Section § 50

Explanation
این قانون وجود یک اداره نظامی را در دولت ایالتی تثبیت می‌کند.

Section § 51

Explanation
این بخش از قانون اجزای اصلی تشکیل‌دهنده اداره نظامی کالیفرنیا را مشخص می‌کند. این اداره شامل دفتر آجودان کل، گارد ملی کالیفرنیا، گارد ایالتی، سپاه کادت کالیفرنیا و میلیشیای دریایی است.

Section § 52

Explanation
این بخش از قانون بیان می‌کند که آجودان کل مسئولیت‌ها و اختیارات اداره امور نظامی و کارکنان آن را بر عهده می‌گیرد. آجودان کل مسئول رهبری اداره نظامی است و مدیریت تمامی فعالیت‌ها، وظایف، امور مالی و دارایی‌های آن را بر عهده دارد.

Section § 52.5

Explanation
اگر عضوی از گارد ملی کالیفرنیا در حین آموزش اشتباهی کند یا کاری را انجام ندهد که باعث آسیب دیدن شخص دیگری شود، آجودان کل می‌تواند توافقاتی را برای پوشش مسئولیت‌های حقوقی و مالی انجام دهد. این بدان معناست که آنها مسئولیت را به اشتراک می‌گذارند و از سازمان‌ها یا افراد خصوصی در برابر مقصر شناخته شدن به تنهایی محافظت می‌کنند.

Section § 53

Explanation
این بخش از قانون بیان می‌کند که با ایجاد اداره نظامی، وضعیت شغلی یا شرایط کاری هیچ یک از افرادی که در حال حاضر در خدمات نظامی مرتبط مشغول به کار هستند، تغییر نخواهد کرد. این شامل سمت شغلی، حقوق، حقوق و مزایا، وظایف یا سابقه خدمت آنها در سازمان می‌شود.

Section § 53.5

Explanation

اداره نظامی کالیفرنیا می‌تواند از پرسنل نظامی، کارمندان، داوطلبان، پیمانکاران و پیمانکاران فرعی بخواهد که با استفاده از اثر انگشت، سوابق کیفری ایالتی و ملی آنها بررسی شود.

آنها باید اثر انگشت و اطلاعات مربوطه را به وزارت دادگستری بفرستند، که وزارت دادگستری نیز اطلاعات دقیق سوابق کیفری را ارائه خواهد داد.

«پرسنل نظامی» در اینجا به طور خاص به اعضای نیروی شبه‌نظامی فعال اشاره دارد، همانطور که در بخش دیگری از قانون نظامی و کهنه‌سربازان توضیح داده شده است.

(a)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 53.5(a) اداره نظامی ممکن است از پرسنل نظامی، کارمندان، داوطلبان، پیمانکاران و پیمانکاران فرعی بخواهد که تحت بررسی سوابق کیفری ایالتی و ملی مبتنی بر اثر انگشت قرار گیرند.
(b)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 53.5(b) اداره نظامی باید تصاویر اثر انگشت و اطلاعات مرتبط را برای افراد مشخص شده در بند (a) که مشمول بررسی سوابق کیفری ایالتی و ملی هستند، مطابق با بند (u) از بخش ۱۱۱۰۵ قانون مجازات، به وزارت دادگستری ارسال کند. وزارت دادگستری باید پاسخی در سطح ایالتی یا فدرال مطابق با بند (p) از بخش ۱۱۱۰۵ قانون مجازات ارائه دهد.
(c)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 53.5(c) همانطور که در این بخش استفاده شده است، «پرسنل نظامی» به معنای عضوی از شبه‌نظامیان فعال است که در بخش ۱۲۰ قانون نظامی و کهنه‌سربازان تعریف شده است.

Section § 54

Explanation
این بخش توضیح می‌دهد که هرگونه وجوهی که قبلاً برای دفتر آجودان کل، گارد ملی، گارد ایالتی یا شبه‌نظامیان نیروی دریایی تخصیص یافته بود و استفاده‌نشده باقی مانده و برای آن نهادها ضروری نیست، می‌تواند توسط آجودان کل برای منفعت کلی اداره نظامی استفاده شود. همچنین بیان می‌کند که وجوه موجود در دسترس این نهادها در زمان لازم‌الاجرا شدن این قانون، با ایجاد اداره نظامی تغییر نخواهد کرد.

Section § 55

Explanation

این قانون نقش و مسئولیت‌های بازرس کل در اداره نظامی کالیفرنیا را تشریح می‌کند. بازرس کل، که توسط فرماندار برای یک دوره چهار ساله منصوب می‌شود، باید صلاحیت‌های خاصی را داشته باشد و مسئول مشاوره و کمک به فرماندار و آجودان کل است.

بازرس کل اختیار گسترده‌ای برای انجام بازرسی‌ها، تحقیقات و آموزش، مطابق با مقررات نظامی دارد. آنها به تمامی کارکنان و اسناد اداره دسترسی دارند و می‌توانند شکایات یا ادعاها را از هر کسی، از جمله کارکنان اداره، دریافت کنند.

آنها باید یک شماره تلفن رایگان و وب‌سایتی برای شکایات نگهداری کنند و این اطلاعات تماس را در مکان‌های قابل مشاهده قرار دهند. بازرس کل از افشای هویت شاکیان بدون رضایت آنها منع شده است. آنها موظفند انواع خاصی از شکایات، از جمله نقض قوانین، سوءمدیریت، و نگرانی‌های ایمنی را بررسی کنند و در صورت لزوم گزارش‌هایی را به مجلس قانون‌گذاری و سایر مقامات ارائه دهند.

هرگونه ادعای سوءرفتار علیه افسران عالی‌رتبه ظرف 10 روز به مقامات نظامی فدرال گزارش می‌شود. گزارش‌های منظم در مورد مشکلات مهم اداره و تحقیقات به نهادهای دولتی ارائه و عمومی می‌شوند. این قانون پاسخگویی و شفافیت را در اداره نظامی کالیفرنیا تضمین می‌کند.

(a)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(a) فردی که در سمت بازرس کل خدمت می‌کند باید تمامی الزامات زیر را برآورده کند:
(1)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(a)(1) توسط فرماندار منصوب شود، با در نظر گرفتن توصیه آجودان کل و اطلاع‌رسانی به کمیته قوانین سنا، و از تاریخ مؤثر انتصاب، برای یک دوره چهار ساله خدمت کند. بازرس کل در طول این دوره، جز برای دلیل موجه، از سمت خود برکنار نخواهد شد. یک بازرس کل نباید بیش از دو دوره متوالی خدمت کند.
(2)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(a)(2) همان صلاحیت‌ها را داشته باشد که در این قانون برای آجودان کل دستیار تعیین شده است.
(3)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(a)(3) مشاور فرماندار باشد و پاسخگو به آجودان کل باشد و در خدمت فعال ایالتی با درجه O-6 یا بالاتر خدمت کند.
(b)Copy CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(b)
(1)Copy CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(b)(1) بازرس کل نمی‌تواند به عنوان آجودان کل یا آجودان کل دستیار برای چهار سال از تاریخ ترک سمت بازرس کل خدمت کند.
(2)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(b)(2) یک افسر مأمور در خدمت فعال ایالتی که به سمت بازرس کل منصوب شده است و بلافاصله قبل از آن خدمت، یک سمت دائمی در خدمت فعال ایالتی داشته است، پس از ترک سمت بازرس کل، در خدمت فعال ایالتی باقی خواهد ماند.
(3)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(b)(3) بازرس کل، به محض توانایی پس از انتصاب خود، باید در مدرسه بازرس کل وزارت دفاع شرکت کند.
(c)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(c) اداره، از مبلغی که سالانه برای اهداف این دفتر به آن اختصاص می‌یابد، به تأمین مالی سمت بازرس کل ادامه خواهد داد.
(d)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(d) بازرس کل به تمامی کارکنان و اسناد اداره دسترسی خواهد داشت.
(e)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(e) بازرس کل می‌تواند ارتباطات را از هر شخصی دریافت کند، از جمله، اما نه محدود به، هر عضو اداره.
(f)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(f) بازرس کل، حداقل، به انجام وظایف بازرسی، کمک‌رسانی، تحقیقات، و آموزش و تربیت ادامه خواهد داد. وظایف بازرس کل باید مطابق با قوانین، قواعد و مقررات خدماتی مربوطه که بر بازرسان کل فدرال حاکم است، انجام شود.
(g)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(g) بازرس کل به نگهداری یک شماره تلفن عمومی رایگان و یک وب‌سایت اینترنتی برای دریافت شکایات و ادعاها ادامه خواهد داد، از جمله، اما نه محدود به، مواردی که در بند (h) یا قانون حمایت از افشاگران نظامی کالیفرنیا توضیح داده شده‌اند. بازرس کل به نمایش شماره تلفن و وب‌سایت اینترنتی در دید کامل در هر زرادخانه، تأسیسات پروازی، فرودگاه، یا پایگاه گارد ملی کالیفرنیا ادامه خواهد داد.
(h)Copy CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(h)
(1)Copy CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(h)(1) به صلاحدید بازرس کل یا آجودان کل، یا بنا به درخواست کتبی فرماندار، یکی از اعضای مجلس قانون‌گذاری، هر عضو اداره، یا هر عضو از عموم مردم، بازرس کل، مطابق با آیین‌نامه ارتش 20-1 یا هر آیین‌نامه بعدی حاکم بر فعالیت‌ها و رویه‌های بازرس کل، باید به سرعت هر شکایت یا ادعایی را در مورد موارد زیر بررسی کند:
(A)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(h)(1)(A) نقض قانون، از جمله، اما نه محدود به، مقررات، قانون یکپارچه عدالت نظامی، و هر قانونی که آزار جنسی یا تبعیض غیرقانونی را ممنوع می‌کند.
(B)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(h)(1)(B) سوءمدیریت فاحش، اتلاف فاحش بودجه، سوءاستفاده از قدرت، یا خطر قابل توجه و مشخص برای سلامت یا ایمنی عمومی.
(2)Copy CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(h)(2)
(A)Copy CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(h)(2)(A) برای تمامی درخواست‌های کتبی ارائه شده توسط یکی از اعضای مجلس قانون‌گذاری، بازرس کل باید به صورت کتبی با یافته‌های بازرس کل پاسخ دهد. پاسخ باید فقط حاوی اطلاعاتی باشد که افشای آن به صورت قانونی مجاز است، و، اگر یک شکایت یا ادعا مطرح باشد، پاسخ باید حداقل حاوی اطلاعاتی در مورد اینکه آیا شکایت یا ادعا بی‌اساس بوده یا تأیید شده است، باشد.
(B)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(h)(2)(A)(B) اگر بازرس کل تحقیقاتی را به درخواست یکی از اعضای مجلس قانون‌گذاری انجام دهد، بازرس کل باید گزارشی از یافته‌های بازرس کل در آن تحقیقات را به آن عضو ارائه دهد. گزارش باید فقط حاوی اطلاعاتی باشد که افشای آن به صورت قانونی مجاز است، و باید حداقل حاوی اطلاعاتی در مورد اینکه آیا شکایت یا ادعاها بی‌اساس بوده یا تأیید شده‌اند، باشد.
(3)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(h)(3) بازرس کل باید فردی را که در راستای بند (1) درخواست تحقیق ارائه داده است، از نتایج تحقیق مطلع کند، در خصوص آن مسائل و ادعاهایی که مستقیماً به آن فرد مربوط می‌شود یا توسط او مطرح شده است.
(4)Copy CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(h)(4)
(A)Copy CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(h)(4)(A) درخواستی که در بند (1) توضیح داده شده است، یک سابقه عمومی نیست و مشمول افشا تحت قانون سوابق عمومی کالیفرنیا که در بخش 10 (شروع از ماده 7920.000) از عنوان 1 قانون دولتی آمده است، نمی‌باشد.
(B)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(h)(4)(A)(B) بازرس کل نباید هویت فردی را که درخواست کتبی یا ادعا یا شکایتی را که در بند (1) توضیح داده شده است، به هیچ شخص یا نهادی افشا کند، مگر اینکه فرد درخواست‌کننده، ادعاکننده، یا شاکی به افشا به صورت کتبی رضایت داده باشد.
(5)Copy CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(h)(5)
(A)Copy CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(h)(5)(A) زمانی که بازرس کل آن را مناسب تشخیص دهد، بازرس کل می‌تواند هرگونه شکایت یا ادعایی را که در بند (1) توضیح داده شده است، هرگونه نقض قانون یکپارچه عدالت نظامی، یا هرگونه نقض هر قانون ایالتی یا فدرال دیگر را به رئیس دفتر گارد ملی ارجاع دهد.
(B)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(h)(5)(A)(B) زمانی که بازرس کل آن را مناسب تشخیص دهد، بازرس کل می‌تواند هرگونه شکایت یا ادعایی را که در زیربند (B) از بند (1) توضیح داده شده است، یا هرگونه نقض قانون ایالتی یا فدرال را به حسابرس ایالتی ارجاع دهد.
(i)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(i) اگر بازرس کل ادعا، شکایت، یا سوءرفتاری را در مورد آجودان کل یا آجودان کل دستیار دریافت کند یا از آن مطلع شود، بازرس کل باید فوراً موضوع را برای بررسی به رئیس دفتر گارد ملی و فرماندار ارجاع دهد. بازرس کل، به دستور فرماندار، باید تحقیقاتی را در مورد ادعاها مربوط به آجودان کل یا آجودان کل دستیار، در صورت لزوم، همزمان با هر تحقیق فدرال انجام دهد. بازرس کل یافته‌ها را تحت این بند به فرماندار گزارش خواهد داد.
(j)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(j) اگر بازرس کل ادعا، شکایت، یا موردی از سوءرفتار را در مورد یک بازرس کل دریافت کند یا از آن مطلع شود، بازرس کل باید فوراً ادعا را، از طریق سریع و محرمانه، به فرماندار و بازرس کل رده بالاتر بعدی برای اقدام مناسب ظرف 10 روز کاری پس از دریافت ارجاع دهد.
(k)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(k) هر ادعایی که به بازرس کل علیه فردی که توسط دولت فدرال به عنوان درجه E-8 یا E-9 شناخته شده است، یا علیه هر افسری که توسط دولت فدرال با درجه سرگرد تا سرهنگ شناخته شده است، ارائه شود و منجر به آغاز تحقیق بازرس کل یا استعلام تحقیقاتی یا اقدام به دستور فرماندهی شده باشد، مانند تحقیقی مطابق با آیین‌نامه ارتش 15-6، استعلام فرمانده، یا ارجاع به فرماندهی تحقیقات جنایی ارتش ایالات متحده، باید به بازرس کل وزارت ارتش یا بازرس کل وزارت نیروی هوایی، حسب مورد، و آجودان کل ظرف 10 روز کاری پس از دریافت گزارش شود.
(l)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(l) هر ادعایی که به بازرس کل علیه فردی که توسط دولت فدرال به عنوان درجه E-8 یا E-9 شناخته نشده است، یا علیه هر افسری که توسط دولت فدرال با درجه سرگرد تا سرهنگ شناخته نشده است، ارائه شود و منجر به آغاز تحقیق بازرس کل یا استعلام تحقیقاتی یا اقدام به دستور فرماندهی شده باشد، مانند تحقیقی مطابق با آیین‌نامه ارتش 15-6، استعلام فرمانده، یا ارجاع به فرماندهی تحقیقات جنایی ارتش ایالات متحده، باید به فرماندار و آجودان کل ظرف 10 روز کاری پس از دریافت گزارش شود.
(m)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(m) هر ادعایی که به بازرس کل علیه افسران ارشد یا منتخبین سرتیپ ارائه شود، باید، از طریق سریع و محرمانه، به فرماندار و آجودان کل ظرف 10 روز کاری پس از دریافت گزارش شود.
(n)Copy CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(n)
(1)Copy CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(n)(1) (A) بازرس کل باید، در یا قبل از 1 ژوئیه 2013، و در یا قبل از 1 ژوئیه هر سال پس از آن، گزارشی را به فرماندار، مجلس قانون‌گذاری، کمیته امور نظامی و کهنه‌سربازان سنا، و کمیته امور نظامی و کهنه‌سربازان مجلس ارائه دهد. این گزارش باید شامل، اما نه محدود به، شرح مشکلات مهم کشف شده توسط دفتر و خلاصه‌ای از تحقیقات انجام شده توسط دفتر در سال گذشته باشد. پس از ارائه گزارش به فرماندار، مجلس قانون‌گذاری، کمیته امور نظامی و کهنه‌سربازان سنا، و کمیته امور نظامی و کهنه‌سربازان مجلس، گزارش باید در دسترس عموم قرار گیرد و در وب‌سایت اینترنتی دفتر منتشر شود.
(B)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(n)(1)(B) گزارشی که باید مطابق با زیربند (A) ارائه شود، باید مطابق با ماده 9795 قانون دولتی ارائه شود.
(2)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(n)(2) پس از اتمام تحقیقات انجام شده توسط بازرس کل مطابق با بند (1) از زیربخش (h) یا ماده 56، بازرس کل همچنین باید به صورت فصلی یک گزارش عمومی تهیه و منتشر کند که شامل تمامی تحقیقات تکمیل شده در سه ماهه قبل باشد. بازرس کل باید یک نسخه از گزارش فصلی را به مجلس قانون‌گذاری، کمیته امور نظامی و کهنه‌سربازان سنا، و کمیته امور نظامی و کهنه‌سربازان مجلس ارائه دهد. بازرس کل اختیار دارد که نام افراد، مکان‌های خاص، یا سایر حقایقی را که در صورت عدم حذف، ممکن است مانع از پیگرد قانونی تحت قوانین ایالتی یا فدرال یا قانون یکپارچه عدالت نظامی مرتبط با تحقیق شود، یا در مواردی که افشای اطلاعات به نحو دیگری توسط قانون ممنوع است، حذف یا به نحو دیگری محافظت کند، و از ارائه هرگونه مواد زیربنایی خودداری کند. در مواردی که ادعاها بی‌اساس تشخیص داده شده‌اند، تمامی اطلاعات شناسایی مربوطه باید حذف شوند. هر گزارش فصلی باید در دسترس عموم قرار گیرد و در وب‌سایت اینترنتی دفتر منتشر شود.
(o)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(o) برای اهداف این ماده، تمامی موارد زیر اعمال می‌شود:
(1)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(o)(1) «اداره» به معنای اداره نظامی است.
(2)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(o)(2) «بازرس کل» به معنای بازرس کل اداره نظامی کالیفرنیا است.
(3)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(o)(3) «عضو اداره» به معنای آجودان کل، هر فرد تحت فرمان آجودان کل، هر فرد شاغل در اداره، از جمله، اما نه محدود به، هر عضو خدماتی یا کارمند دفتر آجودان کل، گارد ملی کالیفرنیا، گارد ایالتی، سپاه کادت کالیفرنیا، یا شبه‌نظامیان دریایی، هر فرد در خدمت فعال ایالتی، هر فرد دارای حکم ایالتی، یا هر کارمند خدمات مدنی یا پاره‌وقت اداره است.
(4)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 55(o)(4) «دفتر» به معنای دفتر بازرس کل اداره نظامی کالیفرنیا است.

Section § 56

Explanation

این بخش، که «قانون حمایت از افشاگران نظامی کالیفرنیا» نامیده می‌شود، از اعضای اداره نظامی که تخلفات را گزارش می‌دهند، محافظت می‌کند. این قانون از ممانعت هر کسی از صحبت کردن یک عضو اداره با مقامات رسمی مانند اعضای کنگره یا فرماندار، مگر اینکه ارتباط غیرقانونی باشد، جلوگیری می‌کند. علاوه بر این، انجام یا تهدید به انجام اقدامات منفی علیه هر کسی که سوءرفتار را گزارش می‌دهد، ممنوع است.

اگر یک عضو اداره ادعای رفتار ناعادلانه به دلیل گزارش مسائل را مطرح کند، بازرس کل باید فوراً تحقیق کرده و به مقامات بالاتر اطلاع دهد. گزارش مفصلی از یافته‌های تحقیق ظرف ۳۰ روز پس از پایان تحقیق به آجودان کل و شاکی ارسال می‌شود. بازرس کل باید در صورت تأخیر، شاکی را به طور منظم مطلع نگه دارد.

این حمایت‌ها شامل شکایات مربوط به نقض قوانین، سوءمدیریت، یا خطرات ایمنی می‌شود. این قانون حقوق و رویه‌های موجود برای اعضای اداره را لغو نمی‌کند.

(الف) این بخش به عنوان «قانون حمایت از افشاگران نظامی کالیفرنیا» شناخته می‌شود و می‌توان به آن استناد کرد.
(ب) صرف‌نظر از هر قانون دیگری، هیچ شخصی نباید هیچ یک از اقدامات زیر را انجام دهد:
(۱) (الف) محدود کردن یک عضو اداره از برقراری ارتباط با یک عضو کنگره، فرماندار، یک عضو مجلس قانون‌گذاری، یا هر بازرس کل ایالتی یا فدرال.
(ب) بند فرعی (الف) در مورد ارتباطی که غیرقانونی است، اعمال نمی‌شود.
(۲) انجام دادن، یا تهدید به انجام دادن، یک اقدام پرسنلی نامطلوب، یا خودداری کردن، یا تهدید به خودداری کردن، از یک اقدام پرسنلی مطلوب، به عنوان تلافی علیه یک عضو اداره به دلیل برقراری ارتباط با هر شخصی، از جمله، اما نه محدود به، هر یک از موارد زیر:
(الف) یک عضو کنگره.
(ب) فرماندار.
(ج) یک عضو مجلس قانون‌گذاری.
(د) بازرس کل.
(ه) حسابرس ایالتی.
(و) یک بازرس کل فدرال یا هر بازرس کل دیگری که تحت قانون بازرس کل سال ۱۹۷۸ منصوب شده است.
(ز) هر عضو یک سازمان حسابرسی، بازرسی، تحقیق، یا اجرای قانون وزارت دفاع.
(ح) هر سازمان اجرای قانون محلی، ایالتی، یا فدرال.
(ط) هر شخص یا سازمانی در سلسله مراتب فرماندهی اداره.
(ی) هر شخص یا سازمان دیگری که طبق مقررات یا هر رویه اداری تثبیت شده دیگری برای ارتباطات از این نوع تعیین شده است.
(ج) صرف‌نظر از هر قانون دیگری، اگر یک عضو اداره شکایتی را به بازرس کل ارائه دهد مبنی بر اینکه یک اقدام پرسنلی ممنوع شده توسط بند (۲) از زیربخش (ب) علیه عضو اداره انجام شده یا تهدید به انجام آن شده است، بازرس کل باید طبق زیربخش (د) اقدام کند.
(د) بازرس کلی که شکایتی را طبق زیربخش (ج) دریافت می‌کند، باید تمام اقدامات زیر را انجام دهد:
(۱) به سرعت تعیین کند که آیا شواهد کافی، مطابق با مقررات فدرال حاکم بر بازرسان کل فدرال، برای توجیه تحقیق در مورد شکایت وجود دارد یا خیر.
(۲) یک تحقیق جداگانه در مورد اطلاعاتی که عضو شاکی معتقد است شواهد تخلف را تشکیل می‌دهد، تحت هر دو شرایط زیر انجام دهد:
(الف) تحقیق قبلی انجام نشده باشد.
(ب) تحقیق قبلی انجام شده باشد اما بازرس کل تشخیص دهد که تحقیق قبلی مغرضانه یا به نحو دیگری ناکافی بوده است.
(۳) پس از تعیین اینکه تحقیق در مورد یک شکایت موجه است، به سرعت در مورد شکایت تحقیق کند.
(ه) بازرس کل باید تمام شکایات مربوط به اقدامات پرسنلی ممنوع شده توسط بند (۲) از زیربخش (ب) را به رئیس دفتر گارد ملی و فرماندار ارجاع دهد.
(و) (۱) پس از اتمام تحقیق، بازرس کل باید گزارشی از نتایج تحقیق را به آجودان کل و یک نسخه از گزارش نتایج تحقیق را به عضو اداره که شکایت را مطرح کرده است، ارائه دهد. گزارش باید حداکثر ۳۰ روز پس از اتمام تحقیق به آجودان کل و نسخه گزارش به عضو ارسال شود.
(۲) گزارش نتایج تحقیق که به آجودان کل ارسال می‌شود، باید شامل بررسی کامل حقایق و شرایط مربوط به شکایت و افشاگری باشد و اسناد به دست آمده در طول تحقیق، از جمله خلاصه‌های مصاحبه‌های انجام شده را در بر گیرد. این گزارش ممکن است شامل توصیه‌ای در مورد نحوه رسیدگی به شکایت باشد.
(۳) به استثنای اطلاعاتی که طبق قانون سوابق عمومی کالیفرنیا (بخش ۱۰ (شروع از ماده ۷۹۲۰.۰۰۰) از عنوان ۱ قانون دولتی) نیازی به افشا ندارد، در نسخه گزارش ارسالی به عضو اداره، بازرس کل باید حداکثر افشای اطلاعاتی را که به طور قانونی قابل افشا است، تضمین کند. با این حال، نسخه گزارش نیازی به شامل خلاصه‌های مصاحبه‌های انجام شده، یا هر سند به دست آمده در طول تحقیق ندارد. این موارد باید به عضو اداره ارسال شود، اگر عضو این موارد را درخواست کند، همراه با نسخه گزارش یا پس از ارسال نسخه گزارش به عضو، صرف‌نظر از اینکه درخواست برای آن موارد قبل یا بعد از ارسال نسخه گزارش به عضو انجام شده باشد.
(۴) بازرس کل باید پاسخ موقت به شکایات ارائه دهد، زمانی که پاسخ نهایی به دلیل الزامات عملیاتی، پیچیدگی پرونده، یا دریافت اطلاعات اضافی به طور قابل توجهی به تأخیر می‌افتد. بازرس کل باید هر ۶۰ روز یک بار پاسخ‌های موقت ارائه دهد تا زمانی که موضوع حل و فصل و پرونده بسته شود.
(۵) اگر، در طول تحقیق در مورد یک شکایت تحت این بخش، بازرس کل تشخیص دهد که ارائه گزارش مورد نیاز این زیربخش ظرف ۶۰ روز پس از تاریخ دریافت شکایت در حال تحقیق امکان‌پذیر نیست، بازرس کل باید به آجودان کل و به عضو شاکی اطلاعیه‌ای شامل تمام موارد زیر ارائه دهد:
(الف) دلایلی که چرا گزارش ممکن است در آن زمان ارائه نشود.
(ب) زمان ارائه گزارش.
(ز) هیچ چیز در این ماده به معنای لغو حقوق، مزایا، فرآیندها و رویه‌هایی نیست که قبلاً طبق قانون موجود به اعضای اداره اعطا شده است.
(ح) برای اهداف این بخش، تمام موارد زیر اعمال می‌شود:
(۱) «ارتباط» به معنای هرگونه ارتباط یا گزارشی است که در آن یک عضو اداره از هر یک از موارد زیر شکایت می‌کند، یا اطلاعاتی را افشا می‌کند که عضو اداره به طور منطقی معتقد است شواهد آن را تشکیل می‌دهد:
(الف) نقض قانون، از جمله، اما نه محدود به، مقررات، قانون یکنواخت عدالت نظامی، و هر قانونی که آزار جنسی یا تبعیض غیرقانونی را ممنوع می‌کند.
(ب) سوءمدیریت فاحش، اتلاف فاحش بودجه، سوءاستفاده از قدرت، یا خطر قابل توجه و مشخص برای سلامت یا ایمنی عمومی.
(۲) «اداره» به معنای اداره نظامی است.
(۳) «بازرس کل» به معنای بازرس کل اداره نظامی کالیفرنیا است.
(۴) «عضو اداره» همان معنایی را دارد که در ماده ۵۵ تعریف شده است.
(۵) «دفتر» به معنای دفتر بازرس کل اداره نظامی کالیفرنیا است.

Section § 56.1

Explanation

این قانون بیان می‌کند که هر عضو اداره نظامی که علیه کسی به دلیل گزارش آنچه که او تخلفات در اداره می‌داند، تلافی کند، با اقدامات انضباطی از سوی فرماندار یا آجودان کل مواجه خواهد شد. اگر این اقدامات برای کارمندان خدمات مدنی یا سایر کارمندان دولتی انجام نشود، هیئت پرسنل ایالتی وارد عمل شده و موضوع را طوری رسیدگی خواهد کرد که گویی اتهامات ثبت شده‌اند.

علاوه بر این، افرادی که تحت قانون یکپارچه عدالت نظامی هستند، می‌توانند طبق قوانین فدرال با مجازات‌های بیشتری روبرو شوند. نقض این قانون می‌تواند منجر به اتهامات انضباطی و کیفری شود. اصطلاحاتی مانند «اداره»، «کارمند» و «فعالیت‌های نامناسب» در اینجا معانی حقوقی خاصی دارند.

(a)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 56.1(a) عضو اداره‌ای که عمداً در اقدامات تلافی‌جویانه، انتقام‌جویانه، تهدید، اجبار، یا اقدامات مشابه علیه هر عضو دیگر یا عضو سابق اداره، یا کارمند هر اداره، هیئت، یا مرجع، به دلیل افشای آنچه که عضو یا عضو سابق اداره یا کارمند با حسن نیت فعالیت‌های نامناسب در اداره نظامی می‌دانست، دست دارد، توسط فرماندار یا آجودان کل تنبیه خواهد شد، یا با اقدام نامطلوب (adverse action) همانطور که در ماده 1 (شروع از بخش 19570) از فصل 7 از بخش 2 از تقسیم 5 از عنوان 2 از قانون دولتی (Government Code) پیش‌بینی شده است، در صورت لزوم. اگر هیچ اقدام نامطلوبی توسط مرجع انتصاب برای یک کارمند خدمات مدنی یا سایر کارمندان دولتی انجام نشود، هیئت پرسنل ایالتی (State Personnel Board) رویه‌ها را آغاز خواهد کرد، گویی اتهامات طبق بخش 19583.5 از قانون دولتی (Government Code) ثبت شده‌اند.
(b)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 56.1(b) افرادی که مشمول قانون یکپارچه عدالت نظامی (UCMJ) هستند و بخش 56 را نقض می‌کنند، علاوه بر این مشمول مجازات طبق ماده 92 از UCMJ خواهند بود، و مشمول اقدام اداری نامطلوب (adverse administrative action) طبق مجوز قانون ایالتی یا قانون فدرال خواهند بود.
(c)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 56.1(c) هر عضو اداره‌ای که ممنوعیت‌های تعریف شده در بخش 56 را نقض می‌کند، مشمول اقدام انضباطی یا پیگرد کیفری طبق مجوز قانون ایالتی یا فدرال خواهد بود.
(d)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 56.1(d) برای اهداف این بخش، تمام تعاریف زیر اعمال می‌شوند:
(1)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 56.1(d)(1) «اداره» به معنای اداره نظامی است.
(2)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 56.1(d)(2) «کارمند» همان معنایی را دارد که در بخش 8547.2 از قانون دولتی (Government Code) تعریف شده است.
(3)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 56.1(d)(3) «فعالیت‌های نامناسب» همان معنای «فعالیت دولتی نامناسب» را دارد که در بخش 8547.2 از قانون دولتی (Government Code) آمده است.
(4)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 56.1(d)(4) «عضو اداره» همان معنایی را دارد که در بخش 55 تعریف شده است.

Section § 57

Explanation
این بخش مقرر می‌دارد که اداره نظامی کالیفرنیا باید حداقل یک جلسه آموزشی سالانه برای کارمندان خدمات کشوری خود برگزار کند. این آموزش بر وظایف بازرس کل اداره نظامی کالیفرنیا تمرکز دارد و کارمندان را در مورد حقوقشان تحت قانون حمایت از افشاگران نظامی کالیفرنیا، قانون فدرال حمایت از افشاگران نظامی و قوانین مرتبط آموزش می‌دهد.

Section § 58

Explanation

این قانون اداره را ملزم می‌کند که سالانه، تا اول ژوئیه، گزارشی از تلاش‌های خود برای پیشگیری و واکنش به تجاوز جنسی و آزار جنسی در ارتش ارائه دهد. این گزارش باید شامل اطلاعاتی در مورد سیاست‌ها و رویه‌ها، ارزیابی اثربخشی این اقدامات، و داده‌هایی در مورد حوادث گزارش‌شده از جمله انواع جرایم و وضعیت تحقیقات و پیگردها باشد. اداره همچنین باید برنامه‌های خود را برای سال جاری، با تمرکز بر خدمات حمایتی و واکنشی برای قربانیان، تشریح کند. علاوه بر این، این اطلاعات باید به صورت عمومی و آنلاین به گونه‌ای به اشتراک گذاشته شود که حریم خصوصی قربانیان حفظ شود.

(a)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 58(a) با وجود بخش‌های 9795 و 10231.5 قانون دولتی، در یا قبل از 1 ژوئیه هر سال، اداره باید اطلاعات زیر را به فرماندار، مجلس قانون‌گذاری، کمیته امور کهنه‌سربازان سنا، و کمیته امور کهنه‌سربازان مجلس، دادستان کل، و دادستان ایالات متحده برای هر منطقه در کالیفرنیا گزارش دهد:
(1)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 58(a)(1) برای سال مالی فدرال گذشته:
(A)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 58(a)(1)(A) سیاست‌ها، رویه‌ها و فرآیندهای موجود یا اجرا شده توسط برنامه پیشگیری و واکنش به تجاوز جنسی (SAPR) در طول آن سال مالی فدرال در پاسخ به حوادث تجاوز جنسی و آزار جنسی.
(B)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 58(a)(1)(B) ارزیابی اجرای سیاست‌ها و رویه‌ها در مورد پیشگیری، واکنش و نظارت بر تجاوزات جنسی و آزار جنسی در ارتش برای تعیین اثربخشی سیاست‌ها و برنامه‌های SAPR، شامل ارزیابی چگونگی اجرای اولویت‌های SAPR وزارت دفاع فدرال توسط تلاش‌های خدماتی.
(C)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 58(a)(1)(C) ماتریس‌هایی برای گزارش‌های محدود و نامحدود از تعداد تجاوزات جنسی و آزار جنسی شامل اعضای خدماتی، که شامل خلاصه‌های پرونده، و اقدامات انضباطی انجام شده در پرونده‌های اثبات‌شده و اطلاعات مربوطه است. گزارش‌دهی در مورد پرونده‌های محدود باید به داده‌های آماری تجمیع‌شده محدود شود تا حریم خصوصی قربانیان محافظت شود. گزارش‌دهی در مورد پرونده‌های نامحدود باید به داده‌های آماری تجمیع‌شده محدود شود، اما حداقل باید شامل زیرمجموعه‌های زیر باشد:
(i)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 58(a)(1)(C)(i) انواع جرایم.
(ii)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 58(a)(1)(C)(ii) انواع قربانیان.
(iii)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 58(a)(1)(C)(iii) وضعیت تحقیقات.
(iv)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 58(a)(1)(C)(iv) وضعیت پیگردها.
(v)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 58(a)(1)(C)(v) وضعیت اقدامات اداری اداره.
(D)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 58(a)(1)(D) تحلیل ماتریس‌های تعداد تجاوزات جنسی و اتهامات آزار جنسی شامل اعضای خدماتی. این تحلیل‌ها باید شامل تحلیل داده‌ها و روندها در مقایسه با داده‌های ایالتی از سال‌های گذشته و، تا حد امکان، مقایسه داده‌ها و روندها از سایر شاخه‌ها و اجزای نیروهای مسلح ایالات متحده، شامل هر دو جزء فعال و ذخیره، از جمله گارد ملی سایر ایالت‌ها و قلمروها باشد.
(2)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 58(a)(2) برای سال مالی فدرال جاری، هرگونه برنامه‌ای برای پیشگیری و واکنش به تجاوز جنسی و آزار جنسی، به طور خاص در زمینه‌های حمایت، پاسخ ارائه‌دهنده مراقبت‌های بهداشتی و پزشکی، سلامت روان، مشاوره، خدمات تحقیقاتی، خدمات حقوقی، و پاسخ کشیش.
(b)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 58(b) اداره همچنین باید اطلاعات توصیف شده در زیربخش (a) را به صورت داده‌های آماری تجمیع‌شده در وب‌سایت عمومی خود در دسترس قرار دهد. به منظور حفاظت از حریم خصوصی قربانیان، این اطلاعات نباید شامل خلاصه‌های پرونده باشد.

Section § 59

Explanation

شورای نظامی فرماندار در کالیفرنیا به فرماندار در مورد حفظ پایگاه‌ها و عملیات نظامی در ایالت مشاوره می‌دهد و تحت نظر اداره نظامی فعالیت می‌کند. فرماندار اعضای آن را منصوب می‌کند.

این شورا شامل نمایندگان دوحزبی از سنا و مجلس است که توسط رهبران مربوطه خود انتخاب می‌شوند.

این قانون قرار است در تاریخ ۱ ژانویه ۲۰۲۶ منقضی شود، مگر اینکه قبل از آن تاریخ تمدید یا تغییر یابد.

(a)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 59(a) شورای نظامی فرماندار (شورا) در دولت ایالتی وجود دارد که تحت نظارت اداره نظامی فعالیت خواهد کرد و متشکل از اعضایی است که توسط فرماندار منصوب می‌شوند. شورا به فرماندار در مورد تلاش‌ها برای حفظ تأسیسات و عملیات نظامی در این ایالت که برای دفاع از کشور ضروری هستند، مشاوره خواهد داد و این تلاش‌ها را هماهنگ و متمرکز خواهد کرد.
(b)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 59(b) شورا شامل، اما نه محدود به، نمایندگان دوحزبی از هر دو مجلس قانون‌گذاری خواهد بود. نمایندگان سنا توسط کمیته قوانین سنا معرفی خواهند شد و نمایندگان مجلس توسط رئیس مجلس معرفی خواهند شد.
(c)CA نظامی و کهنه‌سربازان Code § 59(c) این بخش تنها تا تاریخ ۱ ژانویه ۲۰۲۶ معتبر خواهد بود و از آن تاریخ لغو می‌شود، مگر اینکه یک قانون بعدی که قبل از ۱ ژانویه ۲۰۲۶ تصویب شود، آن تاریخ را حذف یا تمدید کند.