Section § 1454

Explanation
اگر به عنوان مراقب شخصی در کار خانگی مشغول به کار هستید، نمی‌توانند شما را مجبور کنند بیش از نه ساعت در روز یا ۴۵ ساعت در هفته کار کنید، مگر اینکه دستمزد اضافی دریافت کنید. اگر اضافه کاری می‌کنید، باید برای ساعات اضافی ۱.۵ برابر نرخ معمول دستمزدتان را دریافت نمایید.

Section § 1455

Explanation

این قانون از اداره اجرای استانداردهای کار می‌خواهد که یک برنامه اطلاع‌رسانی و آموزش برای افزایش آگاهی در مورد حقوق کار در صنعت کار خانگی و سایر صنایع با دستمزد پایین ایجاد کند. سازمان‌های مبتنی بر جامعه (CBOs) در این برنامه مشارکت خواهند داشت و بر آموزش کارگران خانگی و کارفرمایان تمرکز می‌کنند.

این برنامه تا زمانی که بودجه وجود داشته باشد ادامه خواهد یافت و سازمان‌های مبتنی بر جامعه (CBOs) مواد آموزشی در مورد موضوعاتی مانند حداقل دستمزد، اضافه کاری، مرخصی استعلاجی و موارد دیگر را تهیه خواهند کرد و اطمینان حاصل می‌کنند که این مواد به چندین زبان در دسترس هستند. اداره و سازمان‌های مبتنی بر جامعه (CBOs) به طور منظم برای هماهنگی تلاش‌های خود ملاقات خواهند کرد.

علاوه بر این، حداکثر 5 درصد از بودجه برنامه می‌تواند برای هزینه‌های اداری استفاده شود.

(a)Copy CA کار Code § 1455(a)
(1)Copy CA کار Code § 1455(a)(1) اداره اجرای استانداردهای کار، پس از تخصیص بودجه به اداره برای اهداف این بخش، یک برنامه اطلاع‌رسانی و آموزش ایجاد و حفظ خواهد کرد. هدف این برنامه ترویج آگاهی و رعایت حمایت‌های کارگری است که صنعت کار خانگی را تحت تأثیر قرار می‌دهد و همچنین ترویج استانداردهای کار منصفانه و شرافتمندانه در این صنعت و سایر صنایع با دستمزد پایین است.
(2)CA کار Code § 1455(a)(2) برای اهداف این بخش:
(A)CA کار Code § 1455(a)(2)(A) «CBO» به معنای سازمان مبتنی بر جامعه است.
(B)CA کار Code § 1455(a)(2)(B) «اداره» به معنای اداره اجرای استانداردهای کار است.
(b)CA کار Code § 1455(b) مدت زمان برنامه با فرصت گسترش یا تمدید، مشروط به تخصیص بودجه دولتی یا شناسایی سایر منابع درآمدی، ادامه خواهد یافت.
(c)CA کار Code § 1455(c) اداره یک درخواست رقابتی به سازمان‌های مبتنی بر جامعه (CBOs) صادر خواهد کرد تا خدمات آموزش و اطلاع‌رسانی را ارائه دهند که عمدتاً بر کارمندان و کارفرمایان کار خانگی متمرکز است، اما محدود به آنها نیست. سازمان‌های مبتنی بر جامعه (CBOs) باید تجربه اثبات شده‌ای در انجام اطلاع‌رسانی و آموزش معطوف به این جمعیت‌ها داشته باشند، از جمله دانش و آشنایی اثبات شده با مسائل پیش روی صنعت کار خانگی.
(d)CA کار Code § 1455(d) سازمان‌های مبتنی بر جامعه (CBOs) مسئول توسعه و مشورت با اداره در مورد مواد آموزشی و اطلاع‌رسانی اصلی مربوط به حداقل دستمزد، اضافه کاری، مرخصی استعلاجی، ثبت سوابق، تلافی، و فرآیند رسیدگی به دعاوی دستمزد و تلافی اداره خواهند بود، از جمله مسائل خاصی که صنایع خاصی، مانند صنعت کار خانگی، را به طور متفاوت تحت تأثیر قرار می‌دهد. سازمان‌های مبتنی بر جامعه (CBOs) مسئول تمام هزینه‌های مربوط به توسعه، چاپ، تبلیغات یا توزیع مواد آموزشی و اطلاع‌رسانی خواهند بود. این مواد در صورت لزوم، به زبان‌های غیرانگلیسی ترجمه خواهند شد، که توسط سازمان مبتنی بر جامعه (CBO) مربوطه با مشورت اداره تعیین می‌شود. به صلاحدید اداره، اداره تأیید نهایی بر مواد آموزشی و اطلاع‌رسانی را خواهد داشت.
(e)CA کار Code § 1455(e) اداره و سازمان‌های مبتنی بر جامعه (CBOs) دو بار در سال، یا به دفعات بیشتر به صلاحدید اداره، ملاقات خواهند کرد تا تلاش‌ها را در زمینه اطلاع‌رسانی، آموزش و اجرای قانون هماهنگ کنند، از جمله به اشتراک گذاشتن اطلاعات، مطابق با قوانین حریم خصوصی و محرمانگی مربوطه، که استراتژی کلی اجرای قانون اداره را در مورد صنایع با دستمزد پایین، از جمله صنعت کار خانگی، شکل داده و آگاه خواهد کرد.
(f)CA کار Code § 1455(f) اداره نباید بیش از 5 درصد از تخصیص بودجه را برای اداره برنامه هزینه کند.