의회는 이에 다음과 같이 확인하고 선언한다:
(a)CA 정부 Code § 3560(a) 캘리포니아주 주민들은 공립 고등 교육 기관과 그 직원들 간의 조화롭고 협력적인 노사 관계 발전에 근본적인 이해관계를 가지고 있다.
(b)CA 정부 Code § 3560(b) 주 내 공립 학교 시스템의 다른 모든 직원들은 챕터 10.3 (섹션 3512부터 시작) 및 챕터 10.7 (섹션 3540부터 시작)의 채택을 통해 단체 교섭의 기회를 부여받았으며, 그에 따라 설립된 위원회의 관할권을 캘리포니아 대학교, 교육법 섹션 92200에 명시된 대학, 그리고 캘리포니아 주립대학교 직원들에게까지 확대하는 것이 유리하고 바람직할 것이다. 이들 고등 교육 기관은 고유한 조직적 특성을 가지고 있다.
(c)CA 정부 Code § 3560(c) 캘리포니아주 주민들은 캘리포니아주 헌법에 따라 고등 교육 시스템을 수립하였으며, 이는 학문 공동체에 완전한 탐구의 자유와 그 운영에 있어 정치적 영향으로부터의 독립성을 제공하려는 의도이다. 그렇게 함으로써, 주민들은 캘리포니아 대학교를 통치하기 위해 캘리포니아 대학교 이사회(Regents of the University of California)를, 교육법 섹션 92200에 명시된 대학(캘리포니아 대학교의 계열사)을 통치하기 위해 교육법 섹션 92200에 명시된 대학의 이사회(Board of Directors)를, 그리고 캘리포니아 주립대학교를 통치하기 위해 캘리포니아 주립대학교 이사회(Trustees of the California State University)를 설립하게 하였다.
(d)CA 정부 Code § 3560(d) 주민들과 앞서 언급된 고등 교육 고용주들은 각각 캘리포니아주 주민들이 부여한 책임의 보존과 증진에 근본적인 이해관계를 가지고 있다. 각 고등 교육 고용주와 그 직원들 간의 조화로운 관계는 그러한 노력에 필수적이다.
(e)CA 정부 Code § 3560(e) 이 챕터의 목적은 각 고등 교육 고용주와 그 직원들 간의 관계를 통해, 헌법과 법령에 따라 개별 기관에 부여된 책임과 권한이 직원들이 자신에게 영향을 미치는 고용 조건 결정에 최대한 참여할 수 있는 분위기에서 수행되도록 보장하는 수단을 제공하는 것이다. 이 챕터의 의도는 이러한 시스템의 직원들이 고용주와의 고용 관계에서 대표를 선임하기 위해 완전한 결사의 자유, 자주 조직화, 그리고 스스로 선택한 대표를 지정할 권리를 인정하는 통일된 기반을 제공함으로써 이 목적을 달성하는 것이다. 또한, 이들 조직 중 하나를 교섭 및 협의를 위한 독점적 대표로 선택할 권리를 인정하는 것이다.
