이 법은 법원이 누군가에게 자녀 또는 배우자 부양비를 지급하도록 결정할 때, 법원은 또한 그 사람의 고용주에게 급여에서 부양비를 자동으로 공제하도록 명령할 것임을 설명합니다. 여기에는 정기적인 부양비와 미지급금을 갚기 위한 추가 금액이 모두 포함됩니다. 고용주의 세부 정보가 알려지지 않더라도, 그 명령은 여전히 유효합니다.

캘리포니아의 고용주가 다른 주로부터 부양비 지급 명령을 받으면, 캘리포니아가 발부한 것과 동일하게 취급됩니다. 고용주는 이 명령을 처리할 때 모든 관련 캘리포니아 규정을 따라야 합니다.

고용주가 자녀 양육비 소득 원천징수 명령을 받으면, 10일 이내에 직원(의무자라고 함)에게 명령 사본과 그들의 권리에 대한 정보를 제공해야 합니다. 여기에는 직원이 명령에 이의를 제기하거나 변경할 수 있는 방법을 설명하는 진술서와, 법원에 심리를 요청하기 위해 제출하는 방법에 대한 지침이 있는 빈 양식도 포함됩니다.

이 법은 자녀 또는 배우자 부양을 위한 임금 배정을 처리할 때 고용주의 책임을 설명합니다. 고용주는 중단 통지를 받을 때까지 부양비 지급을 계속 원천징수해야 합니다. 지급액이 올바르게 원천징수되었으나 수취되지 않은 경우, 직원은 처벌받지 않지만, 고용주가 지급액을 전달하지 않았다면 이자를 포함하여 지급해야 할 수도 있습니다. 고용주는 수취인 변경 통지를 받으면 10일 이내에 지급액을 재지정해야 합니다. 지급액은 신속하게 송부되어야 하며, 고용주는 돈이 언제 공제되었는지 채권자에게 알려야 합니다. 고용주는 이러한 원천징수를 처리하는 데 소액의 수수료를 부과할 수 있습니다. 중앙 기관이 운영되면, 지급액은 채권자에게 직접 보내는 대신 그곳으로 보내야 합니다.

이 조항은 부양금을 받는 사람, 즉 채권자가 주소를 변경할 경우 어떻게 해야 하는지를 설명합니다. 채권자는 누가 지급금을 보내는지에 따라 고용주, 지정된 카운티 공무원 또는 주 지급 단위(State Disbursement Unit)에 알려야 합니다. 만약 그렇게 하지 않으면, 상황에 따라 6개월 또는 45일이 지난 후 지급금은 더 이상 보내지지 않고 지급하는 사람, 즉 채무자에게 반환됩니다. 또한, 채권자를 찾을 수 없어 지급금을 전달할 수 없는 경우, 주 지급 단위(State Disbursement Unit)는 해당 금액을 채무자에게 반환하고, 채권자의 새 주소를 알게 될 때까지 고용주에게 지급금 원천징수를 중단하도록 알려야 합니다.

이 조항은 고용주가 자녀 또는 배우자 부양을 위해 누군가의 급여에서 돈을 공제해야 할 때 지급액의 우선순위를 정하는 방법을 설명합니다. 현재 자녀 부양료가 먼저 지급되어야 하며, 그 다음 현재 배우자 부양료, 그리고 자녀 및 배우자 부양에 대한 연체금(체납액)이 지급되어야 합니다. 직원이 여러 부양 명령을 가지고 있고 급여로 모든 것을 충당할 수 없는 경우, 고용주는 사용 가능한 금액을 먼저 현재 부양 명령들 사이에 비례하여 배분해야 하며, 그 다음 남은 금액을 연체된 부양 명령들 사이에 유사하게 배분해야 합니다.

부양료(예: 자녀 또는 배우자 부양료)를 지급해야 하는 사람이 연체된 금액과 이자를 모두 지불했다면, 급여에서 자동으로 부양료가 공제되는 것을 중단해 달라고 요청할 수 있습니다. 이는 부양을 받는 사람이 사망했거나, 자녀의 경우 성인이 된 것과 같은 특정 조건에서 가능합니다. 또한, 명령 중단을 정당화하는 법적 사유가 있거나 더 이상 부양을 요구하는 법원 명령이 없는 경우에도 임금 양도를 종료할 수 있습니다. 공식적인 법원 신청 없이 이 요청을 할 수 있는 시기에 대한 특정 규칙이 있지만, 일부 상황에서는 여전히 법원의 결정이 필요합니다.

자녀 양육비 또는 배우자 부양비에 대한 양도 명령이 송달되면, 이는 다른 법적 절차에 따른 임금 압류와 마찬가지로 직원의 소득과 고용주의 재산에 대한 권리를 발생시킵니다.

이 조항은 법률에서 지역 아동 양육비 지원 기관을 언급할 때, 해당 기관이 이미 법률에 따라 행동하도록 요구되는 경우에만 적용된다는 의미입니다. 이 법은 이미 법적으로 요구되는 것을 넘어서는 아동 양육비 집행 또는 징수에 대한 추가적인 책임을 해당 기관에 부여하지 않습니다.

이 법은 지역 아동 양육비 지원 기관이 처리하는 특정 사건에서 판사의 명령 없이도 개인의 급여에서 직접 양육비 지급액을 징수할 수 있는 방법에 대해 설명합니다. 기관은 법원이 하는 것과 유사하게, 개인의 소득 일부를 양육비로 원천징수하도록 고용주에게 통지서를 보낼 수 있습니다. 원천징수되는 금액은 법적 한도를 초과할 수 없으며, 양육비를 지급하는 사람이 이에 동의하지 않으면 법원 심리를 요청할 수 있습니다. 장애나 기타 어려움으로 인해 지급할 수 없는 경우, 지급액이 줄어들 수 있습니다. 기관은 정기적인 양육비 의무가 종료된 후에도 미지급된 연체금을 청산하기 위해 공제를 계속할 수 있습니다. 고용주는 이러한 명령을 전자적으로 받을 수 있으며, 상황이 변경될 경우 이러한 명령에 이의를 제기하거나 수정할 수 있는 조항이 있습니다.