고용주가 직원의 급여에서 자녀 양육비를 공제하라는 소득 원천징수 명령을 받으면, 즉시 직원에게 알려야 합니다. 고용주는 다른 주에서 온 이러한 명령이 합법적으로 보이는 한, 자기 주에서 발부된 명령과 동일하게 취급해야 합니다. 고용주는 얼마를 원천징수하고 어디로 보낼지 등 명령의 세부 사항을 따라야 합니다. 고용주는 처리 수수료, 원천징수할 수 있는 최대 금액, 그리고 명령에 따라 얼마나 빨리 조치해야 하는지에 관해서는 직원이 일하는 주의 법률을 따라야 합니다.

캘리포니아에 있는 사람이 다른 주에서 발부된 소득 원천징수 명령(예를 들어, 부양료 때문에 급여가 공제되는 경우)에 이의를 제기하고 싶다면, 캘리포니아 법원에 해당 명령을 등록하고 이의를 제기함으로써 그렇게 할 수 있습니다. 또는 캘리포니아에서 발부된 유사한 명령에 이의를 제기하는 것과 동일한 방식으로 이의를 제기할 수 있습니다.

또한, 그들은 이의 제기에 대해 특정 당사자들에게 알려야 합니다: 부양을 받는 사람을 돕는 부양 서비스 기관, 소득 명령을 받은 모든 고용주, 그리고 지급을 받도록 지정된 사람 또는 부양을 받을 사람에게 알려야 합니다.

이 조항은 다른 주나 국가에서 발부된 양육비 또는 소득 원천징수 명령을 집행하려는 경우, 필요한 서류를 캘리포니아의 양육비 집행 기관에 보낼 수 있다고 설명합니다. 이 기관은 명령을 공식적으로 등록하지 않고도 행정 절차를 통해 집행을 시도할 수 있습니다. 단, 양육비를 낼 의무가 있는 사람이 이의를 제기하지 않는 경우에 한합니다. 만약 이의 제기가 있다면, 해당 명령은 특정 절차에 따라 등록되어야 합니다.