(a)CA 교육 Code § 45330(a) 이 섹션에서 사용되는 '준전문가'는 교실 교사 및 기타 자격증 소지 직원이 읽기, 쓰기 및 수학 교육을 보조하는 사람을 의미합니다. 준전문가에는 섹션 45343의 (a)항에 정의된 교육 보조원과 섹션 45360에 기술된 교사 보조원이 포함됩니다.
(b)CA 교육 Code § 45330(b) 준전문가는 교육 보조원이 배정된 자격증 소지 직원의 판단에 따라 교실 교사로 면허를 받지 않은 사람이 수행할 수 있다고 판단되는 업무만을 수행해야 합니다. 이러한 업무에는 학생에게 성적을 부여하는 것이 포함되어서는 안 됩니다.
(c)CA 교육 Code § 45330(c) 2001년 연방 낙오 학생 방지법 (P.L. 107-110)에 따라, 해당 법의 Title I로부터 자금을 지원받는 지역 교육 기관은 2002년 1월 8일 이후 고용된 모든 준전문가 중 해당 Title I 자금의 지원을 받고 교육을 보조하는 자가 해당 법에 따른 다른 요건 외에 다음 중 적어도 하나를 입증했음을 보장해야 합니다.
(1)CA 교육 Code § 45330(c)(1) 고등 교육 기관에서 최소 2년 이상의 학업 이수.
(2)CA 교육 Code § 45330(c)(2) 준학사 학위 이상 소지.
(3)CA 교육 Code § 45330(c)(3) 준전문가에게 부여될 책임에 적합한 지역 또는 주 평가를 통해 읽기, 쓰기 및 수학 교육을 보조하는 지식과 능력.
(d)Copy CA 교육 Code § 45330(d)
(h)Copy CA 교육 Code § 45330(d)(h)항에 규정된 경우를 제외하고, 2002년 1월 8일 이전에 고용되었으며 2001년 연방 낙오 학생 방지법 (P.L. 107-110)의 Title I 연방 자금 지원을 받는 준전문가는 2006년 1월 8일까지 (c)항의 요건을 충족해야 합니다.
(e)CA 교육 Code § 45330(e) 유치원 및 1학년부터 12학년까지의 교육에서 준전문가로서 교육 보조 업무에 처음 배정되는 사람은, 고용하는 학군이 고등학생을 교육하는 경우, 섹션 51220의 (a)항 및 (f)항에 따라 고용 학군이 고등학교 졸업반 학생에게 요구하는 수준 이상으로 읽기, 쓰기 및 수학 능력에 대한 숙련도를 입증하지 않는 한 배정될 수 없습니다.
(f)CA 교육 Code § 45330(f) 고용하는 학군이 초등학교 학군인 경우, 준전문가는 해당 초등학교 학군의 전체 또는 가장 큰 부분을 포함하는 고등학교 학군에서 섹션 51220의 (a)항 및 (f)항에 따라 고등학교 졸업반 학생에게 요구되는 수준 이상으로 읽기, 쓰기 및 수학 능력에 대한 숙련도를 입증해야 합니다.
(g)CA 교육 Code § 45330(g) 교육 자격을 설정하거나 숙련도 시험을 개발할 때, 학군은 (c)항의 (3)호에 따라 자격 및 숙련도 시험을 조정해야 합니다.
(h)CA 교육 Code § 45330(h) 2001년 연방 낙오 학생 방지법 (P.L. 107-110)의 Title I 연방 자금 지원을 받으며 다음 조건 중 하나를 충족하는 준전문가는 (c)항의 (1)호부터 (3)호까지에 명시된 요건에서 면제됩니다.
(1)CA 교육 Code § 45330(h)(1) 해당 준전문가가 영어 및 영어 외 다른 언어에 능숙하며 주로 번역가 역할을 하여 학생들의 참여를 증진하기 위한 서비스를 제공하는 경우.
(2)CA 교육 Code § 45330(h)(2) 해당 준전문가의 업무가 전적으로 학부모 참여 활동을 수행하는 것으로 구성된 경우.
(i)CA 교육 Code § 45330(i) 2003년 1월 1일 이전에 고용되었으며 이전에 지역 평가를 통해 읽기, 쓰기 및 수학 교육을 보조하는 지식과 능력을 입증한 준전문가는 (c)항의 (3)호에 따른 숙련도 시험 요건을 충족한 것으로 간주됩니다.
(j)CA 교육 Code § 45330(j) 학군은 (c)항의 (3)호 요건을 충족하기 위해 기존의 숙련도 평가를 사용하거나 새로운 숙련도 평가를 개발할 수 있습니다.
(k)CA 교육 Code § 45330(k) 2001년 연방 낙오 학생 방지법 (P.L. 107-110)에 따라, 지역 교육 기관은 해당 자금이 이 목적을 위해 연간 예산법에서 책정된 범위 내에서 해당 법의 자금 중 일부를 준전문가를 위한 직원 개발에 사용할 수 있습니다.