발암물질 사용벌칙

Section § 9060

Explanation

이 법 조항은 직장에서 발암물질 사용 규칙을 따르지 않았을 때의 벌금에 대해 설명합니다. 고용주가 요구되는 보고를 하지 않으면, 최소 500달러의 벌금이 부과됩니다. 반복적인 위반의 경우, 벌금은 최소 5,000달러로 올라가고, 반복적인 중대한 위반의 경우 최소 10,000달러입니다. 이 법은 최대 벌금을 챕터 4에 언급된 내용으로 제한하지만, 이 문제와 관련된 어떠한 형사 처벌이나 범죄를 대체하지는 않습니다.

파트 1의 챕터 4 (섹션 6423부터 시작)에 규정된 민사 벌금은 발암물질 사용을 규제하는 기준 및 특별 명령 위반에 적용되며, 다음 조항에 의해 수정되는 경우를 제외한다.
(a)CA 노동 Code § 9060(a) 섹션 9030에 명시된 기준에 따라 요구되는 보고 의무 불이행으로 인해 고용주에게 부과되는 민사 벌금은 500달러 ($500) 이상이어야 한다.
(b)Copy CA 노동 Code § 9060(b)
(a)Copy CA 노동 Code § 9060(b)(a)항에 명시된 기준 또는 특별 명령의 반복적인 위반에 대해 섹션 6429에 따라 부과되는 민사 벌금은 5,000달러 ($5,000) 이상이어야 한다.
(c)CA 노동 Code § 9060(c) 반복적인 중대한 위반에 대해 섹션 6429에 따라 부과되는 민사 벌금은 10,000달러 ($10,000) 이상이어야 한다.
파트 1의 챕터 4 (섹션 6423부터 시작)에 명시된 민사 벌금의 최대 한도는 (a), (b), 또는 (c)항에 의해 최소 금액이 규정된 민사 벌금에 적용된다. 이 섹션의 어떠한 내용도 형사 범죄 또는 벌금을 규정하는 법률 조항을 대체하지 않는다.
발암물질 사용 규정 고용주 보고 불이행 최소 벌금 ...

Section § 9061

Explanation

이 법은 직장 안전 측면에서 무엇이 "중대한 위반"으로 간주되는지 정의합니다. 일반적으로 중대한 위반은 발암물질(암 유발 물질) 사용과 관련된 규칙 위반을 포함합니다. 하지만 고용주가 해당 문제를 진정으로 알지 못했고 현실적으로 알 수도 없었거나, 위반이 경미하여 실제 건강상의 위험을 초래하지 않았다면, 이는 중대한 위반으로 간주되지 않습니다.

(a)CA 노동 Code § 9061(a) 이 부분의 목적상, "중대한 위반"은 섹션 6432에 명시된 의미를 가지며, (b)항에 규정된 경우를 제외하고, 발암물질 사용에 관한 표준 또는 특별 명령 위반을 추가적으로 포함한다.
(b)CA 노동 Code § 9061(b) 발암물질 사용에 관한 표준 또는 특별 명령 위반은 고용주가 합리적인 주의를 기울였음에도 불구하고 위반의 존재를 알지 못했거나 알 수 없었던 경우, 또는 해당 위반이 경미하고 부서의 판단에 따라 실질적인 건강상의 위험을 초래하지 않은 경우에는 "중대한 위반"이 되지 않는다.
중대한 위반 발암물질 사용 고용주 인지 ...