(a)CA دولت Code § 19996.1(a) استعفا از خدمات کشوری ایالتی تابع مقررات اداره است. استعفا، به جز مواردی که در این بخش پیشبینی شده است، هیچ یک از حقوق و امتیازات کارمند را به خطر نمیاندازد، مگر آنهایی که مربوط به سمتی است که او از آن استعفا میدهد. یک استعفای کتبی ممکن است صراحتاً تمام یا هر یک از حقوق یا امتیازات پیشبینی شده در این فصل، از جمله اما نه محدود به، مرخصیهای انباشته شده را سلب کند، و در چنین صورتی سوابق اداره باید مطابق با آن تنظیم شود. هیچ استعفایی به این دلیل که بر اساس اشتباه، تقلب، اجبار، نفوذ ناروا یا به هر دلیل دیگری عمل آزادانه، داوطلبانه و الزامآور فرد مستعفی نبوده است، باطل نخواهد شد، مگر اینکه دادخواستی برای ابطال آن ظرف 30 روز پس از آخرین تاریخی که خدمات به ایالت ارائه شده است یا تاریخی که استعفا به مرجع انتصابکننده ارائه شده است، هر کدام که دیرتر باشد، به اداره تسلیم شود. در صورتی که استعفایی طبق این بخش باطل شود، فرد مستعفی به سمت قبلی خود بازگردانده میشود و حقوق او برای دورهای که در نتیجه آن استعفا از خدمات ایالتی برکنار شده بود، پرداخت خواهد شد. از هرگونه حقوق معوقه، غرامتی که کارمند در هر دورهای که بیش از شش ماه پس از تاریخ اولیه استعفا آغاز میشود، کسب کرده یا میتوانست به طور معقول کسب کند، کسر خواهد شد.
(b)CA دولت Code § 19996.1(b) اگر مفاد این بخش با مفاد تفاهمنامهای که طبق بخش (3517.5) حاصل شده است، در تعارض باشد، تفاهمنامه بدون نیاز به اقدام قانونی بیشتر، حاکم خواهد بود، مگر اینکه اگر چنین مفادی از تفاهمنامه مستلزم صرف بودجه باشد، این مفاد تا زمانی که توسط مجلس قانونگذاری در قانون بودجه سالانه تصویب نشود، لازمالاجرا نخواهد شد.
