مدیر سازمان جوانان این اختیار را دارد که یا در یک برنامه مرخصی کار محلی شرکت کند یا برنامه‌های توانبخشی مرخصی کار خود را برای گروه‌های خاصی از مددجویان (مجرمان جوان) در مؤسسات سازمان جوانان اجرا کند. آنها می‌توانند یک مدیر برنامه مرخصی کار برای نظارت بر این برنامه‌ها منصوب کنند و کارکنان را برای کمک به او اختصاص دهند.

اگر کسی به مرکزی تحت مدیریت سازمان جوانان فرستاده شود، ممکن است به او اجازه داده شود شغل خود را حفظ کند یا شغل جدیدی در شهرستان خود پیدا کند. این امر در صورتی امکان‌پذیر است که مدیر مرخصی کار سازمان جوانان آن را مناسب بداند و با دستورالعمل‌های خاصی مطابقت داشته باشد. اما اگر دادگاه در زمان صدور حکم، مرخصی کار را ممنوع کرده باشد، این گزینه در دسترس نیست.

اگر یک فرد جوان که تحت سرپرستی است، مشغول به کار نباشد، باید در یک مرکز بازداشت نگهداری شود، مگر اینکه قاضی یا یک مقام مسئول دستور دیگری بدهد.

این بخش توضیح می‌دهد که درآمد محجوری که یک فرد جوان تحت سرپرستی اداره جوانان است، چگونه باید مدیریت شود. کارفرما باید دستمزد محجور را در صورت درخواست به مدیر مرخصی کار اداره جوانان ارسال کند. اما اگر دستمزدها از طریق اقدام قانونی مطالبه شده باشند، نباید به مدیر ارسال شوند، مگر اینکه درخواست مدیر قبلاً انجام شده باشد. مدیر از این دستمزدها برای پوشش هزینه‌های زندگی محجور و هزینه‌های اداری استفاده می‌کند. اگر پولی باقی بماند، مدیر می‌تواند با رضایت محجور به پرداخت بدهی‌های قدیمی او کمک کند. هرگونه وجه باقیمانده ذخیره شده و هنگام ترخیص محجور از مرکز به او پرداخت می‌شود.

اگر یک نوجوان در مرخصی کار از قوانین مربوط به رفتار، نگهداری یا شغل خود پیروی نکند، مدیر مرخصی کار در سازمان جوانان می‌تواند تصمیم بگیرد که مشارکت آن نوجوان را در برنامه مرخصی کار خاتمه دهد.