مالیات بر واگنهای خصوصی راهآهناداره
Section § 11651
Section § 11651.5
Section § 11652
Section § 11653
این قانون مقرر میدارد که هر شرکت راهآهن در ایالت باید سوابقی را در مورد واگنهای خصوصی راهآهن که بر روی خطوط آنها فعالیت میکنند، نگهداری کند. آنها همچنین موظفند این اطلاعات را طبق نیاز هیئت گزارش دهند و باید در صورت درخواست هیئت، دسترسی به این سوابق را فراهم کنند.
Section § 11654
Section § 11655
طبق این قانون، هیئت به طور کلی باید اطلاعات و سوابق مربوط به کسب و کار را محرمانه نگه دارد، مگر اینکه خلاف آن ذکر شده باشد. با این حال، میتواند این اطلاعات را در صورت لزوم با نهادهای انتظامی، هیئتهای منصفه عالی، و سایر مقامات مجاز به اشتراک بگذارد.
هیئت همچنین مجاز است اطلاعات را با مقامات مالیاتی سایر ایالتها در مورد شرکتهای راهآهن خصوصی که در سراسر مرزهای ایالتی فعالیت میکنند، تبادل کند، اما فقط در صورتی که هر دو ایالت یک توافق رسمی برای به اشتراک گذاشتن اطلاعات داشته باشند و آن را صرفاً برای اهداف مالیاتی استفاده کنند. علاوه بر این، این توافقنامهها باید کتبی باشند، و شخصی که اطلاعات به او مربوط میشود میتواند درخواستها و هرگونه اطلاعات ارائه شده را در دفتر هیئت در ساکرامنتو بررسی کند.
Section § 11656
این بخش توضیح میدهد که هر کسی که اظهارنامههای مالیاتی دیگران را، چه به صورت حرفهای و چه در ازای دریافت پول، تهیه میکند، در صورتی که آگاهانه اطلاعاتی را که برای تهیه این اظهارنامهها به او داده شده است، به اشتراک بگذارد یا سوءاستفاده کند، میتواند به جنحه متهم شود. اگر آنها اطلاعات را برای هر هدفی غیر از تهیه اظهارنامه – بدون اجازه شخص یا دستور قانونی – افشا یا استفاده کنند، ممکن است با جریمهای تا سقف ($1,000) یک هزار دلار، تا یک سال حبس، یا هر دو مواجه شوند. با این حال، افشای اطلاعات با رضایت شخص یا بر اساس الزامات قانونی، از این قاعده مستثنی است.
Section § 11657
این قانون بیان میکند که مودیان مالیاتی میتوانند هزینهها و مخارج مربوط به یک جلسه رسیدگی در هیئت مدیره را در صورت رعایت شرایط خاصی بازپرداخت کنند. این شرایط شامل ثبت درخواست ظرف یک سال پس از تصمیم نهایی هیئت مدیره، تشخیص هیئت مدیره مبنی بر غیرمنطقی بودن اقدامات کارکنان هیئت مدیره، و تصمیم هیئت مدیره در مورد مبلغ مشخص بازپرداخت است. هیئت مدیره برای تعیین منطقی بودن، ارزیابی میکند که آیا موضع کارکنان به طور اساسی توجیه شده بوده است یا خیر. بازپرداخت شامل هزینههای پس از ابلاغیه تعیین و فقط برای مسائلی است که کارکنان در آنها غیرمنطقی تشخیص داده شدهاند. جوایز باید ۱۰ روز قبل از لازمالاجرا شدن عمومی باشند. اصلاحات برای درخواستهایی که در تاریخ ۱ ژانویه ۲۰۰۱ یا پس از آن ثبت شدهاند، اعمال میشود.