means a person or entity engaged in a business, industry, profession, trade, or other enterprise in the state, whether for profit or not for profit, excluding sole proprietorships, self-employed individuals, or other business entities that do not employ any individuals other than the owners of the business, the federal government, the state, any county, any municipal corporation, or any of the state’s units or instrumentalities, that has at least one eligible employee and that satisfies the requirements to establish or participate in a payroll deposit retirement savings arrangement.
(2)CA 정부 Code § 100000(d)(2) Upon a positive determination pursuant to subdivision (a) of Section 100046, eligible employer means an employer of a provider of in-home supportive services, as regulated by Article 7 (commencing with Section 12300) of Chapter 3 of Part 3 of Division 9 of the Welfare and Institutions Code.
(3)CA 정부 Code § 100000(d)(3) “Eligible employer” does not include an employer that provides a retirement savings program as described in subdivision (g) of Section 100032.
(e)CA 정부 Code § 100000(e) “IRA” means an individual retirement account or individual retirement annuity under Section 408(a), 408(b), or 408A of Title 26 of the United States Code.
(f)CA 정부 Code § 100000(f) “myRA” means the federal myRA retirement savings program, including any successor program, offered by the United States Department of the Treasury or an IRA offered under that program.
(g)CA 정부 Code § 100000(g) “Participating employer” means an eligible employer that provides a payroll deposit retirement savings arrangement provided for by this title for eligible employees.
(h)CA 정부 Code § 100000(h) “Payroll deposit retirement savings arrangement” means an arrangement by which an employer allows employees to remit payroll deduction contributions to a retirement savings program, which may include an IRA, and in the case of a payroll deduction IRA arrangement, to remit specifically to an IRA.
(i)CA 정부 Code § 100000(i) “Trust” means the CalSavers Retirement Savings Trust established by this title.
(j)CA 정부 Code § 100000(j) “Vendor” means a registered investment company or admitted life insurance company qualified to do business in California that provides retirement investment products. “Vendor” also includes a company that is registered to do business in California that provides payroll services or recordkeeping services and offers retirement plans or payroll deduction IRA arrangements using products of regulated investment companies and insurance companies qualified to do business in California. “Vendor” does not include individual registered representatives, brokers, financial planners, or agents.

Section § 100002

Explanation

이 조항은 캘리포니아 주 정부 내에 CalSavers 퇴직 저축 이사회(CalSavers Retirement Savings Board)를 설립하며, 이사회는 주 재무관을 의장으로 포함하여 9명의 위원으로 구성됩니다. 이 위원들은 정부 대표와 다양한 주 기관에 의해 임명된 개인들을 포함합니다.

이사회 위원들은 무급으로 봉사하지만, 이사회 직무 수행 중 발생한 출장 경비는 상환받을 수 있습니다. 이들은 프로그램 투자에 어떠한 개인적인 재정적 이해관계도 가지거나 프로그램 자금을 차용하는 것이 금지됩니다.

이사회 위원들은 참여자의 이익을 최우선으로 하여 프로그램 자금을 책임감 있게 관리해야 합니다. 그들의 의무에는 CalSavers 퇴직 저축 프로그램을 설계하고 구현하는 것이 포함되며, 이는 투자를 신중하게 관리하고 참여자 수수료를 최소화하면서 소득 대체를 극대화하는 것을 포함합니다.

이사회는 목표, 지침 및 위험 관리 프로그램을 상세히 기술한 투자 정책 성명서를 유지해야 하며, 이를 공개 청문회에서 매년 검토해야 합니다.

(a)Copy CA 정부 Code § 100002(a)
(1)Copy CA 정부 Code § 100002(a)(1) 캘리포니아 주 정부 내에 CalSavers 퇴직 저축 이사회(CalSavers Retirement Savings Board)가 이로써 설립되며, 이사회는 재무관이 의장으로 봉사하는 9명의 위원으로 구성되고, 그 구성은 다음과 같다:
(A)CA 정부 Code § 100002(a)(1)(A) 재무관.
(B)CA 정부 Code § 100002(a)(1)(B) 재정국장 또는 재정국장의 대리인.
(C)CA 정부 Code § 100002(a)(1)(C) 감사관.
(D)CA 정부 Code § 100002(a)(1)(D) 상원 규칙 위원회(Senate Committee on Rules)에 의해 임명된 퇴직 저축 및 투자 전문성을 가진 개인.
(E)CA 정부 Code § 100002(a)(1)(E) 하원의장(Speaker of the Assembly)에 의해 임명된 근로자 대표.
(F)CA 정부 Code § 100002(a)(1)(F) 주지사에 의해 임명된 소기업 대표.
(G)CA 정부 Code § 100002(a)(1)(G) 주지사에 의해 임명된 공공 위원.
(H)CA 정부 Code § 100002(a)(1)(H) 주지사에 의해 임명된 추가 위원 2명.
(2)CA 정부 Code § 100002(a)(2) 주지사, 상원 규칙 위원회 및 하원의장에 의해 임명된 이사회 위원은 임명권자의 재량에 따라 직무를 수행한다.
(b)CA 정부 Code § 100002(b) 이사회 모든 위원은 보수 없이 봉사한다. 이사회 위원은 이사회 직무와 관련하여 발생한 필요한 출장 경비를 상환받는다.
(c)CA 정부 Code § 100002(c) 이사회 위원, 프로그램 관리자 및 기타 이사회 직원은 다음 중 어느 것도 해서는 안 된다:
(1)CA 정부 Code § 100002(c)(1) 프로그램에 대한 투자 결정 또는 해당 투자로 발생하는 이득이나 수익에 직간접적으로 어떠한 이해관계도 가지지 않는다.
(2)CA 정부 Code § 100002(c)(2) 신탁의 자금이나 예금을 차용하거나, 자신을 위해서 또는 타인의 대리인이나 파트너로서 해당 자금이나 예금을 어떠한 방식으로든 사용하지 않는다.
(3)CA 정부 Code § 100002(c)(3) 이사회의 투자에 대한 보증인, 담보인 또는 채무자가 되지 않는다.
(d)CA 정부 Code § 100002(d) 이사회와 프로그램 관리자 및 직원(계약된 관리자 및 컨설턴트 포함)은 오직 프로그램 참여자의 이익을 위해서 신탁에 대한 수탁자로서의 의무를 다음과 같이 이행해야 한다:
(1)CA 정부 Code § 100002(d)(1) 프로그램 참여자에게 혜택을 제공하고 프로그램 관리의 합리적인 비용을 충당하는 독점적인 목적을 위해서.
(2)CA 정부 Code § 100002(d)(2) 유사한 지위에서 행동하고 해당 사항에 정통한 신중한 사람이 유사한 성격과 목표를 가진 기업의 운영에서 사용할 주의, 기술, 신중함 및 근면함으로 당시의 지배적인 상황 하에서 투자함으로써.
(e)CA 정부 Code § 100002(e) 이사회는 그 권한과 수탁자 의무에 따라 CalSavers 퇴직 저축 프로그램을 설계하고 구현해야 한다.
(1)CA 정부 Code § 100002(e)(1) 이사회는 myRA에 대한 투자를 제공할 권한을 가지며, 단, myRA 규정에 따라 myRA 기여금 및 투자 수익은 myRA 투자에만 사용되고 참여자에게 또는 참여자의 이익을 위한 분배에만 사용되어야 하며, 어떠한 관리 비용도 지불하는 데 사용되어서는 안 된다.
(2)CA 정부 Code § 100002(e)(2) 이사회는 프로그램의 투자 목표를 정의하고 신중한 방식으로 투자 목표를 달성할 수 있도록 하는 정책 및 절차를 명확히 하는 투자 정책 성명서를 유지해야 한다. 이사회는 참여자 수수료를 최소화하고, IRA 기반 환경에서 적절한 위험과 균형을 이루는 가능한 최대의 소득 대체를 제공하는 프로그램 기능을 구현하기 위해 노력해야 한다. 투자 정책 성명서는 프로그램의 일부로 설정된 개별 저축 계좌 보유자에게 제공되는 투자 옵션을 설명해야 한다. 투자 정책 성명서에는 위험 관리 및 감독 프로그램이 포함되어야 한다. 투자 옵션은 다양한 위험 및 수익 기회를 포함할 수 있으며, 정책에 명시된 투자 목표를 달성하기 위해 적절한 위험 수준에 상응하는 수익률을 허용할 수 있다.
(3)CA 정부 Code § 100002(e)(3) 이사회는 투자 정책 성명서를 매년 검토해야 한다. 이사회는 공개 청문회에서 투자 정책 성명서 및 투자 정책 성명서의 변경 사항을 검토해야 한다.
(4)CA 정부 Code § 100002(e)(4) 위험 관리 및 감독 프로그램은 CalSavers 퇴직 저축 프로그램 투자 포트폴리오의 위험 수준을 모니터링하고 감수하는 위험이 신중하고 적절하게 관리되도록 보장하는 효과적인 위험 관리 시스템을 포함해야 한다. 이 프로그램은 통합 및 분리된 기준 모두에서 전반적인 위험 관리를 위한 통합 프로세스를 제공하고, 해당 성과 벤치마크 및 표준과 비교하여 감수하는 위험이 적절하게 보상되는지 여부를 판단하기 위해 투자 수익뿐만 아니라 위험도 모니터링하도록 관리되어야 한다.

Section § 100004

Explanation

이 법은 캘리포니아 민간 부문 근로자들이 퇴직을 위해 저축할 수 있도록 CalSavers 퇴직 저축 신탁을 설립합니다. 이는 자발적이고 저비용의 계획으로, 이사회에서 관리하며 모든 운영 비용을 자체 자금으로 충당합니다.

신탁은 자금을 투자용 프로그램 기금과 운영 비용용 관리 기금으로 나눕니다. 투자는 민간 관리자나 공공 시스템을 포함한 다양한 주체에 의해 관리될 수 있습니다. 관리 비용은 6년 후에는 프로그램 기금의 1%를 초과할 수 없습니다.

근로자와 고용주의 기여금은 오직 참여자 혜택, 프로그램 관리 비용 및 투자를 위해서만 사용됩니다. 또한, 이 신탁은 회사법의 특정 조항에서 면제됩니다.

(a)CA 정부 Code § 100004(a) 이에 따라 캘리포니아 민간 부문 근로자들의 퇴직 저축 증진을 편리하고 자발적이며 저비용으로 이동 가능한 방식으로 촉진하기 위해 이사회에 의해 관리되는 CalSavers 퇴직 저축 신탁(CalSavers Retirement Savings Trust)이라는 퇴직 저축 신탁이 설립된다. 이 법이 시행될 수 있도록 충분한 자금이 확보된 후, 신탁은 자립형 신탁으로서 모든 관리 비용을 오직 그 안에 예치된 자금으로만 지불해야 한다.
(b)CA 정부 Code § 100004(b) 이사회는 신탁이 받은 자금을 프로그램 기금과 관리 기금으로 구분하여야 한다. 제13340조에도 불구하고, 신탁 내 자금은 이 법의 목적을 위해 회계연도에 관계없이 이사회에 지속적으로 배정된다.
(c)CA 정부 Code § 100004(c) 프로그램 기금 내 자금은 재무관(Treasurer)에 의해 투자 또는 재투자될 수 있으며, 이사회가 결정하는 바에 따라 캘리포니아 공공 퇴직 시스템 이사회와의 계약, 민간 자산 관리자 또는 myRA를 통해 전체 또는 일부가 투자될 수 있으며, 이들의 조합으로도 투자될 수 있다.
(d)CA 정부 Code § 100004(d) 신탁 관리와 관련된 운영 비용을 지불하고 이 법에서 요구하는 바에 따라, 이사회 운영, 프로그램 관리자 및 투자 비용, 집행 및 준수 비용을 포함하되 이에 국한되지 않는 비용을 지불하기 위해 프로그램 기금에서 관리 기금으로 자금을 이체할 수 있다. 프로그램 시행일로부터 6년이 경과한 후에는 매년 관리 기금의 지출이 총 프로그램 기금의 1%를 초과할 수 없다. 신탁의 모든 관리 비용은 관리 기금에서 지불되어야 한다.
(e)CA 정부 Code § 100004(e) 근로자와 고용주가 신탁에 납부한 모든 기여금은 CalSavers 퇴직 저축 프로그램 참여자에게 혜택을 지급하고, 프로그램 관리 비용을 충당하며, 프로그램의 이익을 위한 투자를 위해서만 독점적으로 사용되어야 한다.
(f)CA 정부 Code § 100004(f) 신탁은 주의 기관이다. CalSavers 퇴직 저축 프로그램에 참여하는 개인을 대신하여 이사회가 신탁 내에서 발행, 관리 또는 투자하는 모든 증권은 회사법(Corporations Code) 제25110조, 제25120조 및 제25130조의 적용을 면제받는다.

Section § 100008

Explanation
CalSavers 퇴직 저축 프로그램은 이사회에서 결정하는 바에 따라 급여 공제를 통한 하나 이상의 퇴직 저축 선택지를 제공할 것입니다.

Section § 100010

Explanation

이 조항은 신탁 기금을 관리하는 이사회의 권한과 책임을 설명합니다. 이사회는 계약을 체결하고, 인장을 채택하며, 투자를 처리하고, 다양한 출처로부터 기금을 위한 자금을 받을 수 있습니다. 프로그램 관리자를 고용하고 그들의 직무를 정하며, 직원을 고용할 수 있습니다. 또한 이사회는 금융 및 서비스 제공업체를 고용하고, 보험을 확보하며, 투자 한도를 설정하고, 퇴직 시스템 및 금융 서비스와 협력하여 프로그램을 효율적으로 운영할 수 있습니다. 이사회는 프로그램이 세금 및 법적 요건을 충족하는지 확인하고, 연방 세금 혜택을 유지하기 위한 규칙을 설정해야 합니다. 이러한 직무는 이사회의 결의에 따라 전무이사에게 위임될 수 있습니다.

(a)CA 정부 Code § 100010(a) 이사회는 다음의 모든 사항을 수행할 권한과 권능을 가진다:
(1)CA 정부 Code § 100010(a)(1) 신탁 관리에 필요한 계약을 체결하고 이행한다.
(2)CA 정부 Code § 100010(a)(2) 인장을 채택하고 수시로 변경 및 수정한다.
(3)CA 정부 Code § 100010(a)(3) 프로그램 기금 내 자금을 보유, 투자 및 재투자하도록 한다.
(4)CA 정부 Code § 100010(a)(4) 주, 연방, 주 또는 지방 정부의 모든 기관 또는 기타 개인, 회사, 파트너십 또는 법인으로부터 행정 기금 또는 프로그램 기금으로 예치할 보조금, 증여, 입법 예산 및 기타 자금을 수락한다.
(5)CA 정부 Code § 100010(a)(5) 프로그램 관리자와 계약을 체결하고 프로그램 관리자의 직무를 결정한다. 재무관은 이사회를 대표하여 이사의 구성원이 아니며 이사회의 재량에 따라 근무하는 전무이사를 임명한다. 재무관은 전무이사 및 기타 직원의 직무를 적절히 결정하고 그 보수를 정한다. 이사회는 전무이사에게 이사회를 대표하여 계약을 체결하거나 이사회의 효율적인 운영에 필요한 업무를 수행할 권한을 부여할 수 있다.
(6)CA 정부 Code § 100010(a)(6) 신탁의 관리 및 운영 비용 지불을 위한 조항을 마련한다.
(7)CA 정부 Code § 100010(a)(7) 직원을 고용한다.
(8)CA 정부 Code § 100010(a)(8) 캘리포니아 공공 퇴직 시스템 이사회, 사설 금융 기관, 기타 금융 및 서비스 제공업체, 컨설턴트, 보험계리사, 변호사, 감사, 제3자 관리자 및 기타 전문가와 필요에 따라 계약하고 유지한다.
(9)CA 정부 Code § 100010(a)(9) 신탁의 재산, 자산 또는 활동과 관련된 모든 손실에 대비한 보험을 확보한다.
(10)CA 정부 Code § 100010(a)(10) 이사회 구성원으로서의 행위 또는 부작위로 인해 발생하는 개인적 손실 또는 책임으로부터 각 이사회 구성원을 면책하는 보험을 확보한다.
(11)CA 정부 Code § 100010(a)(11) 내국세법(Internal Revenue Code)에 의해 IRA에 대해 설정된 기여 한도에 따라 최소 및 최대 투자 수준을 설정한다.
(12)CA 정부 Code § 100010(a)(12) 캘리포니아 공공 퇴직 시스템 이사회, 사설 금융 기관, 서비스 제공업체 및 사업, 금융, 무역, 회원 및 기타 조직과 협력하여 프로그램의 효과적이고 효율적인 설계, 구현 및 관리를 위해 필요하거나 바람직한 범위 내에서, 그리고 적격 고용주 및 적격 직원에게 최대한의 홍보를 제공한다.
(13)CA 정부 Code § 100010(a)(13) 적격 직원을 지원하고 지침을 제공하는 데 있어 공인 보험 대리인 및 재정 고문의 역할과 협력하고 평가한다.
(14)CA 정부 Code § 100010(a)(14) 프로그램의 시작, 구현, 유지 및 관리에 발생한 비용이 주 및 연방 법률이 허용하는 범위 내에서 프로그램 또는 프로그램에 따라 설정된 약정의 기여금, 투자 수익 또는 자산에서 지불되도록 한다.
(15)CA 정부 Code § 100010(a)(15) 퇴직 저축 프로그램 또는 프로그램에 따라 설정된 약정이 1986년 내국세법에 따른 프로그램의 모든 해당 요건, 즉 세금 자격 요건 또는 기타 해당 법률 및 회계 요건을 준수하도록 촉진하며, 여기에는 프로그램 후원자 및 개인이 해당 법률 및 세금 자격 요건을 비용 효율적인 방식으로 준수하도록 지원을 제공하거나 주선하는 것이 포함된다.
(16)CA 정부 Code § 100010(a)(16) 본 제목에 따라 신탁의 의무와 책임을 수행하고, 신탁과 관련된 본 제목의 목적, 목표 및 조항의 실현을 위해 적절한 모든 기타 권한을 행사한다.
(b)CA 정부 Code § 100010(b) 이사회는 프로그램이 연방 세금 유예 또는 면세 혜택, 또는 둘 다에 대한 모든 기준을 충족하도록 보장하기 위해 내국세법 및 해당 법률에 따라 발행된 규정과 일치하게 본 제목을 시행하는 데 필요하다고 판단하는 규정을 채택해야 한다. 이사회는 결의를 통해 이 규정 제정 권한을 전무이사에게 위임할 수 있다.

Section § 100012

Explanation

이 조항은 퇴직 저축 프로그램을 관리하는 이사회의 권한과 책임을 설명합니다. 이사회는 사람들이 현명하게 저축하고 투자하도록 장려하기 위해 프로그램을 설계하고 운영할 수 있습니다. 이 프로그램은 단순하고 고용주가 관리하기 쉬우며, 혜택을 쉽게 이전할 수 있어야 합니다. 이사회는 비용 절감을 위해 자원을 통합하고, 은퇴 저축 및 세금 혜택에 대한 교육 자료를 제공할 수 있습니다. 또한 고용주와 직원에게 진행 상황을 보고하고, 자격을 확인하며, 직원 기여금 절차를 설정하고, 등록을 관리합니다. 고용주는 세금 규정에 부합하는 한, 직원의 기여금을 제출하거나 자체적으로 추가 기여금을 납부하기 위해 프로그램을 사용할 수 있습니다.

Section 100010에 따라 이사회에 부여된 권한 및 권능 외에도, 이사회는 다음을 수행할 권한 및 권능을 가진다:
(a)CA 정부 Code § 100012(a) 프로그램에 따라 설정된 퇴직 저축 프로그램 또는 약정을 다음의 모든 사항과 일치하는 방식으로 설계, 설정 및 운영하도록 한다:
(1)CA 정부 Code § 100012(a)(1) 퇴직 저축 수단에 대한 모범 사례에 따라.
(2)CA 정부 Code § 100012(a)(2) 참여, 저축 및 건전한 투자 관행, 그리고 적절한 기본 투자 선택을 장려하기 위해.
(3)CA 정부 Code § 100012(a)(3) 단순성, 참여 고용주를 위한 관리 용이성, 그리고 혜택의 이동성을 갖추도록.
(b)CA 정부 Code § 100012(b) 퇴직 저축 프로그램 또는 약정 자산의 집합적, 공동 및 통합 투자를 주선하며, 여기에는 해당 자산이 집합적으로 투자될 수 있는 다른 기금과의 공동 투자가 포함되며, 이는 효율성과 규모의 경제를 통해 비용을 절감하기 위함이다.
(c)CA 정부 Code § 100012(c) 참가자들이 은퇴 계획 및 저축의 이점에 대해 교육하고, CalSavers 퇴직 저축 프로그램 참여 수준 및 자신에게 적합할 수 있는 저축 전략을 결정하는 데 도움이 되는 교육 정보를 배포한다.
(d)CA 정부 Code § 100012(d) 소기업 소유주가 직원들의 프로그램 참여를 허용함으로써 이용할 수 있는 세액 공제에 대한 정보와, 적격 저축 기여금에 대해 저소득 및 중간 소득 가구가 이용할 수 있는 연방 퇴직 저축 기여금 공제(Saver’s Credit)에 대한 정보를 배포한다.
(e)CA 정부 Code § 100012(e) 참여 고용주 및 적격 직원에게 진행 및 현황 보고서를 제출한다.
(f)CA 정부 Code § 100012(f) 필요한 경우, 고용주, 직원 또는 기타 개인이 프로그램에 참여할 자격이 있는지 여부를 결정한다.
(g)CA 정부 Code § 100012(g) 적격 고용주의 적격 직원이 급여 또는 임금의 일부를 프로그램에 기여하여 해당 기여금이 자동 예치되도록 하고, 참여 고용주가 직원 기여금 및 관련 정보를 프로그램 또는 그 대리인에게 전달하기 위한 급여 예치 퇴직 저축 약정을 제공하는 절차를 평가하고 수립한다. 여기에는 급여 예치 퇴직 저축 약정 또는 본 법규에 의해 승인된 기타 약정을 위한 직원 정보 및 기여금을 수령하고 처리할 수 있는 역량을 갖춘 금융 서비스 회사 및 제3자 관리자가 포함될 수 있으나 이에 국한되지 않는다.
(h)CA 정부 Code § 100012(h) 프로그램 참가자 등록 절차를 설계하고 수립한다.
(i)CA 정부 Code § 100012(i) 참여 고용주가 직원을 대신하여 직원의 IRA(개인 퇴직 계좌)로 직원 기여금을 송금하기 위해 프로그램을 사용하도록 허용한다.
(j)CA 정부 Code § 100012(j) 참여 고용주가 직원의 IRA에 자체 기여금을 납부하도록 허용하되, 해당 기여금이 국세법(Internal Revenue Code)에 따라 허용되고 연방 직원 퇴직 소득 보장법(Employee Retirement Income Security Act)에 따라 프로그램이 직원 복리후생 계획으로 간주되지 않는 경우에 한한다.
(k)CA 정부 Code § 100012(k) 비참여 고용주의 개인 또는 직원이 프로그램에 등록하고 기여금을 납부할 수 있는 절차를 평가하고 수립한다.

Section § 100014

Explanation

이 법은 이사회가 퇴직 저축 프로그램을 위한 전자 직원 정보 패킷을 만들고 배포하도록 요구합니다. 이 패킷은 프로그램의 혜택, 위험, 그리고 직원이 어떻게 참여하거나 탈퇴할 수 있는지를 설명합니다. 중요한 공개 내용으로는 재정 자문을 고용주에게 구해서는 안 되며, 고용주는 직원의 결정이나 퇴직 프로그램에 대해 책임이 없고, 프로그램은 캘리포니아 주에 의해 보장되지 않는다는 점이 포함됩니다. 직원들은 이러한 공개 내용을 읽고 이해했음을 확인해야 합니다.

이 패킷에는 또한 퇴직 저축 프로그램에 참여하지 않기로 선택한 직원을 위한 명확한 탈퇴 양식이 포함되어 있습니다. 신규 직원은 고용 시점에 패킷을 받으며, 기존 직원은 직장에서 프로그램이 시작될 때 이를 받습니다.

(a)CA 정부 Code § 100014(a) 이사회는 전자 형식으로 제공될 직원 정보 패킷을 설계하여 고용주에게 배포해야 한다. 이 패킷에는 프로그램에 대한 배경 정보와 직원들을 위한 적절한 공개 내용이 포함되어야 한다.
(b)CA 정부 Code § 100014(b) 공개 양식에는 다음의 모든 내용이 포함되어야 하며, 이에 국한되지 않는다:
(1)CA 정부 Code § 100014(b)(1) 프로그램에 기여하는 것과 관련된 혜택 및 위험.
(2)CA 정부 Code § 100014(b)(2) 프로그램에 기여하는 방법의 메커니즘.
(3)CA 정부 Code § 100014(b)(3) 프로그램에서 탈퇴하는 방법.
(4)CA 정부 Code § 100014(b)(4) 퇴직 저축 인출 절차.
(5)CA 정부 Code § 100014(b)(5) 프로그램에 대한 추가 정보를 얻는 방법.
(c)CA 정부 Code § 100014(c) 또한, 공개 양식은 다음을 명확하게 명시해야 한다:
(1)CA 정부 Code § 100014(c)(1) 재정 자문을 구하는 직원은 재정 고문에게 연락해야 하며, 고용주는 재정 자문을 제공하지 않고, 직원은 재정 자문을 위해 고용주에게 연락해서는 안 되며, 고용주는 Section 100034에 따라 직원이 내리는 결정에 대해 책임이 없다는 점.
(2)CA 정부 Code § 100014(c)(2) 이 퇴직 프로그램은 고용주가 후원하는 것이 아니므로, 고용주는 이 계획에 대해 책임이 없거나 계획 후원자로서 책임이 없다는 점.
(3)CA 정부 Code § 100014(c)(3) 프로그램 기금은 캘리포니아 주에 의해 보장되지 않는다는 점.
(d)CA 정부 Code § 100014(d) 공개 양식에는 직원이 모든 공개 내용을 읽고 그 내용을 이해했음을 인정하는 방법이 포함되어야 한다.
(e)CA 정부 Code § 100014(e) 직원 정보 패킷에는 또한 적격 직원이 프로그램 참여를 탈퇴하기로 한 결정을 명시할 수 있는 탈퇴 양식이 포함되어야 한다. 탈퇴 표시는 간단하고 간결해야 하며, 직원이 퇴직을 위해 자동으로 소득을 공제하지 않기로 선택했음을 적절히 증명하기 위해 이사회가 필요하다고 판단하는 방식으로 작성되어야 한다.
(f)CA 정부 Code § 100014(f) 공개 및 탈퇴 양식이 포함된 직원 정보 패킷은 CalSavers 퇴직 저축 프로그램에 의해 적격 직원에게 제공되어야 하며, 고용 시점에 직원에게 제공되어야 한다. 모든 신규 직원은 패킷을 검토하고 수령했음을 확인해야 한다.
(g)CA 정부 Code § 100014(g) 공개 및 탈퇴 양식이 포함된 직원 정보 패킷은 Section 100032에 따라 해당 참여 고용주를 위해 프로그램이 처음 시작될 때 기존 직원에게 제공되어야 한다.

Section § 100016

Explanation

CalSavers 퇴직 저축 프로그램을 시작하기 전에, 충분한 공급업체가 관심을 보이고 자금을 제공한다면, 이사회는 웹사이트에 퇴직 투자 정보 센터와 공급업체 등록 절차를 마련해야 합니다. 이를 통해 고용주가 후원하는 퇴직 연금 계획과 민간 부문 제공업체가 제공하는 급여 공제 IRA에 대한 정보를 적격 고용주가 검토할 수 있게 됩니다.

이사회의 웹사이트에 등록된 공급업체로 등재되기를 원하는 공급업체는 서비스에 대한 자세한 정보를 제공해야 합니다. 이들은 퇴직 연금 계획 제공 경험, 투자 상품 설명, 부과되는 모든 수수료 공개를 포함해야 합니다. 또한, 제공되는 서비스 유형, 상담 옵션, 재정 건전성, 법률 준수 방법에 대한 정보도 제공해야 합니다. 추가적으로, 공급업체는 다양한 투자 옵션을 제공하는 능력과 행정 서비스에 대해 설명하고, 제공된 정보의 정확성을 인증해야 합니다.

(a)CA 정부 Code § 100016(a) CalSavers 퇴직 저축 프로그램 등록 개시 전에, 참여하고 필요한 자금을 제공하려는 공급업체의 충분한 관심이 있는 경우, 이사회는 다음 두 가지를 설립해야 한다:
(1)CA 정부 Code § 100016(a)(1) 이사회 인터넷 웹사이트에 퇴직 투자 정보 센터.
(2)CA 정부 Code § 100016(a)(2) 민간 부문 제공업체가 제공하는 고용주 후원 퇴직 연금 계획 및 급여 공제 IRA에 대한 정보가 적격 고용주가 검토할 수 있도록 제공되는 공급업체 등록 절차.
(b)CA 정부 Code § 100016(b) 이사회의 퇴직 투자 정보 센터에 참여하고 이사회 인터넷 웹사이트에 등록된 공급업체로 등재되기를 원하는 공급업체는 다음 모든 정보를 제공해야 한다:
(1)CA 정부 Code § 100016(b)(1) 캘리포니아 및 기타 주에서 고용주 후원 퇴직 연금 계획 및 급여 공제 IRA를 제공한 경험에 대한 진술서.
(2)CA 정부 Code § 100016(b)(2) 공급업체가 제공하는 퇴직 투자 상품 유형에 대한 설명.
(3)CA 정부 Code § 100016(b)(3) 퇴직 연금 가입자가 직간접적으로 지불하는 모든 비용에 대한 공개. 여기에는 조기 인출 벌금, 감소 또는 고정 인출 수수료, 해지 또는 예치 수수료, 관리 수수료, 연회비 등이 포함되나 이에 국한되지 않으며, 이는 전국증권딜러협회(National Association of Securities Dealers) 및 증권거래위원회(Securities and Exchange Commission)의 투자설명서 공개 요건에 따라 문서로 뒷받침되어야 한다. 공급업체는 제100022조에 명시된 바와 같이 가상 투자에 대한 상품 수수료의 영향에 관한 정보를 제공해야 한다.
(4)CA 정부 Code § 100016(b)(4) 상품 유형, 상품 특징, 가입자에게 제공되는 서비스, 그리고 상품 투자설명서 또는 기타 관련 상품 정보에 접근하는 방법에 대한 정보.
(5)CA 정부 Code § 100016(b)(5) 공급업체가 퇴직 상담 및 교육 서비스를 제공하는 능력, 경험 및 의지에 대한 논의. 여기에는 전화 및 청각 장애인용 통신 장치(TDD), 인터넷, 등록된 대리인의 대면 상담을 포함한 다양한 수단을 통한 그룹 회의 및 개별 상담 접근이 포함되나 이에 국한되지 않는다.
(6)CA 정부 Code § 100016(b)(6) 유사 기업의 재정 건전성을 평가하는 전국적으로 인정받는 신용 평가 기관이 부여한 등급을 명시하여 공급업체의 재정 건전성에 대한 진술서.
(7)CA 정부 Code § 100016(b)(7) 캘리포니아의 고용주와 그 직원을 대상으로 서비스를 제공할 공급업체의 사무실 및 상담사, 개별 등록 대리인, 중개인, 재무 설계사, 대리인 또는 기타 유통 방식의 위치.
(8)CA 정부 Code § 100016(b)(8) 최소 분배 요건 및 기여 한도를 포함하여 퇴직 연금 계획을 규율하는 모든 관련 연방 및 주 법률 조항을 준수하는 공급업체의 능력에 대한 설명.
(9)CA 정부 Code § 100016(b)(9) 해당되는 경우, 기여금에 대한 보장 수익을 제공하는 투자 옵션과 퇴직 저축 계좌 잔액을 안전한 퇴직 소득으로 전환하는 것을 포함하여 적절한 범위의 적립 자금 옵션을 제공하는 공급업체의 입증된 능력. 여기에는 국내외 대형, 중형, 소형 시가총액 자산군에 걸쳐 가치, 성장, 성장 및 소득, 하이브리드 및 인덱스 펀드 또는 계좌의 다각화된 혼합이 포함되나 이에 국한되지 않는다.
(10)CA 정부 Code § 100016(b)(10) 제공되는 행정 및 고객 서비스 범위에 대한 논의. 여기에는 자산 배분, 개별 가입자를 위한 혜택 회계 및 관리, 개별 가입자 기록 유지, 자산 구매, 통제 및 보관, 자산 및 기여금 배분에 대한 가입자 지시 이행, 일일 순자산 가치 계산, 가입자의 계좌 정보에 대한 직접 접근, 활동 중인 가입자에게 계좌 잔액 및 거래에 대한 분기별 이상 정기 보고, 그리고 연방 법률과 일치하며 투자 서비스 제공에 적용되는 주의 의무 기준 준수가 포함된다.
(11)CA 정부 Code § 100016(b)(11) 공급업체가 이사회에 제공한 정보가 등록하는 퇴직 투자 상품의 조항을 정확하게 반영한다는 공급업체의 인증.
(c)CA 정부 Code § 100016(c) 공급업체는 이사회가 정한 형식으로 정보와 데이터를 제공해야 한다.

Section § 100018

Explanation

이 법은 벤더들이 퇴직 투자 정보 교환소에 참여하기 위해 1년에 한 번 등록할 수 있다고 명시합니다. 최초 등록 후, 계속 참여하려면 5년마다 갱신해야 합니다. 이사회는 최초 등록, 연간 등록 및 갱신 등록 기간 전에 공고를 제공할 책임이 있습니다.

벤더에게 등록은 매년 한 번 제공되어야 하며, 퇴직 투자 정보 교환소(Retirement Investments Clearinghouse)에 계속 참여하기를 원하는 벤더의 경우 그 이후에는 등록 갱신이 최소 5년마다 한 번 요구되어야 한다. 이사회는 최초 등록, 연간 등록 및 등록 갱신 기간 전에 공고를 제공해야 한다.

Section § 100020

Explanation

이 법은 공급업체가 허위 정보를 제공하거나, 수수료를 제때 납부하지 않거나, 중요한 변경 사항을 보고하지 않을 경우 이사회가 등록부에서 공급업체를 삭제할 권한을 부여합니다. 공급업체가 허위 정보를 제출한 경우, 이를 수정할 수 있는 60일이 주어집니다. 이사회는 공급업체의 투자 상품이 적절한 인가를 받지 못했거나 부적절한 행위로 인해 인가를 상실한 회사로부터 온 경우 해당 공급업체를 삭제해야 합니다. 또한, 이사회는 등록이 거부되거나 삭제된 공급업체를 위한 항소 절차를 마련해야 합니다.

(a)CA 정부 Code § 100020(a) 이사회는 공급업체가 이사회에 중대하게 부정확한 정보를 제출하거나, 60일 이내에 부과된 수수료를 납부하지 않거나, 등록된 투자 상품에 대한 중대한 변경 사항을 통지하지 않는 경우 해당 공급업체를 등록부에서 삭제할 수 있다. 이사회에 중대하게 부정확한 정보를 제출한 것으로 밝혀진 공급업체는 해당 정보를 수정할 수 있도록 60일이 허용된다.
(b)CA 정부 Code § 100020(b) 이사회는 공급업체가 제공하는 투자가 금융산업규제국(Financial Industry Regulatory Authority) 또는 보험국(Department of Insurance)에 의해 인가되지 않았거나 해당 기관들이 금지하는 행위를 한 이유로 인가가 취소된 규제 대상 투자 회사 또는 보험 회사의 상품인 경우 해당 공급업체를 등록부에서 삭제해야 한다.
(c)CA 정부 Code § 100020(c) 이사회는 등록이 거부되거나 등록부에서 삭제된 공급업체를 위한 항소 절차를 수립해야 한다.

Section § 100022

Explanation
이 법은 이사회가 등록된 공급업체의 퇴직 투자 상품에 대한 정보를 제공하는 '퇴직 투자 정보 센터'를 유지하도록 요구합니다. 이 정보 센터는 이러한 상품과 공급업체에 대한 객관적인 비교를 포함해야 합니다. 또한, 평판 좋은 평가 서비스에 의해 결정된 평균 연간 총 수익률을 기반으로 한 투자 성과 정보도 포함해야 합니다. 이사회 웹사이트는 또한 5% 수익률을 가정하여 5,000달러 투자에 대해 다양한 기간 동안 지불된 총 수수료를 보여주는 표를 제공해야 하며, 이는 비교 목적일 뿐 미래 성과를 예측하는 것이 아님을 명확히 해야 합니다.

Section § 100024

Explanation
이 법은 이사회가 적격 고용주에게 발송하는 통신문에 퇴직 투자 정보 교환소에 대한 통지와 웹사이트 주소를 포함하여 해당 정보를 알려야 한다고 규정합니다.

Section § 100026

Explanation
판매자는 등록된 제품에 대해 숨겨진 수수료를 부과해서는 안 됩니다. 모든 수수료는 구매자에게 명확하게 공개되어야 합니다.

Section § 100028

Explanation

이 법 조항은 벤더 등록 시스템과 퇴직 투자 정보 교환소를 설치하고 유지하는 비용을 벤더들이 어떻게 분담하는지 설명합니다. 등록된 벤더들은 시스템 비용을 충당하기 위해 일회성 수수료와 지속적인 갱신 수수료를 지불해야 합니다. 이 수수료는 벤더 수에 따라 분할되며, 설치, 유지보수 및 관리 비용을 포함합니다. 신탁 자금은 이러한 목적으로 사용될 수 없습니다.

(a)CA 정부 Code § 100028(a) 벤더 등록 시스템 및 퇴직 투자 정보 교환소(Retirement Investments Clearinghouse)를 구축하는 실제 비용은 등록된 벤더의 총수에 따라 등록된 벤더들이 균등하게 부담한다. 각 등록된 벤더는 이사회(board)가 정하는 바에 따라 초기 등록 기간 마감 전에 이사회에 등록하는 벤더에게 부과되는 구축 비용의 비례 배분액에 해당하는 일회성 구축 수수료를 지불해야 한다. 초기 등록 기간 완료 후 이사회에 등록하는 벤더에게 부과되는 일회성 구축 수수료는 구축 수수료를 지불한 등록된 벤더들 사이에 균등하게 분배되며, 각 벤더에게 부과되는 후속 유지보수 및 관리 수수료에 대한 크레딧으로 처리된다.
(b)CA 정부 Code § 100028(b) 벤더 등록 시스템 및 퇴직 투자 정보 교환소(Retirement Investments Clearinghouse)를 유지하는 실제 비용과 적격 고용주에게 정보 교환소의 가용성을 홍보하는 데 관련된 비용은 등록된 벤더의 총수에 따라 등록된 벤더들이 균등하게 부담한다. 각 등록된 벤더는 이사회(board)가 정하는 바에 따라 유지보수 비용의 비례 배분액에 해당하는 갱신 수수료를 지불해야 한다.
(c)CA 정부 Code § 100028(c) 각 등록된 벤더는 고용주에게 제공하는 각 퇴직 투자 상품에 대해 관리 수수료를 지불해야 하며, 이 수수료는 이사회(board)가 정하는 바에 따라 투자 옵션과 관련된 정보를 처리하고 이를 퇴직 투자 정보 교환소(Retirement Investments Clearinghouse)에 제시하는 데 관련된 실제 비용을 나타낸다.
(d)CA 정부 Code § 100028(d) 이사회(board)는 벤더 등록 시스템 또는 퇴직 투자 정보 교환소(Retirement Investments Clearinghouse)를 구축하거나 유지하기 위해 신탁 자금을 유용해서는 안 된다.

Section § 100030

Explanation
이 법은 은퇴 투자 상품 정보 교환소를 운영하는 이사회와 프로그램이 벤더가 제공하는 정보의 정확성에 대해 책임이 없다고 명시합니다. 정보 교환소는 벤더의 투자 상품을 검토할 수 있도록 벤더로부터 받은 정보를 단순히 게시하는 역할을 합니다. 벤더는 프로그램 로고를 사용하거나 이사회의 보증을 암시할 수 없습니다. 벤더가 이 규칙을 위반하면 등록부에서 제외될 수 있습니다. 또한, 이사회와 프로그램은 벤더의 행위에 대해 책임이 없습니다.

Section § 100032

Explanation

이 법은 고용주가 후원하는 퇴직 플랜에 접근할 수 없는 직원들에게 급여 공제 퇴직 저축 플랜을 제공해야 하는 캘리포니아 고용주의 요건을 명시합니다. 100명 이상의 직원을 둔 고용주는 1년 이내에, 50명 이상은 2년 이내에, 5명 이상은 3년 이내에 이 플랜을 제공해야 합니다. 2025년 말까지는 퇴직 플랜을 이미 제공하지 않는 경우, 단 한 명의 직원을 둔 고용주도 이를 준수해야 합니다.

직원은 자동으로 등록되지만, 탈퇴할 수 있습니다. 고용주와 직원의 기여금은 일반적으로 급여의 3%에서 시작하며, 2%에서 5% 사이로 조정될 수 있고, 연간 최대 8%까지 인상될 수 있습니다. 401(k)와 같은 적격 퇴직 플랜을 이미 제공하는 고용주는 이러한 요건에서 면제됩니다.

(a)CA 정부 Code § 100032(a) 모든 고용주는 이사회(위원회)가 정한 조건에 따라 직원의 프로그램 참여를 허용하기 위한 급여 공제 퇴직 저축 제도를 선택할 수 있습니다.
(b)CA 정부 Code § 100032(b) 이사회(위원회)가 프로그램 등록을 개시한 후 12개월 이내에, 100명 이상의 자격 있는 직원을 둔 고용주로서 (h)항에 따라 퇴직 저축 프로그램을 제공하지 않는 자격 있는 고용주는 직원의 프로그램 참여를 허용하기 위한 급여 공제 퇴직 저축 제도를 갖춰야 합니다.
(c)CA 정부 Code § 100032(c) 이사회(위원회)가 프로그램 등록을 개시한 후 24개월 이내에, 50명 이상의 자격 있는 직원을 둔 고용주로서 (h)항에 따라 퇴직 저축 프로그램을 제공하지 않는 자격 있는 고용주는 직원의 프로그램 참여를 허용하기 위한 급여 공제 퇴직 저축 제도를 갖춰야 합니다.
(d)CA 정부 Code § 100032(d) 이사회(위원회)가 프로그램 등록을 개시한 후 36개월 이내에, 5명 이상의 직원을 둔 고용주로서 (h)항에 따라 퇴직 저축 프로그램을 제공하지 않는 자격 있는 고용주는 직원의 프로그램 참여를 허용하기 위한 급여 공제 퇴직 저축 제도를 갖춰야 합니다.
(e)CA 정부 Code § 100032(e) 2025년 12월 31일까지, 1명 이상의 자격 있는 직원을 둔 고용주로서 (h)항에 따라 퇴직 저축 프로그램을 제공하지 않는 자격 있는 고용주는 직원의 프로그램 참여를 허용하기 위한 급여 공제 퇴직 저축 제도를 갖춰야 합니다.
(f)CA 정부 Code § 100032(f) 이사회(위원회)는 재량에 따라 (b)항부터 (e)항까지에 명시된 기한을 연장할 수 있습니다.
(g)Copy CA 정부 Code § 100032(g)
(1)Copy CA 정부 Code § 100032(g)(1) 각 자격 있는 직원은 프로그램에 참여하지 않기로 선택하지 않는 한 프로그램에 등록되어야 합니다. 자격 있는 직원은 탈퇴 양식에 기재하거나 전화로 프로그램에 연락하여 프로그램에서 탈퇴하기로 선택할 수 있습니다.
(2)CA 정부 Code § 100032(g)(2) 이 조항에 따른 프로그램의 초기 시행 이후, 최소 2년에 한 번, 이사회(위원회)는 공개 등록 기간을 지정할 수 있으며, 이 기간 동안 이전에 프로그램에서 탈퇴했던 자격 있는 직원들은 공개 및 탈퇴 양식이 포함된 직원 정보 패킷을 받아야 하며, 직원은 탈퇴 양식에 기재하여 프로그램에 등록하거나 프로그램에서 탈퇴할 수 있습니다.
(3)CA 정부 Code § 100032(g)(3) 프로그램에서 탈퇴하기로 선택한 직원이 이후 고용주의 급여 공제 퇴직 저축 제도를 통해 참여하기를 원할 경우, 이사회(위원회)가 지정한 공개 등록 기간 또는 다른 언제든지 등록할 수 있습니다.
(h)Copy CA 정부 Code § 100032(h)
(1)Copy CA 정부 Code § 100032(h)(1) 확정 급여형 플랜 또는 401(k), 간소화된 직원 연금 (SEP) 플랜, 또는 직원 저축 장려 매칭 플랜 (SIMPLE)과 같은 고용주가 후원하는 퇴직 연금 플랜을 제공하거나, 자동 등록 급여 공제 IRA를 제공하는 고용주는 해당 플랜 또는 IRA가 연방 국세법에 따라 유리한 연방 소득세 혜택을 받을 자격이 있는 경우 CalSavers 퇴직 저축 프로그램의 요건에서 면제됩니다.
(2)CA 정부 Code § 100032(h)(2) 고용주는 CalSavers 퇴직 저축 프로그램에 직원의 참여를 허용하는 급여 공제 퇴직 저축 제도를 갖는 대신, (1)항에 설명된 바와 같이 세금 적격 퇴직 연금 플랜을 설정하고 제공할 선택권을 항상 유지합니다.
(i)CA 정부 Code § 100032(i) 자격 있는 직원은 이사회(위원회)가 정한 방식으로 언제든지 프로그램 참여를 종료할 수 있으며, 그 이후에는 탈퇴 양식에 기재하거나 전화로 종료할 수 있습니다.
(j)CA 정부 Code § 100032(j) 직원이 달리 명시하지 않는 한, 참여하는 직원은 연간 급여 또는 임금의 3%를 프로그램에 기여해야 합니다.
(k)CA 정부 Code § 100032(k) 규정에 따라 이사회(위원회)는 (j)항에 명시된 기여 금액을 2% 이상 5% 이하로 조정할 수 있으며, 그 금액을 2%에서 5% 범위 내에서 변경할 수 있습니다.
(l)CA 정부 Code § 100032(l) 이사회(위원회)는 직원 기여금의 연간 자동 인상을 시행할 수 있습니다.
(1)CA 정부 Code § 100032(l)(1) 자동 인상 대상 직원 기여금은 급여의 8%를 초과할 수 없습니다.
(2)CA 정부 Code § 100032(l)(2) 자동 인상은 역년당 직원 기여금에서 급여의 1%를 초과하지 않는 증가를 초래해야 합니다.
(3)CA 정부 Code § 100032(l)(3) 참여하는 직원은 자동 인상에서 탈퇴하기로 선택할 수 있으며, 참여하는 직원이 결정한 수준으로 자신의 기여율을 설정할 수 있습니다.

Section § 100033

Explanation

CalSavers 퇴직 저축 위원회는 고용주가 적격 직원의 CalSavers 퇴직 프로그램 참여를 허용하도록 보장할 책임이 있습니다. 고용주가 이를 준수하지 않으면 위원회는 벌금 통지서를 발부할 수 있으며, 벌금은 직원 1인당 250달러에 달할 수 있고, 문제가 계속되면 500달러로 증가할 수 있습니다. 프랜차이즈 세금 위원회는 불이행에 따른 벌금 부과에 관여합니다. 고용주는 이러한 벌금에 대해 프랜차이즈 세금 위원회에 서면으로 항소할 권리가 있습니다. CalSavers 위원회는 프랜차이즈 세금 위원회가 이러한 업무를 처리하면서 발생한 모든 행정 비용을 부담해야 합니다.

(a)CA 정부 Code § 100033(a) CalSavers 퇴직 저축 위원회는 본 편에 따른 고용주의 준수 집행을 관리하는 데 필요한 권한과 의무를 가진다.
(b)Copy CA 정부 Code § 100033(b)
(1)Copy CA 정부 Code § 100033(b)(1) CalSavers 퇴직 저축 위원회는 본 편에 따라 적격 직원이 CalSavers 퇴직 프로그램에 참여하는 것을 허용하지 않는 각 고용주에게 벌금 부과 통지서를 발부한다.
(2)CA 정부 Code § 100033(b)(2) 정당한 사유 없이 섹션 100014 및 100032에 따라 적격 직원이 CalSavers 퇴직 저축 프로그램에 참여하는 것을 허용하지 않는 각 적격 고용주는 CalSavers 퇴직 저축 위원회가 최종 벌금 부과 통지서를 송달한 후, 적격 직원 1인당 250달러 ($250)의 벌금에 처해지며, 세입 및 조세법 섹션 19287에 명시된 바와 같이 불이행이 계속될 경우 적격 직원 1인당 추가 벌금 500달러 ($500)에 처해진다.
(c)CA 정부 Code § 100033(c) CalSavers 퇴직 저축 위원회는 본 편을 준수하지 않는 적격 고용주에게 최종 벌금 부과 통지서를 발부한다. 세입 및 조세법 섹션 19287에 따라, CalSavers 퇴직 저축 위원회가 프랜차이즈 세금 위원회에 적격 고용주의 불이행을 통보한 후, 프랜차이즈 세금 위원회는 준수하지 않은 적격 고용주에게 벌금 부과에 대한 첫 통지서를 발부한다.
(d)Copy CA 정부 Code § 100033(d)
(1)Copy CA 정부 Code § 100033(d)(1) 적격 고용주는 세입 및 조세법 섹션 19288에 따라 본 섹션에 따라 부과된 모든 벌금에 대해 프랜차이즈 세금 위원회에 서면으로 항소할 수 있다.
(2)CA 정부 Code § 100033(d)(2) CalSavers 퇴직 저축 위원회는 본 조항에 의해 승인된 프로그램을 관리하는 데 프랜차이즈 세금 위원회가 발생시킨 비용을 프랜차이즈 세금 위원회에 상환해야 한다.

Section § 100034

Explanation
이 법은 고용주가 주정부 운영 퇴직 저축 프로그램에 직원이 가입하거나 탈퇴하는 선택, 또는 프로그램의 투자 결정이나 성과에 대해 책임이 없다고 명시합니다. 고용주는 수탁자로 간주되지 않으며, 프로그램 관리나 자금 조달에 대한 책임도 지지 않습니다. 연방법이 이 프로그램을 무효화하더라도, 고용주는 고용주 후원 플랜처럼 책임지지 않습니다. 또한 고용주는 프로그램 내에서의 역할에 관한 규정에 따라 취하는 어떠한 조치에 대해서도 책임으로부터 보호받습니다. 여기에는 직원이 급여 공제를 통해 참여할 수 있도록 보장하는 것이 포함됩니다. 고용주가 자발적으로 기여하더라도, 여기에 정의된 고용주의 관계나 의무는 변경되지 않습니다.

Section § 100036

Explanation
이 법은 캘리포니아 주가 특정 프로그램을 통해 얻은 퇴직 저축 혜택을 지급할 책임이 없다고 명시합니다. 주와 주의 기금은 이러한 혜택을 부담할 의무가 없습니다.

Section § 100038

Explanation

매년 8월 1일까지 이사회는 신탁 운영에 대한 연간 감사 재무 보고서를 주지사, 감사원장, 주 감사관 및 입법부에 제출해야 합니다. 이 보고서는 표준 회계 원칙을 따라야 하며 독립 공인회계사에 의해 수행되어야 합니다. 외부 컨설턴트 및 계약자와 관련된 비용에 대한 세부 정보가 포함되어야 합니다.

또한, 이사회는 해당 연도에 완료된 연구 또는 평가, 신탁 참여자 수를 포함한 신탁 혜택 요약, 그리고 신탁 운영에 대한 포괄적인 공개를 위한 기타 관련 세부 정보와 같은 추가 정보를 제공해야 합니다.

(a)CA 정부 Code § 100038(a) 제10231.5조에도 불구하고, 이사회는 매년 8월 1일까지 신탁의 운영에 관한 연간 감사 재무 보고서를 주지사, 감사원장, 주 감사관 및 입법부에 제9795조에 따라 제출해야 한다. 이 보고서는 일반적으로 인정되는 회계 원칙에 따라 작성되어야 한다. 연간 감사는 독립 공인회계사에 의해 수행되어야 하며, 외부 컨설턴트, 독립 계약자 및 주 공무원이 아닌 다른 사람들의 사용에 기인하는 직접 및 간접 비용을 포함하되 이에 국한되지 않는다.
(b)CA 정부 Code § 100038(b) 연간 감사는 이사회에서 준비한 다음 정보로 보완되어야 한다:
(1)CA 정부 Code § 100038(b)(1) 전년도에 준비된 모든 연구 또는 평가.
(2)CA 정부 Code § 100038(b)(2) 신탁이 제공하는 혜택 요약(신탁 참여자 수 포함).
(3)CA 정부 Code § 100038(b)(3) 신탁 운영에 대한 완전하고 공정하며 효과적인 공개를 위해 관련성이 있는 기타 정보.

Section § 100043

Explanation

이 법은 퇴직 저축 프로그램을 감독하는 이사회가, IRA 계좌가 연방 법률에 따라 우대 세금 혜택을 받지 못하거나 프로그램이 연방 규정에 따라 직원 복리 후생 계획으로 간주될 경우 해당 프로그램을 운영할 수 없다고 명시합니다. 프로그램을 시작하기 전에 이사회는 주지사와 의회에 특정 조건이 충족되었음을 확인하는 보고를 해야 합니다. 이 조건에는 프로그램이 직원 복리 후생 계획으로 간주되지 않도록 하고, IRA가 받아야 할 세금 혜택을 받으며, 고용주의 역할이 명확하게 정의되어 있는지 확인하는 것이 포함됩니다. 또한, 프로그램은 고용주가 직원과 관여하는 것을 최소화하기 위해 제3자 관리자를 사용해야 합니다.

(a)CA 정부 Code § 100043(a) 이사회는 제공되는 IRA 약정이 내국세법(Internal Revenue Code)에 따라 IRA에 통상적으로 부여되는 우대적인 연방 소득세 혜택을 받지 못하거나, 해당 프로그램이 연방 근로자 퇴직 소득 보장법(Employee Retirement Income Security Act)에 따른 근로자 복리 후생 계획으로 결정되는 경우 해당 프로그램을 운영해서는 안 된다.
(b)Copy CA 정부 Code § 100043(b)
(1)Copy CA 정부 Code § 100043(b)(1) 프로그램 등록 개시 전에 이사회는 주지사 및 의회에 프로그램 참가자 등록을 시작할 특정 날짜와 다음의 프로그램 전제 조건 및 요구 사항이 충족되었음을 보고해야 한다.
(A)CA 정부 Code § 100043(b)(1)(A) 해당 프로그램이 연방 근로자 퇴직 소득 보장법(Employee Retirement Income Security Act)의 적용을 받는 근로자 복리 후생 계획으로 분류되지 않도록 구성되어 있다.
(B)CA 정부 Code § 100043(b)(1)(B) 해당 프로그램이 제공하는 급여 공제 IRA 약정이 내국세법(Internal Revenue Code)에 따라 IRA 약정에 통상적으로 부여되는 우대적인 연방 소득세 혜택을 받는다.
(C)CA 정부 Code § 100043(b)(1)(C) 이사회는 해당 프로그램이 연방 근로자 퇴직 소득 보장법(Employee Retirement Income Security Act)의 적용을 받는 근로자 복리 후생 계획으로 분류되지 않도록 규정에서 고용주의 역할과 책임을 정의했다.
(D)CA 정부 Code § 100043(b)(1)(D) 이사회는 실행 가능한 범위 내에서 고용주의 직원과의 상호 작용 및 거래를 제한하는 제3자 관리자 운영 모델을 채택했다.
(2)Copy CA 정부 Code § 100043(b)(2)
(1)Copy CA 정부 Code § 100043(b)(2)(1)항에 따라 요구되는 보고서는 섹션 9795를 준수하여 제출되어야 한다.

Section § 100044

Explanation
이 법은 그 목표를 완전히 달성하기 위해 유연하게 이해되어야 합니다. 이 법에 따라 부여된 권한은 주어진 권한을 제한하기보다는 그 목적이 달성되도록 보장하기 위해 폭넓게 해석되어야 합니다.

Section § 100046

Explanation

캘세이버스 퇴직 저축 프로그램은 개인이 은퇴를 위해 저축하도록 돕기 위해 2017년에 시행되었습니다. 이 프로그램은 법적 준수 및 관리 가능한 비용과 같은 특정 조건이 충족되는 한 재택 지원 서비스 제공자를 포함합니다.

주와 고용주는 재정적 책임을 지지 않아야 하며, 프로그램은 그러한 위험을 방지하도록 구성되어야 합니다.

캘세이버스를 감독하는 이사회는 운영 비용을 결정하고 고용주와 협력하여 직원 참여를 단순화합니다. 이 프로그램은 또한 웹사이트, 헬프라인, 교육 세션과 같은 다양한 자원을 통해 근로자와 고용주, 특히 소규모 사업체를 위한 포괄적인 교육을 강조합니다.

캘세이버스 퇴직 저축 프로그램은 주의회에서 승인되었고 2017년 1월 1일부터 시행됩니다. 이사회는 프로그램을 설계할 때 다음 매개변수들을 고려하고 활용해야 합니다:
(a)CA 정부 Code § 100046(a) 이사회는 다음 모든 사항을 결정하고, 주 사회복지국장과 재정국장이 서면으로 인증하는 경우, 복지 및 기관법 제9편 제3부 제3장 제7조 (제12300조부터 시작)에 따라 규제되는 재택 지원 서비스 제공자를 프로그램에 포함해야 합니다:
(1)CA 정부 Code § 100046(a)(1) 포함이 모든 주 및 연방 법적 요건을 충족한다.
(2)CA 정부 Code § 100046(a)(2) 프로그램의 모든 고용주 요건을 충족시키기 위해 적절한 기록상 고용주가 확인되었다.
(3)CA 정부 Code § 100046(a)(3) 복지 및 기관법 제12302.2조에 명시된 급여 공제는 합리적인 비용으로 시행될 수 있다.
(4)CA 정부 Code § 100046(a)(4) 포함이 주 또는 기록상 고용주에게 재정적 책임을 발생시키지 않는다.
(b)CA 정부 Code § 100046(b) 이사회는 주가 프로그램 관리와 관련된 책임을 지는 것이 금지되며, 주가 프로그램 또는 그 투자에 대해 어떠한 책임도 지지 않도록 프로그램을 구성해야 합니다.
(c)CA 정부 Code § 100046(c) 이사회는 홍보, 고객 서비스, 집행, 인력 및 컨설턴트 비용과 관련된 필요한 비용, 그리고 프로그램을 관리하는 데 필요한 모든 기타 비용을 결정해야 합니다.
(d)CA 정부 Code § 100046(d) 이사회는 고용주 대표들과 협의하여 고용주의 필요를 충족시키면서 직원 참여를 용이하게 하는 행정 구조를 만들어야 하며, 여기에는 제100034조에 따른 고용주의 의무와 책임 면제를 명확히 정의하는 것을 포함하되 이에 국한되지 않습니다.
(e)CA 정부 Code § 100046(e) 이사회는 프로그램에 포괄적인 근로자 교육 및 홍보를 포함해야 하며, 이사회는 주 및 지방 정부 기관, 지역사회 기반 및 비영리 단체, 재단, 공급업체 및 적절하다고 판단되는 기타 기관과 협력하여 주의 다양한 노동력 인구의 문화와 언어를 반영하는 교육 및 홍보를 위한 지속적인 자원을 개발하고 확보할 수 있습니다.
(f)CA 정부 Code § 100046(f) 이사회는 고용주 대표들과의 협의를 통해 개발되며 100명 미만의 직원을 둔 고용주에 중점을 둔 포괄적인 고용주 교육 및 홍보를 프로그램에 포함해야 하며, 다음 구성 요소를 통합해야 합니다:
(1)CA 정부 Code § 100046(f)(1) 참여 직원의 고용주를 지원하기 위한 프로그램 인터넷 웹사이트.
(2)CA 정부 Code § 100046(f)(2) 실시간 및 자동 지원을 제공하는 고용주를 위한 수신자 부담 전화 상담 서비스.
(3)CA 정부 Code § 100046(f)(3) 온라인 인터넷 웹 교육.
(4)CA 정부 Code § 100046(f)(4) 사업자 협회에 대한 실시간 발표.
(5)CA 정부 Code § 100046(f)(5) 직원 10명 이하의 소규모 사업체에 대한 맞춤형 홍보.

Section § 100048

Explanation

이 법은 이사회가 이 편과 관련된 규정을 만들거나, 변경하거나, 없앨 수 있도록 허용하며, 이러한 조치들은 비상사태로 간주됩니다. 이는 특정 일반적인 절차적 요건들이 신속하게 처리하기 위해 우회될 수 있음을 의미합니다.

이사회는 이 편을 시행하기 위한 규정을 채택할 수 있다. 이 조항에 의해 승인된 규정의 채택, 개정, 폐지 또는 재채택은 섹션 (11346.1) 및 (11349.6)의 목적을 위해 비상사태를 다루는 것으로 간주되며, 이사회는 이 목적을 위해 섹션 (11346.1)의 하위 조항 (b)의 요건에서 면제된다.

Section § 100049

Explanation

이 법은 CalSavers 퇴직 저축 프로그램의 급여 자동 이체 IRA 계좌가 소득 평가를 요구하는 프로그램에서 개인의 자격이나 혜택을 결정할 때 다른 모든 IRA와 동일하게 취급되어야 한다고 명시합니다.

CalSavers 퇴직 저축 프로그램에 따라 제공되는 급여 자동 이체 IRA 제도는 자산 심사를 사용하는 프로그램의 자격 또는 혜택 수준을 결정할 목적으로 다른 모든 IRA와 동일한 지위를 가지며 일관되게 취급되어야 한다.

Section § 100050

Explanation
이 법은 설립 및 첫해 행정 비용에 대한 초기 자금을 연례 예산법에 명시된 대로 주 일반 기금에서 조달할 수 있도록 합니다. 이사회는 공동 자금 투자 계정(Pooled Money Investment Account)의 수익률에 따라 계산된 이자와 함께 이 금액을 상환해야 합니다. 향후 행정 비용은 별도의 행정 기금에서 충당될 것입니다.