이 장의 목적상, 다음의 모든 정의가 적용된다:
(a)CA 노동 Code § 107.7(a) “부서”는 산업관계국을 의미한다.
(b)CA 노동 Code § 107.7(b) “국장”은 산업관계국장을 의미한다.
(c)CA 노동 Code § 107.7(c) “단위”는 건설 분야 여성 우선 단위(Women in Construction Priority Unit)를 의미한다.
산업관계국건설업 여성 우선 처리 부서 107.7-107.7.2
Section § 107.7
이 조항은 이 장에서 사용되는 특정 용어에 대한 정의를 제공합니다. 이는 "부서"가 산업관계국을, "국장"이 산업관계국장을, 그리고 "단위"가 건설 분야 여성 우선 단위(Women in Construction Priority Unit)를 의미함을 명확히 합니다.
산업관계국 산업관계국장 건설 분야 여성 우선 단위
Section § 107.7
이 법은 입법부에서 예산이 확보되면, '건설 분야 여성 우선 부서'라는 특별 부서가 신설될 것을 규정합니다. 이 부서는 건설 인력 내 여성 및 논바이너리 개인을 지원하는 것을 목표로 합니다.
국장은 2023년 7월 1일까지 이 부서가 어떻게 운영되어야 할지에 대한 지침을 제공할 자문 위원회를 구성해야 합니다. 이 위원회는 노동조합, 건설 고용주, 노사 단체, 건설 분야 여성을 지원하는 비영리 단체, 그리고 관련 분야 전문가들로 구성될 것입니다. 또한 고용 및 안전 관련 주요 정부 기관의 대표자들도 포함될 것입니다.
(a)CA 노동 Code § 107.7(a) 입법부의 예산 배정 시, 해당 부서는 국장의 감독 하에 건설 분야 여성 우선 부서를 설립하여 부서 내 여러 부문 간의 협력을 조정하고 보장하며, 주 및 연방 자금을 극대화하여 건설 인력 내 여성 및 논바이너리 개인을 지원해야 한다.
(b)Copy CA 노동 Code § 107.7(b)
(1)Copy CA 노동 Code § 107.7(b)(1) 입법부의 예산 배정 시, 해당 부서의 설립을 지원하기 위해 국장은 2023년 7월 1일까지 자문 위원회를 소집하여 해당 부서의 목표를 진전시키기 위한 권고안을 제시해야 한다.
(2)CA 노동 Code § 107.7(b)(2) 자문 위원회는 건설 노동자를 대표하는 인정되거나 공인된 단체 교섭 대리인, 건설 산업 고용주 또는 고용주 협회, 건설 산업 내 노사 단체, 건설 산업 내 여성을 대표하는 비영리 단체, 및 기타 관련 분야 전문가들의 대표자들로 구성되어야 한다. 자문 위원회는 또한 노동기준집행국, 산업안전보건국, 및 공정고용주택부의 대표자들을 포함해야 한다.
건설 분야 여성 논바이너리 개인 건설 인력
Section § 107.7
이 법은 특정 부서가 건설 산업의 여성 및 논바이너리 개인을 지원하기 위해 자원과 교육을 제공하도록 요구합니다. 해당 부서는 고용주와 노동조합이 이들 근로자를 채용하고 유지하는 데 도움이 되는 자료를 만들고, 근로자 권리에 대한 웹사이트를 유지하며, 건강 및 안전과 경력 발전을 위한 교육을 개발해야 합니다. 또한, 고용주에게는 작업장 문화를 개선하고 고용 장벽을 해결하기 위한 자원이 제공되어야 합니다. 요청 시, 이 법은 채용 노력을 강화하기 위해 기관 간 협약을 체결할 수 있도록 허용합니다. 사전 견습 프로그램도 이러한 자원을 받을 자격이 있습니다.
해당 부서는 다음의 모든 사항을 수행해야 한다:
(a)CA 노동 Code § 107.7(a) 여성 및 논바이너리 개인(건설 산업의 견습공 및 숙련공을 포함하되 이에 국한되지 않음)에게 지원 및 자원을 제공하며, 여기에는 건설 분야의 여성 및 논바이너리 개인의 채용 및 유지를 촉진하기 위한 고용주 및 노동조합용 자료 개발, 근로자의 권리를 나열하는 인터넷 웹사이트 유지, 건강 및 안전, 임금 및 근로시간 법률을 이해하기 위한 여성 및 논바이너리 개인에게 특화된 교육 자료 개발, 그리고 건설 경력에서 여성 및 논바이너리 개인의 상향 이동성을 높이기 위한 리더십 교육이 포함된다.
(b)CA 노동 Code § 107.7(b) 고용주 및 프로젝트 소유자(공공 기관 포함)에게 건설 현장 문화를 개선하고, 고용 장벽을 해결하며, 건설 분야의 여성 및 논바이너리 개인에게 특화된 인력 파이프라인 전문가를 위한 교육 및 자료를 개발하고, 기관 간 교육을 제공하기 위한 자원을 제공한다.
(c)CA 노동 Code § 107.7(c) 주정부 기관의 요청과 노동 및 인력 개발부 장관의 승인에 따라, 건설 분야의 여성 및 논바이너리 개인의 채용 및 유지를 촉진하기 위해 (a) 및 (b)항의 요건을 포함하는 기관 간 협약을 체결한다.
(d)CA 노동 Code § 107.7(d) 제3100조에도 불구하고, 사전 견습 프로그램은 본 장에 따라 제공되는 자원을 받을 자격이 있다.
건설 분야 여성 논바이너리 근로자 건설 인력
