이 조항은 주립 병원 맥락에서 "임원"이라는 용어를 정의합니다. 구체적으로, 임상 이사, 병원 행정관, 병원장 세 가지 직책을 포함합니다.

이 법은 캘리포니아 발달 서비스 국장이 주립 병원에 대한 역할과 임명에 대해 설명합니다. 국장은 임상 책임자와 병원 행정 책임자를 모두 임명해야 하며, 이들 중 한 명이 병원장이 됩니다. 만약 둘 다 면허를 소지한 의사가 아니라면, 의료 책임자도 임명해야 합니다. 의료 책임자는 캘리포니아에서 면허를 소지한 의사여야 하며, 의료 서비스의 질과 개선을 감독하게 됩니다. 또한, 병원의 각 프로그램에 대해 프로그램 책임자를 임명해야 하며, 발달 장애인을 위한 병원에서는 의료 프로그램 책임자를 임명할 수도 있습니다.

이 법 조항은 캘리포니아 발달 서비스 국장 관할 병원의 주요 직책과 필요한 자격을 설명합니다. 공석이 생기면 국장은 임상 책임자, 병원 행정 책임자, 프로그램 책임자 등 다양한 리더를 임명해야 합니다. 병원 행정 책임자는 관련 분야의 경험과 가급적 고급 학위를 가진 대학 졸업자여야 하며, 경쟁력 있는 급여를 받아야 합니다.

임상 책임자는 의학, 심리학, 간호, 사회 복지, 치료 또는 교육 분야의 자격을 갖추고 정신 병원 프로그램 관리 기술이 입증된 사람이어야 합니다. 병원장은 병원 행정 책임자 또는 임상 책임자 중 한 명으로, 병원의 운영, 프로그램 및 지역 사회 관계에 대한 포괄적인 이해를 바탕으로 선정됩니다.

프로그램 책임자의 자격은 발달 서비스 국장이 정하며, 면허를 소지한 전문가가 환자 프로그램의 어떤 직책이든 맡을 수 있도록 해야 합니다. 단, 의료-외과 병동의 프로그램 책임자는 반드시 면허를 소지한 의사여야 합니다. 프로그램 책임자가 의사가 아닌 경우, 특정 의료 행위는 면허를 소지한 의사가 감독해야 합니다. 의료 프로그램 책임자는 캘리포니아에서 면허를 취득한 의사로서, 발달 장애인에게 영향을 미치는 뇌 및 신경계 질환과 관련된 의학 분야의 전문성을 갖춰야 합니다.

주립 병원 관리자는 병원 직원을 공식적으로 경찰관으로 임명할 수 있습니다. 이렇게 지정된 직원들은 형법의 특정 조항에 언급된 평화 유지 경찰관과 동일한 권한을 가집니다. 이 직무에 대해 추가 급여를 받지 않으며, 이는 그들의 통상적인 업무의 일부로 간주됩니다. 이 경찰관들은 병원 관리자의 지시에 따라 병원 규칙을 집행하고, 병원 내 평화를 유지하며, 주 재산을 보호하는 책임을 집니다.

이 법 조항은 'superintendent'라는 단어가 사용될 때 '임상 책임자'를 의미하는 것으로 이해되어야 한다고 명시합니다. 하지만 특정 명시된 조항에서는 '병원 관리자'를 의미하는 것으로 이해되어야 합니다.

보호 작업장이 있는 각 주립 병원은 임상 책임자가 관리하는 기금을 보유해야 합니다. 이 기금은 재료와 장비를 구매하고, 환자들에게 일한 대가를 지불하며, 의료 책임자의 지시에 따라 기타 작업장 비용을 충당하는 데 사용됩니다.

임상 책임자는 총무부의 승인을 받아 재료와 제품을 손실에 대비하여 보험에 가입시킬 수 있으며, 보험 비용은 이 기금에서 나옵니다. 작업장 활동으로 벌어들인 돈은 이 기금에 추가됩니다.

이 법은 발달 장애인을 돌보는 주립 병원에 훈련된 정신과 기술자가 충분히 확보되도록 보장합니다. 주 발달 서비스국은 이들 병원에서 캘리포니아의 인가된 정신과 기술자 프로그램과 동일한 기준을 충족하는 훈련 프로그램을 만들어야 합니다. 연수생은 승인된 감독 계획 하에 있지 않는 한 면허를 소지한 기술자로서 독립적으로 일할 수 없습니다. 이 법은 지역사회 대학이나 사립 기관의 훈련 노력을 줄이지 않습니다.