Section § 1752

Explanation
이 법은 주정부가 호스피스가 규칙을 잘 따르고 있는지 확인하기 위해 검사할 권한을 부여합니다. 주정부 대표자가 검사를 실시하고 주정부 부서에 보고서를 제출할 것입니다. 이러한 검사는 합리적인 시간이라면 언제든지 이루어질 수 있으며, 호스피스의 건물, 부지, 그리고 모든 기록을 확인하여 모든 것이 기준에 맞고 법이 위반되지 않도록 합니다.

Section § 1752.1

Explanation

캘리포니아의 호스피스 기관이 주 법률이나 규정을 따르지 않는다고 의심되면, 불만을 제기하여 주 보건부에 조사를 요청할 수 있습니다. 불만은 말로 하거나 글로 작성할 수 있습니다. 고발당한 기관은 조사가 시작될 때에야 비로소 불만 내용을 알게 되지만, 조사를 위해 필요한 경우가 아니라면 누가 불만을 제기했는지는 알 수 없습니다.

해당 부서는 불만을 신속하게 검토하며, 불만이 괴롭히기 위한 것이거나 근거가 없다고 판단되지 않는 한, 일반적으로 10영업일 이내에 조사할 것입니다. 불만 제기자에게는 해당 부서가 취할 조치에 대해 알려줄 것입니다.

조사 전에 해당 부서는 불만 제기자와 연락하여 면담하고 절차에 대해 알리기 위해 성실한 노력을 할 것입니다. 조사가 완료된 후 10영업일 이내에 해당 부서는 불만 제기자에게 조사 결과를 서면으로 통보합니다.

(a)CA 보건 및 안전 Code § 1752.1(a) 누구든지 본 주의 법령 또는 규정에 의해 규정된 해당 요건의 위반을 주장하며 해당 부서에 불만을 제기함으로써 본 장에 따라 호스피스 기관에 대한 조사를 요청할 수 있다. 불만은 구두 또는 서면으로 제기될 수 있다.
(b)CA 보건 및 안전 Code § 1752.1(b) 불만의 내용은 조사 시점에야 비로소 면허 소지자에게 제공되어야 한다. 불만 제기자가 특별히 달리 요청하지 않는 한, 면허 소지자에게 제공된 불만의 내용이나 불만 사본 또는 면허 소지자에게 공개, 배포 또는 달리 제공된 어떠한 기록도 본 장에 따라 조사 또는 검사를 수행하는 해당 부서의 정당하게 권한을 위임받은 임원, 직원 또는 대리인의 이름을 제외하고는 불만에 언급된 어떠한 사람의 이름도 공개해서는 안 된다.
(c)Copy CA 보건 및 안전 Code § 1752.1(c)
(1)Copy CA 보건 및 안전 Code § 1752.1(c)(1) 불만을 접수하면 해당 부서는 예비 검토를 수행해야 하며, 해당 부서가 불만이 면허 소지자를 고의로 괴롭히기 위한 것이거나 합리적인 근거가 없다고 판단하지 않는 한, 불만을 접수한 후 10영업일 이내에 현장 조사를 수행해야 한다. 단, 해당 방문이 면허 조사 또는 법 집행 기관을 포함하되 이에 국한되지 않는 다른 기관의 조사에 부정적인 영향을 미칠 경우에는 예외로 한다. 어느 경우든 불만 제기자에게 해당 부서의 제안된 조치 방침을 즉시 알려야 한다.
(2)CA 보건 및 안전 Code § 1752.1(2) 본 조에 따라 현장 조사를 수행하기 전에 해당 부서는 불만 제기자와 연락하고 면담하기 위해 서면으로 기록된 성실한 노력을 해야 하며, 불만 제기자에게 해당 부서의 제안된 조치 방침과 해당 부서가 조사를 완료해야 하는 관련 기한을 알려야 한다. 가능한 한, 조사를 수행할 해당 부서의 임원, 직원 또는 대리인이 불만 제기자와 면담하고 연락하는 대표자여야 한다.
(d)CA 보건 및 안전 Code § 1752.1(d) 본 조에 따른 불만 및 면허 소지자에 대한 조사를 완료한 후 10영업일 이내에 해당 부서는 불만 제기자에게 조사 결과에 따른 해당 부서의 결정을 서면으로 통지해야 한다.

Section § 1753

Explanation
이 법은 부서가 호스피스가 효과적으로 운영되도록 규칙을 만들고 업데이트하도록 요구합니다. 부서는 이러한 규정을 만들 때 다양한 유형의 호스피스와 협의해야 합니다. 또한, 판매 및 유통에 연방 제한이 있는 '레전드 기기'라고 알려진 특정 의료 기기를 호스피스가 어떻게 취급해야 하는지에 대한 구체적인 규칙이 마련되어야 합니다.

Section § 1753.1

Explanation

2026년 1월 1일까지, 해당 부서는 2021년 감사 보고서를 바탕으로 캘리포니아 호스피스 기관의 규제 및 면허 발급을 개선하기 위한 긴급 규칙을 마련해야 합니다. 이 규칙이 채택될 때까지는 새로운 호스피스 기관 면허가 발급되지 않을 것입니다. 새로운 규정은 몇 가지 핵심 영역을 다루어야 합니다. 호스피스 직원이 환자를 방문하기 위해 이동할 수 있는 거리와 시간에 제한을 두어야 하며, 도시 또는 농촌 지역에 있는지 여부를 고려해야 합니다. 또한 호스피스 기관이 환자 수에 비해 몇 명의 간호사를 필요로 하는지 정의하고, 한 명의 관리자가 동시에 감독할 수 있는 호스피스 기관의 수를 제한해야 합니다.

이 규칙은 또한 호스피스 기관 관리자가 호스피스에 특화된 교육을 포함하여 특정 교육과 경험을 갖추도록 요구해야 합니다. 추가적으로, 호스피스 기관이 갖춰야 할 물리적 사무 공간에 대한 요건도 있습니다. 마지막으로, 주소, 위치 또는 이름 변경과 같은 기관 세부 정보의 변경 사항을 보고하기 위한 정해진 기한이 있어야 합니다.

2026년 1월 1일 또는 그 이전에, 해당 부서는 캘리포니아 주 감사관 보고서 2021-123(2022년 3월 29일)에 명시된 캘리포니아 호스피스 면허 및 감독에 대한 권고 사항을 이행하기 위한 긴급 규정을 채택해야 합니다. 해당 부서는 규정을 채택할 때까지 신규 호스피스 기관 면허에 대한 일반적인 유예를 유지해야 합니다. 긴급 규정은 다음의 모든 사항을 수행해야 합니다.
(a)CA 보건 및 안전 Code § 1753.1(a) 일반적인 교통 상황과 호스피스 기관이 농촌 또는 도시 지역의 환자에게 서비스를 제공하는지 여부를 고려하여, 호스피스 기관 직원이 환자에게 도달하는 데 걸리는 최대 시간과 거리를 정의하는 시간 및 거리 기준을 설정합니다.
(b)CA 보건 및 안전 Code § 1753.1(b) 호스피스 기관의 간호사 대 환자 비율에 대한 기준을 설정합니다.
(c)CA 보건 및 안전 Code § 1753.1(c) 호스피스 기관 관리 인력이 동시에 관여할 수 있는 호스피스 기관의 수에 대한 제한을 설정합니다.
(d)CA 보건 및 안전 Code § 1753.1(d) 호스피스 기관 관리 인력이 호스피스 관련 특정 교육 또는 경험을 포함하되 이에 국한되지 않는 최소한의 교육 및 경험 기준을 충족하도록 요구합니다.
(e)CA 보건 및 안전 Code § 1753.1(e) 호스피스 기관 사무 공간에 대한 특정 요건을 설정합니다.
(f)CA 보건 및 안전 Code § 1753.1(f) 우편 주소 변경, 위치 변경, 이름 변경을 포함하되 이에 국한되지 않는 신청 정보 변경 사항 보고 기한을 설정합니다.

Section § 1754

Explanation

면허를 가지고 있다면, 주정부 부서에 면허를 일시 정지하거나 취소해 달라고 요청할 수 있지만, 주정부 부서의 동의가 필요합니다. 하지만 면허가 정지되거나 취소된 경우, 신청서를 제출하고 규칙을 준수하고 있음을 증명하면 면허를 되찾을 수 있습니다.

(a)CA 보건 및 안전 Code § 1754(a) 모든 면허 소지자는 주정부 부서의 승인을 받아 자신의 면허를 주정부 부서에 의한 정지 또는 취소를 위해 반납할 수 있다.
(b)CA 보건 및 안전 Code § 1754(b) 이 조항에 따라 정지되거나 취소된 면허는 이 장을 준수함을 보여주는 신청서가 접수되면 주정부 부서에 의해 복원될 수 있다.

Section § 1755

Explanation

이 법은 캘리포니아 보건부가 여러 가지 이유로 호스피스 기관의 면허를 거부, 정지 또는 취소할 수 있다고 설명합니다. 여기에는 규칙 또는 규정 위반, 이전에 메디케어 또는 메디칼에서 자격이 박탈된 경우, 주 또는 연방 기준을 반복적으로 위반한 경우, 연방 제외 대상 목록에 포함된 경우, 또는 중범죄 유죄 판결을 받은 경우가 포함됩니다. 면허 신청서에 사실을 허위 진술하거나 검사에 협조하지 않는 것도 면허에 대한 조치로 이어질 수 있습니다. 또한, 경영진 또는 기관 세부 정보 변경을 보고하지 않는 것도 면허 조치의 근거가 됩니다. 면허 거부, 정지 또는 취소와 관련된 모든 절차는 특정 법적 절차를 따르며, 규정 간에 충돌이 있는 경우 한 가지 규칙이 우선합니다.

(a)CA 보건 및 안전 Code § 1755(a) 부서는 다음 각 호의 사유에 따라 이 장에 따라 발급된 면허 신청을 거부하거나 면허를 정지 또는 취소할 수 있다:
(1)CA 보건 및 안전 Code § 1755(a)(1) 신청인 또는 면허 소지자가 이 장 또는 이 장에 따라 부서가 공포한 규칙 및 규정을 위반한 경우, 호스피스 돌봄 자격이 있는 환자를 부적절하게 인증하는 것을 포함한다.
(2)CA 보건 및 안전 Code § 1755(a)(2) 신청인 또는 면허 소지자가 소유, 운영 또는 관리하는 호스피스 기관이 불이행으로 인해 연방 메디케어 프로그램 또는 메디칼 프로그램에서 이전에 종료되었거나, 면허가 정지 또는 취소된 경우.
(3)CA 보건 및 안전 Code § 1755(a)(3) 신청인 또는 면허 소지자가 소유, 운영 또는 관리하는 호스피스 기관이 지난 3년 동안 주 또는 연방 기준 위반의 패턴 및 관행을 보인 경우.
(4)CA 보건 및 안전 Code § 1755(a)(4) 신청인 또는 면허 소지자가 미국 보건복지부 감찰관실의 제외 대상 개인/기관 목록에 포함된 경우.
(5)CA 보건 및 안전 Code § 1755(a)(5) 신청인 또는 면허 소지자가 이 주의 법률 위반으로 중범죄 유죄 판결을 받은 경우.
(6)CA 보건 및 안전 Code § 1755(a)(6) 신청인 또는 면허 소지자가 이 주에서 중범죄에 해당하는 행위의 실행을 돕거나, 교사하거나, 허용한 것으로 유죄 판결을 받은 경우.
(7)CA 보건 및 안전 Code § 1755(a)(7) 신청인 또는 면허 소지자가 이 장에 따른 면허 신청서에 중요한 사실을 허위 진술한 경우.
(8)CA 보건 및 안전 Code § 1755(a)(8) 호스피스 기관 관리 직원이 검사 또는 민원 조사를 수행하기 위한 목적으로 부서에 협조하지 않은 경우.
(9)CA 보건 및 안전 Code § 1755(a)(9) 호스피스 기관이 소유자, 호스피스 기관 관리 직원, 서비스 지역 또는 위치 변경을 보고하지 않은 경우.
(b)CA 보건 및 안전 Code § 1755(b) 이 장에 따른 면허의 거부, 정지 또는 취소 절차는 정부법 제2편 제3부 제1편 제5장(제11500조부터 시작)에 따라 진행되어야 한다. 이 장과 정부법 제2편 제3부 제1편 제5장(제11500조부터 시작) 사이에 충돌이 발생하는 경우, 제5장(제11500조부터 시작)이 우선한다.

Section § 1756

Explanation
이 법은 주 보건국에서 발급한 면허가 정지되거나, 만료되거나, 몰수되거나, 취소되거나, 또는 서면 승인 없이 면허를 포기하더라도, 해당 부서는 여전히 귀하에 대한 징계 조치를 시작하거나 계속할 권한을 가진다고 명시합니다. 또한, 면허가 취소된 경우, 정부법(Government Code) 제11522조의 특정 조항에 따라 복권될 수 있습니다.

Section § 1757

Explanation
이 장의 규칙이나 규정을 어기면 경범죄로 간주됩니다. 유죄 판결을 받으면 최대 500달러의 벌금을 물거나, 카운티 교도소에서 최대 180일까지 지내거나, 둘 다 처벌받을 수 있습니다.

Section § 1758

Explanation
이 법은 국장이 제1748조의 위반 또는 잠재적 위반이 발생했거나 발생할 예정인 카운티에서 이를 중단시키기 위한 법적 조치를 취할 수 있도록 합니다. 이 법적 절차는 다른 법률의 특정 규칙을 따라야 하지만, 국장은 다른 해결책이 없거나 피해를 복구할 수 없다는 것을 증명할 필요는 없습니다.

Section § 1759

Explanation

만약 어떤 사람이 이 법률 장의 규칙을 어기면, 주(州) 부서는 해당 카운티의 지방검사에게 그 사람에 대해 법적 조치를 취해달라고 요청할 수 있습니다.

모든 카운티의 지방검사는 주(州) 부서 또는 그 권한 있는 대리인의 신청에 따라, 해당 카운티 내에서 이 장(章)의 위반에 대한 모든 소송의 기소를 제기하고 수행해야 한다.