(a)CA 노동 Code § 4620(a) 이 조항의 목적상, 의료-법률 비용은 어떤 당사자, 행정국장 또는 위원회가 발생시키거나 그들을 대신하여 발생한 모든 비용 및 경비를 의미하며, 이러한 경비에는 X선 촬영, 검사실 비용, 기타 진단 검사, 의료 보고서, 의료 기록, 의료 증언, 그리고 필요에 따라 정부법 (Article 8 (commencing with Section 11435.05) of Chapter 4.5 of Part 1 of Division 3 of Title 2 of, or Section 68566)에 따라 공인된 통역사의 통역 비용이 포함될 수 있으며, 이는 논쟁 중인 청구를 입증하거나 반증하기 위한 목적이다.
(b)CA 노동 Code § 4620(b) 논쟁 중인 청구는 고용주가 직원이 주장된 산업재해로 인해 어떠한 혜택을 받을 자격이 있다고 주장하고 있음을 알거나 합리적으로 알아야 할 때, 그리고 다음 조건 중 하나가 존재할 때 존재한다:
(1)CA 노동 Code § 4620(b)(1) 고용주가 주장된 혜택에 대한 책임을 거부하는 경우.
(2)CA 노동 Code § 4620(b)(2) 고용주가 청구에 이의를 제기할지 여부를 결정할 합리적인 기간이 만료된 후에도 혜택에 대한 책임을 수락하지 않는 경우.
(3)CA 노동 Code § 4620(b)(3) 고용주가 배상금 지급을 위해 법령으로 정해진 기간이 만료된 후에도 혜택 지급 요구에 응답하지 않는 경우.
(c)CA 노동 Code § 4620(c) 의료 보고서 작성에 부수적으로 발생하는 의료 평가, 진단 검사 및 통역사 비용은 해당 의료 보고서가 논쟁 중인 의학적 사실을 입증하거나 반증할 수 있고, 그 결정이 직원의 혜택 청구에 대한 판결에 필수적인 경우가 아니라면 의료-법률 비용을 구성하지 않는다. 보고서가 이 세부 조항의 요건을 충족하는지 여부를 결정할 때, 판사는 해당 법령 및 규정에 따라 보고서의 형식뿐만 아니라 내용도 충분히 고려해야 한다.
(d)CA 노동 Code § 4620(d) 부상당한 직원이 영어를 능숙하게 말하거나 이해할 수 없어 진찰 의사와 효과적으로 소통할 수 없는 경우, 부상당한 직원은 의료 검진 중 자격을 갖춘 통역사의 서비스를 받을 자격이 있다. 부상당한 직원의 요청에 따라, 고용주 또는 보험사는 행정국장이 Section 5811에 따라 채택한 수수료 일정에 명시된 바와 같이 통역 서비스 비용을 지불해야 한다. 고용주는 임시로 인증된 통역사의 서비스 비용을 지불할 의무가 없으며, 이는 고용주가 통역 서비스를 제공하는 개인의 선택에 미리 동의하거나 부상당한 근로자가 정부법 Section 11435.40에 따라 지정된 언어 외의 언어로 통역 서비스를 필요로 하는 경우가 아니라면 그러하다.
