تولید پوشاکثبت
Section § 2675
این قانون هر کسی را که در کسب و کار تولید پوشاک فعالیت میکند، ملزم میکند که نزد کمیسر کار ثبتنام کند. برای ثبتنام یا تمدید، باید یک درخواست کتبی شامل جزئیات شخصیت و کسب و کار خود را تکمیل کنید، هزینهای بپردازید و بیمهنامه غرامت کارگران داشته باشید. اگر در سه سال گذشته جریمه شدهاید، یک وثیقه تضمینی نیز برای اطمینان از رعایت قوانین لازم است.
این قانون ایجاب میکند که متقاضیان از طریق آزمونهایی، دانش خود را در مورد مقررات ایمنی و قوانین کار نشان دهند، که شامل مواردی مانند پیشگیری از آسیب و ایمنی در برابر آتشسوزی است. همچنین باید متعهد شوید که کارمندان خود را در مورد این اقدامات ایمنی آموزش دهید. کمیسر اطلاعات لازم و آزمونها را به زبان اصلی تولیدکننده پوشاک ارائه خواهد داد که عمدتاً شامل استانداردهای ایمنی در طول تولید است.
ثبتنامها باید سالانه تمدید شوند و مقامات شما را از انقضای قریبالوقوع مطلع خواهند کرد، اگرچه شما همچنان مسئول تمدید به موقع هستید.
Section § 2675.2
Section § 2675.5
این قانون مقرر میدارد که 75 دلار از هزینه ثبتنام سالانه هر کسبوکار پوشاک به یک صندوق ویژه واریز شود. این صندوق برای پرداخت به کارگرانی استفاده میشود که به دلیل تخلفات هر تولیدکننده پوشاک، برند، یا پیمانکار، دستمزد یا مزایای خود را دریافت نکردهاند. کمیسر کار این پرداختها را مدیریت میکند و همچنین میتواند در صورت یافتن طرف مسئول، پول را بازپس گیرد. اگر پولی بازپس گرفته شود، به صندوق ویژه بازگردانده میشود تا به کارگران بیشتری کمک کند.
باقیمانده هزینه ثبتنام در یک حساب دیگر نگهداری میشود. این مبلغ برای پوشش هزینههای اداری مربوط به مدیریت مقررات خاص صنعت پوشاک استفاده میشود، اما فقط در صورتی که مجلس قانونگذاری اجازه دهد.
Section § 2676
اگر کسی بدون ثبتنام، کسب و کار تولید پوشاک را اداره کند، مرتکب جنحه میشود، مگر اینکه در بخش دیگری از قانون استثنایی برای آن ذکر شده باشد.
Section § 2676.5
این قانون تولیدکنندگان پوشاک در کالیفرنیا را ملزم میکند که نام، آدرس و شماره ثبت خود را به وضوح در ورودی اصلی محل کسبوکارشان نمایش دهند. حروف باید حداقل سه اینچ ارتفاع داشته باشند. اگر ورودی در داخل یک ساختمان باشد، این اطلاعات باید در نزدیکی ورودی اصلی بیرونی نیز قابل مشاهده باشد. با این حال، کمیسر کار میتواند این الزامات را لغو کند اگر چیدمان کسبوکار رعایت آنها را غیرعملی کند. این قانون در مورد نمایشگاهها اعمال نمیشود مگر اینکه آنها به طور قابل توجهی در تولید پوشاک دخیل باشند. نمایشگاه به عنوان فضایی برای نمایش یا فروش کالا تعریف میشود.
Section § 2676.7
Section § 2676.55
اگر کسی از قوانین خاص تولید پوشاک (همانطور که در بخش 2676.5 آمده است) پیروی نکند، جریمه خواهد شد. بار اول، روزانه 100 دلار برای هر روز عدم رعایت مقررات است و اگر به عدم رعایت ادامه دهند، روزانه 200 دلار خواهد بود. کمیسر کار این اختیار را دارد که در صورت نشان دادن تخلف در بازرسی، جریمه صادر کند. این قانون علاوه بر سایر مجازاتهای قانونی احتمالی است.
Section § 2677
این قانون بیان میکند که اگر شما در کسب و کار تولید پوشاک هستید و با یک تولیدکننده پوشاک دیگر که نزد کمیسر کار ثبتنام نکرده یا وثیقه نگذاشته است، قرارداد میبندید، شما کارفرمای او محسوب میشوید. این امر باعث میشود که هر دوی شما مسئول رعایت قوانین کار خاصی باشید.
اگر کارمندی برای یک تولیدکننده پوشاک ثبتنامنشده کار میکند، میتواند از کارفرما (همانطور که در بالا تعریف شد) شکایت کند تا دستمزد یا سایر خساراتی را که به دلیل نقض قانون به او تعلق میگیرد، دریافت کند، یا میتواند شکایتی را نزد کمیسر کار ثبت کند. اگر کارمند در دادگاه پیروز شود، کارفرما باید هزینههای قانونی و مخارج او را بپردازد.
Section § 2677.5
Section § 2678
این بخش از قانون، جریمههایی را برای تخلفات افراد در صنعت پوشاک مشخص میکند. اگر کسی از قوانین خاصی مانند مهلتهای پرداخت یا الزامات ثبتنام پیروی نکند، ممکن است جریمه شود.
جریمهها شامل ۱۰۰ دلار به ازای هر کارمند برای تخلف اول و ۲۰۰ دلار به ازای هر کارمند برای تخلفات مکرر است. اگر متخلف هیچ کارمندی نداشته باشد، جریمه ثابت ۵۰۰ دلار است، اما این به عنوان یک جنحه (بزه کوچک) محسوب نخواهد شد.
تمام اخطارهای جریمه باید کتبی باشند و توضیح دهند که کدام قانون نقض شده است.
Section § 2679
اگر کارفرمایی قوانین خاصی در مورد دستمزد را نقض کند، کمیسر ممکن است از او بخواهد که یک وثیقه (مانند پول بیمه) تا سقف 10,000 دلار بگذارد. این وثیقه تضمین میکند که کارفرما دستمزد کارگران خود را طبق قوانین به درستی پرداخت کند. به جای وثیقه، کمیسر ممکن است مدارک دیگری را بپذیرد که نشان دهد کارفرما میتواند دستمزد کارمندان خود را بپردازد.
اگر کارفرما ظرف دو سال دوباره قانون را نقض کند، الزام وثیقه اجباری میشود. اگر در دو سال سه یا چند تخلف صورت گیرد، کمیسر میتواند ثبتنام کارفرما را تعلیق کند یا حتی پوشاک را مصادره کند، اگر تخلفات مربوط به مسائلی مانند حداقل دستمزد، کار کودکان یا اضافه کاری باشد. اگر پوشاک مصادره شود، کمیسر باید به صاحبان پوشاک اطلاع دهد و پس از اینکه کارفرما خسارت ناشی از تخلفات خود را پرداخت کند، ترتیب بازگرداندن آنها را بدهد.
Section § 2680
این قانون بر مقررات تولید پوشاک تمرکز دارد. اگر شخصی طبق الزامات ثبتنام نکند، اداره اجرای استانداردهای کار میتواند هر لباسی را که او مونتاژ میکند، مصادره کند. این لباسها از بین برده یا به نحو دیگری دفع میشوند، اما فروخته نمیشوند. تولیدکنندگان و پیمانکاران از مصادره مطلع خواهند شد.
اگر یک پیمانکار قبلاً در پنج سال گذشته لباسهایش مصادره شده باشد، نه تنها لباسهایش دوباره مصادره میشود، بلکه کمیسر کار میتواند تجهیزات تولید و ملک او را نیز توقیف کند. این مجازات سختتر اعمال نمیشود اگر آنها فقط تمدید ثبتنام خود را به تأخیر انداخته باشند.
پول حاصل از فروش تجهیزات یا ملک توقیف شده به حسابی واریز میشود که برای پرداخت دستمزدهای معوقه کارگران پوشاک و پوشش مالیات استفاده میشود. این استفاده از وجوه توسط کمیسر کار تصمیمگیری میشود و نیاز به تأیید مجلس قانونگذاری دارد.
Section § 2680.5
این قانون به کمیسر این اختیار را میدهد که اختلافات مربوط به قیمتگذاری و کیفیت را که به دلیل قراردادهای کتبی بین تولیدکنندگان و پیمانکاران در صنعت پوشاک به وجود میآیند، بررسی کرده و به حل و فصل آنها کمک کند.
Section § 2681
اگر کسی توسط کمیسر کار جریمه شود یا کالاهایش مصادره شود، میتواند ظرف (15) روز پرداخت کند یا تصمیم بگیرد اعتراض کند. اگر میخواهند اعتراض کنند، باید ظرف (15) روز کتباً به کمیسر کار برای برگزاری جلسه استماع درخواست دهند. در جلسه استماع، اتهامات یا مصادره بررسی شده و تصمیمی گرفته خواهد شد. اگر کالاها درگیر باشند، جلسه استماع ظرف (10) روز برگزار میشود. تصمیم، پس از ارسال پستی، هر مبلغ بدهی را ظرف (45) روز قابل پرداخت میکند. اگر مخالف هستید، میتوانید ظرف (45) روز به دادگاه عالی اعتراض کنید، اما باید موافقت کنید که هرگونه هزینههای نهایی را پرداخت کنید. اگر اعتراض نکنید، دولت میتواند جریمه را به عنوان حکم قضایی علیه شما در دادگاه ثبت کند.
اگر جلسه استماع جریمه یا مصادره را تأیید کند، این نیز میتواند به عنوان حکم قضایی ثبت شود. این احکام همان اثر قانونی سایر احکام مربوط به مالیات را دارند و مانند هر حکم قضایی دیگری سود (بهره) به آنها تعلق میگیرد. منشی دادگاه برای این خدمت هزینهای دریافت نمیکند.
Section § 2682
این قانون بیان میکند که هر پولی که از تخلفات جمعآوری شود، ابتدا برای پرداخت دستمزدهای معوقه کارکنان آسیبدیده استفاده خواهد شد. اگر پول کافی برای پرداخت به همه وجود نداشته باشد، به نسبت بین کارگران تقسیم میشود. هرگونه وجه باقیمانده پس از پرداخت به کارگران، به صندوق عمومی ایالت واریز خواهد شد.
Section § 2684
این قانون کالیفرنیا کسبوکارهایی را هدف قرار میدهد که عمدتاً در دوخت یا مونتاژ پوشاک برای دیگران فعالیت دارند. این قانون به این موضوع میپردازد که چگونه برخی از این کسبوکارها ممکن است برای فرار از پرداخت دستمزدهای معوقه کارکنان، تعطیل و سپس مجدداً بازگشایی شوند. این قانون، صاحب کسبوکار جدیدی را که «جانشین» نامیده میشود، مسئول پرداخت آن دستمزدهای پرداخت نشده میداند، در صورتی که آنها از همان امکانات، نیروی کار یا مدیریت صاحب قبلی استفاده کنند. این قاعده اعمال میشود اگر آنها در مدیریت با کسبوکار قبلی شریک باشند، مدیران سابق را استخدام کنند، یا با صاحبان قبلی نسبت خانوادگی داشته باشند. با این حال، این قانون شامل حداقل دستمزدهای پرداخت نشده و اضافه کاری که در یک قانون خاص دیگر ذکر شده است، نمیشود.