قانون صندوق امانی پس‌انداز بازنشستگی کلسِیورز

Section § 100000

Explanation

این بخش از قانون، اصطلاحات کلیدی مربوط به برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers را تعریف می‌کند. «هیئت مدیره» به هیئت پس‌انداز بازنشستگی CalSavers اشاره دارد و «برنامه» طرح پس‌انداز بازنشستگی تحت قانون CalSavers است. «کارمند واجد شرایط» کسی است که توسط یک «کارفرمای واجد شرایط» استخدام شده است، اما شامل کارمندانی که تحت پوشش قوانین فدرال خاصی هستند یا کارفرمایانشان به صندوق‌های بازنشستگی خاصی کمک مالی می‌کنند، نمی‌شود.

«کارفرمای واجد شرایط» یک نهاد تجاری ایالتی است که حداقل یک کارمند واجد شرایط دارد، به استثنای شرکت‌های تک‌مالکیتی یا افراد خوداشتغال بدون کارمند، و آنهایی که قبلاً طرح‌های پس‌انداز بازنشستگی خاصی را ارائه می‌دهند. «کارفرمای مشارکت‌کننده» کارفرمایی است که به کارمندان خود اجازه می‌دهد از طریق کسر از حقوق در حساب‌های بازنشستگی پس‌انداز کنند.

«IRA» یک حساب بازنشستگی فردی است که طبق قانون ایالات متحده تعریف شده است، و «myRA» به یک برنامه بازنشستگی فدرال اشاره دارد. «ترتیب پس‌انداز بازنشستگی با واریز از حقوق» سیستمی برای کمک‌های کسر شده از حقوق کارمندان به حساب‌های بازنشستگی است. «امانت» امانت پس‌انداز بازنشستگی CalSavers است، و «فروشنده» شرکتی است که محصولات یا خدمات سرمایه‌گذاری بازنشستگی را در کالیفرنیا ارائه می‌دهد.

برای اهداف این عنوان، تعاریف زیر اعمال می‌شوند:
(a)CA دولت Code § 100000(a) «هیئت مدیره» به معنای هیئت پس‌انداز بازنشستگی CalSavers است.
(b)CA دولت Code § 100000(b) «برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers» یا «برنامه» به معنای یک برنامه پس‌انداز بازنشستگی است که مطابق با قانون امانت پس‌انداز بازنشستگی CalSavers ارائه می‌شود.
(c)Copy CA دولت Code § 100000(c)
(1)Copy CA دولت Code § 100000(c)(1) «کارمند واجد شرایط» به معنای شخصی است که توسط یک کارفرمای واجد شرایط استخدام شده است.
(2)CA دولت Code § 100000(c)(2) «کارمند واجد شرایط» شامل موارد زیر نمی‌شود:
(A)CA دولت Code § 100000(c)(2)(A) هر کارمندی که تحت پوشش قانون فدرال کار راه‌آهن (45 U.S.C. Sec. 151) قرار دارد، یا هر کارمندی که در تجارت بین‌ایالتی مشغول به کار است به گونه‌ای که مشمول اختیارات قانون‌گذاری ایالت نباشد، مگر در صورتی که اعمال این عنوان تحت قانون اساسی ایالات متحده یا قوانین ایالات متحده مجاز باشد.
(B)CA دولت Code § 100000(c)(2)(B) هر کارمندی که کارفرما به نمایندگی از او به صندوق امانی بازنشستگی تافت-هارتلی کمک مالی می‌کند.
(d)Copy CA دولت Code § 100000(d)
(1)Copy CA دولت Code § 100000(d)(1) «کارفرمای واجد شرایط» به معنای شخص یا نهادی است که در یک کسب‌وکار، صنعت، حرفه، تجارت یا سایر فعالیت‌های اقتصادی در ایالت مشغول است، چه انتفاعی و چه غیرانتفاعی، به استثنای شرکت‌های تک‌مالکیتی، افراد خوداشتغال، یا سایر نهادهای تجاری که هیچ فردی به جز مالکان کسب‌وکار را استخدام نمی‌کنند، دولت فدرال، ایالت، هر شهرستان، هر شرکت شهرداری، یا هر یک از واحدها یا ابزارهای ایالت، که حداقل یک کارمند واجد شرایط دارد و الزامات لازم برای ایجاد یا مشارکت در یک ترتیب پس‌انداز بازنشستگی با واریز از حقوق را برآورده می‌کند.
(2)CA دولت Code § 100000(d)(2) پس از تعیین مثبت مطابق با بند (a) از بخش 100046، کارفرمای واجد شرایط به معنای کارفرمای ارائه‌دهنده خدمات حمایتی در منزل است، همانطور که توسط ماده 7 (شروع از بخش 12300) از فصل 3 از بخش 3 از تقسیم 9 از قانون رفاه و مؤسسات تنظیم شده است.
(3)CA دولت Code § 100000(d)(3) «کارفرمای واجد شرایط» شامل کارفرمایی نمی‌شود که یک برنامه پس‌انداز بازنشستگی را مطابق با بند (g) از بخش 100032 ارائه می‌دهد.
(e)CA دولت Code § 100000(e) «IRA» به معنای حساب بازنشستگی فردی یا مستمری بازنشستگی فردی تحت بخش 408(a)، 408(b)، یا 408A از عنوان 26 قانون ایالات متحده است.
(f)CA دولت Code § 100000(f) «myRA» به معنای برنامه پس‌انداز بازنشستگی فدرال myRA، شامل هر برنامه جایگزین، است که توسط وزارت خزانه‌داری ایالات متحده ارائه می‌شود یا یک IRA که تحت آن برنامه ارائه می‌شود.
(g)CA دولت Code § 100000(g) «کارفرمای مشارکت‌کننده» به معنای یک کارفرمای واجد شرایط است که یک ترتیب پس‌انداز بازنشستگی با واریز از حقوق را که توسط این عنوان برای کارمندان واجد شرایط پیش‌بینی شده است، ارائه می‌دهد.
(h)CA دولت Code § 100000(h) «ترتیب پس‌انداز بازنشستگی با واریز از حقوق» به معنای ترتیبی است که به موجب آن کارفرما به کارمندان اجازه می‌دهد تا کمک‌های کسر شده از حقوق را به یک برنامه پس‌انداز بازنشستگی، که ممکن است شامل یک IRA باشد، و در مورد یک ترتیب IRA با کسر از حقوق، به طور خاص به یک IRA واریز کنند.
(i)CA دولت Code § 100000(i) «امانت» به معنای امانت پس‌انداز بازنشستگی CalSavers است که توسط این عنوان تأسیس شده است.
(j)CA دولت Code § 100000(j) «فروشنده» به معنای یک شرکت سرمایه‌گذاری ثبت‌شده یا شرکت بیمه عمر پذیرفته‌شده است که واجد شرایط فعالیت در کالیفرنیا بوده و محصولات سرمایه‌گذاری بازنشستگی را ارائه می‌دهد. «فروشنده» همچنین شامل شرکتی است که برای فعالیت در کالیفرنیا ثبت شده و خدمات حقوق و دستمزد یا خدمات نگهداری سوابق را ارائه می‌دهد و طرح‌های بازنشستگی یا ترتیبات IRA با کسر از حقوق را با استفاده از محصولات شرکت‌های سرمایه‌گذاری تحت نظارت و شرکت‌های بیمه واجد شرایط فعالیت در کالیفرنیا ارائه می‌دهد. «فروشنده» شامل نمایندگان ثبت‌شده فردی، دلالان، برنامه‌ریزان مالی یا نمایندگان نمی‌شود.
برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers کارمند واجد شرایط کارفرمای واجد شرایط ...

Section § 100002

Explanation

این بخش هیئت پس‌انداز بازنشستگی CalSavers را در دولت ایالتی کالیفرنیا ایجاد می‌کند که از نُه عضو تشکیل شده است، از جمله خزانه‌دار ایالتی به عنوان رئیس. این اعضا شامل نمایندگانی از دولت و افرادی هستند که توسط نهادهای مختلف ایالتی منصوب می‌شوند.

اعضای هیئت مدیره حقوق دریافت نمی‌کنند اما می‌توانند هزینه‌های سفر متحمل شده در طول انجام وظایف هیئت را بازپرداخت کنند. آنها از داشتن هرگونه منافع مالی شخصی در سرمایه‌گذاری‌های برنامه یا قرض گرفتن وجوه آن منع شده‌اند.

اعضای هیئت مدیره باید وجوه برنامه را مسئولانه مدیریت کنند و منافع شرکت‌کنندگان را در اولویت قرار دهند. وظایف آنها شامل طراحی و اجرای برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers است که شامل مدیریت محتاطانه سرمایه‌گذاری‌ها و به حداقل رساندن هزینه‌های شرکت‌کنندگان در عین حال به حداکثر رساندن جایگزینی درآمد می‌شود.

هیئت مدیره باید یک بیانیه سیاست سرمایه‌گذاری داشته باشد که اهداف، دستورالعمل‌ها و برنامه‌های مدیریت ریسک را تشریح کند و باید سالانه آن را در یک جلسه علنی بازبینی کند.

(a)Copy CA دولت Code § 100002(a)
(1)Copy CA دولت Code § 100002(a)(1) هیئت پس‌انداز بازنشستگی CalSavers بدین وسیله در دولت ایالتی ایجاد می‌شود که متشکل از نُه عضو خواهد بود و خزانه‌دار به عنوان رئیس آن خدمت خواهد کرد، به شرح زیر:
(A)CA دولت Code § 100002(a)(1)(A) خزانه‌دار.
(B)CA دولت Code § 100002(a)(1)(B) مدیر مالی، یا نماینده وی.
(C)CA دولت Code § 100002(a)(1)(C) حسابرس کل.
(D)CA دولت Code § 100002(a)(1)(D) فردی با تخصص در پس‌انداز بازنشستگی و سرمایه‌گذاری که توسط کمیته قوانین سنا منصوب می‌شود.
(E)CA دولت Code § 100002(a)(1)(E) نماینده کارمندان که توسط رئیس مجلس ایالتی منصوب می‌شود.
(F)CA دولت Code § 100002(a)(1)(F) نماینده کسب‌وکارهای کوچک که توسط فرماندار منصوب می‌شود.
(G)CA دولت Code § 100002(a)(1)(G) یک عضو عمومی که توسط فرماندار منصوب می‌شود.
(H)CA دولت Code § 100002(a)(1)(H) دو عضو اضافی دیگر که توسط فرماندار منصوب می‌شوند.
(2)CA دولت Code § 100002(a)(2) اعضای هیئت مدیره منصوب شده توسط فرماندار، کمیته قوانین سنا، و رئیس مجلس ایالتی، به صلاحدید مرجع منصوب‌کننده خدمت خواهند کرد.
(b)CA دولت Code § 100002(b) تمامی اعضای هیئت مدیره بدون دریافت حقوق خدمت خواهند کرد. اعضای هیئت مدیره برای هزینه‌های سفر ضروری که در ارتباط با وظایف هیئت متحمل می‌شوند، بازپرداخت خواهند شد.
(c)CA دولت Code § 100002(c) یک عضو هیئت مدیره، مدیر برنامه، و سایر کارکنان هیئت نباید هیچ یک از اقدامات زیر را انجام دهند:
(1)CA دولت Code § 100002(c)(1) به طور مستقیم یا غیرمستقیم هیچ گونه منفعتی در انجام هرگونه سرمایه‌گذاری برای برنامه، یا در سودها یا منافع حاصل از هرگونه سرمایه‌گذاری انجام شده برای برنامه نداشته باشند.
(2)CA دولت Code § 100002(c)(2) هیچ گونه وجه یا سپرده‌ای از صندوق امانی را قرض نگیرند، یا از آن وجوه یا سپرده‌ها به هیچ وجه، برای خود یا به عنوان نماینده یا شریک دیگران استفاده نکنند.
(3)CA دولت Code § 100002(c)(3) ضامن، کفیل، یا متعهد سرمایه‌گذاری‌های هیئت مدیره نشوند.
(d)CA دولت Code § 100002(d) هیئت مدیره و مدیر برنامه و کارکنان، از جمله مدیران و مشاوران قراردادی، وظایف خود را به عنوان امین نسبت به صندوق امانی صرفاً به نفع شرکت‌کنندگان برنامه به شرح زیر انجام خواهند داد:
(1)CA دولت Code § 100002(d)(1) برای اهداف انحصاری ارائه مزایا به شرکت‌کنندگان برنامه و پوشش هزینه‌های معقول اداره برنامه.
(2)CA دولت Code § 100002(d)(2) با سرمایه‌گذاری با دقت، مهارت، احتیاط، و پشتکار در شرایط موجود که یک فرد محتاط با ظرفیت مشابه و آشنا به این امور در اداره یک شرکت با ماهیت و اهداف مشابه به کار می‌برد.
(e)CA دولت Code § 100002(e) هیئت مدیره، با رعایت اختیارات و وظیفه امانی خود، برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers را طراحی و اجرا خواهد کرد.
(1)CA دولت Code § 100002(e)(1) هیئت مدیره اختیار سرمایه‌گذاری در myRAها را خواهد داشت، مشروط بر اینکه، مطابق با مقررات myRA، کمک‌های مالی myRA و بازده سرمایه‌گذاری فقط برای سرمایه‌گذاری‌های myRA و برای توزیع به، یا به نفع، شرکت‌کنندگان استفاده شود و برای پرداخت هیچ گونه هزینه‌های اداری به کار نرود.
(2)CA دولت Code § 100002(e)(2) هیئت مدیره باید یک بیانیه سیاست سرمایه‌گذاری را حفظ کند که اهداف سرمایه‌گذاری برنامه را تعریف کرده و سیاست‌ها و رویه‌هایی را بیان کند که امکان دستیابی به اهداف سرمایه‌گذاری را به شیوه‌ای محتاطانه فراهم می‌آورد. هیئت مدیره باید به دنبال به حداقل رساندن هزینه‌های شرکت‌کنندگان باشد و تلاش کند ویژگی‌های برنامه‌ای را اجرا کند که حداکثر جایگزینی درآمد ممکن را با ریسک مناسب در یک محیط مبتنی بر IRA فراهم آورد. بیانیه سیاست سرمایه‌گذاری باید گزینه‌های سرمایه‌گذاری موجود برای دارندگان حساب‌های پس‌انداز فردی که به عنوان بخشی از برنامه ایجاد شده‌اند را توصیف کند. بیانیه سیاست سرمایه‌گذاری باید شامل یک برنامه مدیریت ریسک و نظارت باشد. گزینه‌های سرمایه‌گذاری ممکن است طیفی از فرصت‌های ریسک و بازده را در بر گیرد و نرخ بازدهی متناسب با سطح مناسبی از ریسک را برای دستیابی به اهداف سرمایه‌گذاری ذکر شده در سیاست فراهم آورد.
(3)CA دولت Code § 100002(e)(3) هیئت مدیره باید سالانه بیانیه سیاست سرمایه‌گذاری را بازبینی کند. هیئت مدیره باید بیانیه سیاست سرمایه‌گذاری و هرگونه تغییر در آن را در یک جلسه علنی بررسی کند.
(4)CA دولت Code § 100002(e)(4) برنامه مدیریت ریسک و نظارت باید شامل یک سیستم مدیریت ریسک مؤثر برای نظارت بر سطوح ریسک سبد سرمایه‌گذاری برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers باشد و اطمینان حاصل کند که ریسک‌های پذیرفته شده محتاطانه و به درستی مدیریت می‌شوند. این برنامه باید به گونه‌ای مدیریت شود که یک فرآیند یکپارچه برای مدیریت کلی ریسک هم به صورت تلفیقی و هم به صورت تفکیکی فراهم آورد، و بازده سرمایه‌گذاری و همچنین ریسک را نظارت کند تا مشخص شود آیا ریسک‌های پذیرفته شده در مقایسه با معیارهای عملکرد و استانداردهای قابل اجرا به اندازه کافی جبران می‌شوند یا خیر.
هیئت پس‌انداز بازنشستگی CalSavers پس‌انداز بازنشستگی تخصص سرمایه‌گذاری ...

Section § 100004

Explanation

این قانون صندوق پس‌انداز بازنشستگی CalSavers را برای کمک به کارکنان بخش خصوصی در کالیفرنیا برای پس‌انداز بازنشستگی تأسیس می‌کند. این یک طرح داوطلبانه و کم‌هزینه است که توسط یک هیئت مدیره اداره می‌شود و تمام هزینه‌های اداری خود را از منابع خودش تأمین می‌کند.

این صندوق وجوه خود را به یک صندوق برنامه برای سرمایه‌گذاری‌ها و یک صندوق اداری برای هزینه‌های عملیاتی تفکیک می‌کند. سرمایه‌گذاری‌ها می‌توانند توسط طرف‌های مختلفی، از جمله مدیران خصوصی یا سیستم‌های عمومی، مدیریت شوند. هزینه‌های اداری پس از شش سال، حداکثر 1% از صندوق برنامه خواهد بود.

مشارکت‌های کارکنان و کارفرمایان منحصراً برای مزایای شرکت‌کنندگان، هزینه‌های اداره برنامه و سرمایه‌گذاری‌ها استفاده می‌شوند. علاوه بر این، این صندوق معافیت‌های خاصی از بخش‌های خاصی از قانون شرکت‌ها دارد.

(a)CA دولت Code § 100004(a) بدینوسیله یک صندوق پس‌انداز بازنشستگی به نام صندوق پس‌انداز بازنشستگی CalSavers تأسیس می‌شود که توسط هیئت مدیره به منظور ترویج پس‌انداز بازنشستگی بیشتر برای کارکنان بخش خصوصی کالیفرنیا به شیوه‌ای راحت، داوطلبانه، کم‌هزینه و قابل انتقال اداره خواهد شد. پس از فراهم شدن وجوه کافی برای عملیاتی شدن این عنوان، صندوق، به عنوان یک صندوق خودکفا، تمام هزینه‌های اداری را فقط از وجوه سپرده شده در آن پرداخت خواهد کرد.
(b)CA دولت Code § 100004(b) هیئت مدیره وجوه دریافتی توسط صندوق را به دو صندوق تفکیک خواهد کرد که به عنوان صندوق برنامه و صندوق اداری شناسایی می‌شوند. صرف‌نظر از بخش 13340، وجوه موجود در صندوق بدینوسیله به طور مستمر، بدون توجه به سال‌های مالی، برای اهداف این عنوان به هیئت مدیره تخصیص می‌یابد.
(c)CA دولت Code § 100004(c) وجوه موجود در صندوق برنامه ممکن است توسط خزانه‌دار سرمایه‌گذاری یا بازسرمایه‌گذاری شود یا ممکن است به طور کامل یا جزئی تحت قرارداد با هیئت مدیره یک سیستم بازنشستگی عمومی کالیفرنیا، با مدیران مالی خصوصی، یا در myRAs، یا ترکیبی از آنها، طبق تشخیص هیئت مدیره، سرمایه‌گذاری شود.
(d)CA دولت Code § 100004(d) نقل و انتقالات می‌تواند از صندوق برنامه به صندوق اداری به منظور پرداخت هزینه‌های عملیاتی مرتبط با اداره صندوق و طبق الزامات این عنوان، از جمله، اما نه محدود به، عملیات هیئت مدیره، هزینه‌های مدیر برنامه و سرمایه‌گذاری، و هزینه‌های اجرا و انطباق، انجام شود. از شش سال پس از تاریخ اجرای برنامه، به صورت سالانه، هزینه‌های صندوق اداری نباید از 1 درصد کل صندوق برنامه تجاوز کند. تمام هزینه‌های اداری صندوق باید از صندوق اداری پرداخت شود.
(e)CA دولت Code § 100004(e) هرگونه مشارکت پرداخت شده توسط کارکنان و کارفرمایان به صندوق منحصراً به منظور پرداخت مزایا به شرکت‌کنندگان برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers، برای هزینه اداره برنامه، و برای سرمایه‌گذاری‌های انجام شده به نفع برنامه استفاده خواهد شد.
(f)CA دولت Code § 100004(f) این صندوق ابزاری از دولت است. هرگونه اوراق بهادار صادر شده، مدیریت شده یا سرمایه‌گذاری شده توسط هیئت مدیره در داخل صندوق به نمایندگی از یک فرد شرکت‌کننده در برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers از بخش‌های 25110، 25120 و 25130 قانون شرکت‌ها معاف خواهد بود.
صندوق پس‌انداز بازنشستگی CalSavers پس‌انداز بازنشستگی کارکنان بخش خصوصی ...

Section § 100008

Explanation
برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers، یک یا چند گزینه برای پس‌انداز بازنشستگی از طریق کسر از حقوق خواهد داشت که توسط هیئت مدیره تعیین می‌شود.
کلسِیورز پس‌انداز بازنشستگی IRA کسر از حقوق ...

Section § 100010

Explanation

این بخش اختیارات و مسئولیت‌های هیئت مدیره‌ای را که مسئول مدیریت یک صندوق امانی است، تشریح می‌کند. هیئت مدیره می‌تواند قرارداد منعقد کند، مهر تصویب کند، سرمایه‌گذاری‌ها را مدیریت کند و از منابع مختلف برای صندوق پول بپذیرد. این هیئت می‌تواند یک مدیر برنامه استخدام کند، وظایف او را تعیین کند و کارکنان را به کار گیرد. همچنین هیئت مدیره مجاز است با ارائه‌دهندگان خدمات مالی و خدماتی همکاری کند، بیمه تهیه کند، محدودیت‌های سرمایه‌گذاری را تعیین کند و با سیستم‌های بازنشستگی و خدمات مالی برای اجرای کارآمد برنامه همکاری کند. آنها همچنین می‌توانند اطمینان حاصل کنند که برنامه الزامات مالیاتی و قانونی را برآورده می‌کند و باید قوانینی را برای حفظ مزایای مالیاتی فدرال وضع کنند. این وظایف ممکن است توسط هیئت مدیره به یک مدیر اجرایی تفویض شود.

(a)CA دولت Code § 100010(a) هیئت مدیره دارای قدرت و اختیار انجام کلیه موارد زیر خواهد بود:
(1)CA دولت Code § 100010(a)(1) انعقاد و ورود به قراردادهای لازم برای اداره صندوق امانی.
(2)CA دولت Code § 100010(a)(2) تصویب یک مهر و تغییر و اصلاح آن به صورت دوره‌ای.
(3)CA دولت Code § 100010(a)(3) موجب نگهداری، سرمایه‌گذاری و سرمایه‌گذاری مجدد وجوه در صندوق برنامه شود.
(4)CA دولت Code § 100010(a)(4) پذیرش هرگونه کمک مالی، هدایا، تخصیص بودجه قانونی و سایر وجوه از سوی دولت، هر واحد از دولت فدرال، ایالتی یا محلی یا هر شخص، شرکت، مشارکت یا شرکت دیگر برای واریز به صندوق اداری یا صندوق برنامه.
(5)CA دولت Code § 100010(a)(5) انعقاد قرارداد با یک مدیر برنامه و تعیین وظایف مدیر برنامه. خزانه‌دار، به نمایندگی از هیئت مدیره، یک مدیر اجرایی منصوب خواهد کرد که نباید عضو هیئت مدیره باشد و به صلاحدید هیئت مدیره خدمت خواهد کرد. خزانه‌دار وظایف مدیر اجرایی و سایر کارکنان را در صورت لزوم تعیین و حقوق آنها را مشخص خواهد کرد. هیئت مدیره می‌تواند به مدیر اجرایی اجازه دهد تا به نمایندگی از هیئت مدیره قرارداد منعقد کند یا هر کسب و کار لازم برای عملکرد کارآمد هیئت مدیره را انجام دهد.
(6)CA دولت Code § 100010(a)(6) فراهم آوردن تمهیدات لازم برای پرداخت هزینه‌های اداری و عملیاتی صندوق امانی.
(7)CA دولت Code § 100010(a)(7) استخدام کارکنان.
(8)CA دولت Code § 100010(a)(8) حفظ و انعقاد قرارداد با هیئت مدیره یک سیستم بازنشستگی عمومی کالیفرنیا، موسسات مالی خصوصی، سایر ارائه‌دهندگان خدمات مالی و خدماتی، مشاوران، کارشناسان بیمه، مشاوران حقوقی، حسابرسان، مدیران شخص ثالث و سایر متخصصان در صورت لزوم.
(9)CA دولت Code § 100010(a)(9) تهیه بیمه در برابر هرگونه خسارت در ارتباط با اموال، دارایی‌ها یا فعالیت‌های صندوق امانی.
(10)CA دولت Code § 100010(a)(10) تهیه بیمه برای جبران خسارت هر یک از اعضای هیئت مدیره در برابر زیان شخصی یا مسئولیت ناشی از اقدام یا عدم اقدام یک عضو به عنوان عضو هیئت مدیره.
(11)CA دولت Code § 100010(a)(11) تعیین حداقل و حداکثر سطوح سرمایه‌گذاری مطابق با محدودیت‌های مشارکت تعیین شده برای حساب‌های بازنشستگی فردی (IRA) توسط قانون درآمد داخلی.
(12)CA دولت Code § 100010(a)(12) همکاری و مشارکت با هیئت مدیره یک سیستم بازنشستگی عمومی کالیفرنیا، موسسات مالی خصوصی، ارائه‌دهندگان خدمات و سازمان‌های تجاری، مالی، صنفی، عضویت و سایر سازمان‌ها تا حد لازم یا مطلوب برای طراحی، اجرا و اداره مؤثر و کارآمد برنامه و به حداکثر رساندن دسترسی به کارفرمایان واجد شرایط و کارکنان واجد شرایط.
(13)CA دولت Code § 100010(a)(13) همکاری با، و ارزیابی نقش، نمایندگان بیمه دارای مجوز و مشاوران مالی در کمک و ارائه راهنمایی به کارکنان واجد شرایط.
(14)CA دولت Code § 100010(a)(14) موجب پرداخت هزینه‌های متحمل شده برای آغاز، اجرا، نگهداری و اداره برنامه از محل مشارکت‌ها، یا بازده سرمایه‌گذاری یا دارایی‌های برنامه یا ترتیبات ایجاد شده تحت برنامه، تا حدی که طبق قوانین ایالتی و فدرال مجاز باشد.
(15)CA دولت Code § 100010(a)(15) تسهیل انطباق برنامه پس‌انداز بازنشستگی یا ترتیبات ایجاد شده تحت برنامه با کلیه الزامات قابل اجرا برای برنامه تحت قانون درآمد داخلی سال 1986، از جمله الزامات صلاحیت مالیاتی یا هر قانون قابل اجرا دیگر و الزامات حسابداری، شامل ارائه یا ترتیب دادن کمک به حامیان برنامه و افراد در انطباق با قانون قابل اجرا و الزامات صلاحیت مالیاتی به شیوه‌ای مقرون به صرفه.
(16)CA دولت Code § 100010(a)(16) انجام وظایف و تعهدات صندوق امانی مطابق با این عنوان و اعمال هرگونه و کلیه اختیارات دیگر که برای تحقق اهداف، مقاصد و مفاد این عنوان مربوط به صندوق امانی مناسب باشد.
(b)CA دولت Code § 100010(b) هیئت مدیره مقرراتی را که برای اجرای این عنوان لازم می‌داند، مطابق با قانون درآمد داخلی و مقررات صادر شده بر اساس آن قانون، تصویب خواهد کرد تا اطمینان حاصل شود که برنامه کلیه معیارهای مربوط به مزایای تعویق مالیاتی فدرال یا معافیت مالیاتی، یا هر دو را برآورده می‌کند. هیئت مدیره می‌تواند این اختیار قانون‌گذاری را با تصویب یک قطعنامه به مدیر اجرایی تفویض کند.
اختیار هیئت مدیره مدیریت صندوق امانی قراردادها ...

Section § 100012

Explanation

این بخش اختیارات و مسئولیت‌های هیئت مدیره را در مدیریت یک برنامه پس‌انداز بازنشستگی توضیح می‌دهد. هیئت مدیره می‌تواند برنامه را طراحی و اجرا کند تا مردم را به پس‌انداز و سرمایه‌گذاری هوشمندانه تشویق کند. این برنامه باید ساده، برای کارفرمایان آسان در مدیریت و قابلیت انتقال مزایا را داشته باشد. هیئت مدیره می‌تواند منابع را تجمیع کند تا هزینه‌ها را کاهش دهد و منابع آموزشی در مورد پس‌انداز برای بازنشستگی و مزایای مالیاتی ارائه دهد. این هیئت پیشرفت را به کارفرمایان و کارمندان گزارش می‌دهد، صلاحیت‌ها را تأیید می‌کند، فرآیندهای مشارکت کارمندان را تنظیم می‌کند و ثبت‌نام‌ها را مدیریت می‌کند. کارفرمایان می‌توانند از این برنامه برای ارسال مشارکت‌های کارمندان یا انجام مشارکت‌های اضافی خود استفاده کنند، مشروط بر اینکه این موارد با قوانین مالیاتی همخوانی داشته باشند.

علاوه بر اختیارات و صلاحیت‌های اعطا شده به هیئت مدیره طبق بخش 100010، هیئت مدیره دارای اختیارات و صلاحیت انجام موارد زیر است:
(a)CA دولت Code § 100012(a) باعث شود برنامه یا ترتیبات پس‌انداز بازنشستگی که تحت این برنامه ایجاد شده‌اند، به شیوه‌ای طراحی، ایجاد و اجرا شوند که با تمام موارد زیر سازگار باشد:
(1)CA دولت Code § 100012(a)(1) مطابق با بهترین شیوه‌ها برای ابزارهای پس‌انداز بازنشستگی.
(2)CA دولت Code § 100012(a)(2) برای تشویق مشارکت، پس‌انداز و شیوه‌های سرمایه‌گذاری صحیح، و انتخاب مناسب سرمایه‌گذاری‌های پیش‌فرض.
(3)CA دولت Code § 100012(a)(3) با سادگی، سهولت مدیریت برای کارفرمایان مشارکت‌کننده، و قابلیت انتقال مزایا.
(b)CA دولت Code § 100012(b) ترتیب سرمایه‌گذاری جمعی، مشترک و تجمیعی دارایی‌های برنامه یا ترتیبات پس‌انداز بازنشستگی را بدهد، از جمله سرمایه‌گذاری‌ها در کنار سایر وجوهی که این دارایی‌ها مجاز به سرمایه‌گذاری جمعی با آن‌ها هستند، با هدف صرفه‌جویی در هزینه‌ها از طریق کارایی و صرفه‌جویی ناشی از مقیاس.
(c)CA دولت Code § 100012(c) اطلاعات آموزشی را منتشر کند که برای آموزش شرکت‌کنندگان در مورد مزایای برنامه‌ریزی و پس‌انداز برای بازنشستگی طراحی شده است و اطلاعاتی برای کمک به آن‌ها در تصمیم‌گیری در مورد سطح مشارکت در برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers و استراتژی‌های پس‌اندازی که ممکن است برای آن‌ها مناسب باشد.
(d)CA دولت Code § 100012(d) اطلاعات مربوط به اعتبارات مالیاتی موجود برای صاحبان مشاغل کوچک را به دلیل اجازه دادن به کارمندانشان برای مشارکت در برنامه، و اعتبار فدرال مشارکت پس‌انداز بازنشستگی (اعتبار پس‌اندازکننده) موجود برای خانوارهای با درآمد پایین و متوسط برای مشارکت‌های پس‌انداز واجد شرایط، منتشر کند.
(e)CA دولت Code § 100012(e) گزارش‌های پیشرفت و وضعیت را به کارفرمایان مشارکت‌کننده و کارمندان واجد شرایط ارائه دهد.
(f)CA دولت Code § 100012(f) در صورت لزوم، واجد شرایط بودن یک کارفرما، کارمند یا فرد دیگر را برای مشارکت در برنامه تعیین کند.
(g)CA دولت Code § 100012(g) فرآیندی را ارزیابی و ایجاد کند که به موجب آن یک کارمند واجد شرایط از یک کارفرمای واجد شرایط بتواند بخشی از حقوق یا دستمزد خود را به برنامه برای واریز خودکار آن مشارکت‌ها واریز کند و کارفرمای مشارکت‌کننده یک ترتیب پس‌انداز بازنشستگی با واریز از حقوق و دستمزد فراهم کند تا مشارکت کارمند و اطلاعات مربوطه را به برنامه یا نمایندگان آن ارسال کند. این ممکن است شامل، اما نه محدود به، شرکت‌های خدمات مالی و مدیران شخص ثالث با قابلیت دریافت و پردازش اطلاعات و مشارکت‌های کارمندان برای ترتیبات پس‌انداز بازنشستگی با واریز از حقوق و دستمزد یا سایر ترتیبات مجاز توسط این عنوان باشد.
(h)CA دولت Code § 100012(h) فرآیند ثبت‌نام شرکت‌کنندگان در برنامه را طراحی و ایجاد کند.
(i)CA دولت Code § 100012(i) به کارفرمایان مشارکت‌کننده اجازه دهد از برنامه برای واریز مشارکت‌های کارمندان به حساب‌های IRA آن‌ها از طرف کارمندانشان استفاده کنند.
(j)CA دولت Code § 100012(j) به کارفرمایان مشارکت‌کننده اجازه دهد تا مشارکت‌های خود را به حساب‌های IRA کارمندانشان واریز کنند، مشروط بر اینکه این مشارکت‌ها طبق قانون درآمد داخلی مجاز باشند و باعث نشوند که برنامه به عنوان یک طرح مزایای کارمندی تحت قانون فدرال امنیت درآمد بازنشستگی کارمندان تلقی شود.
(k)CA دولت Code § 100012(k) فرآیندی را ارزیابی و ایجاد کند که به موجب آن یک فرد یا یک کارمند از یک کارفرمای غیرمشارکت‌کننده بتواند در برنامه ثبت‌نام کرده و مشارکت کند.
برنامه پس‌انداز بازنشستگی بهترین شیوه‌ها برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers ...

Section § 100014

Explanation

این قانون هیئت مدیره را ملزم می‌کند تا یک بسته اطلاعاتی الکترونیکی برای کارمندان در مورد برنامه پس‌انداز بازنشستگی ایجاد و توزیع کند. این بسته مزایا، خطرات و نحوه مشارکت یا انصراف کارمندان از برنامه را توضیح می‌دهد. افشاهای مهم شامل این است که نباید از کارفرمایان مشاوره مالی درخواست شود، کارفرمایان در قبال تصمیمات کارمندان یا برنامه بازنشستگی مسئول نیستند، و برنامه توسط کالیفرنیا تضمین نمی‌شود. کارمندان باید تأیید کنند که این افشاگری‌ها را خوانده و درک کرده‌اند.

این بسته همچنین شامل یک فرم انصراف واضح برای کارمندانی است که تصمیم می‌گیرند در برنامه پس‌انداز بازنشستگی شرکت نکنند. کارمندان جدید هنگام استخدام این بسته را دریافت می‌کنند، در حالی که کارمندان فعلی آن را زمانی دریافت می‌کنند که برنامه در محل کارشان آغاز شود.

(a)CA دولت Code § 100014(a) هیئت مدیره باید یک بسته اطلاعاتی کارمندان را طراحی و در اختیار کارفرمایان قرار دهد که به صورت الکترونیکی در دسترس باشد. این بسته باید شامل اطلاعات پیش‌زمینه در مورد برنامه و افشاهای مناسب برای کارمندان باشد.
(b)CA دولت Code § 100014(b) فرم افشا باید شامل موارد زیر باشد، اما محدود به آنها نباشد:
(1)CA دولت Code § 100014(b)(1) مزایا و خطرات مرتبط با مشارکت در برنامه.
(2)CA دولت Code § 100014(b)(2) سازوکار نحوه مشارکت در برنامه.
(3)CA دولت Code § 100014(b)(3) نحوه انصراف از برنامه.
(4)CA دولت Code § 100014(b)(4) فرآیند برداشت پس‌انداز بازنشستگی.
(5)CA دولت Code § 100014(b)(5) نحوه کسب اطلاعات بیشتر در مورد برنامه.
(c)CA دولت Code § 100014(c) علاوه بر این، فرم افشا باید به وضوح موارد زیر را بیان کند:
(1)CA دولت Code § 100014(c)(1) کارمندانی که به دنبال مشاوره مالی هستند باید با مشاوران مالی تماس بگیرند، کارفرمایان مشاوره مالی ارائه نمی‌دهند، کارمندان نباید برای مشاوره مالی با کارفرمایان خود تماس بگیرند، و اینکه کارفرمایان در قبال تصمیماتی که کارمندان طبق بخش 100034 می‌گیرند، مسئول نیستند.
(2)CA دولت Code § 100014(c)(2) این برنامه بازنشستگی توسط کارفرما حمایت نمی‌شود، و بنابراین کارفرما مسئول طرح یا به عنوان حامی طرح مسئول نیست.
(3)CA دولت Code § 100014(c)(3) صندوق برنامه توسط ایالت کالیفرنیا تضمین نمی‌شود.
(d)CA دولت Code § 100014(d) فرم افشا باید شامل روشی باشد که کارمند تأیید کند که تمام افشاگری‌ها را خوانده و محتوای آنها را درک می‌کند.
(e)CA دولت Code § 100014(e) بسته اطلاعاتی کارمندان باید شامل یک فرم انصراف نیز باشد تا یک کارمند واجد شرایط تصمیم خود را برای انصراف از مشارکت در برنامه اعلام کند. اعلام انصراف باید ساده و مختصر باشد و به گونه‌ای تنظیم شود که هیئت مدیره آن را برای اثبات مناسب درک کارمند ضروری بداند که آنها انتخاب می‌کنند تا درآمد خود را به طور خودکار برای پس‌انداز بازنشستگی کسر نکنند.
(f)CA دولت Code § 100014(f) بسته اطلاعاتی کارمندان همراه با فرم‌های افشا و انصراف باید توسط برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers در اختیار کارمندان واجد شرایط قرار گیرد و در زمان استخدام به کارمندان ارائه شود. همه کارمندان جدید باید بسته را بررسی کرده و دریافت آن را تأیید کنند.
(g)CA دولت Code § 100014(g) بسته اطلاعاتی کارمندان همراه با فرم‌های افشا و انصراف باید به کارمندان فعلی ارائه شود زمانی که برنامه برای اولین بار برای آن کارفرمای مشارکت‌کننده طبق بخش 100032 راه‌اندازی می‌شود.
بسته اطلاعاتی کارمندان قالب الکترونیکی افشاهای برنامه ...

Section § 100016

Explanation

پیش از راه‌اندازی برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers، اگر تعداد کافی از فروشندگان علاقه نشان دهند و بودجه لازم را تأمین کنند، هیئت مدیره باید یک مرکز تسویه سرمایه‌گذاری‌های بازنشستگی در وب‌سایت خود و یک فرآیند ثبت‌نام فروشندگان ایجاد کند. این کار باعث می‌شود اطلاعات مربوط به طرح‌های بازنشستگی تحت حمایت کارفرما و حساب‌های بازنشستگی فردی (IRA) با کسر از حقوق برای کارفرمایان واجد شرایط در دسترس قرار گیرد.

Fروشندگانی که مایل به ثبت شدن در وب‌سایت هیئت مدیره هستند، باید اطلاعات دقیقی در مورد خدمات خود ارائه دهند. آنها باید تجربه خود در ارائه طرح‌های بازنشستگی، توضیحات محصولات سرمایه‌گذاری خود و افشای هرگونه هزینه را به اشتراک بگذارند. همچنین باید اطلاعاتی در مورد انواع خدمات ارائه شده، گزینه‌های مشاوره، قدرت مالی و نحوه رعایت قوانین ارائه دهند. علاوه بر این، فروشندگان باید توانایی خود را در ارائه گزینه‌های سرمایه‌گذاری متنوع، خدمات اداری و تأیید صحت اطلاعات ارائه شده توضیح دهند.

(a)CA دولت Code § 100016(a) پیش از راه‌اندازی برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers برای ثبت‌نام، در صورتی که علاقه کافی از سوی فروشندگان برای مشارکت و تأمین مالی لازم وجود داشته باشد، هیئت مدیره باید هر دو مورد زیر را ایجاد کند:
(1)CA دولت Code § 100016(a)(1) یک مرکز تسویه سرمایه‌گذاری‌های بازنشستگی در وب‌سایت اینترنتی خود.
(2)CA دولت Code § 100016(a)(2) یک فرآیند ثبت‌نام فروشندگان که از طریق آن اطلاعات مربوط به طرح‌های بازنشستگی تحت حمایت کارفرما و حساب‌های بازنشستگی فردی (IRA) با کسر از حقوق که توسط ارائه‌دهندگان بخش خصوصی ارائه می‌شوند، برای بررسی توسط کارفرمایان واجد شرایط در دسترس قرار گیرد.
(b)CA دولت Code § 100016(b) فروشندگانی که مایل به مشارکت در مرکز تسویه سرمایه‌گذاری‌های بازنشستگی هیئت مدیره و ثبت شدن در وب‌سایت اینترنتی هیئت مدیره به عنوان یک فروشنده ثبت‌شده هستند، باید تمام اطلاعات زیر را ارائه دهند:
(1)CA دولت Code § 100016(b)(1) بیانیه‌ای از تجربه در کالیفرنیا و سایر ایالت‌ها در ارائه طرح‌های بازنشستگی تحت حمایت کارفرما و حساب‌های بازنشستگی فردی (IRA) با کسر از حقوق.
(2)CA دولت Code § 100016(b)(2) توضیحی از سوی فروشنده در مورد انواع محصولات سرمایه‌گذاری بازنشستگی ارائه شده.
(3)CA دولت Code § 100016(b)(3) افشای کلیه هزینه‌های پرداخت شده مستقیم یا غیرمستقیم توسط شرکت‌کنندگان در طرح بازنشستگی، از جمله، اما نه محدود به، جریمه‌های برداشت زودهنگام، هزینه‌های برداشت کاهشی یا ثابت، هزینه‌های تسلیم یا سپرده‌گذاری، هزینه‌های مدیریت، و هزینه‌های سالانه، که با مستندات مورد نیاز برای افشای اوراق بهادار توسط انجمن ملی دلالان اوراق بهادار و کمیسیون بورس و اوراق بهادار پشتیبانی می‌شود. فروشندگان ملزم به ارائه اطلاعات در مورد تأثیر هزینه‌های محصول بر یک سرمایه‌گذاری فرضی، همانطور که در بخش 100022 توضیح داده شده است، خواهند بود.
(4)CA دولت Code § 100016(b)(4) انواع محصولات، ویژگی‌های محصول، خدمات ارائه شده به شرکت‌کنندگان، و اطلاعات در مورد نحوه دسترسی به اوراق بهادار محصول یا سایر اطلاعات مرتبط با محصول.
(5)CA دولت Code § 100016(b)(5) بحثی در مورد توانایی، تجربه، و تعهد فروشنده برای ارائه خدمات مشاوره و آموزش بازنشستگی، از جمله، اما نه محدود به، دسترسی به جلسات گروهی و مشاوره فردی از طریق ابزارهای مختلف، شامل تلفن و دستگاه‌های مخابراتی برای ناشنوایان (TDD)، اینترنت، و مشاوره‌های حضوری توسط نمایندگان ثبت‌شده.
(6)CA دولت Code § 100016(b)(6) بیانیه‌ای از قدرت مالی فروشنده با شناسایی رتبه‌بندی‌های اختصاص یافته توسط خدمات رتبه‌بندی ملی شناخته شده که قدرت مالی شرکت‌های مشابه را ارزیابی می‌کنند.
(7)CA دولت Code § 100016(b)(7) مکان دفاتر و مشاوران، نمایندگان ثبت‌شده فردی، دلالان، برنامه‌ریزان مالی، نمایندگان، یا سایر روش‌های توزیع فروشنده که به کارفرمایان و کارکنان آنها در کالیفرنیا خدمات ارائه می‌دهند.
(8)CA دولت Code § 100016(b)(8) توضیحی در مورد توانایی فروشنده برای رعایت کلیه مقررات قابل اجرا قوانین فدرال و ایالتی حاکم بر طرح‌های بازنشستگی، از جمله الزامات حداقل توزیع و محدودیت‌های مشارکت.
(9)CA دولت Code § 100016(b)(9) در صورت لزوم، توانایی اثبات شده فروشنده برای ارائه مجموعه‌ای مناسب از گزینه‌های تأمین مالی انباشت، از جمله، اما نه محدود به، گزینه‌های سرمایه‌گذاری که بازده تضمین شده بر مشارکت‌ها و تبدیل مانده حساب‌های پس‌انداز بازنشستگی به درآمد بازنشستگی مطمئن را ارائه می‌دهند، ترکیبی متنوع از صندوق‌ها یا حساب‌های ارزشی، رشدی، رشدی و درآمدی، ترکیبی، و شاخصی در سراسر طبقات دارایی با سرمایه بزرگ، متوسط، و کوچک، هم داخلی و هم بین‌المللی.
(10)CA دولت Code § 100016(b)(10) بحثی در مورد طیف وسیعی از خدمات اداری و مشتری ارائه شده، از جمله تخصیص دارایی، حسابداری و مدیریت مزایا برای شرکت‌کنندگان فردی، نگهداری سوابق برای شرکت‌کنندگان فردی، خرید، کنترل، و نگهداری دارایی، اجرای دستورالعمل‌های شرکت‌کننده در مورد تخصیص دارایی و مشارکت، محاسبه ارزش خالص دارایی روزانه، دسترسی مستقیم شرکت‌کنندگان به اطلاعات حساب خود، گزارش‌دهی دوره‌ای که کمتر از فصلی به شرکت‌کنندگان فعال در مورد مانده حساب‌ها و تراکنش‌هایشان نباشد، و رعایت استاندارد مراقبت مطابق با قانون فدرال و قابل اجرا برای ارائه خدمات سرمایه‌گذاری.
(11)CA دولت Code § 100016(b)(11) تأییدیه از سوی فروشنده مبنی بر اینکه اطلاعات ارائه شده به هیئت مدیره به دقت منعکس‌کننده مفاد محصولات سرمایه‌گذاری بازنشستگی است که ثبت می‌کند.
(c)CA دولت Code § 100016(c) فروشندگان باید اطلاعات و داده‌ها را در قالب تعیین شده توسط هیئت مدیره ارائه دهند.
برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers مرکز تسویه سرمایه‌گذاری‌های بازنشستگی فرآیند ثبت‌نام فروشندگان ...

Section § 100018

Explanation
این قانون بیان می‌کند که فروشندگان می‌توانند سالی یک بار برای مشارکت در مرکز تسویه سرمایه‌گذاری‌های بازنشستگی ثبت‌نام کنند. پس از ثبت‌نام اولیه، اگر می‌خواهند به مشارکت ادامه دهند، باید هر پنج سال یک بار آن را تمدید کنند. هیئت مدیره مسئول است که قبل از ثبت‌نام اولیه و همچنین برای دوره‌های ثبت‌نام سالانه و تمدید، اطلاع‌رسانی عمومی انجام دهد.
ثبت‌نام فروشنده، ثبت‌نام سالانه، تمدید ثبت‌نام، مرکز تسویه سرمایه‌گذاری‌های بازنشستگی، اطلاع‌رسانی عمومی، ثبت‌نام اولیه، تمدید پنج‌ساله، مشارکت فروشنده، دوره ثبت‌نام، الزامات اطلاع‌رسانی، مسئولیت‌های هیئت مدیره، چرخه ثبت‌نام، تمدید فروشنده، فروشنده سرمایه‌گذاری، پیشنهاد ثبت‌نام سالانه

Section § 100020

Explanation

این قانون به هیئت مدیره اختیار می‌دهد که فروشندگان را از یک فهرست حذف کند اگر اطلاعات نادرست ارائه دهند، در پرداخت به موقع هزینه‌ها کوتاهی کنند، یا تغییرات مهم را گزارش ندهند. اگر فروشنده‌ای اطلاعات نادرست ارائه دهد، 60 روز فرصت دارد تا آن را اصلاح کند. هیئت مدیره باید فروشندگان را حذف کند اگر محصولات سرمایه‌گذاری آنها از شرکت‌هایی باشد که به درستی مجوز ندارند یا به دلیل رفتار نامناسب مجوز خود را از دست داده‌اند. علاوه بر این، هیئت مدیره باید یک فرآیند تجدیدنظر برای فروشندگانی که ثبت‌نام آنها رد شده یا حذف شده‌اند، ایجاد کند.

(a)CA دولت Code § 100020(a) هیئت مدیره می‌تواند یک فروشنده را از فهرست حذف کند اگر فروشنده اطلاعاتی را که به طور اساسی نادرست است به هیئت مدیره ارائه دهد، هزینه‌های ارزیابی شده را ظرف 60 روز پرداخت نکند، یا در ارائه اطلاع از تغییرات اساسی در محصولات سرمایه‌گذاری ثبت‌شده خود کوتاهی کند. به فروشندگانی که مشخص شود اطلاعات به طور اساسی نادرست به هیئت مدیره ارائه کرده‌اند، 60 روز فرصت داده می‌شود تا اطلاعات را اصلاح کنند.
(b)CA دولت Code § 100020(b) هیئت مدیره باید یک فروشنده را از فهرست حذف کند اگر سرمایه‌گذاری‌های ارائه شده توسط فروشنده، محصولات یک شرکت سرمایه‌گذاری تنظیم‌شده یا شرکت بیمه باشند که مجوز ندارد یا مجوز آن توسط سازمان تنظیم مقررات صنعت مالی یا وزارت بیمه به دلیل انجام رفتاری که توسط آن نهادها ممنوع شده است، لغو شده باشد.
(c)CA دولت Code § 100020(c) هیئت مدیره باید یک فرآیند تجدیدنظر برای فروشندگانی که ثبت‌نام آنها رد شده یا از فهرست حذف شده‌اند، ایجاد کند.
فهرست فروشندگان اطلاعات به طور اساسی نادرست پرداخت هزینه ...

Section § 100022

Explanation

این قانون هیئت مدیره را ملزم می‌کند تا یک مرکز اطلاعات سرمایه‌گذاری‌های بازنشستگی را نگهداری کند که اطلاعاتی در مورد محصولات سرمایه‌گذاری بازنشستگی از فروشندگان ثبت‌شده ارائه می‌دهد. این مرکز اطلاعات باید شامل مقایسه‌های عینی از این محصولات و فروشندگان باشد.

علاوه بر این، باید اطلاعاتی در مورد عملکرد سرمایه‌گذاری بر اساس بازده کل سالانه متوسط که توسط یک سرویس رتبه‌بندی معتبر تعیین شده است، داشته باشد. وب‌سایت هیئت مدیره همچنین باید جدولی ارائه دهد که کل کارمزدهای پرداخت شده برای یک سرمایه‌گذاری 5,000 دلاری با بازده 5% در دوره‌های زمانی مختلف را نشان دهد، در حالی که توضیح می‌دهد این فقط برای اهداف مقایسه است و پیش‌بینی عملکرد آتی نیست.

(a)CA دولت Code § 100022(a) هیئت مدیره باید مرکز اطلاعات سرمایه‌گذاری‌های بازنشستگی را نگهداری کند که حاوی اطلاعات مورد نیاز در بخش 100016 در مورد محصولات سرمایه‌گذاری بازنشستگی ارائه شده توسط هر فروشنده ثبت‌شده و مقایسه‌های عینی از فروشندگان و انواع محصولات باشد.
(b)CA دولت Code § 100022(b) این مرکز اطلاعات باید شامل اطلاعاتی در مورد عملکرد سرمایه‌گذاری بر اساس بازده کل سالانه متوسط سرمایه‌گذاری باشد که توسط یک سرویس رتبه‌بندی ملی شناخته‌شده انتخاب شده توسط هیئت مدیره برای دوره‌های زمانی استاندارد حداقل یک سال اندازه‌گیری شده است.
(c)CA دولت Code § 100022(c) وب‌سایت اینترنتی هیئت مدیره باید شامل جدولی باشد که برای هر صندوق ثبت‌شده، کل هزینه کارمزد به دلار را نشان دهد که توسط سهامداری متحمل شده است که در ابتدا پنج هزار دلار (5,000$) سرمایه‌گذاری کرده و نرخ بازده 5 درصدی را برای دوره‌های زمانی یک، پنج، 10، 15 و 20 ساله کسب کرده است. این جدول باید با یک سلب مسئولیت همراه باشد که نرخ بازده برای اهداف نشان دادن تأثیرات مربوطه مقادیر مختلف کارمزد بر هر سرمایه‌گذاری است و برای پیش‌بینی بازده سرمایه‌گذاری‌های آتی نیست.
مرکز اطلاعات سرمایه‌گذاری‌های بازنشستگی فروشندگان ثبت‌شده محصولات سرمایه‌گذاری ...

Section § 100024

Explanation
این قانون ایجاب می‌کند که هیئت مدیره باید با درج یک اطلاعیه و آدرس وب‌سایت در مکاتبات ارسالی خود، کارفرمایان واجد شرایط را در مورد مرکز تسویه سرمایه‌گذاری‌های بازنشستگی مطلع سازد.
مرکز تسویه سرمایه‌گذاری‌های بازنشستگی کارفرمایان واجد شرایط انتشار اطلاعیه ...

Section § 100026

Explanation
فروشندگان نباید برای محصولات ثبت‌شده، هزینه‌های پنهان دریافت کنند. تمام هزینه‌ها باید به وضوح به خریدار اعلام شود.
فروشنده مجاز نیست هزینه‌ای را که مربوط به یک محصول ثبت‌شده و افشا نشده است، دریافت کند.
هزینه‌های فروشنده، شارژهای پنهان، ثبت محصول، افشای هزینه، حمایت از مصرف‌کننده، شفافیت در قیمت‌گذاری، هزینه‌های پیش‌بینی نشده، مقررات قیمت‌گذاری، تعهدات فروشنده، هزینه‌های افشا شده

Section § 100028

Explanation

این بخش از قانون نحوه تقسیم هزینه های راه اندازی و نگهداری سیستم ثبت نام فروشندگان و مرکز تسویه سرمایه گذاری های بازنشستگی را بین فروشندگان مشخص می کند. فروشندگان ثبت نام شده باید یک هزینه یک بار و هزینه های تمدید مستمر را پرداخت کنند که هزینه های سیستم را پوشش می دهد. این هزینه ها بر اساس تعداد فروشندگان بین آنها تقسیم می شود و شامل هزینه های تاسیس، نگهداری و اداری می شود. هیچ وجه امانی را نمی توان برای این اهداف استفاده کرد.

(a)CA دولت Code § 100028(a) هزینه واقعی ایجاد سیستم ثبت نام فروشندگان و مرکز تسویه سرمایه گذاری های بازنشستگی باید به طور مساوی توسط فروشندگان ثبت نام شده، بر اساس تعداد کل فروشندگان ثبت نام شده، تامین شود. هر فروشنده ثبت نام شده باید یک هزینه تاسیس یک بار پرداخت کند که برابر با سهم متناسبی از هزینه های تاسیس است که به فروشندگانی که قبل از پایان دوره ثبت نام اولیه نزد هیئت مدیره ثبت نام می کنند، تعلق می گیرد، طبق تشخیص هیئت مدیره. هزینه تاسیس یک بار پرداخت شده توسط فروشندگانی که پس از اتمام دوره ثبت نام اولیه نزد هیئت مدیره ثبت نام می کنند، باید به طور مساوی بین فروشندگان ثبت نام شده ای که هزینه تاسیس را پرداخت کرده اند توزیع شود و به عنوان اعتبار برای هزینه های نگهداری و اداری بعدی که از هر فروشنده دریافت می شود، منظور گردد.
(b)CA دولت Code § 100028(b) هزینه واقعی نگهداری سیستم ثبت نام فروشندگان و مرکز تسویه سرمایه گذاری های بازنشستگی، و هزینه های مرتبط با اطلاع رسانی در مورد در دسترس بودن این مرکز به کارفرمایان واجد شرایط، باید به طور مساوی توسط فروشندگان ثبت نام شده، بر اساس تعداد کل فروشندگان ثبت نام شده، تامین شود. هر فروشنده ثبت نام شده باید یک هزینه تمدید پرداخت کند که برابر با سهم متناسبی از هزینه های نگهداری است، طبق تشخیص هیئت مدیره.
(c)CA دولت Code § 100028(c) هر فروشنده ثبت نام شده باید برای هر محصول سرمایه گذاری بازنشستگی که به کارفرمایان ارائه می دهد، یک هزینه اداری پرداخت کند، که این هزینه نشان دهنده هزینه های واقعی مرتبط با پردازش اطلاعات مربوط به گزینه سرمایه گذاری و ارائه آن در مرکز تسویه سرمایه گذاری های بازنشستگی است، طبق تشخیص هیئت مدیره.
(d)CA دولت Code § 100028(d) هیئت مدیره نباید وجوه امانی را برای ایجاد یا نگهداری سیستم ثبت نام فروشندگان یا مرکز تسویه سرمایه گذاری های بازنشستگی منحرف کند.
سیستم ثبت نام فروشندگان مرکز تسویه سرمایه گذاری های بازنشستگی هزینه های مشترک فروشندگان ...

Section § 100030

Explanation

این قانون بیان می‌کند که هیئت مدیره و برنامه‌ای که یک مرکز اطلاعات محصولات سرمایه‌گذاری بازنشستگی را مدیریت می‌کنند، مسئول صحت اطلاعات ارائه شده توسط فروشندگان نیستند. این مرکز اطلاعاتی صرفاً اطلاعات فروشندگان را برای بررسی محصولات سرمایه‌گذاری آن‌ها میزبانی می‌کند.

فروشندگان نمی‌توانند از لوگوی برنامه استفاده کنند یا تأیید هیئت مدیره را القا کنند. اگر فروشندگان این قانون را نقض کنند، ممکن است از فهرست حذف شوند. علاوه بر این، هیئت مدیره و برنامه در قبال اقدامات فروشندگان مسئول نیستند.

(a)CA دولت Code § 100030(a) هیئت مدیره و برنامه، و افسران و کارمندان آن، مسئول کفایت اطلاعات ارائه شده توسط فروشندگان شرکت‌کننده و موجود در مرکز اطلاعات نیستند و در قبال آن مسئولیت نخواهند داشت. مرکز اطلاعاتی که توسط هیئت مدیره نگهداری می‌شود، تنها برای ارائه اطلاعاتی که توسط فروشندگان شرکت‌کننده برای بررسی انتخاب محصولات سرمایه‌گذاری بازنشستگی ارائه شده است، عمل می‌کند.
(b)CA دولت Code § 100030(b) فروشندگان شرکت‌کننده نباید از لوگوی برنامه استفاده کنند، یا ادعای تأیید یا توصیه توسط هیئت مدیره یا برنامه را در مورد محصولات و خدماتی که توسط فروشندگان در مرکز اطلاعات مشخص شده‌اند، داشته باشند یا استنباط کنند. به تشخیص هیئت مدیره، نقض این بخش ممکن است منجر به حذف از فهرست شود.
(c)CA دولت Code § 100030(c) هیئت مدیره و برنامه در قبال اقدامات فروشندگان ثبت‌شده مسئول نخواهند بود.
محصولات سرمایه‌گذاری بازنشستگی مرکز اطلاعات مسئولیت فروشنده ...

Section § 100032

Explanation

این قانون الزامات کارفرمایان کالیفرنیا را برای ارائه یک طرح پس‌انداز بازنشستگی با واریز از حقوق به کارکنانی که به طرح بازنشستگی تحت حمایت کارفرما دسترسی ندارند، مشخص می‌کند. کارفرمایان با بیش از 100 کارمند باید این طرح را ظرف یک سال ارائه دهند، آنهایی که بیش از 50 کارمند دارند ظرف دو سال، و آنهایی که 5 کارمند یا بیشتر دارند ظرف سه سال. تا پایان سال 2025، حتی کارفرمایان با تنها یک کارمند نیز باید این قانون را رعایت کنند، اگر قبلاً طرح بازنشستگی ارائه نمی‌دهند.

کارکنان به طور خودکار ثبت‌نام می‌شوند اما می‌توانند انصراف دهند. مشارکت کارفرما و کارمند معمولاً از 3% حقوق شروع می‌شود، قابل تنظیم بین 2% و 5%، با افزایش‌های سالانه احتمالی که سقف آن 8% است. کارفرمایانی که قبلاً یک طرح بازنشستگی واجد شرایط، مانند 401(k)، ارائه می‌دهند، از این الزامات معاف هستند.

(a)CA دولت Code § 100032(a) هر کارفرمایی می‌تواند یک طرح پس‌انداز بازنشستگی با واریز از حقوق داشته باشد تا امکان مشارکت کارکنان در برنامه را تحت شرایط و ضوابطی که توسط هیئت مدیره تعیین می‌شود، فراهم کند.
(b)CA دولت Code § 100032(b) ظرف 12 ماه پس از اینکه هیئت مدیره برنامه را برای ثبت‌نام باز می‌کند، کارفرمایان واجد شرایط با بیش از 100 کارمند واجد شرایط و آنهایی که یک برنامه پس‌انداز بازنشستگی مطابق با بند (h) ارائه نمی‌دهند، باید یک طرح پس‌انداز بازنشستگی با واریز از حقوق داشته باشند تا امکان مشارکت کارکنان در برنامه را فراهم کنند.
(c)CA دولت Code § 100032(c) ظرف 24 ماه پس از اینکه هیئت مدیره برنامه را برای ثبت‌نام باز می‌کند، کارفرمایان واجد شرایط با بیش از 50 کارمند واجد شرایط و آنهایی که یک برنامه پس‌انداز بازنشستگی مطابق با بند (h) ارائه نمی‌دهند، باید یک طرح پس‌انداز بازنشستگی با واریز از حقوق داشته باشند تا امکان مشارکت کارکنان در برنامه را فراهم کنند.
(d)CA دولت Code § 100032(d) ظرف 36 ماه پس از اینکه هیئت مدیره برنامه را برای ثبت‌نام باز می‌کند، کارفرمایان واجد شرایط با پنج کارمند یا بیشتر و آنهایی که یک برنامه پس‌انداز بازنشستگی مطابق با بند (h) ارائه نمی‌دهند، باید یک طرح پس‌انداز بازنشستگی با واریز از حقوق داشته باشند تا امکان مشارکت کارکنان در برنامه را فراهم کنند.
(e)CA دولت Code § 100032(e) تا 31 دسامبر 2025، کارفرمایان واجد شرایط با یک یا چند کارمند واجد شرایط و آنهایی که یک برنامه پس‌انداز بازنشستگی مطابق با بند (h) ارائه نمی‌دهند، باید یک طرح پس‌انداز بازنشستگی با واریز از حقوق داشته باشند تا امکان مشارکت کارکنان در برنامه را فراهم کنند.
(f)CA دولت Code § 100032(f) هیئت مدیره، بنا به صلاحدید خود، می‌تواند مهلت‌های زمانی تعریف شده در بندهای (b) تا (e)، شامل، را تمدید کند.
(g)Copy CA دولت Code § 100032(g)
(1)Copy CA دولت Code § 100032(g)(1) هر کارمند واجد شرایط در برنامه ثبت‌نام خواهد شد مگر اینکه کارمند انتخاب کند که در برنامه شرکت نکند. یک کارمند واجد شرایط می‌تواند با درج یادداشتی در فرم انصراف یا با تماس تلفنی با برنامه، از برنامه انصراف دهد.
(2)CA دولت Code § 100032(g)(2) پس از اجرای اولیه برنامه مطابق با این بخش، حداقل هر دو سال یک بار، هیئت مدیره می‌تواند یک دوره ثبت‌نام آزاد تعیین کند که طی آن کارمندان واجد شرایطی که قبلاً از برنامه انصراف داده بودند، بسته اطلاعات کارمند شامل فرم‌های افشا و انصراف به آنها داده خواهد شد، تا کارمند در برنامه ثبت‌نام کند یا با درج یادداشتی در فرم انصراف، از برنامه انصراف دهد.
(3)CA دولت Code § 100032(g)(3) کارمندی که انتخاب می‌کند از برنامه انصراف دهد و متعاقباً می‌خواهد از طریق طرح پس‌انداز بازنشستگی با واریز از حقوق کارفرما شرکت کند، می‌تواند در طول دوره ثبت‌نام آزاد تعیین شده توسط هیئت مدیره یا در هر زمان دیگری ثبت‌نام کند.
(h)Copy CA دولت Code § 100032(h)
(1)Copy CA دولت Code § 100032(h)(1) کارفرمایی که یک طرح بازنشستگی تحت حمایت کارفرما ارائه می‌دهد، مانند یک طرح مزایای معین یا یک طرح 401(k)، طرح بازنشستگی ساده شده برای کارکنان (SEP)، یا طرح تطبیق تشویقی پس‌انداز برای کارکنان (SIMPLE)، یا یک IRA با کسر خودکار از حقوق و ثبت‌نام خودکار ارائه می‌دهد، از الزامات برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers معاف خواهد بود، اگر طرح یا IRA برای برخورداری از معافیت مالیاتی مطلوب فدرال تحت قانون درآمد داخلی فدرال واجد شرایط باشد.
(2)CA دولت Code § 100032(h)(2) یک کارفرما همیشه این گزینه را حفظ خواهد کرد که یک طرح بازنشستگی واجد شرایط مالیاتی، همانطور که در بند (1) توضیح داده شد، راه‌اندازی و ارائه دهد، به جای داشتن یک طرح پس‌انداز بازنشستگی با واریز از حقوق برای امکان مشارکت کارکنان در برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers.
(i)CA دولت Code § 100032(i) یک کارمند واجد شرایط همچنین می‌تواند مشارکت خود را در برنامه در هر زمان به روشی که توسط هیئت مدیره تعیین می‌شود و پس از آن با درج یادداشتی در فرم انصراف یا از طریق تلفن، خاتمه دهد.
(j)CA دولت Code § 100032(j) مگر اینکه کارمند به نحو دیگری مشخص کند، یک کارمند مشارکت‌کننده باید 3 درصد از حقوق یا دستمزد سالانه خود را به برنامه واریز کند.
(k)CA دولت Code § 100032(k) هیئت مدیره، از طریق مقررات، می‌تواند مبلغ مشارکت تعیین شده در بند (j) را به کمتر از 2 درصد و نه بیشتر از 5 درصد تنظیم کند و می‌تواند آن مبلغ را در محدوده 2 تا 5 درصد تغییر دهد.
(l)CA دولت Code § 100032(l) هیئت مدیره می‌تواند افزایش خودکار سالانه مشارکت کارکنان را اجرا کند.
(1)CA دولت Code § 100032(l)(1) مشارکت کارکنان مشمول افزایش خودکار نباید از 8 درصد حقوق تجاوز کند.
(2)CA دولت Code § 100032(l)(2) افزایش خودکار نباید منجر به افزایش بیش از 1 درصد حقوق در مشارکت کارکنان در هر سال تقویمی شود.
(3)CA دولت Code § 100032(l)(3) یک کارمند مشارکت‌کننده می‌تواند انتخاب کند که از افزایش خودکار انصراف دهد و می‌تواند نرخ درصد مشارکت خود را در سطحی که توسط کارمند مشارکت‌کننده تعیین می‌شود، تنظیم کند.
پس‌انداز بازنشستگی با واریز از حقوق مشارکت کارکنان ثبت‌نام خودکار ...

Section § 100033

Explanation

هیئت پس‌انداز بازنشستگی CalSavers مسئول اطمینان از این است که کارفرمایان با اجازه دادن به کارمندان واجد شرایط برای شرکت در برنامه بازنشستگی CalSavers مطابقت داشته باشند. اگر کارفرمایی مطابقت نکند، هیئت می‌تواند اخطار جریمه صادر کند و جریمه‌ها می‌تواند به 250 دلار به ازای هر کارمند برسد و در صورت ادامه مشکل به 500 دلار افزایش یابد. هیئت مالیات فرانشیز در صدور جریمه‌ها بر اساس عدم انطباق دخیل است. کارفرمایان حق دارند به صورت کتبی به این جریمه‌ها به هیئت مالیات فرانشیز اعتراض کنند. هیئت CalSavers باید هرگونه هزینه اداری متحمل شده توسط هیئت مالیات فرانشیز را در رسیدگی به این امور پوشش دهد.

(a)CA دولت Code § 100033(a) هیئت پس‌انداز بازنشستگی CalSavers اختیارات و وظایف لازم برای اداره اجرای انطباق کارفرما با این عنوان را خواهد داشت.
(b)Copy CA دولت Code § 100033(b)
(1)Copy CA دولت Code § 100033(b)(1) هیئت پس‌انداز بازنشستگی CalSavers برای هر کارفرمایی که نتواند به کارمندان واجد شرایط خود اجازه دهد تا مطابق با این عنوان در برنامه بازنشستگی CalSavers شرکت کنند، یک اخطار اعمال جریمه صادر خواهد کرد.
(2)CA دولت Code § 100033(b)(2) هر کارفرمای واجد شرایطی که بدون دلیل موجه، پس از اینکه هیئت پس‌انداز بازنشستگی CalSavers یک اخطار نهایی اعمال جریمه را ابلاغ کند، نتواند به کارمندان واجد شرایط خود اجازه دهد تا مطابق با بخش‌های 100014 و 100032 در برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers شرکت کنند، مشمول جریمه دویست و پنجاه دلار (250$) به ازای هر کارمند واجد شرایط و در صورت ادامه عدم انطباق، همانطور که در بخش 19287 قانون درآمد و مالیات توضیح داده شده است، مشمول جریمه اضافی پانصد دلار (500$) به ازای هر کارمند واجد شرایط خواهد شد.
(c)CA دولت Code § 100033(c) هیئت پس‌انداز بازنشستگی CalSavers یک اخطار نهایی اعمال جریمه را برای کارفرمای واجد شرایطی که با این عنوان مطابقت نکند، صادر خواهد کرد. مطابق با بخش 19287 قانون درآمد و مالیات، هیئت مالیات فرانشیز اولین اخطار اعمال جریمه را برای کارفرمای واجد شرایط به دلیل عدم انطباق، پس از اینکه هیئت پس‌انداز بازنشستگی CalSavers هیئت مالیات فرانشیز را از عدم انطباق کارفرمای واجد شرایط مطلع کند، صادر خواهد کرد.
(d)Copy CA دولت Code § 100033(d)
(1)Copy CA دولت Code § 100033(d)(1) یک کارفرمای واجد شرایط می‌تواند به صورت کتبی به هر جریمه‌ای که تحت این بخش اعمال شده است، مطابق با بخش 19288 قانون درآمد و مالیات، به هیئت مالیات فرانشیز اعتراض کند.
(2)CA دولت Code § 100033(d)(2) هیئت پس‌انداز بازنشستگی CalSavers هزینه‌های متحمل شده توسط هیئت مالیات فرانشیز را در اداره برنامه‌ای که توسط این ماده مجاز شده است، بازپرداخت خواهد کرد.
برنامه بازنشستگی CalSavers انطباق کارفرما اخطار جریمه ...

Section § 100034

Explanation

این قانون بیان می‌کند که کارفرمایان در قبال انتخاب کارمندانشان برای پیوستن یا ترک یک برنامه پس‌انداز بازنشستگی دولتی، و همچنین در قبال تصمیمات سرمایه‌گذاری یا عملکرد برنامه، مسئولیتی ندارند. کارفرمایان امین یا متولی محسوب نمی‌شوند و مسئول مدیریت یا تأمین مالی برنامه نخواهند بود. حتی اگر یک قانون فدرال برنامه را لغو کند، کارفرمایان مانند برنامه‌های تحت حمایت کارفرما مسئول نخواهند بود. کارفرمایان همچنین در قبال هر اقدامی که طبق مقررات حاکم بر نقش آنها در برنامه انجام می‌دهند، از مسئولیت مصون هستند. این شامل اطمینان از مشارکت کارمندان از طریق کسر از حقوق می‌شود. اگر کارفرمایان کمک‌های داوطلبانه انجام دهند، این امر رابطه یا تعهدات آنها را که در اینجا تعریف شده است، تغییر نخواهد داد.

(a)CA دولت Code § 100034(a) کارفرمایان هیچ مسئولیتی در قبال تصمیم کارمند برای شرکت در برنامه یا انصراف از آن، یا در قبال تصمیمات سرمایه‌گذاری کارمندانی که دارایی‌هایشان در برنامه سپرده‌گذاری می‌شود، نخواهند داشت.
(b)CA دولت Code § 100034(b) کارفرمایان در قبال صندوق امانی یا برنامه، امین یا متولی نخواهند بود و امین یا متولی محسوب نخواهند شد. این برنامه یک برنامه تحت مدیریت دولت است، نه یک برنامه تحت حمایت کارفرما. اگر متعاقباً مشخص شود که این برنامه توسط هر قانون یا مقررات فدرال لغو شده است، کارفرمایان به عنوان حامیان طرح مسئول نخواهند بود. یک کارفرما مسئولیتی در قبال اداره، سرمایه‌گذاری یا عملکرد سرمایه‌گذاری برنامه نخواهد داشت. یک کارفرما در قبال بازده سرمایه‌گذاری، طراحی برنامه و مزایای پرداخت شده به شرکت‌کنندگان برنامه مسئول نخواهد بود.
(c)CA دولت Code § 100034(c) کمک داوطلبانه کارفرما طبق بند (j) از بخش 100012 به هیچ وجه با مفاد این بخش مغایرت نخواهد داشت یا رابطه کارفرما با برنامه یا تعهدات کارفرما در قبال کارمندان را تغییر نخواهد داد.
(d)CA دولت Code § 100034(d) یک کارفرما مسئولیت مدنی نخواهد داشت و هیچ دعوایی علیه کارفرما مطرح نخواهد شد، به دلیل اقدام مطابق با مقررات تعیین شده توسط هیئت مدیره که نقش‌ها و مسئولیت‌های کارفرمایانی را تعریف می‌کند که ترتیبات پس‌انداز بازنشستگی با واریز از حقوق را برای امکان مشارکت کارمندان در برنامه دارند.
مسئولیت کارفرما برنامه بازنشستگی کارمندان تحت مدیریت دولت ...

Section § 100036

Explanation

این قانون بیان می‌کند که ایالت کالیفرنیا مسئولیتی در قبال پرداخت مزایای پس‌انداز بازنشستگی که از طریق یک برنامه خاص کسب شده‌اند، ندارد. ایالت و وجوه آن ملزم به پوشش این مزایا نیستند.

دولت هیچ مسئولیتی در قبال پرداخت مزایای پس‌انداز بازنشستگی که توسط شرکت‌کنندگان برنامه بر اساس این عنوان کسب شده است، نخواهد داشت. دولت و هیچ یک از وجوه دولتی، هیچ الزامی برای پرداخت مزایای ناشی از این عنوان نخواهند داشت.
مزایای پس‌انداز بازنشستگی شرکت‌کنندگان برنامه مسئولیت ایالت ...

Section § 100038

Explanation

تا اول اوت هر سال، هیئت مدیره باید یک گزارش مالی حسابرسی شده سالانه در مورد عملیات صندوق امانی را به فرماندار، کنترل‌کننده، حسابرس ایالتی و قوه مقننه ارائه دهد. این گزارش باید از اصول حسابداری استاندارد پیروی کند و توسط یک حسابدار رسمی مستقل انجام شود. همچنین باید شامل جزئیات هزینه‌های مربوط به مشاوران و پیمانکاران خارجی باشد.

علاوه بر این، هیئت مدیره باید اطلاعات اضافی مانند هرگونه مطالعه یا ارزیابی تکمیل شده در آن سال، خلاصه‌ای از مزایای صندوق امانی، از جمله تعداد شرکت‌کنندگان، و هرگونه جزئیات مرتبط دیگر را برای افشای جامع عملیات صندوق امانی ارائه کند.

(a)CA دولت Code § 100038(a) با وجود بخش 10231.5، هیئت مدیره باید یک گزارش مالی حسابرسی شده سالانه، که مطابق با اصول حسابداری پذیرفته شده عمومی تهیه شده است، در مورد عملیات صندوق امانی تا اول اوت به فرماندار، کنترل‌کننده، حسابرس ایالتی، و قوه مقننه، طبق بخش 9795، ارائه دهد. حسابرسی سالانه باید توسط یک حسابدار رسمی مستقل انجام شود و شامل، اما نه محدود به، هزینه‌های مستقیم و غیرمستقیم ناشی از استفاده از مشاوران خارجی، پیمانکاران مستقل، و هر شخص دیگری که کارمند دولتی نیستند، باشد.
(b)CA دولت Code § 100038(b) حسابرسی سالانه باید با اطلاعات زیر که توسط هیئت مدیره تهیه شده است، تکمیل شود:
(1)CA دولت Code § 100038(b)(1) هرگونه مطالعه یا ارزیابی تهیه شده در سال قبل.
(2)CA دولت Code § 100038(b)(2) خلاصه‌ای از مزایای ارائه شده توسط صندوق امانی شامل تعداد شرکت‌کنندگان در صندوق امانی.
(3)CA دولت Code § 100038(b)(3) هرگونه اطلاعات دیگری که برای افشای کامل، منصفانه و مؤثر عملیات صندوق امانی مرتبط باشد.
گزارش مالی حسابرسی شده سالانه حسابدار رسمی مستقل هزینه‌های مشاوران خارجی ...

Section § 100043

Explanation

این قانون بیان می‌کند که هیئت مدیره ناظر بر یک برنامه پس‌انداز بازنشستگی نمی‌تواند آن را اجرا کند اگر حساب‌های IRA واجد شرایط برخورداری از مزایای مالیاتی مطلوب تحت قوانین فدرال نباشند یا اگر برنامه تحت قوانین فدرال به عنوان یک طرح مزایای کارکنان تلقی شود. قبل از شروع برنامه، هیئت مدیره باید به فرماندار و مجلس قانون‌گذاری گزارش دهد و تأیید کند که شرایط خاصی برآورده شده‌اند. این شرایط شامل اطمینان از این است که برنامه به عنوان یک طرح مزایای کارکنان محسوب نمی‌شود، IRAها مزایای مالیاتی لازم را دریافت می‌کنند، و نقش‌های کارفرما به وضوح تعریف شده‌اند. علاوه بر این، برنامه باید از یک مدیر شخص ثالث استفاده کند تا دخالت کارفرما با کارکنان به حداقل برسد.

(a)CA دولت Code § 100043(a) هیئت مدیره مجاز به اجرای برنامه نیست اگر ترتیبات IRA ارائه شده واجد شرایط برخورداری از برخورد مالیاتی مطلوب فدرال که معمولاً به IRAها تحت قانون درآمد داخلی اعطا می‌شود، نباشند، یا اگر مشخص شود که برنامه یک طرح مزایای کارکنان تحت قانون فدرال امنیت درآمد بازنشستگی کارکنان است.
(b)Copy CA دولت Code § 100043(b)
(1)Copy CA دولت Code § 100043(b)(1) قبل از آغاز ثبت‌نام در برنامه، هیئت مدیره باید به فرماندار و مجلس قانون‌گذاری گزارش دهد که تاریخ دقیق شروع ثبت‌نام شرکت‌کنندگان در برنامه چه زمانی است و اینکه پیش‌نیازها و الزامات زیر برای برنامه برآورده شده‌اند:
(A)CA دولت Code § 100043(b)(1)(A) برنامه به گونه‌ای ساختار یافته است که از طبقه‌بندی آن به عنوان یک طرح مزایای کارکنان مشمول قانون فدرال امنیت درآمد بازنشستگی کارکنان جلوگیری کند.
(B)CA دولت Code § 100043(b)(1)(B) ترتیبات IRA کسر از حقوق ارائه شده توسط برنامه، واجد شرایط برخورداری از برخورد مالیاتی مطلوب فدرال هستند که معمولاً به ترتیبات IRA تحت قانون درآمد داخلی اعطا می‌شود.
(C)CA دولت Code § 100043(b)(1)(C) هیئت مدیره در مقررات، نقش‌ها و مسئولیت‌های کارفرمایان را به گونه‌ای تعریف کرده است که از طبقه‌بندی برنامه به عنوان یک طرح مزایای کارکنان مشمول قانون فدرال امنیت درآمد بازنشستگی کارکنان جلوگیری کند.
(D)CA دولت Code § 100043(b)(1)(D) هیئت مدیره یک مدل عملیاتی با مدیر شخص ثالث را اتخاذ کرده است که تعامل و تراکنش‌های کارفرما با کارمند را تا حد امکان محدود می‌کند.
(2)CA دولت Code § 100043(b)(2) گزارش مورد نیاز بند (1) باید مطابق با بخش 9795 ارائه شود.
ترتیبات IRA برخورد مالیاتی فدرال قانون امنیت درآمد بازنشستگی کارکنان ...

Section § 100044

Explanation
این قانون باید به روشی منعطف درک شود تا به طور کامل به اهداف خود برسد. اختیارات اعطا شده توسط این قانون باید به طور گسترده تفسیر شود تا اطمینان حاصل شود که اهداف آن برآورده می‌شوند، نه اینکه اختیارات داده شده محدود شوند.
تفسیر آزادانه، قصد قانونگذار، تفسیر گسترده، محدودیت اختیارات، انعطاف‌پذیری قانون، دستورالعمل‌های تفسیر، اختیارات گسترده، تفسیر قانونی، تحقق اهداف، اهداف قانونگذاری

Section § 100046

Explanation

برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers در سال ۲۰۱۷ برای کمک به افراد جهت پس‌انداز برای بازنشستگی اجرا شد. این برنامه شامل ارائه‌دهندگان خدمات حمایتی در منزل می‌شود، مشروط بر اینکه شرایط خاصی مانند رعایت قوانین و هزینه‌های قابل مدیریت برآورده شوند.

ایالت و کارفرمایان نباید مسئولیت‌های مالی را متحمل شوند، و برنامه باید به گونه‌ای ساختاردهی شود که از چنین خطراتی جلوگیری کند.

هیئت مدیره ناظر بر CalSavers هزینه‌های عملیاتی آن را تعیین می‌کند و با کارفرمایان همکاری می‌کند تا مشارکت کارکنان را ساده‌تر سازد. این برنامه همچنین بر آموزش جامع برای کارکنان و کارفرمایان، به ویژه کسب‌وکارهای کوچک، از طریق منابع مختلفی مانند وب‌سایت‌ها، خطوط کمک و جلسات آموزشی تأکید دارد.

برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers توسط مجلس قانون‌گذاری تصویب شده و از تاریخ ۱ ژانویه ۲۰۱۷ به اجرا درآمده است. هیئت مدیره باید در طراحی برنامه، پارامترهای زیر را در نظر گرفته و به کار گیرد:
(a)CA دولت Code § 100046(a) هیئت مدیره باید ارائه‌دهنده خدمات حمایتی در منزل را، همانطور که توسط ماده 7 (شروع از بخش 12300) از فصل 3 از بخش 3 از تقسیم 9 قانون رفاه و مؤسسات تنظیم شده است، در برنامه بگنجاند، در صورتی که هیئت مدیره تشخیص دهد، و مدیر اداره خدمات اجتماعی ایالتی و مدیر اداره مالیه، کتباً، تمام موارد زیر را تأیید کنند:
(1)CA دولت Code § 100046(a)(1) گنجاندن آن تمام الزامات قانونی ایالتی و فدرال را برآورده می‌کند.
(2)CA دولت Code § 100046(a)(2) کارفرمای ثبت‌شده مناسب به منظور برآورده کردن تمام الزامات کارفرمایی برنامه شناسایی شده باشد.
(3)CA دولت Code § 100046(a)(3) کسر از حقوق، که در بخش 12302.2 قانون رفاه و مؤسسات توضیح داده شده است، می‌تواند با هزینه‌های معقول اجرا شود.
(4)CA دولت Code § 100046(a)(4) گنجاندن آن هیچ مسئولیت مالی برای ایالت یا کارفرمای ثبت‌شده ایجاد نمی‌کند.
(b)CA دولت Code § 100046(b) هیئت مدیره باید برنامه را به گونه‌ای ساختاردهی کند که اطمینان حاصل شود ایالت از متحمل شدن مسئولیت‌های مرتبط با اداره برنامه منع شده است و ایالت هیچ مسئولیتی در قبال برنامه یا سرمایه‌گذاری‌های آن ندارد.
(c)CA دولت Code § 100046(c) هیئت مدیره باید هزینه‌های لازم مرتبط با اطلاع‌رسانی، خدمات مشتری، اجرا، هزینه‌های کارکنان و مشاوران، و سایر هزینه‌های لازم برای اداره برنامه را تعیین کند.
(d)CA دولت Code § 100046(d) هیئت مدیره باید با نمایندگان کارفرمایان مشورت کند تا ساختار اداری ایجاد کند که مشارکت کارکنان را تسهیل کرده و در عین حال نیازهای کارفرمایان را برطرف سازد، از جمله، اما نه محدود به، تعریف واضح وظایف کارفرمایان و معافیت از مسئولیت طبق بخش 100034.
(e)CA دولت Code § 100046(e) هیئت مدیره باید آموزش و اطلاع‌رسانی جامع برای کارکنان را در برنامه بگنجاند، و هیئت مدیره می‌تواند با سازمان‌های دولتی ایالتی و محلی، سازمان‌های مبتنی بر جامعه و غیرانتفاعی، بنیادها، فروشندگان، و سایر نهادهایی که مناسب تشخیص داده می‌شوند همکاری کند تا منابع مستمر برای آموزش و اطلاع‌رسانی را توسعه داده و تأمین کند که منعکس‌کننده فرهنگ‌ها و زبان‌های جمعیت متنوع نیروی کار ایالت باشد.
(f)CA دولت Code § 100046(f) هیئت مدیره باید آموزش و اطلاع‌رسانی جامع برای کارفرمایان را در برنامه بگنجاند، با تأکید بر کارفرمایان دارای کمتر از ۱۰۰ کارمند، که با مشورت نمایندگان کارفرمایان توسعه یافته و شامل اجزای زیر باشد:
(1)CA دولت Code § 100046(f)(1) یک وب‌سایت اینترنتی برنامه برای کمک به کارفرمایان کارکنان شرکت‌کننده.
(2)CA دولت Code § 100046(f)(2) یک خط کمک رایگان برای کارفرمایان با کمک زنده و خودکار.
(3)CA دولت Code § 100046(f)(3) آموزش آنلاین از طریق وب.
(4)CA دولت Code § 100046(f)(4) ارائه‌های زنده به انجمن‌های تجاری.
(5)CA دولت Code § 100046(f)(5) اطلاع‌رسانی هدفمند به کسب‌وکارهای کوچک با ۱۰ کارمند یا کمتر.
برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers خدمات حمایتی در منزل الزامات قانونی ایالتی و فدرال ...

Section § 100048

Explanation

این قانون به هیئت مدیره اجازه می‌دهد تا مقررات مربوط به این عنوان را ایجاد، تغییر یا حذف کند، و این اقدامات وضعیت اضطراری تلقی می‌شوند. این بدان معناست که برخی از الزامات رویه‌ای معمول برای رسیدگی سریع به آنها نادیده گرفته می‌شوند.

هیئت مدیره می‌تواند مقرراتی را برای اجرای این عنوان تصویب کند. تصویب، اصلاح، لغو یا بازتصویب مقرراتی که توسط این بخش مجاز شده است، به منظور رسیدگی به یک وضعیت اضطراری تلقی می‌شود، برای اهداف بخش‌های 11346.1 و 11349.6، و هیئت مدیره بدین وسیله برای این منظور از الزامات بند (b) بخش 11346.1 معاف می‌گردد.
مقررات هیئت مدیره مقررات اضطراری تغییرات نظارتی ...

Section § 100049

Explanation
این قانون بیان می‌کند که حساب‌های IRA سپرده حقوق و دستمزد از برنامه پس‌انداز بازنشستگی CalSavers باید هنگام تعیین واجد شرایط بودن یا مزایای یک فرد برای برنامه‌هایی که نیاز به ارزیابی درآمد دارند، به همان شیوه هر IRA دیگری رفتار شوند.
پس‌انداز بازنشستگی CalSavers IRA سپرده حقوق و دستمزد وضعیت IRA ...

Section § 100050

Explanation
این قانون اجازه می‌دهد که تأمین مالی اولیه برای هزینه‌های راه‌اندازی و اداری سال اول از محل صندوق عمومی دولت، همانطور که در قانون بودجه سالانه مشخص شده است، تأمین شود. هیئت مدیره موظف است این مبلغ را به همراه سودی که بر اساس نرخ سود کسب شده توسط حساب سرمایه‌گذاری پول‌های تجمیعی محاسبه می‌شود، بازپرداخت کند. هزینه‌های اداری آتی از محل یک صندوق اداری جداگانه پوشش داده خواهد شد.
تأمین مالی راه‌اندازی، هزینه‌های سال اول، صندوق عمومی، قانون بودجه سالانه، بازپرداخت هیئت مدیره، نرخ سود، حساب سرمایه‌گذاری پول‌های تجمیعی، صندوق اداری، هزینه‌های اداری آتی، سیاست مالی کالیفرنیا، تخصیص بودجه، مالیه عمومی، هزینه‌های راه‌اندازی دولتی، محاسبه سود، تعهدات بازپرداخت