이 법은 위원장이 금융기관이나 지주회사에서 일하는 사람이 법률, 규정 또는 합의를 위반했거나, 안전하지 않거나 건전하지 못한 행위를 했거나, 신인의무를 위반했다고 판단될 경우, 해당 직책에서 정지시키거나 해임할 수 있도록 합니다. 이는 해당인에게 통지하고 소명할 기회를 준 후에 이루어질 수 있습니다.

만약 이러한 행위로 인해 기관이나 고객에게 재정적 손실이나 피해가 발생하거나, 해당인이 이러한 행위로 재정적 이득을 얻었다면 추가 조치가 취해질 수 있습니다. 또한, 이러한 행위가 부정직하거나 기관의 안전성 또는 건전성을 무시하는 태도를 보여준다면 위원장은 개입할 수 있습니다.

이 법은 감독관이 금융 기관의 직원이 부정직이나 신뢰 위반과 같은 특정 중대 범죄로 기소되거나 유죄 판결을 받은 경우, 사전 통지 없이 해당 직원을 직위에서 신속하게 정지시키거나 해임할 수 있도록 합니다. 단순히 기소된 경우에도 즉시 직무가 정지될 수 있으며, 이는 법적 문제가 해결되거나 감독관이 달리 결정할 때까지 유지될 수 있습니다. 만약 해당 직원이 유죄 판결을 받으면, 고객의 이익이나 기관에 대한 대중의 신뢰에 잠재적인 위협이 될 수 있으므로 해임될 수도 있습니다.

감독관은 기관과 고객을 보호하기 위해 이러한 결정을 내릴 수 있습니다. 심지어 최종적으로 유죄 판결을 받지 않았더라도, 기관의 신뢰도와 고객 안전을 위해 필요하다고 판단되면 감독관은 조치를 취할 수 있습니다.

은행이나 금융 기관이 585조부터 587조까지의 명령을 받으면, 해당 기관이나 관련자는 위원에게 명령을 변경하거나 취소해 달라고 요청할 수 있습니다. 위원은 명령을 변경하는 것이 공익에 도움이 되는지, 그리고 해당 인물이 앞으로 법률과 규정을 준수할 것인지를 평가합니다.

은행이나 기관이 변경을 요청하지 않더라도, 해당 인물은 여전히 법원에서 명령에 이의를 제기할 권리가 있습니다.

이 조항은 '대상 금융기관'이 무엇인지 정의하며, 여기에는 캘리포니아에서 운영되는 은행, 신용협동조합, 이들의 계열사, 자회사 및 지주회사가 포함됩니다.

또한, 585조부터 587조까지에 따라 법적 명령을 받은 개인 또는 전직 직원이 해당 명령이 유효한 동안 위원장의 승인 없이 특정 행위를 하는 것을 불법으로 규정합니다. 이러한 행위에는 해당 기관 내에서 역할을 수행하거나, 이사 선출에 투표하거나, 의결권이 있는 유가증권을 다루거나, 기관의 업무에 다른 방식으로 참여하는 것이 포함됩니다.