کلیمتفرقه
Section § 8310
این قانون، سازمانها و کارمندان دولتی را از پرسیدن درباره نژاد، جنسیت، وضعیت تأهل یا مذهب یک متقاضی در هر فرمی که برای درخواست کاری باید پر کنند، منع میکند. اگر کسی این قانون را زیر پا بگذارد، ممکن است به جنحه متهم شود.
در حالی که این سوالات را نمیتوان در طول فرآیند درخواست پرسید، اطلاعات مربوط به جنسیت و وضعیت تأهل را میتوان پس از استخدام برای اهداف تحقیقاتی جمعآوری کرد، به شرطی که تدابیر حفاظتی برای جلوگیری از سوءاستفاده از اطلاعات وجود داشته باشد. این اطلاعات را نمیتوان در فرم درخواست یا سوابق مربوط به آن ثبت کرد.
Section § 8310.3
قانون آزادی مذهبی کالیفرنیا با هدف حفاظت از اطلاعات شخصی مربوط به اعتقادات، اعمال، یا وابستگی مذهبی در برابر اشتراکگذاری با مقامات فدرال برای ایجاد فهرستها یا پایگاههای داده بر اساس مذهب، ملیت، یا قومیت است. سازمانهای ایالتی و محلی، از جمله کارمندان، از استفاده از منابع برای حمایت از چنین جمعآوری دادهای منع شدهاند.
سازمانهای اجرای قانون نمیتوانند اطلاعات مذهبی را جمعآوری کنند مگر اینکه بخشی از یک تحقیق جنایی با ارتباط واضح به جرم باشد یا مربوط به ارائه تسهیلات مذهبی باشد. توافقنامههای موجود که با این قانون در تضاد هستند، فسخ میشوند.
با این حال، سازمانها میتوانند دادههای کلی غیرشخصی و اطلاعات وضعیت مهاجرت را طبق اجازه قانون فدرال مبادله کنند. تخلفات تنها زمانی رخ میدهد که اشتراکگذاری با علم به اهداف ممنوعه انجام شده باشد.
Section § 8310.5
این قانون از سازمانها، هیئتها و کمیسیونهای ایالتی کالیفرنیا میخواهد که دادههای جمعیتی کالیفرنیاییها را با استفاده از دستهبندیهای خاص برای گروههای اصلی مختلف آسیایی و جزیرهنشین اقیانوس آرام جمعآوری و گزارش کنند. آنها باید دستهبندیهای جزئی مانند چینی، فیلیپینی، ژاپنی، ساموایی و سایرین را شامل شوند. این دادهها باید در تمام گزارشهای جمعیتی که پس از ۱ ژوئیه ۲۰۱۲ منتشر یا ارائهشدهاند، گنجانده شود و در دسترس عموم قرار گیرد، در حالی که اطلاعات شخصی محرمانه نگه داشته میشود.
Section § 8310.6
از ۱ ژانویه ۲۰۲۴، اداره کنترلکننده ایالتی و اداره منابع انسانی کالیفرنیا، دادههای جمعیتی دقیقتری را در مورد کارمندان سیاهپوست یا آفریقایی-آمریکایی استخدامشده در مشاغل دولتی جمعآوری خواهند کرد. این شامل دستهبندی آنها به گروههایی مانند نوادگان افراد به بردگی گرفته شده در ایالات متحده، سیاهپوستان آفریقایی و کارائیبی، و سایرین، از جمله کسانی که ترجیح میدهند هویت خود را مشخص نکنند، میشود. تا ۱ ژانویه ۲۰۲۵، این دادهها بخشی از گزارش سالانه کارکنان خواهد بود، که جزئیات شخصی را خصوصی نگه میدارد اما اطلاعات کلیتر را مطابق با دستورالعملهای قانونی به صورت عمومی به اشتراک میگذارد. تعاریف برای گروههای مختلف، مانند آفریقایی-آمریکاییها، سیاهپوستان آفریقایی، سیاهپوستان کارائیب، و سایرین، تبار یا تاریخچه مهاجرت مربوط به این دستهبندیها را مشخص میکند.
Section § 8310.7
این قانون از برخی سازمانهای دولتی کالیفرنیا میخواهد که دادههای جمعیتی دقیق در مورد تبار یا منشأ قومی افراد را جمعآوری کنند، با تمرکز بر گروههای خاص آسیایی و جزیرهنشینان اقیانوس آرام مانند همونگ، تایلندی، فیجیایی و تونگایی. این دادهها باید به صورت عمومی و آنلاین در دسترس قرار گیرند، اما اطلاعات شخصی محرمانه باقی میمانند. اداره بهداشت عمومی باید قوانین اضافی را رعایت کند تا اطمینان حاصل شود که دادهها افراد را شناسایی نمیکنند و باید نحوه جمعآوری دادههای جمعیتی خود را پس از هر سرشماری ایالات متحده بهروزرسانی کند. آنها همچنین میتوانند به استفاده از دادههای برنامههای فدرال یا سایر نهادها به همان شکل ادامه دهند. اساساً، این قانون با هدف بهبود کیفیت و جزئیات دادههای جمعیتی جمعآوری شده توسط سازمانهای دولتی است تا امکان درک بهتر و رسیدگی به مسائل بهداشتی و اجتماعی در میان جوامع متنوع فراهم شود.
Section § 8310.8
این بخش که «قانون کاهش نابرابریهای لزبین، گی، بایسکشوال، ترنسجندر و اینترسکس» نامیده میشود، نهادهای دولتی خاصی در کالیفرنیا را ملزم میکند تا دادههای جمعیتی داوطلبانه را در مورد گرایش جنسی، هویت جنسیتی و وضعیت اینترسکس افراد جمعآوری کنند. این قانون طیف وسیعی از ادارات دولتی درگیر در حوزههای بهداشت، آموزش، کار و خدمات اجتماعی را شامل میشود.
سازمانهای دولتی باید این دادهها را هنگام جمعآوری اطلاعات مربوط به قومیت یا تبار جمعآوری کنند، اما در برنامههای تحت هدایت فدرال یا هنگام جمعآوری دادهها از برخی اشخاص ثالث، ملزم به انجام این کار نیستند. دادههای جمعآوری شده شامل اطلاعات شناسایی شخصی نخواهد بود و حریم خصوصی را تضمین میکند. این دادهها به مجلس قانونگذاری گزارش شده و بدون افشای هویت افراد، عمومی خواهند شد. این قانون همچنین مهلتهای مشخصی را برای انطباق ادارات مختلف با این الزامات جمعآوری دادهها تعیین میکند.
Section § 8310.9
این قانون کالیفرنیا حکم میکند که آژانسها، هیئتها و کمیسیونهای ایالتی که اطلاعات جمعیتی مربوط به قومیت یا نژاد را جمعآوری میکنند، باید به افراد اجازه دهند تا چندین هویت قومی یا نژادی را انتخاب کنند، که نشاندهنده جمعیت رو به رشد چندنژادی است.
فرمها باید به وضوح گزینههایی برای انتخاب یک یا چند دسته قومی یا نژادی ارائه دهند.
هنگام گزارش این دادهها، این نهادها باید آمار دقیقی از کسانی که خود را با هر دسته قومی یا نژادی به تنهایی، در ترکیب، یا در چندین دسته معرفی میکنند، ارائه دهند. آنها همچنین باید هنگام استفاده از این دادهها برای نظارت بر حقوق مدنی، از دستورالعملهای فدرال خاصی پیروی کنند. این تغییر باید در اسرع وقت، اما نه دیرتر از 1 ژانویه 2022، اجرا شود.
اگر یک آژانس ایالتی دادهها را از آژانسهای محلی جمعآوری میکند یا نیاز به رعایت الزامات فدرال دارد، میتواند به استفاده از فرمتهای دادهای که قبلاً توسط آن آژانسها استفاده میشده یا توسط دولت فدرال الزامی شده است، ادامه دهد.
Section § 8311
Section § 8312
این قانون تضمین میکند که کارمندان دولت ایالتی و محلی نمیتوانند بحثها در مورد قوانینی که برای افراد مسن، نابینا یا معلول مهم است را در جلساتی که آنها سازماندهی یا نظارت میکنند، متوقف کنند یا تلاش به متوقف کردن آن کنند.
Section § 8313
Section § 8314
این قانون استفاده مقامات یا کارمندان دولتی از منابع عمومی ایالتی یا محلی را برای فعالیتهای انتخاباتی، منافع شخصی یا سایر مقاصد غیرمجاز، غیرقانونی میداند. استثنائاتی برای استفادههای جزئی و اتفاقی مانند یک تماس شخصی کوتاه یا ارجاع نامههای سیاسی در نظر گرفته شده است.
منابع عمومی شامل اموال، وجوه یا تجهیزات دولتی است و هرگونه استفاده باید به اندازهای قابل توجه باشد که منجر به سود یا ضرر شود تا سوءاستفاده محسوب گردد.
اگر کسی عمداً یا از روی بیاحتیاطی این قانون را نقض کند، ممکن است با جریمههایی تا 1,000 دلار در روز به علاوه سه برابر ارزش منابع سوءاستفاده شده مواجه شود. این جریمهها میتواند توسط مقامات قانونی ایالتی یا محلی پیگیری شود.
یک دعوای مدنی باید ظرف چهار سال پس از وقوع تخلف آغاز شود. ارائه اطلاعات بیطرفانه و واقعی در مورد اقدامات رأیگیری مرتبط با ایالت مجاز است.
Section § 8314.5
این قانون استفاده مقامات منتخب ایالتی یا محلی، کارمندان و مشاوران را از رایانههای دولتی برای دسترسی یا دانلود محتوای مستهجن غیرقانونی میداند. با این حال، استثنائاتی برای اهداف مشروع مانند اجرای قانون، تحقیقات انضباطی و نیازهای خاص دانشگاهی یا قانونگذاری وجود دارد. اصطلاح «محتوای مستهجن» توسط بخش دیگری از قانون مجازات تعریف شده است. این قانون در مورد رایانههای متعلق یا اجاره شده توسط سازمانهای دولتی، دانشگاهها (به جز دانشگاه کالیفرنیا مگر اینکه خلاف آن تصمیمگیری شود) یا مجلس قانونگذاری اعمال میشود.
Section § 8315
این قانون کالیفرنیا تبعیض نژادی را هر عملی تعریف میکند که به حقوق برابر بر اساس نژاد آسیب میرساند، مطابق با یک معاهده بینالمللی که ایالات متحده آن را پذیرفته است. همچنین توضیح میدهد که اقداماتی که برای کمک به گروههای نژادی محروم انجام میشود، نباید تبعیض نژادی تلقی شوند، اگر هدف آنها ترویج حقوق برابر باشد و از جداسازی حمایت نکنند. این قانون همچنین روشن میکند که افراد نمیتوانند بر اساس چنین تدابیر ویژهای شکایت کنند و دولت برای اجرای آنها نیازی به اثبات تبعیض ندارد. این تعاریف و مقررات با تعهدات بینالمللی برای رفع تبعیض نژادی از طریق بازنگری قوانین، سیاستها و حمایت از اقدامات فراگیر همسو هستند.
Section § 8316
این قانون ایجاب میکند که هر پروژه ساختمانی جدید یا بازسازی عمدهای که بیش از 10,000 فوت مربع مساحت دارد و توسط سازمانهای دولتی کالیفرنیا اجرا میشود، باید گواهینامه LEED Gold را برای طراحی پایدار و دوستدار محیط زیست کسب کند، مگر اینکه با نیازهای عملیاتی در تضاد باشد، از نظر هزینه مقرون به صرفه نباشد، یا با کد ساختمان کالیفرنیا مغایرت داشته باشد. در چنین مواردی، گواهینامه LEED Silver قابل قبول است. این قانون برای پروژههایی اعمال میشود که در تاریخ 1 ژانویه 2024 یا پس از آن آغاز شدهاند. LEED مخفف “رهبری در طراحی انرژی و محیط زیست” است و توسط شورای ساختمان سبز ایالات متحده مدیریت میشود. بازسازیهای عمده شامل بهروزرسانیهای قابل توجهی در سیستمهای حیاتی ساختمان است. سازمانهای دولتی شامل انجمنهای کشاورزی منطقهای برای این الزام نمیشوند.
Section § 8317
این قانون از هر سازمان دولتی ایالتی در کالیفرنیا، که شامل ادارات، وزارتخانهها، بخشها، دفاتر، هیئتها و کمیسیونها میشود (اما شامل قوه مقننه یا نهادهای تحت ماده ششم قانون اساسی کالیفرنیا نمیشود)، میخواهد که فهرستی از کلیه عوارض، هزینههای مجوز، جریمهها و مجازاتهایی که مدیریت یا جمعآوری میکنند، نگهداری کنند. با این حال، این الزام در مورد عوارضی که یک سازمان دولتی ایالتی از یک سازمان دولتی دیگر جمعآوری میکند، اعمال نمیشود.
Section § 8318
این بخش از قانون، قوانینی را برای ارتباط بین برخی سازمانهای دولتی کالیفرنیا و قبایل بومی آمریکایی تعیین میکند. این قانون مشخص میکند که «سازمان دولتی» شامل ادارات ایالتی، دانشگاه ایالتی کالیفرنیا، دانشگاه کالیفرنیا و شورای قضایی کالیفرنیا میشود. از هیئت امنای دانشگاه کالیفرنیا خواسته شده است که رابطانی را منصوب کنند، و سایر سازمانهای دولتی باید رابطانی را انتخاب کنند که با قبایل بومی آمریکایی درگیر شوند. این رابطان با قبایل فهرست شده توسط کمیسیون میراث بومی آمریکایی مشورت خواهند کرد و سازمانهای خود را در مورد موضوعات مرتبط با روابط قبیلهای آموزش خواهند داد.