이 조항은 샌프란시스코 베이 지역 고속철도 지구(BART)와 관련된 장에서 사용되는 주요 용어들을 정의합니다. '지구'라는 용어는 임시 버스 노선을 제외한 모든 형태의 운송 수단을 포함하는 BART 시스템 전체를 지칭합니다.

'직원 단체'는 BART와의 협상 및 관계에서 지구 직원을 대표하는 그룹으로 정의됩니다. '독점 대표'는 지구 내 특정 단위의 직원에 대한 유일한 협상자로 인정된 공인된 직원 단체입니다.

이 법은 해당 구역 내에서 직원이 관리되는 방식과 고용주와의 관계를 개선하는 데 중점을 둡니다. 이는 직원들이 자신을 대표할 단체를 선택하고 가입할 수 있도록 보장하며, 직장 문제에 대해 발언권을 가질 수 있도록 합니다. 또한 관련 그룹에서 자신들을 단독으로 대표할 하나의 단체를 선택할 수 있습니다.

정부법전 하에 특정 권한을 가진 공공고용관계위원회는 이 법에 명시된 규칙을 집행할 책임이 있습니다.

대부분의 직원이 노조 대표를 원하면, 지구 이사회는 임금, 근무 시간, 조건 등과 같은 사항에 대해 직원들과 협상해야 합니다. 합의에 이르지 못하면 중재 위원회가 결정을 돕습니다. 중재 위원회는 양측 대표와 필요한 경우 중립적인 제5의 위원으로 구성됩니다. 이 중재자 비용은 균등하게 분담됩니다.

지구는 특정 특성을 이유로 차별하는 계약을 체결할 수 없지만, 정부 전복을 주장하는 사람들은 회원 자격에서 제외할 수 있습니다. 또한 지구는 이러한 동일한 이유로 채용이나 고용에서 차별할 수 없습니다.

이 법 조항은 지구(district)가 공공 시설(public utility)을 인수할 때, 섹션 (28853)에 명시된 바와 같이 누가 연금 혜택을 받을 자격이 있고 그 혜택이 무엇인지 합의서나 명령서에 명확히 밝혀야 한다고 규정합니다.

이 조항은 노조와 같은 독점적 대표자들이 해당 구역(지구)과의 업무 처리에서 자신들의 구성원을 대신하여 행동할 수 있도록 허용된다고 명시합니다. 직원들 또한 이러한 독점적 대표자들에 의해 대표될 권리가 있습니다.

또한, 이 법은 여기에 있는 어떠한 내용도 독점적 대표자나 직원들이 현행법에 따라 가지고 있는 기존의 어떠한 권리에도 부정적으로 영향을 미치도록 의도되지 않았음을 보장하며, 그러한 법들이 변경되더라도 마찬가지입니다.

이 법은 지구가 직원이나 직원 단체에 대해 특정 조치를 취하는 것을 불법으로 규정합니다. 지구는 직원들이 자신들의 권리를 행사했다는 이유로 처벌하거나 차별할 수 없으며, 직원 단체의 권리를 부인하거나, 직원 대표와 성실하게 협상하는 것을 거부하거나, 직원 단체의 결성이나 관리를 방해할 수 없습니다. 또한, 지구는 직원 단체들 사이에서 편애해서는 안 되며, 합의된 분쟁 해결 절차에 성실하게 참여해야 합니다.

이 조항은 노동조합과 같은 직원 단체가 직원의 권리를 침해하는 특정 행위를 하는 것을 불법으로 규정합니다. 이들은 직원이 자신의 권리를 행사하는 것을 이유로 직원을 처벌하거나, 위협하거나, 그 권리를 방해할 수 없습니다. 또한, 이들 단체는 직원 문제에 대해 교육구와 성실하게 협상해야 하며, 합의된 분쟁 해결 절차에 참여해야 합니다.

부당노동행위 사건에서 공공고용관계위원회(PERB)의 최종 결정에 불만이 있다면, 위원회가 고발장을 접수하지 않기로 결정한 경우를 제외하고 법원에 재검토를 요청할 수 있습니다. 이 요청은 해당 지역을 관할하는 항소법원에 30일 이내에 제출해야 합니다. 법원은 사건을 인계받아 위원회에 통지하며, 위원회는 추가 시간을 받지 않는 한 10일 이내에 사건 기록을 제출해야 합니다. 법원은 위원회의 결정이나 명령을 적절하다고 판단하는 대로 집행, 변경 또는 취소할 수 있습니다. 위원회의 사실 판단은 충분한 증거로 뒷받침되는 경우 최종적인 것으로 간주됩니다.

만약 30일 기한을 놓쳤다면, 위원회가 법원에 결정을 집행해달라고 요청할 수 있습니다. 당사자가 집행을 요청하면, 위원회는 이에 응하여 불이행 증거를 제출해야 합니다. 불이행이 입증되면 법원은 명령을 집행하지만, 결정의 본질적인 내용을 다시 평가하지는 않습니다.

이 법은 특정 지구와 그 직원들에게 대표권 및 권리와 관련된 특정 공공 고용법이 적용되도록 보장합니다. 이는 다른 법 조항이 일반적으로 말하는 바와 상관없이, 해당 지구가 이러한 목적을 위해 공공 고용주로 간주됨을 명확히 합니다.