ساعات کارکشاورزی

Section § 857

Explanation
این قانون «قانون اضافه کاری مرحله‌ای برای کارگران کشاورزی سال 2016» نام دارد. این قانون بر معرفی تدریجی الزامات پرداخت اضافه کاری برای کارگران کشاورزی تمرکز دارد.
دستمزد اضافه کاری کارگران کشاورزی مرحله‌ای ...

Section § 858

Explanation

این قانون بر دشواری و سختی فیزیکی کار کشاورزی تأکید می‌کند. این قانون اشاره می‌کند که وقتی قانون فدرال استانداردهای کار منصفانه در سال 1938 ایجاد شد، کارگران کشاورزی در حمایت‌های دستمزد و اضافه کاری آن گنجانده نشده بودند. قوه مقننه کالیفرنیا قصد دارد با فراهم کردن پرداخت اضافه کاری و حقوق مشابه سایر کارگران ایالت برای کارگران کشاورزی در کالیفرنیا، این وضعیت را تغییر دهد. این تغییر بخشی از تلاشی به نام قانون اضافه کاری تدریجی برای کارگران کشاورزی سال 2016 است.

قوه مقننه موارد زیر را یافته و اعلام می‌کند:
(a)CA کار Code § 858(a) کارگران کشاورزی هر روز به کارهای طاقت‌فرسا مشغول هستند.
(b)CA کار Code § 858(b) مشاغل کمی در آمریکای امروز به اندازه کار کشاورزی از نظر فیزیکی سخت و فرساینده هستند.
(c)CA کار Code § 858(c) در سال 1938، کنگره ایالات متحده قانون فدرال استانداردهای کار منصفانه سال 1938 (29 U.S.C. Sec. 201 et seq.) را تصویب کرد که کارگران کشاورزی را از حمایت‌های دستمزد و الزامات پرداخت اضافه کاری مستثنی می‌کرد.
(d)CA کار Code § 858(d) هدف قوه مقننه این است که قانون اضافه کاری تدریجی برای کارگران کشاورزی سال 2016 را تصویب کند تا به هر فردی که در یک شغل کشاورزی در کالیفرنیا، طبق تعریف دستور شماره 14-2001 کمیسیون رفاه صنعتی (بازنگری شده 07-2014) مشغول به کار است، فرصتی برای دریافت اضافه کاری تحت همان استانداردهایی که میلیون‌ها کالیفرنیایی دیگر دارند، ارائه دهد.
کارگران کشاورزی کار طاقت‌فرسا مشاغل سخت فیزیکی ...

Section § 859

Explanation
این قانون بیان می‌کند که عبارت «شاغل در یک حرفه کشاورزی» باید همانطور که در یک دستور خاص (Order No.14-2001) از کمیسیون رفاه صنعتی تعریف شده است، فهمیده شود؛ دستوری که در ژوئیه ۲۰۱۴ به‌روزرسانی شد.
حرفه کشاورزی کمیسیون رفاه صنعتی Order No.14-2001 ...

Section § 860

Explanation

این قانون، مقرراتی را برای پرداخت اضافه کاری در بخش کشاورزی تعیین می‌کند و به تدریج ساعات کاری را که یک کارگر کشاورزی می‌تواند قبل از دریافت اضافه کاری کار کند، کاهش می‌دهد. این تغییرات از سال 2019 تا 2025 به اجرا درآمد و کارفرمایان کوچک‌تر را دیرتر از کارفرمایان بزرگ‌تر تحت تأثیر قرار داد.

از ژانویه 2019، کارگران عموماً نمی‌توانستند بیش از 9.5 ساعت در روز یا 55 ساعت در هفته بدون اضافه کاری کار کنند. در سال 2020، حداکثر ساعات به 9 ساعت در روز یا 50 ساعت در هفته کاهش یافت. تا سال 2021، این میزان به 8.5 ساعت روزانه یا 45 ساعت هفتگی تغییر کرد و سرانجام در سال 2022، در 8 ساعت در روز و 40 ساعت در هفته تثبیت شد.

این محدودیت‌ها برای کارفرمایان با 25 کارگر یا کمتر، دیرتر اعمال شد و هر مرحله از تغییرات یک سال یا بیشتر پس از کارفرمایان بزرگ‌تر آغاز گردید.

صرف‌نظر از هر حکم قانونی دیگر، از جمله فصل 1 (شروع از بخش 500):
(a)Copy CA کار Code § 860(a)
(1)Copy CA کار Code § 860(a)(1) از 1 ژانویه 2019، به استثنای آنچه در بند (2) آمده است، هیچ فردی که در شغل کشاورزی استخدام شده است نباید بیش از نه و نیم ساعت در هر روز کاری یا بیش از 55 ساعت در هر هفته کاری به کار گرفته شود، مگر اینکه کارمند برای تمام ساعات کاری بیش از نه و نیم ساعت در هر روز کاری یا بیش از 55 ساعت در هر هفته کاری، یک و نیم برابر نرخ عادی دستمزد خود را دریافت کند.
(2)CA کار Code § 860(a)(2) این زیربخش از 1 ژانویه 2022 برای کارفرمایی که 25 کارمند یا کمتر دارد اعمال می‌شود.
(b)Copy CA کار Code § 860(b)
(1)Copy CA کار Code § 860(b)(1) از 1 ژانویه 2020، به استثنای آنچه در بند (2) آمده است، هیچ فردی که در شغل کشاورزی استخدام شده است نباید بیش از نه ساعت در هر روز کاری یا بیش از 50 ساعت در هر هفته کاری به کار گرفته شود، مگر اینکه کارمند برای تمام ساعات کاری بیش از نه ساعت در هر روز کاری یا بیش از 50 ساعت در هر هفته کاری، یک و نیم برابر نرخ عادی دستمزد خود را دریافت کند.
(2)CA کار Code § 860(b)(2) این زیربخش از 1 ژانویه 2023 برای کارفرمایی که 25 کارمند یا کمتر دارد اعمال می‌شود.
(c)Copy CA کار Code § 860(c)
(1)Copy CA کار Code § 860(c)(1) از 1 ژانویه 2021، به استثنای آنچه در بند (2) آمده است، هیچ فردی که در شغل کشاورزی استخدام شده است نباید بیش از هشت و نیم ساعت در هر روز کاری یا بیش از 45 ساعت در هر هفته کاری به کار گرفته شود، مگر اینکه کارمند برای تمام ساعات کاری بیش از هشت و نیم ساعت در هر روز کاری یا بیش از 45 ساعت در هر هفته کاری، یک و نیم برابر نرخ عادی دستمزد خود را دریافت کند.
(2)CA کار Code § 860(c)(2) این زیربخش از 1 ژانویه 2024 برای کارفرمایی که 25 کارمند یا کمتر دارد اعمال می‌شود.
(d)Copy CA کار Code § 860(d)
(1)Copy CA کار Code § 860(d)(1) از 1 ژانویه 2022، به استثنای آنچه در بند (2) آمده است، هیچ فردی که در شغل کشاورزی استخدام شده است نباید بیش از هشت ساعت در هر روز کاری یا بیش از 40 ساعت در هر هفته کاری به کار گرفته شود، مگر اینکه کارمند برای تمام ساعات کاری بیش از هشت ساعت در هر روز کاری یا بیش از 40 ساعت در هر هفته کاری، یک و نیم برابر نرخ عادی دستمزد خود را دریافت کند.
(2)CA کار Code § 860(d)(2) این زیربخش از 1 ژانویه 2025 برای کارفرمایی که 25 کارمند یا کمتر دارد اعمال می‌شود.
قوانین اضافه کاری کشاورزی محدودیت ساعات کاری الزامات پرداخت اضافه کاری ...

Section § 861

Explanation
این بخش بیان می‌کند که از تاریخ ۱ ژانویه ۲۰۱۷، بیشتر قوانین مربوط به پرداخت اضافه کاری، که در بخش دیگری از قانون توضیح داده شده‌اند، همچنین برای افرادی که در کشاورزی کار می‌کنند اعمال می‌شود. با این حال، استثنائاتی در بخش‌های دیگر، مانند بخش ۸۶۰ و بخشی از بخش ۸۶۲، ذکر شده است.
کارگران کشاورزی، دستمزد اضافه کاری، مقررات جبران خسارت، قانون کار، مقررات کار، ساعات کار، اضافه کاری کارگران مزرعه، حرفه کشاورزی، قوانین دستمزد، کشاورزی کالیفرنیا، حقوق کارگران مزرعه

Section § 862

Explanation

از ۱ ژانویه ۲۰۲۲، کارگران کشاورزی در کالیفرنیا باید برای هر ساعتی که بیش از ۱۲ ساعت در یک روز کار می‌کنند، حداقل دو برابر دستمزد معمول خود را دریافت کنند، مگر در موارد خاص. با این حال، این قانون تا ۱ ژانویه ۲۰۲۵ به طور کامل برای کارفرمایان کوچک (با ۲۵ کارگر یا کمتر) اعمال نمی‌شود. علاوه بر این، از ۱ ژانویه ۲۰۱۹، تمام قوانین استاندارد اضافه‌کاری برای کارگران کشاورزی اعمال می‌شود.

(a)CA کار Code § 862(a) از تاریخ ۱ ژانویه ۲۰۲۲، به استثنای موارد مندرج در بند (c)، و مطابق با بخش ۵۱۰، هر کاری که توسط شخصی شاغل در یک حرفه کشاورزی، بیش از ۱۲ ساعت در یک روز انجام شود، باید با نرخی معادل حداقل دو برابر نرخ عادی دستمزد کارمند جبران شود.
(b)CA کار Code § 862(b) مطابق با بخش ۸۶۱، صرف‌نظر از بند (a) یا بخش ۸۶۳، سایر مفاد بخش ۵۱۰ از تاریخ ۱ ژانویه ۲۰۱۹ برای کارگران شاغل در حرفه کشاورزی قابل اجرا خواهد بود.
(c)CA کار Code § 862(c) بند (a) از تاریخ ۱ ژانویه ۲۰۲۵ برای کارفرمایانی که ۲۵ کارمند یا کمتر دارند، اعمال خواهد شد.
اضافه‌کاری کارگران کشاورزی دستمزد دو برابر روز کاری ۱۲ ساعته ...

Section § 863

Explanation

این قانون به فرماندار کالیفرنیا اجازه می‌دهد تا اجرای مرحله‌ای الزامات پرداخت اضافه کاری را به طور موقت به تعویق اندازد، مشروط بر اینکه او تصمیم به تعویق افزایش حداقل دستمزد نیز بگیرد. این تعویق، هر تاریخ برنامه‌ریزی شده برای تغییرات اضافه کاری را یک سال به عقب می‌اندازد، اما این تغییرات باید تا 1 ژانویه 2022 به طور کامل اجرا شوند. فرماندار باید این تصمیم را تا 1 سپتامبر اتخاذ کرده و آن را با یک اعلامیه رسمی اعلام کند. با این حال، اختیار فرماندار برای به تعویق انداختن این الزامات، زمانی که الزامات اضافه کاری به طور کامل اجرا شوند یا تا 1 ژانویه 2025، هر کدام که زودتر اتفاق بیفتد، پایان می‌یابد.

(a)CA کار Code § 863(a) صرف‌نظر از بخش 860 یا 862، فرماندار می‌تواند اجرای مرحله‌ای برنامه‌ریزی شده الزامات اضافه کاری مندرج در بخش 860، یا زیربخش (a) از بخش 862 را به طور موقت تعلیق کند، تنها در صورتی که فرماندار افزایش حداقل دستمزد برنامه‌ریزی شده را مطابق با جزء (i) از زیربند (A) و زیربند (B) از بند (3) از زیربخش (d) از بخش 1182.12 تعلیق کند.
(b)CA کار Code § 863(b) اگر فرماندار تصمیم نهایی برای تعلیق موقت اجرای مرحله‌ای برنامه‌ریزی شده الزامات اضافه کاری مندرج در بخش 860 یا زیربخش (a) از بخش 862 برای سال بعد را اتخاذ کند، تمام تاریخ‌های اجرایی مربوط به بخش 860 و زیربخش (a) از بخش 862 که پس از تاریخ تصمیم نهایی 1 سپتامبر تعلیق می‌شوند، مطابق با جزء (i) از زیربند (A) و زیربند (B) از بند (3) از زیربخش (d) از بخش 1182.12، به مدت یک سال دیگر به تعویق خواهند افتاد، اما اجرای کامل الزامات اضافه کاری مندرج در بخش 860 یا زیربخش (a) از بخش 862 به هیچ وجه نباید دیرتر از 1 ژانویه 2022 باشد. تعلیق موقت فرماندار تحت این بخش باید از طریق اعلامیه صورت گیرد.
(c)CA کار Code § 863(c) اختیار فرماندار برای تعلیق الزامات اضافه کاری برنامه‌ریزی شده تحت این بخش، با اجرای مرحله‌ای الزامات اضافه کاری مندرج در زیربخش (d) از بخش 860، اجرای مرحله‌ای الزامات اضافه کاری مندرج در زیربخش (c) از بخش 862، یا 1 ژانویه 2025، هر کدام که زودتر اتفاق بیفتد، پایان می‌یابد.
الزامات اضافه کاری تعلیق حداقل دستمزد اختیار فرماندار ...

Section § 864

Explanation

این قانون از وزارت روابط صنعتی می‌خواهد که یک دستور دستمزد خاص برای کارمندان کشاورزی را به روز رسانی کند تا با قوانین فعلی همسو شود. با این حال، اگر دستور دستمزد موجود از قبل حمایت‌ها یا مزایای بهتری را برای آن کارمندان فراهم می‌کند، آن بخش‌ها بدون تغییر و کاملاً مؤثر باقی خواهند ماند.

وزارت روابط صنعتی باید دستور دستمزد شماره (14-2001) را به روز رسانی کند تا با این فصل سازگار باشد، مگر اینکه هر مقرره موجود در دستور دستمزد (14-2001) که حمایت‌ها یا مزایای بیشتری را برای کارمندان کشاورزی فراهم می‌کند، صرف نظر از هر مقرره‌ای در این فصل، با تمام قدرت و اثر خود ادامه یابد.
وزارت روابط صنعتی دستور دستمزد شماره (14-2001) کارمندان کشاورزی ...