이 법 조항은 이 장과 관련 제3.5장 및 제3.6장이 총칭하여 캘리포니아 아동 주간보호 시설법으로 알려져 있음을 명시합니다. 이는 이 장들이 캘리포니아 내 아동 주간보호 시설과 관련된 규정들을 함께 다룬다는 의미입니다.

이 법은 아동 보육 시설의 중요성과 아동 발달을 촉진하는 역할을 강조합니다. 이 법은 아동의 특정 요구 사항을 이해해야 하는 보육 시설을 위한 고품질 인가 시스템을 만드는 것을 목표로 합니다. 또한 보육 시설 인가를 다른 시설 유형과 분리하려는 의도를 강조하고, 양질의 보육을 맞벌이 부모에게 필수적인 것으로 인식합니다. 캘리포니아는 규제된 보육 시설 부족에 직면해 있으며, 이는 가족이 일과 가정의 필요를 균형 있게 맞추는 능력에 영향을 미칩니다. 궁극적으로 좋고 저렴한 보육은 아동의 발달과 가족의 성공에 필수적인 것으로 간주됩니다.

이 법은 보육 시설 인허가 관리를 여러 면에서 개선하는 것을 목표로 합니다. 시스템을 더 효율적으로 만들고, 직원들이 아동에 대한 올바른 지식을 갖추도록 하며, 제공자들이 인허가 규정을 더 잘 이해하도록 돕고자 합니다. 또한 인가된 보육 시설의 이점에 대해 대중을 교육하고, 주 내에서 고품질의 저렴한 보육 시설 옵션 확대를 지원합니다.

이 법률 조항은 이 장에 나오는 용어들의 정의가 이 장뿐만 아니라, 섹션 1596.90부터 시작하는 챕터 3.5와 섹션 1597.30부터 시작하는 챕터 3.6에도 똑같이 적용된다는 것을 설명합니다. 즉, 특별히 다르게 명시되지 않는 한, 이 장들과 해당 챕터들에서 사용되는 모든 용어는 여기서 정한 의미대로 이해해야 한다는 기본 원칙을 세우는 것입니다.

이 조항은 '보육 센터'를 가정 보육 시설이 아닌 아동 보육 시설로 정의합니다. 여기에는 영아 센터, 유치원, 연장 보육 시설, 학령기 아동을 위한 보육 센터와 같은 장소가 포함됩니다. 이 센터들은 섹션 1596.951에 따라 허가를 받아야 합니다.

이 조항은 '부서'라는 용어가 구체적으로 '주 사회복지부'를 지칭하도록 정의합니다.

이 조항은 "인"이라는 용어를 개인뿐만 아니라 다양한 종류의 조직 및 정부 기관을 포함하는 것으로 정의합니다. 여기에는 파트너십, 법인, 유한책임회사, 그리고 주, 카운티, 시, 구역과 같은 여러 단계의 정부가 포함됩니다.

이 법은 '아동 주간 보호 시설'을 18세 미만 아동에게 돌봄을 제공하는 장소로 정의합니다. 제공되는 서비스에는 개인 서비스, 감독 또는 일상 활동이나 안전을 위한 필수적인 도움이 포함됩니다. 하지만 이러한 서비스는 한 번에 24시간 미만으로 제공됩니다. 예시로는 주간 보호 센터, 고용주 후원 아동 보육 센터, 가정 주간 보호 시설 등이 있습니다.

이 법 조항은 '국장'이라는 용어를 사회복지국장으로 정의합니다.

이 조항은 아동 주간 보호 시설과 관련된 두 가지 용어를 설명합니다. "유예"는 시설이 인가를 잃지 않기 위해 부서에서 정한 특정 규칙을 따라야 하는 기간입니다. "취소"는 시설이 심각하거나 지속적인 법규 위반으로 인해 부서가 시설의 인가를 회수하는 경우입니다.

이 조항은 캘리포니아의 학령기 아동 보육 시설 부족이 심각하여 많은 아이들이 방과 후 감독 없이 지내게 되는 현실을 인정합니다. 이에 대응하여 일부 카운티는 가족형 보육 시설이 현재 허용된 인원보다 두 명의 아동을 추가로 돌볼 수 있도록 하는 시범 프로그램을 운영했습니다. 연구 결과, 이 시범 프로그램은 보육 접근성을 높였고, 제공자 측에서 문제가 거의 발생하지 않았으며, 제공자와 부모 모두로부터 강력한 지지를 받았고, 더 많은 민원으로 이어지지 않았습니다. 또한, 지방 정부의 인가 절차에 거의 영향을 미치지 않았으며 보육의 질을 해치지 않았습니다.

본 섹션은 다른 장의 아동 보육 규정이 적용되지 않는 다양한 예외 사항을 설명합니다. 특히, 특정 보건 시설, 진료소, 지역사회 돌봄 시설, 그리고 추가로 한 가족의 자녀만을 돌보는 가정형 아동 보육 시설을 면제합니다. 또한, 대가 없는 협력적 돌봄 협약, 친척 돌봄, 제한된 시간의 공공 레크리에이션 프로그램, 어린이를 위한 학교 프로그램, 특정 주간 보육 프로그램, 그리고 방학 중 교육 프로그램에 대한 특정 예외도 포함됩니다.

단기 주간 보육 협약, 위기 보육원, 안전 기준을 충족하는 주립 유아원 프로그램, 그리고 가족 중심 치료를 제공하는 교정국 내 프로그램도 제외됩니다. 또한, 특정 기준을 충족하는 확장된 주간 보육 및 학교 육아 프로그램도 적용 대상이 아닙니다.

이 법은 특정 부서가 교육법의 특정 조항들(17608조부터 17613조까지)과 관련하여 아동 주간 보호 시설과 소통하고 조율하는 책임을 맡고 있다고 명시합니다.

이 법은 가족 보육 시설로 사용되는 개인 주택과 아동이 있는 모든 구역에서 담배 제품 흡연을 금지합니다. 또한 허가받은 보육 센터 구내에서의 흡연도 금지합니다. 시 또는 카운티는 더 엄격한 규칙을 시행할 수 있습니다. '흡연'과 '담배 제품'의 정의는 사업 및 직업법의 특정 조항을 따릅니다.

이 법은 보육 서비스를 제공하는 사람이 인가가 필요 없지만, 결핵을 앓고 있는 것으로 알려져 있거나, 아동에 대한 폭력, 학대 또는 방치와 관련된 범죄로 유죄 판결을 받은 경우, 누구도 그들에게 서비스 비용을 지불할 의무가 없다고 명시합니다. 하지만, 보육 서비스 비용을 받는 사람들의 배경을 조사할 의무는 어느 당사자에게도 없습니다. 또한, 이 법이 연방법과 충돌하는 경우 적용되지 않습니다.

이 법은 아동 주간 보호 시설 제공자가 특정 규칙을 따르면 아동에게 흡입 약물을 투여할 수 있도록 허용합니다. 이들은 아동의 부모나 보호자로부터 서면 허가를 받아야 하며, 여기에는 부모의 연락처와 아동의 의사에게 연락할 수 있는 승인이 포함되어야 합니다. 또한, 보호자는 아동의 의사로부터 약물 투여 시기 및 방법, 용량, 가능한 부작용, 응급 상황 시 대처 방법 등을 포함한 구체적이고 매년 갱신되는 지침을 받아야 합니다. 약물 투여 시마다 기록하고 매일 아동의 부모나 보호자에게 알려야 합니다. 2000년 1월 1일부터는 소아 응급처치 과정을 이수하는 보호자도 흡입 약물 관리 방법을 배워야 합니다. 여기에는 네뷸라이저와 흡입기 사용법, 청소 방법, 약물 적절한 보관법, 부작용 인지 방법 등이 포함됩니다.

교육 자료는 주간 보호 시설에 보관되어야 합니다. 중요하게도, 이 법은 주간 보호를 제공하는 공립학교 교사에게 흡입 약물 투여 책임을 지우지 않습니다.

이 법은 캘리포니아의 드롭인 보육 센터가 아동의 예방접종이나 결핵 검사를 확인하거나 기록을 보관할 의무가 없다고 명시합니다. 대신, 아동이 입소할 때 일반적인 건강 진단서가 없는 경우, 센터는 아동의 권한 있는 대리인이 작성한 건강 평가서를 받아야 합니다. 이 건강 평가서는 의사의 승인이 필요 없습니다. 또한 아동의 권한 있는 대리인은 예방접종 확인이 필요 없다는 사실을 인지하고 있다는 확인서에 서명해야 합니다. 하지만 드롭인 센터는 다른 모든 인가 규정을 여전히 준수해야 합니다.

“드롭인 보육 센터”는 부모나 보호자가 센터와 지속적인 계약이나 정해진 일정을 맺지 않는 보육 시설의 한 종류입니다. 대신, 자녀를 위한 특정하고 정기적인 보육 시간을 미리 정하지 않고 필요할 때마다 센터 서비스를 이용하는 방식입니다.

이 법은 캘리포니아 주 교육부가 2019년 7월 1일까지 주립 유아원 프로그램에 대한 새로운 보건 및 안전 규칙을 만들도록 요구합니다. 이 규칙에는 안전한 야외 그늘, 쉽게 이용할 수 있는 식수, 유아원생 전용 화장실 시설, 아동에 대한 지속적인 시각적 감독, 그리고 적절한 울타리가 있는 안전하고 연령에 적합한 놀이 공간이 포함됩니다. 프로그램은 어린이 15명당 충분한 변기와 손 씻는 시설을 갖춘 적절한 화장실을 보유해야 합니다.

교육부는 공공 복지에 필수적인 것으로 간주되는 긴급 규칙을 신속하게 제정할 수 있습니다. 또한, 이 새로운 규칙을 위반하더라도 섹션 1596.890에 따른 제재를 받지 않습니다.

이 법은 아동 보육 시설이 심각한 알레르기 반응인 아나필락시스 관련 응급 상황에 대처하기 위한 아나필락시스 정책을 2027년 7월 1일까지 수립하도록 요구합니다. 이 정책은 2028년 1월 1일부터 훈련된 직원이 이러한 응급 상황을 예방하고 관리하기 위한 지침과 절차를 제공할 것입니다. 보육 시설은 매년 부모에게 이 정책에 대해 통지하고 추가적인 참여 정보를 제공해야 합니다.

이 정책은 소아과 전문가, 알레르기 아동의 부모, 보육 시설 직원 및 관련 기관의 의견을 수렴하여 개발되어야 합니다. 훈련은 아나필락시스 인식 및 처리, 에피네프린 자동 주사기 사용, 응급 프로토콜을 다룰 것입니다. 시설은 잠재적으로 영향을 받는 아동을 위한 개별화된 계획을 수립하고 응급 치료에 대한 부모의 사전 동의 또는 이의를 구해야 합니다.

이 법은 2027년 9월 1일까지 정책을 발표하고 필요한 경우 업데이트하도록 의무화합니다. 이 규정들이 기존 장애 관련 법률을 무효화하거나 아동의 교육 계획에 영향을 미치지 않는다는 점을 강조합니다. 해당 부서는 공식 규정이 채택되기 전까지 잠정 지침을 발행할 수 있습니다.

이 법은 보육 시설에서 일하거나 자원봉사하는 모든 사람이 인플루엔자, 백일해, 홍역 예방접종을 받아야 한다고 규정합니다. 인플루엔자 백신은 매년 8월 1일부터 12월 1일 사이에 접종해야 합니다. 신규 직원이나 자원봉사자는 예방접종 증명을 제출하는 동안 최대 30일 동안 조건부로 일할 수 있습니다. 이 규칙의 예외 사항에는 의학적 면제, 기존 면역력, 독감 백신 거부 또는 독감 예방접종 기간 외에 고용된 경우가 포함됩니다.

보육 시설은 예방접종 또는 면제 기록을 보관해야 합니다. 이 규칙은 1596.890조에 언급된 위반 사항에는 적용되지 않습니다. 여기서 '자원봉사자'는 직원이 아니면서 아동에게 돌봄을 제공하는 모든 사람을 의미합니다.

이 법은 인가받은 아동 주간 보호 센터가 아동의 등록 또는 재등록 시 부모나 보호자에게 납 노출의 위험성에 대해 알려주도록 요구합니다. 센터는 혈중 납 검사 권고 사항 및 요건에 대한 세부 정보와 함께, 무료 또는 할인된 검사를 제공할 수 있는 주 또는 연방 기금 지원 프로그램을 통해 혈중 납 검사를 받는 방법에 대한 정보를 제공해야 합니다. 제공되는 정보는 보건 당국과의 협력을 통해 개발되어야 합니다.