직원 주차 - 잡칙 - 보건 및 안전 - CA

Section § 43845

이 법은 캘리포니아 특정 지역의 대규모 고용주가 직원들에게 '주차 현금 지급 프로그램'을 제공하도록 의무화합니다. 이는 고용주가 단순히 주차 공간 보조금을 제공하는 대신, 직원이 주차 공간을 사용하지 않기로 선택할 경우 해당 보조금에 상응하는 현금 수당을 지급해야 한다는 의미입니다. 이 법은 공정성과 투명성을 위해 '주차의 시장 가격'과 '주차 보조금' 등 여러 용어를 정의합니다. 고용주는 시장 가격을 증명하는 기록을 보관하고, 직원들에게 현금 수당을 받을 권리를 알려야 합니다. 이 프로그램은 직원 주차 임대 계약이 벌금 없이 주차 공간을 줄이는 것을 허용하지 않는 경우를 제외하고는 대기 질이 좋지 않은 지역의 고용주에게 필수적입니다. 이 법은 또한 미준수에 대해 주 위원회가 민사 벌금을 부과할 수 있다고 명시합니다.

(a) 이 조항에서 사용되는 다음 용어들은 다음 의미를 갖는다:

(1) “직원”이란 이 조항의 적용을 받는 고용주의 직원을 의미한다.

(2) “고용주”란 주 내에서 50명 이상의 직원을 고용하고 직원들에게 주차 보조금을 제공하는 고용주를 의미한다.

(3)

(A) “주차의 시장 가격”이란 다음을 의미한다:

(i)

(I) 주차가 제공되는 부동산과 관련이 없는 개인이 주차를 얻거나, 고용주가 직원의 직장에서 0.25마일 이내의 가장 가까운 공개적으로 이용 가능한 주차에 대해 부동산 임대로 인한 특별 요율 없이 거래를 통해 주차를 얻는 경우보다 적지 않은 금액. 고용주는 이 소항에 따라 주차의 시장 가격을 설정하려는 노력에 대한 적절한 증거를 최소 4년간 보관해야 한다.

(II) 금액이 소항 (I)에 따라 설정될 수 없는 경우, 고용 장소에서 0.25마일 이내에 위치한 주차 공간 사용에 대한 월별 또는 일일 가격으로서, 인쇄물 또는 기타 공개적으로 게시된 광고와 같은 공개 제안, 또는 공개적으로 접근 가능한 주차 스마트폰 애플리케이션에 가격을 포함한 목록 등, 일반 대중이 수락할 수 있도록 지난 6개월 이내에 해당 주차 공간 사용에 대해 제공된 금액. 고용주가 이 소항을 주차의 시장 가격 계산의 근거로 사용하는 경우, 고용주는 해당 제안에 근거하여 현금 수당이 지급된 시점으로부터 최소 4년간 광고의 실물 사본이나 사진 또는 주차 스마트폰 애플리케이션 내 가용성 및 가격을 보여주는 스크린샷과 같이 의존한 제안에 대한 적절한 증거를 보관해야 한다.

(ii) 조항 (i)에도 불구하고, “주차의 시장 가격”은 명시된 상황에서 다음 중 하나를 의미한다:

(I) 조항 (i)에 따라 결정된 금액이 월 350달러 ($350)를 초과하는 경우, “주차의 시장 가격”은 월 350달러 ($350)를 의미한다.

(II) 금액이 조항 (i)에 따라 설정될 수 없는 경우, “주차의 시장 가격”은 해당 장소에서 0.25마일 이내를 운행하는 가장 저렴한 대중교통의 월별 가격 또는 월 50달러 ($50) 중 더 높은 금액을 의미한다.

(B) 2024년 1월 1일부터, 주 위원회는 소항 (A)의 조항 (ii)에 명시된 금액을 캘리포니아 소비자 물가 지수 변동에 따라 인플레이션을 반영하여 매년 조정해야 한다.

(4) “주차 현금 지급 프로그램”이란 고용주가 직원들에게 현금 수당을 제공하는 고용주 자금 지원 프로그램으로서, 각 자격 있는 직원에게 제공되는 현금 수당은 고용주가 직원에게 주차 공간을 제공하기 위해 지불했을 주차 보조금과 같거나 그 이상이다.

(5) “주차 보조금”이란 고용주가 소유하지 않고 고용주가 해당 직원에게 제공한 주차 공간 사용에 대해 직원에게 부과된 가격(있는 경우)과 주차의 시장 가격 간의 차이를 의미한다.

(b)

(1) 섹션 39608에 따라 비달성 지역으로 지정된 모든 대기 분지에서, 각 고용주는 주차 현금 지급 프로그램을 제공해야 한다.

(2) 직원이 주차 보조금을 받는 경우, 고용주는 직원이 주차 보조금의 현금 등가물을 받을 권리가 있음을 통보받았다는 직원과의 의사소통 기록을 보관해야 한다.

(c) 주차 현금 지급 프로그램은 직원 참여자가 이웃 주차 문제를 피하기 위해 고용주가 설정한 지침을 준수할 것을 증명하도록 요구하는 조항을 포함할 수 있으며, 지침을 준수하지 않는 직원 참여자는 더 이상 주차 현금 지급 프로그램의 자격이 없다는 조항을 포함할 수 있다.

(d) 세분 (b)는 1993년 1월 1일 또는 그 이전에 직원 주차를 임대한 고용주에게는 해당 임대 계약이 만료되거나, 임대 계약이 고용주가 임대 대상 주차 공간 수를 벌금 없이 줄일 수 있도록 허용하지 않는 한 적용되지 않는다.

(e) 이 조항을 제정함에 있어 입법부의 의도는, 현금 지급 요건이 직원 사용을 위해 유지하는 유료 주차 공간 수를 벌금 없이 줄이고 대신 이 조항에 설명된 현금 지급 옵션을 직원에게 제공할 수 있는 고용주에게만 적용된다는 것이다.

(f)

(1) 주 위원회는 이 조항 위반에 대해 섹션 43016에 설명된 민사 벌금을 부과할 수 있다.

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