سازمان داخلیهیئت مدیره
Section § 61040
این قانون توضیح میدهد که چگونه یک ناحیه توسط هیئت مدیرهای متشکل از پنج عضو اداره میشود. هیئت مدیره سیاستها را تعیین میکند و مدیر کل ناحیه اطمینان حاصل میکند که این سیاستها به اجرا درآیند. برای نامزدی در انتخابات هیئت مدیره، فرد باید رأیدهنده ناحیه یا بخشی باشد که میخواهد نمایندگی کند.
از اعضای هیئت مدیره انتظار میرود که منافع کل ناحیه را در نظر بگیرند، نه فقط منافع بخشهای خاص. خدمت در یک شورای مشورتی شهرداری یا کمیسیون برنامهریزی منطقهای با عضویت در هیئت مدیره تضادی ندارد. اعضای هیئت مدیره نمیتوانند کارمندان ناحیه باشند، مانند مدیر کل یا خزانهدار، اما میتوانند آتشنشان داوطلب باشند. این قانون تا 1 ژانویه 2035 معتبر خواهد بود.
Section § 61040
این بخش نحوه اداره مناطق توسط هیئت مدیرهای متشکل از پنج عضو را تشریح میکند. این مدیران سیاستهایی را برای مدیریت منطقه تعیین میکنند که توسط مدیر کل اجرا میشوند. برای نامزدی در هیئت مدیره، داوطلبان باید رأیدهنده در منطقه باشند، یا در بخشهای خاصی باشند اگر انتخابات به این صورت تقسیم شده باشد. اعضای هیئت مدیره باید به نفع کل منطقه عمل کنند، نه فقط به نفع بخش خودشان.
علاوه بر این، خدمت در برخی شوراهای مشورتی شهرداری یا کمیسیونهای برنامهریزی با عضویت در هیئت مدیره تضادی ندارد. اعضای هیئت مدیره نمیتوانند سمتهای حقوقبگیر در منطقه داشته باشند، به جز آتشنشانان داوطلب. قوانین این بخش از تاریخ 1 ژانویه 2035 لازمالاجرا میشوند.
Section § 61040.1
هیئت مدیره منطقه خدمات اجتماعی سانتا ریتا هیلز میتواند به سه عضو کاهش یابد، اگر اکثریت رأیدهندگان برای آن درخواست دهند. پس از چنین درخواستی، هیئت مدیره باید با رأی اکثریت موافقت کرده و یک جلسه استماع عمومی برای بحث در مورد این تغییر برگزار کند. این جلسه باید در یک روزنامه محلی آگهی شود و مالکان زمین باید از طریق پست مطلع شوند، با جزئیاتی که حداقل 45 روز قبل از جلسه ارسال شده باشد. در طول جلسه، هیئت مدیره به نظرات عمومی گوش میدهد و سپس با رأی اکثریت تصمیم میگیرد که یا پیشنهاد را رد کند یا کاهش را تأیید کند. این تغییر بر دوره تصدی مدیران فعلی تأثیری نمیگذارد و این گزینه تا January 1, 2035 در دسترس است.
Section § 61042
این بخش نحوه عملکرد دورههای تصدی برای اعضای هیئت مدیره را تشریح میکند. هر دوره چهار سال طول میکشد، یا تا زمانی که جانشینی آماده شود. مدیران به طور رسمی نقشهای خود را در دسامبر پس از انتخابات آغاز میکنند. اگر اعضای هیئت مدیره یک منطقه، که دورههایشان قبل از ۲۰۰۶ آغاز شده و دورههای متناوب ندارند، باید در اولین جلسه خود پس از ۲۰۰۶ به طور تصادفی به دو گروه تقسیم شوند. یک گروه سه عضو با دورههای چهار ساله خواهد داشت که پس از انتخابات بعدی آغاز میشود، و گروه دیگر یک دوره اولیه دو ساله خدمت خواهد کرد، که پس از آن تمام دورهها نیز چهار ساله خواهند بود. اگر یک کرسی هیئت مدیره خالی شود، بخش ۱۷۸۰ فرآیند پر کردن آن را مشخص میکند.
Section § 61043
ظرف ۴۵ روز پس از تشکیل یک ناحیه، هیئت مدیره باید برای انتخاب مسئولین خود تشکیل جلسه دهد. آنها همچنین باید این کار را ظرف ۴۵ روز پس از هر انتخابات عمومی ناحیه یا انتخابات بدون رقیب انجام دهند، و این امکان را دارند که سالانه این کار را انجام دهند. مسئولین اصلی یک رئیس و یک نایب رئیس هستند. رئیس جلسات را رهبری میکند و نایب رئیس در صورت عدم توانایی رئیس، مسئولیت را بر عهده میگیرد. هیئت مدیره میتواند نقشهای دیگری ایجاد کند اما اعضا نمیتوانند همزمان بیش از یک سمت را بر عهده داشته باشند.
Section § 61044
Section § 61045
این بخش از قانون، رویههایی را برای نحوه برگزاری جلسات و تصمیمگیری هیئت مدیره تشریح میکند. اکثریت اعضای هیئت مدیره باید برای انجام امور حضور داشته باشند و هر تصمیمی نیازمند رأی اکثریت کل هیئت مدیره است. هیئت مدیره باید آرای خود را در صورتجلسات ثبت کند و سوابق دقیقی از اقدامات خود، از جمله معاملات مالی، نگهداری کند. آنها همچنین موظفند آییننامهها یا اساسنامهای را برای هدایت جلسات خود ایجاد کنند و سیاستهای عملیاتی را برای منطقه تدوین کنند که شامل حوزههایی مانند اداره، مالی، پرسنلی و خرید میشود.
Section § 61046
این قانون توضیح میدهد که چگونه رأیدهندگان در کالیفرنیا میتوانند مستقیماً بر تصمیمات دولت محلی تأثیر بگذارند. رأیدهندگان میتوانند مصوبات جدیدی را از طریق فرآیند ابتکار عمل ایجاد کنند، برای رد اقدامات قانونی موجود از طریق همهپرسی رأی دهند، و حتی اعضای هیئت مدیره را فراخوانده (یا عزل) کنند. این فرآیندها در بخشهای خاصی از قانون انتخابات تشریح شدهاند.
Section § 61047
این قانون به هیئت مدیره اجازه میدهد تا به اعضای خود تا سقف 100 دلار در روز برای هر روز خدمتی که انجام میدهند، حقوق پرداخت کند، با حداکثر شش روز حقوق در ماه. علاوه بر این، هیئت مدیره میتواند تصمیم بگیرد که هزینههای واقعی و ضروری سفر و جانبی را برای اعضا در حین انجام مأموریت رسمی پوشش دهد. این حقوقها میتوانند با آییننامه و مطابق با مقررات خاص قانون آب تنظیم شوند. اعضای هیئت مدیره میتوانند از دریافت هرگونه پرداخت صرفنظر کنند. «روز خدمت» شامل حضور در جلسات، نمایندگی منطقه در رویدادهای عمومی تأیید شده، جلسات با سایر سازمانهای عمومی، جلسات شرکتهای غیرانتفاعی با منافع عمومی، یا شرکت در برنامههای آموزشی مرتبط میشود، مشروط بر اینکه تأیید قبلی و گزارشدهی به هیئت مدیره رعایت شود.