이 법은 회원이 퇴직 전에 사망할 경우 퇴직 급여가 어떻게 되는지 설명합니다. 회원이 재직 중 사망하거나 장기적인 건강 문제로 인해 사망하면, 퇴직 시스템은 사망 급여를 지급해야 합니다. 이 급여는 생존 배우자, 자녀의 후견인, 또는 회원이 지정한 다른 사람에게 지급될 수 있습니다. 만약 특정 수혜자가 지정되지 않았고 배우자나 자녀가 급여를 받을 자격이 없는 경우, 급여는 해당 회원의 유산으로 돌아갑니다.

이 법은 회원이 사망할 당시 자녀가 결혼하지 않은 상태라면, 이전에 결혼한 적이 있었는지와 상관없이 유족 급여를 받을 수 있다고 명시합니다.

만약 자녀가 급여를 받은 후에 결혼하면, 이 급여를 받을 자격을 잃게 되며, 나중에 다시 미혼 상태가 되더라도 급여는 재개될 수 없습니다.

이 법은 캘리포니아 공무원의 배우자에게 일반적으로 주어지는 혜택이 등록된 동거인에게도 주어질 수 있다고 설명합니다. 카운티는 퇴직 또는 사망 전 최소 1년 동안 동거인 관계 증명을 요구할 수 있습니다. 공무원에게 부양 자녀가 있는 경우, 자녀는 18세가 되거나 결혼할 때까지, 또는 전일제 학생인 경우 22세가 될 때까지 혜택을 받습니다. 자녀가 더 이상 부양가족이 아니거나 일시불 지급을 선택한 후에는 혜택이 동거인에게 돌아갈 수 있습니다. 그러나 이러한 규칙이 적용되려면 지역 카운티 위원회가 결의안을 통과시켜 이를 활성화해야 하며, 이 법은 2009년 1월 1일 이후 사망하는 경우에는 적용되지 않습니다.

이 조항은 회원의 사망 급여에 대해 설명하며, 이는 두 가지 주요 구성 요소로 이루어져 있습니다. 첫째, 시간이 지남에 따라 누적된 회원의 본인 기여금이 포함됩니다. 둘째, 카운티 또는 지구에서 기여한 추가 금액이 포함됩니다. 이 추가 금액은 사망 전 1년 동안 사망자의 연간 소득 또는 연금 산정 대상 보수를 12로 나눈 다음, 근무 연수를 곱하여 계산됩니다. 하지만 이 금액은 연간 소득의 50%를 초과할 수 없습니다. 만약 회원이 결근했다면, 계산에 사용되는 보수는 마지막으로 직위를 맡았던 시점의 보수입니다.

이 법은 제31751조에 해당하는 회원의 사망 급여를 설명합니다. 다른 조항과 관계없이, 사망 급여는 회원의 누적 기여금과 2,000달러의 일시금 두 가지로 구성됩니다. 단, 이 일시금은 사회보장국에서 지급되는 사망 급여만큼 차감됩니다.

이 조항은 업무와 관련 없는 장애로 인해 퇴직할 수 있기 전에 부상이나 질병으로 사망한 카운티 퇴직연금 제도 회원의 유족을 위한 혜택에 대해 설명합니다. 만약 사망한 회원이 장애로 인해 퇴직 자격이 있었다면, 생존 배우자는 일반 사망 급여 대신 "선택적 사망 수당"을 받을 수 있습니다. 이 수당은 사망한 회원이 받았을 퇴직 연금의 60%에 해당하며, 사망일부터 매월 지급됩니다.

배우자가 없거나 배우자가 사망하는 경우, 법정 후견인의 결정에 따라 18세 미만의 미혼 자녀에게 혜택이 돌아갑니다. 이 혜택은 자녀가 미혼이고 전일제 학생으로 공부하는 경우 22세 생일까지 연장될 수 있습니다. 이러한 권리는 사망한 회원이 특정 수혜자를 지명했는지 여부와는 무관합니다. 마지막으로, "자녀"는 사망한 회원의 친자녀, 입양 자녀 또는 특정 의붓자녀를 포함합니다.

퇴직 시스템 회원이 퇴직 연령에 도달하기 전에 사망하고 최소 (10)년의 근속 기간이 있다면, 생존 배우자는 회원이 퇴직할 수 있었던 가장 빠른 시점까지 사망 급여를 시스템에 예치해 둘 수 있습니다. 그 시점에 배우자는 퇴직 수당을 받을 수 있습니다.

배우자가 사망하고 (18)세 미만의 미혼 자녀가 있다면, 그 자녀들이 (18)세가 되거나, 결혼하거나, 사망할 때까지 수당이 계속 지급됩니다. 후견인은 자녀의 최선의 이익을 위해 자녀를 대신하여 결정할 수 있습니다.

자녀가 미혼이고 전일제 학생인 경우, 급여는 (22)세까지 연장될 수 있습니다. 이는 특정 조건 하에 지속적인 재정 지원을 보장합니다.

이 법은 5년 이상 근무했거나 업무 관련 부상 또는 질병으로 사망한 카운티 또는 지구 직원의 생존 배우자가 특정 사망 급여 옵션을 선택할 수 있도록 합니다. 표준 사망 급여나 종신 연금 대신, 배우자는 두 가지 혜택을 조합하여 받을 수 있습니다. 첫 번째는 고용주로부터 지급되는 금액으로, 사망한 직원의 마지막 해 급여의 12분의 1에 근무 연수를 곱한 금액이며, 이는 해당 급여의 50%를 초과할 수 없습니다. 두 번째는 생존 배우자의 기대 수명을 고려하여 첫 번째 금액을 기준으로 조정된 월 지급금(수당)입니다.

이 법은 특정 대규모 캘리포니아 카운티의 감독관 위원회가 카운티 직원에 대한 사망 급여 지급액을 인상할 수 있도록 허용합니다. 위원회는 과반수 투표로, 이 법이 해당 카운티에서 적용되는 시점부터 사망한 직원이 월별 수당으로 받았을 금액과 일치하도록 이 지급액을 인상하기로 결정할 수 있습니다.

이 법은 퇴직 기금에서 돈을 받을 사람이 있는데, 그 사람을 찾을 수 없거나 돈을 청구하지 않을 경우 어떻게 되는지를 설명합니다. 만약 그 사람이나 유산이 5년 동안 돈을 청구하지 않으면, 그 돈은 연금 준비금으로 옮겨집니다. 이사회는 그 사람의 마지막으로 알려진 주소로 편지를 보내는 등 합리적인 방법으로 그 사람을 찾으려고 노력할 것입니다. 하지만 돈이 옮겨진 후에도, 만약 그 사람이 올바른 정보를 가지고 나타나면, 이사회는 그 돈을 돌려줄 수 있습니다. 단, 세법상 의무적으로 돈을 인출해야 하는 나이에 도달하지 않았어야 합니다.

이 법은 사망 급여를 받을 사람이 최대 10년 동안 월별 할부로, 아직 지급되지 않은 잔액에 대한 이자와 함께 지급받는 것을 선택할 수 있다고 말합니다. 이 선택은 지급이 시작되기 전에 서면으로 이루어져야 합니다. 할부금을 받는 사람이 모든 지급을 받기 전에 사망하는 경우, 남은 잔액은 그의 유산 또는 그의 재산을 상속받는 사람에게 일시불로 지급됩니다.

이 법은 이 조항이 발효되기 전에 퇴직한 안전 요원 회원의 경우, 그들의 유족 급여가 해당 회원의 월 퇴직 수당의 65%와 같아야 한다고 규정합니다. 이 금액은 이 법이 제정되기 전에 유족에게 지급된 생활비 인상분을 고려합니다. 하지만, 이는 그들의 급여가 선택적 합의에 따라 변경되지 않은 경우에만 적용됩니다. 또한, 이 법은 로스앤젤레스 카운티의 감독 위원회가 과반수 투표로 이를 시행하기로 결정할 때만 해당 카운티에서 발효됩니다.

이 법은 업무상 장애로 퇴직한 후 사망한 회원의 퇴직 급여가 어떻게 되는지 설명합니다. 만약 회원이 다른 급여 옵션을 선택하지 않았다면, 배우자는 평생 동안 퇴직 수당을 계속 받게 됩니다. 해당 배우자가 없거나, 배우자가 모든 자녀가 18세가 되기 전에 사망하면, 급여는 자녀들에게 지급되며, 자녀들이 18세가 되거나 결혼할 때까지 (둘 중 먼저 발생하는 시점까지) 계속됩니다. 배우자가 자격을 얻으려면 회원이 퇴직하기 전에 회원과 결혼했어야 합니다.

회원의 자녀들이 전일제 학생이고 미혼인 경우, 22세가 될 때까지 급여를 받을 수 있습니다. 학교가 자격 요건을 충족하는지는 이사회(또는 위원회)가 결정합니다.

이 법은 퇴직한 공무원이 사망했을 때 장애 연금이 어떻게 되는지 규정합니다. 만약 해당 직원이 사망 전에 다른 연금 지급 방식을 선택하지 않았다면, 연금은 배우자에게 평생 지급됩니다. 배우자가 사망하거나 배우자가 없는 경우, 18세 미만의 자녀들은 18세가 되거나 결혼할 때까지 연금을 받습니다. 하지만 자녀가 미혼이고 공인 학교에 전일제 학생으로 재학 중이라면 22세까지 혜택을 계속 받을 수 있습니다. 배우자는 연금을 받으려면 직원의 사망일로부터 최소 2년 전에 결혼했어야 하고, 사망 당시 55세 이상이어야 합니다. 이 법은 다른 법(Section 31786)에 따라 혜택을 받는 경우에는 적용되지 않습니다. 또한, 이 규정은 다른 조항에 따라 지정된 수혜자에게 지급되는 혜택을 변경하지 않습니다. 이 연금 규정은 지역 퇴직 이사회(board of retirement)가 이를 적극적으로 채택해야만 적용됩니다.

연금 제도 회원이 퇴직 전에 업무상 부상이나 질병으로 사망하는 경우, 생존 배우자는 일반적인 일시불 사망 급여 대신 월 사망 수당을 선택하여 받을 수 있습니다. 이 수당은 회원이 장애로 인해 퇴직했더라면 받았을 금액과 같습니다. 수당 지급은 회원의 사망일부터 시작하여 배우자의 평생 동안 계속됩니다. 배우자가 사망하고 18세 미만의 미혼 자녀를 남기는 경우, 수당은 자녀들이 18세가 되거나, 결혼하거나, 사망할 때까지 지급됩니다. 배우자가 없고 자녀만 있는 경우, 후견인이 이 선택을 합니다. 이러한 혜택은 누가 수혜자로 지정되었는지와 상관없이 주어집니다. 전일제 학생인 자녀는 미혼인 경우 22세까지 수당을 계속 받을 수 있습니다. '자녀'에는 사망 당시 고인과 함께 살았던 친자, 입양자 또는 의붓자녀가 포함됩니다.

이 법은 법 집행이나 소방과 같은 직무를 수행하다 사망한 회원의 자녀에게 추가적인 재정 지원을 제공합니다. 생존 배우자는 자녀 수에 따라 계산된 추가 금액을 각 자녀에게 받습니다. 단, 혜택이 연방 한도를 초과하지 않는 경우에 한합니다. 생존 배우자가 법적 양육권자가 아닌 경우, 양육권자가 이 지급금을 받습니다. 혜택은 일반적으로 자녀가 18세가 되거나 결혼하면 중단되지만, 자녀가 미혼이고 전일제 학생인 경우 22세까지 계속될 수 있습니다. 이 법은 1965년부터 시행되었으며, 당시 또는 1967년의 변경 사항은 해당 날짜 이후의 지급 금액에 영향을 미칠 수 있습니다. 입양은 자녀가 이러한 혜택에 대한 자격을 상실하게 합니다.

안전 요원이 직무 수행 중 사망하거나 폭력이나 물리적 힘으로 인한 업무 관련 사고로 사망하는 경우, 그들의 생존 배우자는 일회성 지급금을 받게 됩니다. 이 지급금은 사망 당시 해당 근로자의 급여율로 1년 동안 벌었을 금액과 같습니다. 이는 그들이 받을 수 있는 다른 혜택 외에 추가되는 것이지만, 다른 조항에 명시된 특정 회원에게는 적용되지 않습니다.

어떤 사람이 퇴직 후 퇴직 수당을 받다가 사망하면, 그의 유산이나 지정된 수혜자에게 750달러가 지급됩니다. 이 돈은 카운티 또는 지구 기금에서 나옵니다. 이 규칙은 규칙이 시작된 후에 사망하는 모든 회원에게 적용되며, 그들이 언제 퇴직했는지와는 상관없습니다. 하지만, 이 규칙은 지역 감독위원회가 과반수 투표로 승인할 때까지는 어떤 카운티에서도 발효되지 않습니다.

이 법은 퇴직 시스템의 회원이 퇴직 후 연금을 받던 중 사망하면, 그의 유산이나 지정된 수혜자에게 750달러가 지급된다고 명시합니다. 이 규정은 법이 발효된 후에 사망하는 모든 회원에게 적용되며, 그들이 언제 퇴직했는지와는 상관없습니다.

회원이 마지막으로 근무한 곳에 따라, 이 조항 또는 다른 관련 조항에 따라 단 한 번의 사망 급여만 지급됩니다.

이 법은 퇴직 이사회가 지급액을 충당할 충분한 잉여 수익이 있다고 확인할 때까지 해당 카운티에서 효력이 없습니다. 일단 효력이 발생하면, 카운티가 특정 조항을 채택할 경우 퇴직 혜택은 다른 준비금으로 이전될 수 있습니다.

카운티나 지구로부터 연금을 받던 퇴직자가 사망하면, 그 유산이나 지정된 수혜자가 사망 급여를 받게 됩니다. 이 급여는 카운티나 지구가 지급하며, 감독 위원회가 금액을 결정하고 5,000달러를 초과할 수 없습니다.

이 규정은 해당 조항이 발효된 후에 사망하는 모든 회원에게 적용되며, 퇴직 시점과는 무관합니다. 이 사망 급여는 다른 관련 조항에 명시된 지급을 대신하여 제공됩니다. 하지만 이 규정은 해당 카운티의 감독 위원회가 공식적으로 승인해야만 효력을 발휘합니다.

캘리포니아 퇴직 제도에서 퇴직 수당을 받던 사람이 사망하면, 그 사람의 유산이나 지정된 수혜자는 지역 감독 위원회가 결정한 대로 최대 5,000달러의 사망 급여를 받게 됩니다. 이 규정은 법이 시행된 후에 사망하는 모든 회원에게 적용되며, 퇴직 시기와는 상관없습니다.

이 사망 급여는 다른 조항에 따른 유사한 지급을 대체하며, 일부는 카운티 기여금에서, 일부는 퇴직 제도의 잉여 수익에서 충당될 수 있습니다. 또는 비용 효율적이라면 단체 생명 보험을 통해 급여를 제공할 수도 있습니다.

이 조항은 감독 위원회와 퇴직 이사회 양쪽의 승인을 받아야만 해당 카운티에서 발효되며, 퇴직 기금의 잉여 수익으로 자금이 조달됩니다. 만약 제5.5조가 급여를 위해 채택된다면, 이 사망 급여의 일부는 특정 준비금에서 대신 조달될 것입니다.

퇴직 연금을 받던 사람이 사망하면, 퇴직 위원회는 퇴직 시스템의 잉여 수익이 총 자산의 1%를 초과하는 경우, 기본 사망 급여에 250달러를 추가할 수 있습니다. 이 규정은 법이 발효된 후에 사망하는 모든 퇴직자에게 적용되며, 퇴직 시점과는 무관합니다.

하지만 이 추가 금액은 위원회가 잉여 수익으로 충당 가능하다고 확인하기 전까지는 지급되지 않습니다. 총 사망 급여는 1,000달러를 넘을 수 없으며, 해당 개인이 마지막으로 근무했던 퇴직 시스템에서만 지급됩니다.

카운티나 지구에서 최소 10년 이상 일한 사람이 퇴직 전에 사망하면, 그 사람의 유산이나 지정된 수혜자가 750달러를 받게 됩니다. 이 지급금은 카운티나 지구의 기여금에서 나옵니다.

하지만 이 규칙은 카운티 감독 위원회가 과반수 투표로 공식적으로 채택하기로 결정해야만 해당 카운티에 적용됩니다.

이 법은 특정 카운티 이사회가 특정 날짜 이후에 가입하는 회원들을 위한 특정 재정 혜택을 변경할 수 있도록 합니다. 이사회는 일부 조항에 대한 혜택을 약 33.3% 인상하고, 다른 조항에 대한 혜택을 20% 인하할 수 있습니다. 이러한 조정은 1971년과 1961년의 특정 법령에 따라 '1등급'으로 분류된 카운티에만 적용됩니다.