내부 조직일반 권한
Section § 61060
이 법은 지구가 목표 달성에 필요한 다양한 조치를 수행할 수 있도록 권한을 부여합니다. 지구는 조례를 만들고 시행하며, 재산을 관리하고, 법적 문제를 처리할 수 있습니다. 지구는 직원을 고용하고, 보수를 정하며, 전문가를 고용할 수 있습니다. 또한, 공동 협약을 포함한 계약을 체결하고, 보험, 교육 및 기타 필수 서비스를 제공할 수 있습니다. 나아가, 지구는 경계 내외의 재산을 수용권(강제 수용)을 통해서도 취득할 수 있지만, 공공시설에 영향을 미치는 경우 이전 비용을 부담해야 합니다. 승인을 받아 공공 도로 및 토지에 공사를 건설할 수 있으며, 일반적으로 자신들의 역할을 수행하는 데 필요한 모든 것을 할 수 있습니다.
Section § 61061
이 조항은 지구가 시간이 지나도 소멸하지 않고 영구적으로 존속한다는 것을 설명합니다. 이사회는 '지역사회 서비스 지구'라는 문구를 포함하고 특정 규정을 준수하는 한 지구의 명칭을 변경할 수 있습니다. 명칭 변경을 결정하면, 이사회는 10일 이내에 해당 결의안을 다양한 주 및 지방 관청에 제출해야 합니다. 또한, 지구는 특정 지침에 따라 기록을 파기할 수 있습니다.
Section § 61062
이 법은 캘리포니아의 한 지구가 부동산을 취득하거나, 개량하거나, 사용할 때 정부 법규의 두 가지 특정 조항에 명시된 절차를 따라야 한다고 명시합니다. 또한, 지구가 잉여 토지를 처분할 때는 해당 토지의 매각 또는 처리에 관한 또 다른 규정들을 준수해야 합니다.
Section § 61063
이 법은 캘리포니아의 지구가 물품 및 장비 구매를 어떻게 처리해야 하는지 설명합니다. 각 지구는 기존 주 계약법에 포함되지 않는 구매에 대해 특정 규칙과 절차를 만들어야 합니다. 이러한 규칙은 주에서 정한 지침에 따라야 합니다. 지구는 또한 주 일반 서비스국이나 해당 카운티의 구매 대리인에게 자신을 대신하여 자재를 구매하거나 서비스 계약을 체결하도록 요청할 수 있습니다. 이는 지구가 조달을 관리하는 방식, 특히 전문 프로젝트나 프로그램에 대해 유연성을 제공합니다.
Section § 61064
Section § 61065
이 조항은 마이어스-밀리아스-브라운 법이 모든 지구에 전적으로 적용된다고 명시합니다. 또한, 이사회는 직원 관계 시스템을 만들 권한이 있다고 언급합니다. 이 시스템은 직원 관계를 효과적으로 관리하기 위해 공무원 제도나 성과 제도 등 다른 선택 사항들을 포함할 수 있습니다.
Section § 61066
Section § 61067
이 법 조항은 이사회가 직원과 이사회 구성원 모두에게 혜택을 주는 프로그램을 만들 수 있도록 허용합니다. 이러한 프로그램들은 법의 다른 부분에 명시된 지침을 따라야 합니다.
Section § 61068
이 법은 이사회가 이사 및 구역 직원들이 전문 또는 직업 관련 회의나 컨퍼런스에 참석하는 것을 허용할 수 있도록 합니다. 이사회는 공무를 수행하는 동안 발생한 실제적이고 필수적인 출장비 및 기타 비용을 직원들에게 상환해 줄 수 있습니다. 하지만 이러한 상환은 섹션 (53232.2) 및 (53232.3)에 명시된 특정 규칙을 따라야 합니다.
Section § 61069
이 법은 지구가 '검사 영장'이라는 법적 문서를 요청할 수 있도록 합니다. 이 영장은 지구 직원들이 재산에 들어가 지역사회에 부정적인 영향을 미치고 해결이 필요한 문제인 공중 불법방해를 확인할 수 있도록 허용합니다.
직원들은 이러한 문제를 직접 해결하거나, 재산 소유자가 문제를 처리하도록 할 수 있습니다. 합리적인 사생활 기대가 없고 미국 및 캘리포니아 헌법의 제약 내에 있다면, 지구 직원들은 영장 없이도 재산에 들어가 검사하고, 불법방해를 해결하거나, 준수 여부를 확인할 수 있습니다.
Section § 61070
이 법은 캘리포니아의 지구가 지방 정부나 부족 정부, 그리고 주 또는 연방 기관과 서비스, 시설 또는 프로그램을 제공하거나 받기 위한 계약을 맺을 수 있도록 합니다. 이러한 계약은 해당 부문에서 허용된 활동에 대해 지구 경계 안팎에서 이루어질 수 있지만, 법의 특정 조항인 섹션 56133을 반드시 준수해야 합니다.