Section § 71250

Explanation
این بخش بیان می‌کند که هیئت مدیره پنج عضو خواهد داشت. هر عضو باید در منطقه‌ای که نمایندگی می‌کند، زندگی کند.

Section § 71250.1

Explanation

این قانون به کمیسیون‌های محلی اجازه می‌دهد تا هنگام ادغام مناطق آب، تعداد مدیران هیئت مدیره را افزایش دهند. آنها می‌توانند 7، 9 یا 11 مدیر را از هیئت‌های موجود در طول ادغام منصوب کنند. هنگامی که دوره خدمت این مدیران به پایان می‌رسد، هیئت مدیره باید به اندازه معمول خود کاهش یابد، مگر اینکه تعداد بیشتری توسط کمیسیون تأیید شده باشد. اگر در یک منطقه ادغام شده با بیش از پنج عضو، جای خالی مدیری وجود داشته باشد، هیئت مدیره می‌تواند رأی دهد که آن را پر نکند و بدین ترتیب اندازه خود را یک نفر کاهش دهد. اصطلاحات کلیدی مانند ادغام، منطقه و سازماندهی مجدد طبق قوانین دولتی تعریف شده‌اند.

(a)CA قانون آب Code § 71250.1(a) صرف نظر از بخش 71250، کمیسیون تشکیل آژانس محلی، در تأیید ادغام مناطق یا سازماندهی مجدد دو یا چند منطقه در یک منطقه آب شهری واحد، می‌تواند، مطابق با زیربخش‌های (k) و (n) از بخش 56886 قانون دولت، تعداد مدیران هیئت مدیره منطقه ادغام شده یا سازماندهی مجدد شده را به 7، 9 یا 11 نفر افزایش دهد، که باید از تاریخ لازم‌الاجرا شدن ادغام یا سازماندهی مجدد، اعضای هیئت مدیره مناطق مورد ادغام یا سازماندهی مجدد باشند.
(b)CA قانون آب Code § 71250.1(b) پس از انقضای دوره خدمت اعضای هیئت مدیره منطقه ادغام شده، یا منطقه‌ای که طبق زیربخش (a) سازماندهی مجدد شده است، که دوره خدمتشان برای اولین بار پس از تاریخ لازم‌الاجرا شدن ادغام یا سازماندهی مجدد منقضی می‌شود، تعداد کل اعضای هیئت مدیره کاهش می‌یابد تا زمانی که این تعداد برابر با تعداد اعضای مجاز طبق قانون اصلی منطقه ادغام شده یا سازماندهی مجدد شده باشد، یا هر تعداد بیشتری که ممکن است توسط کمیسیون تشکیل آژانس محلی در تأیید ادغام یا سازماندهی مجدد مشخص شود.
(c)CA قانون آب Code § 71250.1(c) علاوه بر اختیارات اعطا شده طبق بخش 1780 قانون دولت، در صورت وجود جای خالی در هیئت مدیره منطقه ادغام شده یا منطقه‌ای که طبق زیربخش (a) سازماندهی مجدد شده است، در زمانی که تعداد کل مدیران بیش از پنج نفر باشد، هیئت مدیره می‌تواند، با رأی اکثریت اعضای باقی‌مانده هیئت، تصمیم بگیرد که جای خالی را پر نکند. در این صورت، تعداد کل اعضای هیئت مدیره به میزان یک عضو کاهش می‌یابد. پس از اتخاذ تصمیم مبنی بر عدم پر کردن جای خالی، هیئت مدیره باید هیئت نظارت را از تصمیم خود مطلع کند.
(d)CA قانون آب Code § 71250.1(d) برای اهداف این بخش: «ادغام» به معنای ادغام است، همانطور که در بخش 56030 قانون دولت تعریف شده است؛ «منطقه» یا «منطقه ویژه» به معنای منطقه یا منطقه ویژه است، همانطور که در بخش 56036 قانون دولت تعریف شده است؛ و «سازماندهی مجدد» به معنای سازماندهی مجدد است، همانطور که در بخش 56073 قانون دولت تعریف شده است.

Section § 71250.5

Explanation
اگر یک مدیر هیئت مدیره خانه خود را به خارج از منطقه تعیین شده خود منتقل کند و ظرف (180) روز به آنجا بازنگردد، فرض بر این است که او برای همیشه آن منطقه را ترک کرده است. این بدان معناست که موقعیت او در هیئت مدیره خالی تلقی می‌شود.

Section § 71251

Explanation

این قانون توضیح می‌دهد که چگونه مدیران در زمان تشکیل اولیه یک منطقه انتخاب می‌شوند. پس از انتخاب شدن، مدیران به صورت تصادفی مدت زمان خدمت خود را تعیین می‌کنند. دو مدیر تا اولین انتخابات عمومی آتی خدمت خواهند کرد و سه نفر دیگر تا دومین انتخابات عمومی خدمت خواهند کرد. این سیستم دوره‌ای (متناوب) به تضمین تداوم در رهبری هیئت مدیره کمک می‌کند.

مدیرانی که در انتخابات تشکیلاتی انتخاب می‌شوند، باید خود را با قرعه‌کشی طبقه‌بندی کنند به طوری که دو نفر از آنها تا زمان انتخاب و احراز صلاحیت جانشینانشان در اولین انتخابات عمومی بعدی منطقه در سمت خود باقی بمانند و سه نفر از آنها تا زمان انتخاب و احراز صلاحیت جانشینانشان در دومین انتخابات عمومی بعدی منطقه در سمت خود باقی بمانند.

Section § 71252

Explanation

پس از انتخابات اولیه برای تشکیل هیئت مدیره، هر مدیر تازه انتخاب شده به مدت چهار سال خدمت خواهد کرد. نقش آنها تا زمانی ادامه می‌یابد که شخص دیگری انتخاب شده و آماده تصدی مسئولیت شود.

هر مدیری که پس از انتخابات تشکیل هیئت مدیره انتخاب شود، برای یک دوره چهار ساله از تاریخ تصدی سمت خود و تا زمان انتخاب و احراز صلاحیت جانشین خود، در سمت خود باقی خواهد ماند.

Section § 71253

Explanation
مدیرانی که پس از انتخابات اولیه تشکیلاتی به سمتی انتخاب می‌شوند، رسماً کار خود را ظهر اولین جمعه ماه دسامبر پس از انتخابات آغاز می‌کنند.

Section § 71254

Explanation
اگر جایگاه یک مدیر خالی شود، باید طبق بخش ۱۷۸۰ قانون دولتی پر شود. مدیر جدید باید در منطقه‌ای که جایگاه خالی نمایندگی می‌کند، زندگی کند و تمام شرایط لازم برای مدیر بودن در آن بخش را داشته باشد.

Section § 71255

Explanation

این قانون بیان می‌کند که یک مدیر می‌تواند تا 100 دلار در روز برای حضور در جلسات هیئت مدیره یا انجام سایر وظایف درخواستی هیئت مدیره، با محدودیت شش روز در ماه، دریافت کند. علاوه بر این، مدیران می‌توانند برای هرگونه هزینه‌های ضروری متحمل شده در حین انجام وظایف خود بازپرداخت دریافت کنند. اینکه آیا فعالیت‌های یک مدیر واجد شرایط جبران خسارت است یا خیر، توسط بخش‌های خاصی از قانون دولتی، به ویژه از بخش 53232 به بعد، تعیین می‌شود. فرآیند بازپرداخت باید از دستورالعمل‌های خاصی که در دو بخش دیگر قانون دولتی، بخش 53232.2 و بخش 53232.3، مشخص شده‌اند، پیروی کند.

هر مدیر بابت هر روز حضور در جلسات هیئت مدیره یا هر روز خدمتی که به عنوان مدیر به درخواست هیئت مدیره ارائه می‌دهد، مبلغی به عنوان غرامت دریافت خواهد کرد که از یکصد دلار (100$) در روز تجاوز نکند و در مجموع در هر ماه تقویمی از شش روز بیشتر نشود، به همراه هرگونه هزینه‌های متحمل شده در انجام وظایف وی که توسط هیئت مدیره الزامی یا مجاز شده است. برای اهداف این بخش، تعیین اینکه آیا فعالیت‌های یک مدیر در هر روز خاص قابل جبران است یا خیر، باید مطابق با ماده 2.3 (شروع از بخش 53232) از فصل 2 از قسمت 1 از بخش 2 از عنوان 5 قانون دولتی انجام شود. بازپرداخت این هزینه‌ها مشمول بخش‌های 53232.2 و 53232.3 قانون دولتی است.

Section § 71256

Explanation

این قانون به شخصی که نماینده یک منطقه آب شهری در هیئت مدیره یک منطقه آب کلان‌شهری است، اجازه می‌دهد تا غرامت و هزینه‌ها را از منطقه آب شهری دریافت کند. این پرداخت معادل چیزی است که آنها معمولاً هنگام خدمت در هیئت مدیره منطقه آب شهری دریافت می‌کنند. این غرامت علاوه بر هر غرامت دیگری است که در بخش (Section) 71255 ذکر شده است.

علی‌رغم هرگونه حکم دیگر قانون، هر شخصی که نماینده یک منطقه آب شهری در هیئت مدیره هر منطقه آب کلان‌شهری تشکیل شده بر اساس قانون منطقه آب کلان‌شهری باشد، می‌تواند غرامت و هزینه‌ها را از منطقه آب شهری در خصوص خدمت در چنین هیئت مدیره‌ای از یک منطقه آب کلان‌شهری، به همان میزان و با همان شرایطی که برای خدمت در هیئت مدیره آن منطقه (شهری) پیش‌بینی شده است، دریافت کند. هرگونه غرامت یا هزینه‌های دریافتی بر اساس این بخش، علاوه بر آنچه در بخش (Section) 71255 پیش‌بینی شده است، خواهد بود.