이 조항에서 사용되는 용어는 문맥상 달리 해석되지 않는 한 다음을 의미한다:
(a)CA 노동 Code § 350(a) "고용주"란 이 주에서 사업 또는 기업에 종사하며, 명시적이든 묵시적이든, 구두든 서면이든, 어떠한 임명, 고용 계약 또는 견습 계약 하에 한 명 이상의 사람을 고용하고 있는 모든 사람을 의미하며, 그 사람이 사업의 소유주이든 양허 계약자 또는 기타 방식으로 운영하든 관계없다.
(b)CA 노동 Code § 350(b) "피고용인"이란 미성년자 및 미국 시민 또는 국민이 아닌 사람을 포함하여, 고용주를 위해 어떠한 사업에서 실제 서비스를 제공하는 모든 사람을 의미하며, 무상으로든 임금 또는 급여를 받고든, 임금 또는 급여가 시간, 개수, 작업, 수수료 또는 기타 계산 방식에 의해 측정되든, 서비스가 수수료, 양허 계약 또는 기타 방식으로 제공되든 관계없다.
(c)CA 노동 Code § 350(c) "고용하는 행위"란 피고용인의 서비스를 고용하거나 어떠한 방식으로든 계약하는 것을 포함한다.
(d)CA 노동 Code § 350(d) "대리인"이란 고용주 외에 피고용인을 고용하거나 해고하거나, 피고용인의 행위를 감독, 지시 또는 통제할 권한을 가진 모든 사람을 의미한다.
(e)CA 노동 Code § 350(e) "팁"이란 사업의 고객이 피고용인에게 지불하거나 주거나 남겨둔 팁, 봉사료, 금전 또는 그 일부로서, 고객에게 제공된 서비스 또는 판매되거나 제공된 상품, 음식, 음료 또는 물품에 대해 사업에 실제로 지불해야 할 금액을 초과하는 것을 포함한다. 산업복지위원회 명령 제5호 또는 제10호의 적용을 받는 고용주가 고용한 무용수에게 고객이 직접 지불한 모든 금액은 팁으로 간주된다.
(f)CA 노동 Code § 350(f) "사업"이란 어디에서 수행되든 관계없이 어떠한 사업체 또는 기업을 의미한다.
