(a)CA 정부 Code § 810(a) 해당 조항이나 문맥이 달리 요구하지 않는 한, 이 부분에 포함된 정의들은 이 부의 해석을 규율한다.
(b)CA 정부 Code § 810(b) 이 부는 정부 청구법(Government Claims Act)이라고 불릴 수 있다.
공공기관 및 공무원에 대한 청구 및 소송정의
Section § 810
이 법은 문맥이 특별히 다른 해석을 요구하지 않는 한, 이 조항에 있는 정의들이 정부 청구법의 나머지 부분을 이해하는 데 적용된다고 설명합니다. 또한 이 법의 이 부분을 공식적으로 정부 청구법이라고 명명합니다.
정부 청구법 정의 문맥 해석
Section § 810.2
이 법은 '직원'이라는 용어를 임원, 선거법 제327조에 정의된 사법관, 피고용인 또는 고용인이 될 수 있는 사람으로 정의하며, 이들이 급여를 받는지 여부와는 상관없습니다. 하지만 이 정의에 따르면 독립 계약자는 직원으로 간주되지 않습니다.
직원 정의 임원 사법관
Section § 810.4
이 조항은 '고용'이라는 단어를 쓸 때, 어떤 직책을 맡는 것이나 일반적인 일자리 모두를 포함한다는 것을 분명히 합니다.
고용 정의 직위 포함 고용 분류
Section § 810.8
이 조항은 '손해'를 다른 사람이 야기했을 경우 개인이 법적 조치를 취할 수 있게 하는 모든 해악으로 정의합니다. 여기에는 신체적 해악, 사망, 재산 피해 또는 손실, 그리고 개인의 명예, 인격, 감정 또는 재정 상태에 대한 해악이 포함됩니다.
명예 훼손 재산 피해 인신 상해 정의
Section § 811
이 법은 “법”이라는 용어가 입법 기관이 통과시킨 법률만을 의미하는 것이 아니라, 캘리포니아 내에서 적용되는 주 법원과 연방 법원에서 시간이 지남에 따라 내려진 법원 판결도 포함한다고 명시합니다.
제정법 판례법 법원 판결
Section § 811.2
이 법은 캘리포니아에서 "공공 기관"이 무엇인지 정의합니다. 여기에는 주 자체, 캘리포니아 대학교 이사회, 캘리포니아 주립대학교 관련 기관, 그리고 카운티나 시와 같은 모든 지방 정부가 포함됩니다. 또한 캘리포니아 내의 지구, 공공 당국, 공공 기관, 그리고 다른 정치적 하위 구역 또는 공공 법인도 포함합니다.
“공공 기관”은 주, 캘리포니아 대학교 이사회, 캘리포니아 주립대학교 이사회 및 캘리포니아 주립대학교, 카운티, 시, 지구, 공공 당국, 공공 기관, 그리고 주 내의 그 밖의 다른 정치적 하위 구역 또는 공공 법인을 포함한다.
공공 기관 정의 캘리포니아 대학교 이사회 캘리포니아 주립대학교 이사회
Section § 811.6
이 조항은 “규정”이라는 용어를 법적 효력을 가지는 모든 규칙이나 기준으로 정의합니다. 이러한 규정은 연방 행정절차법에 따라 미국 연방 정부 직원이나 기관에 의해 만들어지거나, 캘리포니아 주 행정절차법에 따라 주 정부 기관에 의해 만들어집니다.
“규정”이란 법적 효력을 가지며, 연방 행정절차법 (Chapter 5 (commencing with Section 500) of Title 5 of the United States Code)에 따라 미국 연방 정부의 직원 또는 기관에 의해 채택되거나, 또는 행정절차법 (Chapter 3.5 (commencing with Section 11340) of Part 1 of Division 3 of Title 2)에 따라 주 정부 기관에 의해 채택된 규칙, 규정, 명령 또는 기준을 의미한다.
행정절차법 연방 규정 주 규정
Section § 811.8
이 조항에서 “법령”은 캘리포니아 주 의회, 미국 의회, 또는 주 전체의 주민발의법을 통해 공식적으로 통과된 모든 법률을 의미합니다.
법령 정의 주 의회 법률 의회 법률
Section § 811.9
이 법은 고등법원의 판사, 사법관, 법원 행정관이 특정 법적 목적을 위해 주 공무원으로 간주되며, 재판 법원 직원은 재판 법원의 직원으로 간주된다고 명시합니다. 사법위원회는 이들 개인과 법원에 대한 법적 대리 및 변호를 담당하며, 카운티 법률 고문이나 법무장관이 관여할 수 있습니다. 이러한 법적 대리 관여가 해당 법률 대리인을 다른 사건에서 자동으로 제척시키지는 않습니다. 또한, 사법위원회는 직원이 재판 법원 관련 법적 조치를 효율적으로 처리하도록 하는 규칙을 마련해야 하며, 여기에는 변호사 선정 및 합의 전략 결정이 포함됩니다. 마지막으로, 이 조항은 법적 대리 측면과 관련 없는 문제에 대한 판사나 법원 직원의 고용 상태를 변경하지 않습니다.
주 공무원 재판 법원 직원 사법위원회
