(a)CA شرکتها Code § 5341(a) هیچ عضوی را نمیتوان اخراج یا تعلیق کرد، و هیچ عضویت یا حقوق عضویت را نمیتوان خاتمه داد یا تعلیق کرد، مگر طبق رویههایی که الزامات این بخش را برآورده میکنند. اخراج، خاتمه یا تعلیقی که مطابق با این بخش نباشد، باطل و بیاثر خواهد بود.
(b)CA شرکتها Code § 5341(b) هر اخراج، تعلیق یا خاتمهای باید با حسن نیت و به شیوهای منصفانه و معقول انجام شود. هر رویهای که با الزامات بند (c) مطابقت داشته باشد، منصفانه و معقول است، اما دادگاه ممکن است رویههای دیگر را نیز منصفانه و معقول تشخیص دهد، زمانی که تمام شرایط تعلیق، خاتمه یا اخراج در نظر گرفته شود.
(c)CA شرکتها Code § 5341(c) یک رویه زمانی منصفانه و معقول است که:
(1)CA شرکتها Code § 5341(c)(1) مفاد رویه در اساسنامه یا آییننامهها ذکر شده باشد، یا نسخههایی از این مفاد سالانه به تمامی اعضا طبق الزامات اساسنامه یا آییننامهها ارسال شود؛
(2)CA شرکتها Code § 5341(c)(2) پانزده روز اطلاع قبلی از اخراج، تعلیق یا خاتمه و دلایل آن را فراهم کند؛ و
(3)CA شرکتها Code § 5341(c)(3) فرصتی برای شنیده شدن عضو، شفاهی یا کتبی، حداقل پنج روز قبل از تاریخ مؤثر اخراج، تعلیق یا خاتمه توسط شخص یا نهادی که صلاحیت تصمیمگیری مبنی بر عدم وقوع اخراج، خاتمه یا تعلیق پیشنهادی را دارد، فراهم کند.
(d)CA شرکتها Code § 5341(d) هر اطلاعیهای که طبق این بخش لازم است، میتواند به هر روشی که به طور معقول برای ارائه اطلاع واقعی طراحی شده باشد، داده شود. هر اطلاعیهای که از طریق پست ارسال میشود، باید با پست درجه یک یا پست سفارشی به آخرین آدرس عضو که در سوابق شرکت ثبت شده است، ارسال شود.
(e)CA شرکتها Code § 5341(e) هر اقدامی برای به چالش کشیدن اخراج، تعلیق یا خاتمه عضویت، از جمله هر ادعایی مبنی بر نقص در اطلاعرسانی، باید ظرف یک سال پس از تاریخ اخراج، تعلیق یا خاتمه آغاز شود. در صورتی که چنین اقدامی موفقیتآمیز باشد، دادگاه میتواند هرگونه جبران خسارت، از جمله اعاده به عضویت، را که تحت شرایط موجود منصفانه تشخیص دهد، دستور دهد، اما هیچ رأی اعضا یا هیئت مدیره را نمیتوان صرفاً به این دلیل که فردی در زمان رأیگیری به دلیل اخراج، تعلیق یا خاتمه مورد اعتراض، به ناحق محروم شده بود، باطل کرد، مگر اینکه دادگاه تشخیص دهد که اخراج، تعلیق یا خاتمه ناعادلانه با سوء نیت و به قصد و با تأثیر محروم کردن ناعادلانه عضو از رأیگیری یا از جلسهای که رأیگیری در آن انجام شد، صورت گرفته است، به گونهای که بر نتیجه رأیگیری تأثیر بگذارد.
(f)CA شرکتها Code § 5341(f) این بخش فقط رویههای اخراج، تعلیق یا خاتمه را تنظیم میکند و نه دلایل ماهوی آن را. اخراج، تعلیق یا خاتمهای که بر اساس دلایل ماهوی باشد و حقوق قراردادی یا سایر حقوق عضو را نقض کند یا به هر نحو دیگری غیرقانونی باشد، با رعایت این بخش معتبر نمیشود.
(g)CA شرکتها Code § 5341(g) عضوی که اخراج یا تعلیق میشود یا عضویتش خاتمه مییابد، مسئول هرگونه هزینههای متحمل شده، خدمات یا مزایای واقعاً ارائه شده، حق عضویت، ارزیابیها یا هزینههایی که قبل از اخراج، تعلیق یا خاتمه متحمل شده یا ناشی از قرارداد یا موارد دیگر است، خواهد بود.
