Section § 66600

Explanation

이 법은 캘리포니아 주립대학교가 '캘리포니아 주립대학교 평의원회'라는 단체에 의해 관리된다는 것을 명시합니다.

캘리포니아 주립대학교는 이로써 설립되는 캘리포니아 주립대학교 평의원회(Trustees of the California State University)라는 명칭의 이사회에 의해 운영된다.

Section § 66601

Explanation

이 법 조항은 이전 법률에서 '캘리포니아 주립대학 시스템 이사회' 또는 '캘리포니아 주립대학교 이사회'를 언급할 때, 이는 캘리포니아 주립대학교 이사회라는 동일한 단체를 지칭한다는 것을 명확히 합니다. 마찬가지로, 법률에서 '주립대학 시스템의 최고 경영자'를 언급할 때는 캘리포니아 주립대학교 총장을 의미합니다.

어떤 법률에서든 "캘리포니아 주립대학 시스템 이사회(Trustees of the State College System of California)" 또는 "캘리포니아 주립대학교 이사회(Trustees of the California State University)"라는 용어, 또는 "주립대학 시스템의 최고 경영자(chief executive officer of the state college system)"라는 용어가 사용될 때, 그러한 용어들은 각각 캘리포니아 주립대학교 이사회와 캘리포니아 주립대학교 총장을 의미하는 것으로 간주되어야 한다.

Section § 66602

Explanation

이 조항은 캘리포니아 주립대학교(CSU)를 관리하는 이사회의 구성과 임명 규칙을 설명합니다. 이사회는 5명의 당연직 위원, 동문 대표 1명, 주지사가 임명하는 위원 16명, 학생 위원 2명, 그리고 교수 위원 1명으로 구성됩니다. 학생 위원은 2학년 이상이어야 하며, 주지사가 제공된 명단에서 2년 임기로 선발하며, 임기 동안 등록금이 면제됩니다. 한 학생 위원은 짝수 해에 임기를 시작하고 다른 학생 위원은 홀수 해에 임기를 시작합니다. 교수 위원도 2년 임기로 봉사하며, 노사 협상을 다루는 소위원회에는 참여할 수 없습니다.

이사회 위원들은 CSU의 발전에 관심 있는 헌신적인 비전문가 시민이어야 하며, 캘리포니아의 다양한 인종, 성별, 장애인, 참전용사 등을 포함한 다양성을 반영해야 합니다. 이들은 특정 집단을 대표하는 것이 아니라 독립적인 관점을 제시해야 합니다.

(a)CA 교육 Code § 66602(a) 이사회는 다음 5명의 당연직 위원(주지사, 부주지사, 공공 교육감, 하원의장, 그리고 이사회가 캘리포니아 주립대학교 총장으로 지명한 자)으로 구성된다. 또한, 캘리포니아 주립대학교 동문회 협의회에서 2년 임기로 선출된 주립대학교 동문회 대표 1명(이 대표는 2년 임기 동안 캘리포니아 주립대학교의 직원이 아니어야 한다)과 주지사가 임명하고 상원 의원 3분의 2의 인준을 받아야 하는 임명직 위원 16명으로 구성된다.
(b)Copy CA 교육 Code § 66602(b)
(1)Copy CA 교육 Code § 66602(b)(1) 캘리포니아 주립대학교 학생 2명(이들은 재학 중인 기관에서 최소 2학년 이상의 학년을 유지해야 하며, 각 임기 동안 학생으로서 좋은 학업 성적을 유지해야 한다)도 주지사에 의해 2년 임기로 이사회 위원으로 임명된다.
(2)CA 교육 Code § 66602(b)(2) 이사회 위원으로 학생을 선발할 때, 주지사는 캘리포니아 주립대학교 학생들을 대표하는 모든 주 전체 학생 단체의 운영 이사회와 캘리포니아 주립대학교 캠퍼스의 학생회 조직이 제공하는 최소 2명 이상 5명 이하의 명단에서 학생을 임명해야 한다. 학생 위원의 공석을 채우기 위한 임명은 공석이 된 학생 위원 임기의 잔여 기간에 대해서만 유효하다.
(3)CA 교육 Code § 66602(b)(3) 이사회 학생 위원 1명의 임기는 짝수 해 7월 1일에 시작하여 그로부터 2년 후 6월 30일에 만료된다. 다른 학생 위원 1명의 임기는 홀수 해 7월 1일에 시작하여 그로부터 2년 후 6월 30일에 만료된다. (1)항에도 불구하고, 임기 2년차 1월 1일 이후에 소속 대학 또는 대학교를 졸업하는 학생 위원은 남은 임기를 수행할 수 있다. 주지사가 본 항에 따라 후임자를 임명하지 않은 경우, 임기가 매년 6월 30일에 만료되는 학생 위원은 다음 해 1월 1일까지 또는 주지사가 후임자를 임명할 때까지(둘 중 먼저 도래하는 날까지) 재직할 수 있다.
(4)CA 교육 Code § 66602(b)(4) 학생 위원은 임기 동안 등록금이 면제된다.
(c)Copy CA 교육 Code § 66602(c)
(1)Copy CA 교육 Code § 66602(c)(1) 캘리포니아 주립대학교 교수 1명(이 교수는 해당 교수가 가르치는 캘리포니아 주립대학교 캠퍼스에서 종신 재직권을 가지고 있어야 한다)도 주지사에 의해 2년 임기로 이사회 위원으로 임명된다. 이사회 위원으로 교수를 선발할 때, 주지사는 캘리포니아 주립대학교 학술원(Academic Senate)이 제공하는 최소 2명 이상의 명단에서 교수를 임명해야 한다.
(2)CA 교육 Code § 66602(c)(2) 본 항에 따라 주지사가 임명한 이사회 교수 위원은 단체 교섭 협상을 담당하는 이사회의 어떤 소위원회에도 참여할 수 없다.
(3)CA 교육 Code § 66602(c)(3) 이사회 교수 위원의 2년 임기는 7월 1일에 시작하며, 주지사가 (1)항에 따라 후임자를 임명하지 않은 경우, 해당 교수 위원은 임기 만료 후 1년 더 또는 주지사가 후임자를 임명할 때까지(둘 중 먼저 도래하는 날까지) 재직할 수 있다.
(d)Copy CA 교육 Code § 66602(d)
(1)Copy CA 교육 Code § 66602(d)(1) 이사회 위원은 캘리포니아 주립대학교의 추가 발전 및 개선에 강한 관심을 가진 캘리포니아의 저명한 비전문가 시민 중에서 선발되어야 한다.
(2)CA 교육 Code § 66602(d)(2) 이사회 위원은 가능한 한 캘리포니아에 있는 다양한 인구 집단을 포괄하고 대표해야 하며, 이사회는 인종과 성별의 다양성을 반영하고, 특히 장애인과 참전용사를 포함해야 한다. 캘리포니아 주립대학교의 사명을 증진하기 위해, 이사회 위원은 특정 조직이나 구성원의 입장을 대표하거나 옹호하는 데 얽매이지 않고, 각 사안에 대해 자신의 입장을 결정하며, 자신의 최선의 생각과 개인적인 견해를 이사회 논의에 가져오는 이사회 위원의 기본적인 역할과 책임을 받아들여야 한다.

Section § 66602.5

Explanation
이 법은 이사회의 모든 회의가 정부법의 특정 부분에 명시된 규칙을 따라야 한다고 규정합니다. 단, 다른 조항(섹션 66602.7)에 다른 규칙이 언급되어 있지 않는 한 예외입니다. 본질적으로, 이는 이러한 회의가 투명성과 대중 접근에 관한 해당 규칙에 따라 공개되고 특정 방식으로 진행되어야 함을 의미합니다.

Section § 66602.7

Explanation

이 법은 캘리포니아 주립대학교 시스템 내 총장이나 캠퍼스 총장과 같은 특정 고위 임원들의 급여 패키지 결정이 공개 회의에서 이루어져야 한다고 규정합니다. 여기에는 이러한 보수 결정의 세부 사항과 근거를 공유하는 것이 포함됩니다. 대중은 이러한 결정에 대해 회의에서 발언할 기회를 가져야 합니다. 또한, 임원 급여 정책에 대한 모든 논의나 결정도 공개 회의에서 이루어져야 합니다. 보수는 급여, 혜택, 특전 및 해고나 소송과 관련된 경우를 제외한 기타 지급액을 포함할 수 있습니다.

정부법전 제2편 제3부 제1장 제1부 제9조 (제11120조부터 시작하는)에도 불구하고:
(a)Copy CA 교육 Code § 66602.7(a)
(1)Copy CA 교육 Code § 66602.7(a)(1) 다음 임원들의 보수 패키지 제안에 대한 이사회 위원회에서 취한 조치 및 전체 이사회에서 취한 최종 조치는 각 기관의 공개 회의에서 이루어져야 하며, 보수 패키지 및 해당 조치의 근거를 공개해야 한다:
(A)CA 교육 Code § 66602.7(a)(1)(A) 캘리포니아 주립대학교 총장.
(B)CA 교육 Code § 66602.7(a)(1)(B) 개별 캠퍼스 총장.
(C)CA 교육 Code § 66602.7(a)(1)(C) 부총장.
(D)CA 교육 Code § 66602.7(a)(1)(D) 재무관.
(E)CA 교육 Code § 66602.7(a)(1)(E) 법률 고문.
(F)CA 교육 Code § 66602.7(a)(1)(F) 이사회 비서.
 (2) 대중 구성원들은 해당 안건을 심의하는 동안 또는 그 이전에 제안에 대해 위원회와 전체 이사회에 발언할 기회를 부여받아야 한다.
(b)CA 교육 Code § 66602.7(b) 이사회 위원회에서 임원 보수 프로그램 또는 정책에 대한 논의 및 조치, 그리고 해당 프로그램 또는 정책에 대한 전체 이사회의 최종 조치는 각 기관의 공개 회의에서 이루어져야 한다.
(c)CA 교육 Code § 66602.7(c) 이사회 주요 임원 및 대학교 임원들의 보수는 급여, 혜택, 특전, 퇴직금 (해고 또는 소송 합의와 관련하여 지급되는 경우 제외), 퇴직 혜택 또는 기타 형태의 보수를 포함한다.

Section § 66603

Explanation
이 법은 임명직 수탁자의 임기가 8년임을 명시하고 있습니다.

Section § 66604

Explanation

주 교육위원회 이사의 임기가 끝나거나 그들이 직위를 조기에 떠나면 공석이 생깁니다. 제비뽑기로 정해진 임기가 이미 끝난 경우가 아니라면, 주지사는 그 임기의 남은 기간을 채울 새로운 사람을 임명해야 합니다.

주 교육위원회 위원으로서 이사의 임기 만료 또는 해당 직위의 조기 공석은, 제비뽑기로 배정된 임기가 이미 만료된 경우가 아니라면, 그의 이사직에 공석을 발생시킨다. 이사회에 공석이 발생할 경우, 주지사는 해당 공석이 존재하는 임기의 잔여 기간 동안 후임자를 임명해야 한다.

Section § 66604.5

Explanation
임명직 수탁자들은 실제 및 필요 여비에 대한 상환을 받을 수 있으며, 공무를 수행하는 날마다 100달러를 받게 됩니다.

Section § 66605

Explanation
이 법은 양측이 동의할 경우, 캘리포니아 주립대학교 총장이 캘리포니아 대학교 평의원회에 자문 역할로 참여할 수 있으며, 캘리포니아 대학교 총장 또한 캘리포니아 주립대학교 이사들과 같은 방식으로 자문 역할을 할 수 있다고 명시합니다.

Section § 66606

Explanation

캘리포니아 주립대학교 이사회는 1961년 7월 1일부터 주 교육위원회로부터 주립 대학의 관리 및 통제 책임을 인계받았습니다. 이제 이사회는 캠퍼스 건설 및 개발뿐만 아니라 대학 관련 시설 관리에 대한 전적인 권한을 가집니다.

여기에는 토지나 토지 구매를 위한 금전과 같은 증여를 수락하고 사용할 수 있는 능력이 포함되지만, 주 의회의 승인 없이는 주 자금이 투입되지 않아야 합니다. 또한, 특정 날짜까지 새로운 주립대학교가 설립되지 않는 경우와 같이 특정 조건이 충족되지 않으면 자동 반환될 수 있는 계약을 체결할 수도 있습니다.

캘리포니아 주립대학교 이사회는 이전에 주 교육위원회 또는 교육국장에게 부여되었던 주립 대학의 관리, 행정 및 통제에 관한 권한, 의무 및 기능을 승계한다. 이는 제55부 제8장 제2조 (제90010조부터 시작)에 명시된 모든 권한, 의무, 채무 및 기능을 포함하며, 1961년 7월 1일 이전에 해당 조항에 따라 주 교육위원회가 인수한 모든 채무를 포함한다.
1961년 7월 1일부터 캘리포니아 주립대학교 이사회는 모든 주립대학교 캠퍼스의 건설 및 개발과 캘리포니아 주립대학교와 관련된 모든 건물 또는 기타 시설이나 개선 사항에 대해 전적인 권한과 책임을 가진다. 이러한 권한은 정부법전 제2편 제3부 제5.5부 제10장 (제14950조부터 시작) 및 공공계약법전 제2부 제2부 제1장 (제10100조부터 시작)에도 불구하고 캘리포니아 주립대학교 이사회에 의해 행사된다. 단, 해당 권한은 캘리포니아 주립대학교 계약법으로 알려진 공공계약법전 제2부 제2부 제2.5장 (제10700조부터 시작)에 따라 수행되어야 한다.
캘리포니아 주립대학교 이사회는 토지 증여 또는 토지 옵션 증여를 수락할 수 있으며, 토지 또는 토지 옵션 구매를 위한 금전 증여를 수락하고 지출할 수 있고, 1960년 2월 1일자 상원 일지(정기 회기) 42페이지 5항에 인쇄된 고등 교육 마스터 플랜에 포함된 권고 사항에 명시된 지역 중 어느 곳이든 인근에 있는 미래의 주립대학교 부지 구매를 위한 협상 및 계약을 체결할 수 있다. 단, 해당 증여, 지출, 협상 및 계약은 의회가 해당 특정 목적을 위한 자금을 배정하여 해당 의무를 추후 승인하지 않는 한, 토지 구매 또는 토지 개발을 위한 주 자금 지출을 의무화하지 않는다.
모든 수락, 수락 및 지출, 또는 협상 및 계약은 이사회와 증여자 또는 이사회와 협상 또는 계약을 체결하는 개인이나 법인이 지정한 특정 날짜 이전에 특정 부지에 새로운 주립대학교가 설립되지 않는 경우, 증여자에게 자동 반환되거나 협상 및 계약이 자동 종료되는 것을 조건으로 할 수 있다.

Section § 66606.2

Explanation

이 법은 주 기관에 영향을 미치는 새로운 법률이 캘리포니아 주립대학교(CSU)에 적용되려면, CSU의 고유한 사명과 일치해야 한다고 명시합니다. 또한, 1997년 1월 1일 이후에 제정된 일반적인 주 법률은 해당 법률이 CSU에 적용된다고 명확히 명시하지 않는 한 CSU에 자동으로 적용되지 않습니다.

캘리포니아 주립대학교(California State University)가 주의 여러 부서, 기관 및 위원회 중에서 가지는 고유한 사명과 기능을 인식하여, 의회는 다음 두 가지 사항이 발생하도록 의도한다:
(a)CA 교육 Code § 66606.2(a) 그 조항에 따라 주 또는 주의 기관, 부서 또는 위원회에 적용되는 법률이 캘리포니아 주립대학교에 적용되기 전에, 해당 법률은 캘리포니아 주립대학교의 사명 및 기능과 양립 가능해야 한다.
(b)CA 교육 Code § 66606.2(b) 캘리포니아 주립대학교는 1997년 1월 1일 이후에 제정된 법률로서, 이전에 적용되던 법률을 개정하지 않고 주 또는 주 기관, 부서 또는 위원회에 일반적으로 적용되는 어떠한 법률에도 구속되지 아니한다. 단, 해당 법률이 캘리포니아 주립대학교가 그 법률에 따라 규율되어야 함을 명시적으로 규정하는 경우는 예외로 한다.

Section § 66607

Explanation
캘리포니아 주립대학교는 이사회 이사를 선출할 때와 학교 운영을 할 때 모두 정치적 또는 종교적 영향으로부터 자유로워야 합니다. 또한, 누구도 성별을 이유로 대학의 어떤 학과에도 입학이 거부될 수 없습니다.

Section § 66609

Explanation

이 법은 1961년 7월 1일 주 직원들의 직무가 캘리포니아 주립대학교(CSU) 시스템으로 이전되었을 때 어떤 일이 발생하는지 설명합니다. 이 날짜 이전에 주립대학국에서 근무했던 직원들은 CSU로 이관되었습니다. 비학술직 직원들은 자신의 직위, 혜택 및 권리를 유지했습니다. 그 시점부터 CSU는 특정 주 법률에 따라 새로운 비학술직 직원을 채용했습니다.

학술직 및 행정직 직원의 경우, CSU는 그들이 동등한 혜택을 유지하도록 보장합니다. 행정직 직원은 자신의 기술에 따라 새로운 역할로 재배치될 수 있지만, 그 역할이 적합하지 않다고 판단되면 이의를 제기할 수 있습니다. CSU는 다른 기관들과 경쟁력을 유지하기 위해 급여를 설정하는 데 통제권을 가집니다.

비학술직 역할의 급여는 특정 기준을 충족해야 하지만, CSU는 예산을 초과할 수 없습니다. 이 법과 주 노동 협상에서 이루어진 합의 사이에 충돌이 있는 경우, 추가 자금 조달이 필요하지 않는 한 해당 합의가 우선하며, 추가 자금 조달이 필요한 경우에는 입법부의 승인이 필요합니다.

(a)CA 교육 Code § 66609(a) 1961년 6월 30일 현재, 본 장에 따라 캘리포니아 주립대학교 이사회(Trustees of California State University)로 이관된 기능을 수행하던 모든 주 직원(주 교육부(State Department of Education)의 주립대학 및 교사 교육국(Division of State Colleges and Teacher Education)에서 교육감(Director of Education)에 의해 고용된 자는 제외)은 캘리포니아 주립대학교로 이관된다.
(b)CA 교육 Code § 66609(b) 본 조에 따라 이관된 비학술직 직원은 주 공무원으로서의 각자의 직위를 유지하며, 이관 당시 그들이 축적한 인사 혜택과 함께, 이관 당시 그들이 보유했던 직위에 법률상 부여된 권리를 유지한다. 1961년 7월 1일 이후 이사회에 의해 채용된 모든 비학술직 직위는 제55편 제5장(제89500조부터 시작)에 따라 이루어진 임명에 의하며, 그렇게 임명된 자는 제5장의 적용을 받는다.
(c)Copy CA 교육 Code § 66609(c)
(1)Copy CA 교육 Code § 66609(c)(1) 이사회는 본 조에 따라 이관된 학술직 및 행정직 직원에게 주립대학 직원으로서 축적한 것과 최소한 동등한 인사 권리 및 혜택을 제공하거나 제공하는 데 협력해야 한다. 단, 행정직 직원은 해당 직위에 정해진 급여로 자신의 자격에 상응하는 학술직 또는 다른 직위로 재배치될 수 있다. 그렇게 재배치된 행정직 직원은 해당 재배치에 대해 이의를 제기할 권리가 있으나, 이는 오직 그가 재배치된 직위가 그의 자격에 상응하는지 여부에 한한다. 1961년 7월 1일 이후 이사회에 의해 채용된 모든 학술직 및 행정직 직위는 전적으로 이사회의 재량에 따라 이루어진 임명에 의해 채용된다.
(2)CA 교육 Code § 66609(c)(2) 이사회는 모든 학술직, 비학술직 및 행정직 직위의 급여 및 직급을 설정하고 조정해야 하며, 정부법전 제19825조 또는 급여나 직급에 대해 주 공무원이나 기관의 승인을 요구하는 다른 법률 조항은 이에 적용되지 않는다. 급여를 설정하고 조정할 때, 유사한 직무와 책임을 가진 인력을 고용하는 다른 교육기관, 민간 산업 또는 공공 관할 구역과 관련하여 자격을 갖춘 인력의 채용 및 유지를 위한 주립대학교의 경쟁적 지위 유지에 고려가 이루어져야 한다.
(3)CA 교육 Code § 66609(c)(3) 비학술직 직원의 급여 설정 및 조정은 정부법전 제19826조에 규정된 기준에 따라야 한다. 그러나 이사회는 급여 지급을 위해 사용 가능한 기존 예산을 초과하는 지출을 요구하는 조정을 해서는 안 된다. 해고, 강등 또는 정직에 대한 이의 제기와 관련된 제52편 제5장(제89500조부터 시작)은 학술직 직원에게 적용된다.
(d)CA 교육 Code § 66609(d) 본 조에 따른 이관에서 제외된 자는 법률에 의해 공무원에게 부여된 모든 권리와 특권을 유지한다. 본 조에 따라 이관된 자 외에 주립대학교 업무에 고용된 주 기관의 인력으로서 1962년 7월 1일 이전에 이사회에 의해 고용된 자는 해당 주 기관의 직원으로서 축적한 것과 최소한 동등한 인사 권리 및 혜택을 제공받아야 한다.
(e)CA 교육 Code § 66609(e) 본 조의 규정이 정부법전 제1편 제4부 제12장(제3560조부터 시작)에 따라 체결된 양해각서의 규정과 상충하는 경우, 해당 양해각서가 추가적인 입법 조치 없이 우선한다. 단, 양해각서의 규정이 자금 지출을 요구하는 경우, 해당 규정은 연례 예산법에서 의회의 승인을 받지 않는 한 효력을 발생하지 않는다.

Section § 66610

Explanation
이 법은 캘리포니아 주립대학교(CSU)가 2010년 7월 1일 기준으로 시행 중이던 특정 연방 규정을 따르도록 요구합니다. 또한, CSU 이사회에 이 규정 준수를 지원하기 위한 규칙을 제정할 권한을 부여합니다.

Section § 66611

Explanation

캘리포니아 주립대학교(CSU)는 직원, 구직자, 자원봉사자, 계약자에게 범죄 기록에 대한 지문 기반 신원 조사를 요청할 수 있습니다.

CSU는 주 및 국가 범죄 기록 보고서를 모두 받기 위해 지문과 정보를 법무부에 보낼 것입니다. 이 절차는 형법의 특정 조항에 따릅니다.

(a)CA 교육 Code § 66611(a) 캘리포니아 주립대학교는 직원, 예비 직원, 자원봉사자, 계약자 및 하도급업자에게 지문 기반의 주 및 국가 범죄 기록 신원 조사를 받도록 요구할 수 있다.
(b)CA 교육 Code § 66611(b) 캘리포니아 주립대학교는 주 및 국가 범죄 기록 신원 조사의 대상이 되는 (a)항에 명시된 개인에 대한 지문 이미지 및 관련 정보를 형법 제11105조 (u)항에 따라 법무부에 전자적으로 제출해야 한다. 법무부는 형법 제11105조 (p)항에 따라 주 및 연방 수준의 회신을 제공해야 한다.