이 법은 간호사 실무자 자문 위원회 설치를 의무화합니다. 이 위원회의 역할은 간호사 실무자의 교육 및 진료 표준과 같은 사항에 대해 자문하는 것입니다. 또한 이사회가 간호사 실무자에 대한 징계 조치를 고려할 때 도움을 줍니다. 위원회는 간호사 실무자 4명, 간호사 실무자와 협력 경험이 있는 의사 2명, 그리고 공공 위원 1명으로 구성됩니다.

이 법은 캘리포니아의 간호사 개업의가 특정 요건을 충족하는 경우, 표준화된 절차 없이 다양한 의료 기능을 독립적으로 수행할 수 있도록 허용합니다. 자격을 얻으려면 간호사 개업의는 특정 인증 시험에 합격하고, 정해진 임상 실습 시간을 이수하며, 캘리포니아 내에서 실습 전환 과정을 거쳐야 합니다. 자격을 갖춘 후에는 의사의 직접적인 감독 없이 클리닉, 보건 시설, 의료 그룹 등 다양한 의료 환경에서 근무할 수 있습니다. 이들의 업무에는 고급 평가, 진단 검사 지시 및 해석, 환자 진단 관리, 약물 처방 등이 포함될 수 있습니다. 이들은 환자에게 자신이 의사가 아님을 명확히 알려야 하며, 배상 책임 보험을 유지하고, 필요할 때 환자를 의사에게 의뢰해야 합니다. 그러나 환자에게 의사를 만날 권리가 있다고 알릴 의무는 없습니다. 병원이나 클리닉은 간호사 개업의의 전문적 판단을 방해해서는 안 되며, 교정 및 재활부에서 운영하는 정신 건강 시설의 개업의는 이러한 규정에서 면제됩니다.

이 법은 간호사 개업의가 약을 처방할 수 있는 조건을 명시합니다. 이를 위해서는 위원회로부터 '제공 번호'를 받아야 하고, 규제 약물에 대해서는 DEA에 등록해야 하며, 스케줄 II 약물과 그 중독 위험에 대한 특정 교육을 이수해야 합니다. 중요한 점은, 간호사 개업의가 이러한 요건을 충족하기 위해 의사의 감독 하에 일할 필요는 없다는 것입니다.

이 법은 2023년 1월 1일부터 유효한 위원회 자격증을 소지한 간호사 실무자(NP)에게 특정 자유를 부여합니다. 이들은 석사 또는 박사 학위를 소지하고 최소 3년 이상 실무 경험이 있는 등 특정 기준을 충족하는 경우, 전통적인 의료 환경 밖에서 활동할 수 있습니다. NP는 의료진에 합류하고 관련 회의에서 투표할 수 있으며, 복잡한 상황에서 의사와 상담하는 등 특정 실무를 따라야 합니다. 이들은 환자에게 자신이 의사가 아님을 알려야 하고, 자신들의 규제에 대한 공고를 게시해야 합니다. NP는 배상 책임 보험이 필요하며, 전문적 권리를 위해 법인에 의존하지 않고 자신의 실무에 대해 개별적인 책임을 집니다.

이 조항은 캘리포니아의 간호사 실무자들이 업무에 필요한 올바른 기술을 갖추도록 보장하는 것에 관한 것입니다. 먼저, 간호사 실무자들이 업무를 수행할 때 어떤 기술이 필요한지 이해하기 위해 상세한 직업 분석 연구가 수행되어야 합니다. 다음으로, 현재의 국가 자격 시험이 이러한 필요한 기술과 일치하는지 확인해야 합니다. 만약 시험이 일부 중요한 기술을 평가하지 않는다면, 이를 보완하기 위해 새로운 보충 시험이 만들어질 수 있습니다. 이 연구는 2023년 1월 1일까지 완료되어야 하며, 전체 과정은 최신 상태를 유지하기 위해 정기적으로 검토되어야 합니다.