تصویب این بخش، اعمال قدرت پلیسی ایالت کالیفرنیا برای حمایت از رفاه عمومی، سعادت، سلامت، ایمنی و آرامش مردم آن است. مجازاتهای مدنی پیشبینی شده در این فصل، علاوه بر هر مجازات دیگری است که توسط قانون پیشبینی شده است.
کارواشهامقررات کلی
Section § 2050
این قانون بیان میکند که تحت قدرت کالیفرنیا برای وضع قوانین جهت ایمنی و رفاه مردم آن وضع شده است. این قانون اشاره میکند که هرگونه جریمه یا مجازات مدنی اعمال شده تحت این قانون، اضافی است و جایگزین مجازاتهای دیگری که ممکن است طبق قوانین مختلف اعمال شوند، نمیشود.
رفاه عمومی سعادت عمومی سلامت عمومی
Section § 2051
این بخش اصطلاحات مورد استفاده در قوانین کار کالیفرنیا مربوط به کسب و کارهای شستشو و پولیش خودرو را تعریف میکند. توضیح میدهد که «شستشو و پولیش خودرو» شامل فعالیتهایی مانند شستشو، تمیز کردن، خشک کردن و دیتیلینگ خودروها میشود، اما شامل تعمیرات وسایل نقلیه نمیگردد. «کارفرما» در این زمینه هر کسی است که در کسب و کار شستشوی خودرو فعالیت دارد، به جز گروههای خاصی مانند موسسات خیریه و فروشندگان خودرو که این فعالیتها را به عنوان شغل جانبی انجام میدهند. «کارمند» هر شخصی است که در شستشو یا پولیش خودرو کار میکند، صرف نظر از سن یا وضعیت شهروندیاش، و صرف نظر از نحوه پرداخت حقوقش. اصطلاح «کمیسر» به کمیسر کار اشاره دارد.
همانطور که در این بخش استفاده شده است:
(a)CA کار Code § 2051(a) “شستشو و پولیش خودرو” به معنای شستشو، تمیز کردن، خشک کردن، پولیش زدن، جزئیاتکاری (دیتیلینگ)، سرویسدهی، یا به هر نحو دیگری ارائه مراقبتهای زیبایی به وسایل نقلیه است. “شستشو و پولیش خودرو” شامل تعمیر وسایل نقلیه موتوری نمیشود، همانطور که در بخش 9880.1 قانون کسب و کار و مشاغل تعریف شده است.
(b)Copy CA کار Code § 2051(b)
(1)Copy CA کار Code § 2051(b)(1) “کارفرما” به معنای هر فرد، شرکت تضامنی، شرکت سهامی، شرکت با مسئولیت محدود، سرمایهگذاری مشترک، یا انجمنی است که در کسب و کار شستشو و پولیش خودرو فعالیت دارد و هر فرد دیگری را برای ارائه آن خدمات به کار میگیرد.
(2)CA کار Code § 2051(b)(2) “کارفرما” شامل هیچ گروه، باشگاه یا انجمن خیریه، جوانان، خدماتی، جانبازان یا ورزشی نمیشود که به صورت متناوب برای جمعآوری کمک مالی برای اهداف خیریه، آموزشی یا مذهبی، شستشو و پولیش خودرو انجام میدهد. “کارفرما” شامل هیچ فروشنده خودروی دارای مجوز یا آژانس اجاره خودرو نمیشود که شستشو و پولیش خودرو را به عنوان فعالیت جانبی کسب و کار اصلی خود یعنی فروش، اجاره یا سرویسدهی وسایل نقلیه انجام میدهد. “کارفرما” شامل هیچ فروشنده خودروی موتوری جدید، همانطور که در بخش 426 قانون وسایل نقلیه تعریف شده است، که عمدتاً در کسب و کار فروش، اجاره، کرایه یا سرویسدهی وسایل نقلیه مشغول است، یا یک فروشنده تعمیرات خودرو، همانطور که در بند (a) بخش 9880.1 قانون کسب و کار و مشاغل تعریف شده است، که عمدتاً در کسب و کار تعمیر و تشخیص نقص عملکرد وسایل نقلیه موتوری مشغول است، نمیشود. “کارفرما” شامل هیچ کارواش سلفسرویس یا کارواش خودکار نمیشود که فقط برای اهداف صندوقداری یا نگهداری کارمند دارد.
(c)CA کار Code § 2051(c) “کارمند” به معنای هر شخصی است، از جمله یک خردسال یا شخصی که شهروند یا تبعه ایالات متحده نیست، که خدمات واقعی شستشو و پولیش خودرو را در هر کسب و کاری برای یک کارفرما ارائه میدهد، چه در ازای انعام یا دستمزد، و چه دستمزدها بر اساس زمان، قطعه، وظیفه، کمیسیون یا روش دیگری از محاسبه، و چه خدمات بر اساس کمیسیون، امتیازدهی یا مبنای دیگری ارائه شوند.
(d)CA کار Code § 2051(d) “کمیسر” به معنای کمیسر کار است.
کسب و کار شستشوی خودرو خدمات پولیش مراقبت زیبایی خودرو
Section § 2052
این قانون کارفرمایان را ملزم میکند که سوابق دقیق را برای سه سال نگهداری کنند. آنها باید نام و نشانی تمامی کارکنان، ساعات کار هر کارمند از جمله زمان شروع و پایان کارشان، و هرگونه انعام دریافتی چه مستقیم و چه غیرمستقیم را ثبت کنند. کارفرمایان همچنین باید دستمزدها و نرخ دستمزدهای پرداخت شده در هر دوره پرداخت، سن کارکنان خردسال، و هرگونه شرایط دیگر استخدام را مستند کنند.
هر کارفرما باید سوابق دقیق را برای سه سال نگهداری کند که شامل تمامی موارد زیر باشد:
(a)CA کار Code § 2052(a) نام و نشانی تمامی کارکنانی که در ارائه خدمات واقعی برای هر کسب و کار کارفرما مشغول هستند.
(b)CA کار Code § 2052(b) ساعات کار روزانه هر کارمند، شامل زمان شروع و پایان هر دوره کاری کارمند.
(c)CA کار Code § 2052(c) تمامی انعامهای (پاداشهای) روزانه دریافتی توسط کارفرما، چه مستقیماً از کارمند دریافت شده باشد و چه به طور غیرمستقیم از طریق کسر از دستمزد کارمند یا به روشهای دیگر.
(d)CA کار Code § 2052(d) دستمزد و نرخ دستمزد پرداخت شده در هر دوره پرداخت.
(e)CA کار Code § 2052(e) سن تمامی کارکنان خردسال.
(f)CA کار Code § 2052(f) هرگونه شرایط دیگر استخدام.
سوابق کارمندان ردیابی ساعات کار نام کارمندان
